Дело № 5-1193/2022

УИД 86RS0007-01-2022-005083-79

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о назначении административного наказания

08 ноября 2022 года г. Нефтеюганск

Судья Нефтеюганского районного суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Ганеев Р.Г.

расположенный по адресу: ХМАО - Югра, <...>,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении:

индивидуального предпринимателя ФИО1, (иные данные)

в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

11 октября 2022 года в 18 часов 00 минут, по адресу: <...> стр.8, выявлен факт нарушения, выразившийся в том, что ИП ФИО1 находясь по адресу (адрес), в установленный федеральным законом 3-х дневный срок не уведомила территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции (УВМ УМВД России по ХМАО-Югре) о расторжении трудового договора от 27 апреля 2022 года №3/22 с гражданкой Республики Узбекистан М.М.А., дата расторжения трудового договора 26 мая 2022 года, срок подачи уведомления истек 01 июня 2022 года, чем нарушила п.8 ст. 13 Федерального Закона Российской Федерации от 25.07.2002 № 115 - ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

В судебном заседании ФИО1 вину признала, раскаялась, просила назначить административное наказание в виде приостановления деятельности.

Судья, выслушав индивидуального предпринимателя ФИО1, исследовав материалы дела, считает, что вина ФИО1 в совершении правонарушения полностью доказана и подтверждается следующими доказательствами:

- протоколом об административном правонарушении № 302 от 13 октября 2022 года, согласно которому 11 октября 2022 года в 18 часов 00 минут, по адресу: <...> стр.8, выявлен факт нарушения, выразившийся в том, что ИП ФИО1 находясь по адресу (адрес), в установленный федеральным законом 3-х дневный срок не уведомила территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции (УВМ УМВД России по ХМАО-Югре) о расторжении трудового договора от 27 апреля 2022 года №3/22 с гражданкой Республики Узбекистан М.М.А., дата расторжения трудового договора 26 мая 2022 года, срок подачи уведомления истек 01 июня 2022 года, чем нарушила п.8 ст. 13 Федерального Закона Российской Федерации от 25.07.2002 № 115 - ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Из протокола также следует, что процессуальные права, предусмотренные ст. 25.1. КоАП РФ и ст. 51 Конституции РФ, ФИО1 разъяснены, копия протокола ей вручена, что подтверждается подписью правонарушителя в соответствующих графах протокола;

- рапортами инспектора отделения иммиграционного контроля отдела по вопросам миграции ОМВД России по Нефтеюганскому району У.Е.И., в которых изложены обстоятельства выявленного нарушения;

- выпиской из ЕГРИП, в которой содержатся сведения ИП ФИО1;

- свидетельством о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории РФ, из которого следует, что ФИО1 поставлена на учет в соответствии с положениями Налогового кодекса Российской Федерации 15 мая 2001 года с присвоением ИНН <***>;

- объяснением ФИО1 от 11 октября 2022 года, из которого следует, что она является индивидуальным предпринимателем, заключила трудовые договора с гражданами Р.Узбекистан М.А.О. от 21 мая 2022 года, М.М.А. от 27 апреля 2022 года, К.М.Ш. от 06 апреля 2022 года, К.С.М. от 06 апреля 2022 года. Направила уведомление о заключении трудового договора в течение 3-х рабочих дней. В дальнейшем расторгла трудовые договора с вышеуказанными иностранными гражданами, уведомления о расторжении трудовых договоров в течение 3-х рабочих дней не направила, так как не знала;

- данными на М.М.А., из которых следует, что она является гражданкой Республики Узбекистан;

- копией трудового договора №3/22 от 27 апреля 2022 года, заключенного между ИП ФИО1 и М.М.А.;

- заявлением М.М.А. об увольнении от 26 мая 2022 года.

Согласно п. 8 ст. 13 ФЗ – 115 от 25 июля 2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Индивидуальный предприниматель ФИО1 обязана была соблюдать требования миграционного законодательства, в том числе посредством контроля, что ею сделано не было.

Действия индивидуального предпринимателя ФИО1 судья квалифицирует по ч. 3 ст.18.15 КоАП РФ, как неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о расторжении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора.

При назначении наказания судья учитывает характер совершенного правонарушения, личность виновной, ее имущественное положение.

Обстоятельством, смягчающим административную ответственность в соответствии со ст. 4.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья признает признание вины.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, в соответствии со ст. 4.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья не находит.

Учитывая характер совершенного административного правонарушения, личность виновного лица, а также учитывая мнение ФИО1 о назначении наказания в виде административного приостановления деятельности, судья назначает ей административное наказание в виде административного приостановления деятельности, а именно приостановления вида деятельности по производству мяса в охлажденном виде, код вида деятельности 10.11.1.

С учётом изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10, 30.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать индивидуального предпринимателя ФИО1 виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить ей наказание в виде административного приостановления вида деятельности по производству мяса в охлажденном виде, код вида деятельности 10.11.1, на срок 14 суток по адресу: ХМАО-Югра, (адрес).

Постановление подлежит немедленному исполнению.

В случае начала приостановления деятельности позже указанного времени, срок административного приостановления деятельности исчислять с момента фактического приостановления деятельности.

Постановление может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в течение десяти суток со дня получения копии постановления, через Нефтеюганский районный суд. В этот же срок постановление может быть опротестовано прокурором.

Судья: подпись

Копия верна: судья Р.Г. Ганеев

Подлинник постановления находится в Нефтеюганском районном суде ХМАО - Югры в деле № 5-1193/2022

«Постановление не вступило в законную силу»