Решение по делу № 02-2108/2025 от 31.07.2025 | Зюзинский районный суд (Город Москва)

УИД 77RS0009-02-2025-001388-29

Дело № 2-2108/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 мая 2025 года адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Е.Ю. Игнатьевой, при помощнике фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2108/2025 по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ПТК 23» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «ПТК 23» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что истец 13 февраля 2023 года была принята на работу в ООО «ПТК 23» на должность начальника отдела кадров/административно-управленческий персонал на основании трудового договора № 35. В соответствии с п.. 14 трудового договора работнику был установлен должностной оклад в сумме сумма, за вычетом НДФЛ – сумма Работнику была установлена 20 часовая рабочая неделя с 09 час. до 13 час. без перерыва на обед. 26 июля 2023 года к трудовому договору было заключено дополнительное соглашение, согласно которому было определено место работы работника: адрес. 31 июля 2023 года к трудовому договору было заключено дополнительное соглашение, согласно которому с согласия работника, работнику была поручена дополнительная работы, начиная с 01 августа 2023 года, за выполнение которой установлена ежемесячная доплата в размере сумма, за вычетом НДФЛ – сумма

В соответствии с приказом (распоряжением) работодателя от 01 февраля 2024 года № 3-к трудовые отношения между сторонами прекращены с 01 февраля 2024 года по инициативе работника.

За период работы у ответчика образовалась задолженность по заработной плате.

Решением Зюзинского районного суда адрес от 11 июля 2024 года постановлено: Взыскать с ООО «ПТК 23» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере сумма (без учета НДФЛ), компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы за услуги представителя в размере сумма

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 02 апреля 2025 года решение Зюзинского районного суда адрес от 11 июля 2024 года изменено в части размера задолженности по заработной плате, с ООО «ПТК 23» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в размере сумма (без учета НДФЛ). В остальной части решение Зюзинского районного суда адрес от 11 июля 2024 года оставлено без изменения, апелляционная жалоба – без удовлетворения.

Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику за период с 15 апреля 2023 года по 22 января 2025 года, составляет сумма

Истец, с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит суд взыскать с ответчика в свою пользу выплаты заработной платы и иных причитающихся работнику плат за период с 15 апреля 2023 года по 22 января 2025 года в размере сумма, и далее с 23 января 2025 года по день фактического исполнения обязательств, проценты за задержку выплаты работнику морального вреда за период с 12 июля 2024 года по 22 января 2025 года в размере сумма и далее начиная с 23 января 2025 года по дату фактического исполнения обязательства, расходы по оплате услуг представителя в размере сумма

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «ПТК 23» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, возражений на иск не представил.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается.

В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными.

Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В силу ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Учитывая, что ни истец, ни ответчик не сообщили суду об уважительных причинах неявки и не просили рассмотреть дело в их отсутствие, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца, представителя ответчика.

Суд постановил возможным слушание дела в отсутствии истца, представителя ответчика, извещенных о дате, времени и месте слушания дела надлежащим образом.

Исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Статьей 236 ТК РФ определена обязанность работодателя при нарушении установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что 13 февраля 2023 году между ФИО1 и ООО «ПТК 23» заключен трудовой договор № 35, в соответствии с которым истец была принята на работу в ООО «ПТК 23» на должность начальника отдела кадров/Административно-управленческий персонал на неопределенный срок, трудовой договор был заключен по внешнему совместительству.

В соответствии с п. 14 трудового договора работнику установлен должностной оклад в размере сумма, за вычетом НДФЛ – сумма Соответствующий должностной оклад был утвержден и в штатном расписании (Приказ генерального директора ООО «ПТК 23» от 28 февраля 2023 года № 1-ШР).

Согласно п. 17 трудового договора выплата работнику производится 2 раза в месяц (но не реже чем каждые полмесяца) в следующие дни: 16 числа выплата заработной платы за первую половину месяца в размере, рассчитанном исходя из отработанного времени с 1-го по 15-ое число текущего месяца, 1 числа, следующего за отработанным, окончательный расчет за предыдущий месяц.

В силу п. 18 трудового договора, истцу была установлена 20-ти часовая рабочая неделя с 9-00 до 13-00 без перерыва на обед.

03 апреля 2023 года между сторонами заключено дополнительное соглашение № 1 к трудовому договору, согласно которому с апреля 2023 года истец была переведена к работодателю на основную работу с 40-часовой рабочей неделей с выходными днями субботой и воскресеньем.

26 июля 2023 года к трудовому договору было заключено дополнительное соглашение № 2, согласно которому было определено место работы истца по адресу: адрес.

31 июля 2023 года к трудовому договору было заключено дополнительное соглашение № 3, согласно которому с согласия работника и в соответствии со ст. 60.2 ст. 151 Трудового кодекса РФ работнику поручена дополнительная работа с 01.08.2023 года, за выполнение которой установлена ежемесячная доплата в размере сумма, за вычетом НДФЛ – сумма

За период работы у ответчика образовалась задолженность по заработной плате.

В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Решением Зюзинского районного суда адрес установлено, что среднедневной заработок истца составляет сумма = 1 703 211,82 (сумма заработка за период с февраля 2022 года по январь 2023 года) : 218 дней (фактически отработанное время).

За период с 15 апреля 2023 года по 22 января 2025 года размер процентов за задержку выплаты заработной платы составил сумма, за задержку выплат компенсации морального вреда – сумма, рассчитанных в соответствии со ст. 236 ТК РФ, который и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Кроме того, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплат за период с 23 января 2025 года в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы, за каждый день задержки.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно статье 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований, подлежит удовлетворению заявление истца о взыскании расходов, понесенных в связи с рассмотрением данного дела, подтвержденных надлежащим образом.

Разрешая вопрос о возмещении судебных расходов, оценив представленные доказательства, принимая во внимание степень участия представителя истца в судебных заседаниях, объем и сложность дела, продолжительность судебного разбирательства, суд полагает возможным взыскать расходы на услуги представителя в размере сумма

В силу ст. 103 ГПК РФ в ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета адрес в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ПТК 23» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПТК 23» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные) проценты за задержку выплат в размере сумма, проценты за задержку выплат за период с 23 января 2025 года в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы, за каждый день задержки, проценты за задержку выплаты компенсации морального вреда в размере сумма, проценты за задержку выплаты компенсации морального вреда за период с 23 января 2025 года в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы, за каждый день задержки, расходы по оплате услуг представителя в размере сумма

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПТК 23» (ИНН <***>) госпошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 31 июля 2025 года.

Судья: