Решение по делу № 2-606/2023 от 24.08.2023 - о признании тождественности профессии «официантка» младшему медицинскому персоналу.

Дело №2-606/2023 г.

УИД: 48RS0023-01-2023-000678-26

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 августа 2023 года г.Задонск

Задонский районный суд Липецкой области

в составе: председательствующего судьи Леоновой Л.А.

при секретаре Стуровой Н.А.

с участием истца ФИО1

представителя истца ФИО1 – адвоката Силаева С.В.

представителя ответчика ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к областному государственному бюджетному учреждению «Задонский психоневрологический интернат» о признании тождественности профессии «официантка» младшему медицинскому персоналу

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к областному государственному бюджетному учреждению «Задонский психоневрологический интернет» о признании тождественности профессии «официантка» младшему медицинскому персоналу.

Свои требования мотивирует тем, что она обратилась в УПФР в Задонском районе Липецкой области (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии за работу в особых условиях труда по Списку №2. Решением УПФР в Задонском районе Липецкой области (межрайонное) № от 22.01.2021 года ей было отказано в установлении пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого льготного стажа, так как льготный стаж составляет 2 года 6 месяцев 20 дней. Согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-Ф3, страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. Вышеуказанным Списком №2 разделом XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения», пунктом «г» предусмотрены средний и младший медицинский персонал, непосредственно обслуживающий больных в домах-интернатах для психических больных, детских домах-интернатах для умственно-отсталых детей системы социального обеспечения. Основным критерием определения права среднего и младшего медицинского персонала на досрочное назначение страховой пенсии по старости является документально подтвержденная занятость непосредственным обслуживанием больных в течение полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени) в психоневрологическом интернате. Указанные обстоятельства должны в каждом случае подтверждаться документально. Вопрос об отнесении конкретной должности работника учреждения здравоохранения к должности среднего и младшего медицинского персонала относится к компетенции работодателя и решается администрацией учреждения здравоохранения на основании документов, свидетельствующих о характере выполняемых работ. Таким образом, для предоставления права на досрочное пенсионное обеспечение по указанной позиции Списка № 2 необходимо документальное подтверждение занятости: в должностях младшего или среднего медицинского персонала и выполнение работ по непосредственному обслуживанию больных в соответствующих учреждениях здравоохранения в течение полного рабочего дня. В указании Минсоцзащиты России от 26.04.1993 года № 1-31-У вопрос о занятости младшего и среднего персонала непосредственным обслуживанием больных рассмотрен и на основании письма Министерства здравоохранения Российской Федерации и ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации от 25.03.1993 г. № 05-5/119-5 было раскрыто понятие «непосредственное обслуживание больных», приведены примерные перечни видов деятельности по непосредственному обслуживанию больных, а также должности среднего и младшего медицинского персонала, которые могут быть отнесены к персоналу, непосредственно обслуживающему больных. Должностные обязанности конкретного медицинского работника устанавливаются учреждением здравоохранения с учетом специфики работы в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников здравоохранения Российской Федерации. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета она работала в Задонском психоневрологическом интернате с 28.08.1990 года по 18.03.1993 года в должности санитарки палатной (код особых условий труда ЗП 12Б, 22600ООГ), с 19.03.1993 года по 06.04.2006 года в должностях, не дающих право на досрочное назначение пенсии (код особых условий труда не указан). Управлением пенсионного фонда РФ в Задонском районе Липецкой области (межрайонное) был направлен запрос об уточнении факта льготной работы. Задонский психоневрологический интернат представил уточняющую справку № 22 от 21.01.2021 года за период с 28.08.1990 года по 18.03.1993 год в должности санитарки палатной. За период работы с 19.03.1993 года по 06.04.2006 года уточняющая справка не представлена в связи с тем, что она работала в должности кухонной рабочей, официантки, повара. Однако в указанный период она занималась непосредственным обслуживанием больных и практически занималась тем же, что и младший медицинский состав заведения, выполняла те же функции, непосредственно общалась с больными, оказывала им услуги по организации питания и кормлению больных, в связи с чем, полагает, что профессия «официантка» тождественна младшему медицинскому персоналу.

Определением Задонского районного суда Липецкой области от 01 августа 2023 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, был привлечен Фонд пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, и просила суд их удовлетворить, дополнив, что в период её работы в ОГБУ «Задонский психоневрологический интернат» в должности официантки она непосредственно контактировала с больными, производила сервировку столов перед каждым приемом пищи больными, уборку, дезинфекцию и мытье столов после приема пищи больными, нарезку хлеба, раздачу пищи в обеденном зале, контролировала прием пищи больными. Её работа была связана с вредными условиями труда, в связи с чем, ей осуществлялась доплата за вредные условия труда, и предоставлялся дополнительный отпуск. В период с 05.03.2002 по 21.03.2002 она прошла краткосрочное обучение по подготовке младшей медицинской сестры по уходу за больными в психоневрологической практике. Исходя из её должностных обязанностей, её должность относилась к младшему медицинскому персоналу, однако ответчик необоснованно не выдал ей справку, уточняющую льготный характер её работы.

Представитель истца ФИО1 по ордеру адвокат Силаев С.В. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, и просил суд их удовлетворить.

Представитель ответчика - ОГБУ «Задонский психоневрологический интернат» по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования ФИО1 не признала, просила в удовлетворении исковых требований отказать, представила суду письменные возражения, в которых указала, что согласно штатному расписанию и тарификационным спискам, действующим в период трудовой деятельности ФИО1 с июня 1994 года по июнь 2005 года, должность «официантка» относилась к персоналу кухни и столовой в отличие от должности «санитарка-буфетчица», которая находилась в структурном подразделении – «младший медицинский персонал». Если провести сравнительный анализ должностных обязанностей, исходя из должностных инструкций 2004 года по спорным должностям, то они разнятся. Рабочее место ФИО1 находилось в здании столовой, куда приходили граждане, проживающие в учреждении для приема пищи, после чего возвращались в жилые корпуса. Таким образом, в обязанности ФИО1, замещающей должность «официант» не входило непосредственное обслуживание и уход за больными, в отличие от должности «санитарка-буфетчица», которая относилась к младшему медицинскому персоналу и деятельность которой осуществлялась в жилых корпусах.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора – отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени извещался судом надлежащим образом.

Выслушав истца ФИО1 и её представителя адвоката Силаева С.В., представителя ответчика ФИО2, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Таким образом, вопрос о тождественности выполняемых истцом функций тем должностям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости может быть разрешен в судебном порядке.

Юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению в ходе судебного разбирательства по заявленным исковым требованиям, является установление характера работы ФИО1 в период с 27.06.1994 по 15.06.2005 в должности официантки в ОГБУ «Задонский психоневрологический интернат», входило ли в ее должностные обязанности непосредственное обслуживание больных интерната, если входило, то осуществляла ли истец указанную деятельность в течение полного рабочего дня.

Судом установлено, что 14 января 2021 года ФИО1 обратилась в Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Задонском районе Липецкой области о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости. Решением пенсионного фонда от 22 октября 2021 года ей было отказано в назначении досрочной пенсии, поскольку требуемый льготный стаж составил 2 года 6 месяцев 20 дней.

С данным решением ФИО1 не согласилась, считала, что пенсионный фонд необоснованно не включил в её льготный стаж период работы в ОГБУ «Задонский психоневрологический интернат» в должности официантки в период с 27.06.1994 по 15.06.2005, поскольку при работе в должности официантки в её обязанности входило раздача пищи и кормление больных. В период с 05.03.2002 по 21.03.2002 она прошла краткосрочное обучение по подготовке младшей медицинской сестры по уходу за больными в психоневрологической практике. Ей ежемесячно производились доплаты за вредные условия труда, и предоставлялся дополнительный отпуск. В связи с чем, она обратилась в суд с иском о включении в её льготный стаж периода работы с 27.06.1994 по 15.06.2005 в должности официантки ОГБУ «Задонский психоневрологический интернат» и назначении ей досрочной пенсии с момента обращения с заявлением в пенсионный фонд, а именно, с 14.01.2021 года.

Решением Задонского районного суда Липецкой области от 26 мая 2021 года в удовлетворении иска ФИО1 к ГУ Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Задонском районе Липецкой области о возложении обязанности включить период работы в специальный стаж, предоставляющий право для назначения досрочной пенсии, и о досрочном назначении трудовой пенсии по старости, было отказано.

Решение вступило в законную силу 18 августа 2021 года.

В соответствии с ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Из трудовой книжки истца следует, что ФИО1 с 28 августа 1990 года работала в Задонском психоневрологическом интернате (в последующем - областное государственное бюджетное учреждение «Задонский психоневрологический интернат») в должности санитарки, 19 марта 1993 года переведена на должность кухонной рабочей, 27 июня 1994 года переведена на должность официантки, 16 июня 2005 года переведена поваром 4 разряда, 6 апреля 2006 года уволена.

Как следует из штатных расписаний ОГБУ «Задонский психоневрологический интернат» на 2000, 2002, 2003, 2005 годы, должность официанта не входила в состав среднего и младшего медицинского персонала, а относилась к персоналу кухни-столовой.

В соответствии с должностными обязанностями официанта Задонского психоневрологического интерната на 1997-1998 годы в обязанности официантки входило: резка хлеба; сервировка стола; раздача пищи; сбои посуды; обработка столов и стульев с дезсредствами; размещение больных за обеденные столы; уборка хлебного цеха с моющими средствами; ответственность за сохранность столовой посуды.

В обязанности официанта Задонского психоневрологического интерната в 1999 году входило: сервировка столов; знать выход первых и третьих блюд; раздача первых, вторых и третьих блюд; уборка столов; нарезка хлеба; уборка хлебного цеха; соблюдать технику безопасности; выполнять дез.режим; нести ответственность за сохранность кухонного инвентаря, оборудования, посуды.

Согласно должностной инструкции официанта Задонского психоневрологического интерната, утвержденной 1 сентября 2004 года, официант: производит сервировку столов перед каждым приемом пищи больными; производит уборку и мытье столов после каждого приема пищи больными; осуществляет прием хлеба в хлебный цех; производит нарезку хлеба перед каждым приемом пищи; производит ежедневную и генеральную уборку хлебного цеха; отвечает за сохранность кухонного инвентаря; следит за тем, чтобы больные не выносили кухонную посуду из помещения столовой; контролирует прием пищи больными; соблюдает правила дезинфекционного режима; соблюдает правила техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности. Официант непосредственно подчиняется шеф-повару и заместителю шеф-повара.

Согласно должностной инструкции санитарки палатной Задонского психоневрологического интерната, утвержденной 1 июля 2004 года, санитарка палатная: осуществляет обслуживание за больными, постоянно поддерживает чистоту помещений, постелей, тумбочек, шкафов для одежды, окон; проветривает палаты и комнаты проживания, проводит ежедневную и генеральные уборки в комнатах проживания обеспечиваемых, коридорах, подсобных помещениях корпуса проживания обеспечиваемых; обеспечивает строгое соблюдение требований санэпидрежима на рабочем месте; следит за внешним видом больных, осуществляет уход за ногтями; осуществляет уход за больными, находящимися на постельном режиме, помогает принимать пищу, умывает, готовит к купанию (раздевает, укладывает на каталку, доставляет к ванной или душу), помогает при организации прогулок; контролирует нахождение обеспечиваемых на территории интерната, принимает меры по предупреждению ухода больных с территории интерната. В случае самовольного ухода обеспечиваемых немедленно приступает к их поиску, ставит в известность администрацию интерната; оказывает помощь медицинской сестре при проведении процедур и выдаче лекарств; производит смену постельного и нательного белья; ведет учет и следит за сохранностью мягкого и иного инвентаря в корпусе проживания больных; производит уборку территории интерната, закрепленной за сменой и благоустраивает ее; обеспечивает безопасность больных, не допуская появления в корпусе проживания обеспечиваемых острых, режущих и колющих предметов; по рекомендации врача привлекает больных к трудотерапии; согласно режима дня прогуливает больных на специальной прогулочной площадке или на территории возле корпуса проживания; выполняет функции курьера в случаях, когда палатная медсестра поручает ей исполнить их.

В соответствии с должностной инструкцией санитарки-буфетчицы Задонского психоневрологического интерната, утвержденной 17 июля 2004 года, санитарка буфетчица согласно режима дня и меню, получает пищу для больных на кухне интерната; в специальной таре доставляет полученную пищу в корпус обслуживания; раскладывает пищу на порции согласно нормам меню в тарелки и стаканы, расставляет их на столы в столовой, в палатах на тумбочки; следит за качеством пищи и соответствием ее нормам меню; кормит обеспечиваемых согласно назначенным диетическим столам; осуществляет индивидуальное кормление тяжелых больных в палатах; обслуживает и ухаживает за больными во время кормления и в свободное от работы на пункте раздачи пищи время; отвечает за безопасность обеспечиваемых, предотвращает конфликтные ситуации среди них, не допускает появления у больных острых, колющих и режущих предметов; обеспечивает строгое соблюдение санэпидрежима на рабочем месте; после каждого приема пищи больными проводит санитарно-гигиеническую обработку пункта раздачи пищи, столовой жилого корпуса, мытье посуды, инвентаря; проводит генеральные уборки закрепленных помещений согласно графику; осуществляет уборку территории закрепленной за корпусом обслуживания; соблюдает правила личной гигиены; принимает участие в организации трудотерапии больных; ведет журнал сдачи смены; следит за сохранностью и своевременным пополнением стаканов, тарелок, ложек, ведер, тазов, кастрюль, корзин. Санитарка-буфетчица непосредственно подчиняется постовой медицинской сестре и работает под её руководством.

Судом установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда в период работы истца ФИО1 в ОГБУ «Задонский психоневрологический интернат» не проводилась.

Согласно представленной карте аттестации рабочих мест в ОГБУ «Задонский психоневрологический интернат» по должности «официант» за 2008 год (строка 100) продолжительность дополнительного отпуска по данной должности составляла 30 дней со ссылкой на пункт 37 раздела ХL Постановления Госкомтруда ССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 №298/П-22 должностей с вредными условиями труда, работа которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день». Льготная пенсия по данной должности не предусмотрена (строка 110 аттестационной карты).

На основании п. 10 ст. 2 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинская деятельность, в частности, представляет собой профессиональную деятельность по оказанию медицинской помощи.

В соответствии со Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей дающих право на льготное пенсионное обеспечение, правом на досрочное пенсионное обеспечение по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» обладают работники учреждений здравоохранения и социального обеспечения, непосредственно обслуживающие больных: в психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждениях и отделениях домов ребенка, относящиеся к младшему и среднему медицинскому персоналу (раздел XXIV, код 2260000в).

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, то есть выполнением работы, предусмотренной соответствующим Списком, не менее 80% рабочего времени в соответствии с п. 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5.

В соответствии с Указанием Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 26 апреля 1993 года N 1-31-У «О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, о льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств» непосредственное обслуживание больных - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. В соответствии с действующим пенсионным законодательством правом на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по непосредственному обслуживанию больных в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени).

Согласно Приложению №1 к данному указанию к видам деятельности младшего медицинского персонала, относящимся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2 от 26 января 1991 г. относится, в том числе санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья; санитарно - гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.; раздача пищи и индивидуальное кормление больных; уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении.

В Приложении N 2 к Указанию N 1-31-У представлен примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2, это - санитарка-уборщица, палатная санитарка, младшая медицинская сестра по уходу за больными, санитарка-ванщица, санитарка-носильщица, сестра-хозяйка.

Министерство здравоохранения Российской Федерации и ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации подготовили примерные перечни деятельности и должностей среднего и младшего медицинского персонала, которые могут быть отнесены к непосредственному обслуживанию больных. Однако окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работники которых пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией, которая подтверждает характер работы и доводит до сведения работников ее результаты.

Вместе с тем, как установлено в судебном заседании рабочее место истца ФИО1 находилось в здании столовой, куда приходили больные, проживающие в ОГБУ «Задонский психоневрологический интернат» для приема пищи, после чего возвращались в жилые корпуса, в связи с чем, в обязанности ФИО1, замещающей должность «официант» не входило непосредственное обслуживание и уход за больными в течение полного рабочего дня, индивидуальное кормление больных, в отличие от должности «санитарка-буфетчица», «санитарка палатная», которые относились к младшему медицинскому персоналу, и деятельность которых осуществлялась в жилых корпусах.

Принимая во внимание предусмотренный должностной инструкцией перечень должностных обязанностей, которые выполняла ФИО1 в спорный период на должности официантки, суд приходит к выводу о том, что выполняемая истцом деятельность в спорный период не относилась к непосредственному обслуживанию больных ОГБУ «Задонский психоневрологический интернат» в течение полного рабочего дня.

Кроме того, из должностной инструкции официанта следует, что в своей работе он непосредственно подчинялся шеф-повару и заместителю шеф-повара, в то время как санитарка-буфетчица непосредственно подчинялась постовой медицинской сестре и работала под её руководством.

Из ответа ОГБУ «Задонский психоневрологический интернат» от 29.04.2021 также следует, что должность «официант» к среднему и младшему медицинскому персоналу не относится, а относится к персоналу кухни и столовой.

Как указывает истец, в спорный период своей трудовой деятельности она занималась «непосредственным обслуживанием больных» и практически занималась тем же, что и младший медицинский состав заведения, выполняла те же функции, непосредственно общалась с больными, оказывала им услуги по организации питания и кормлению больных.

Согласно ст.60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Суду не предоставлено объективных и допустимых доказательств тому, что ФИО1, работая в должности «официант» в спорный период времени осуществляла работу, выполняла трудовые обязанности младшего медицинского персонала, которые предусмотрены должностными инструкциями «санитарки палатной» или «санитарки-буфетчицы».

Доказательств занятости истца в спорный период при работе в должности официанта выполнением работ по непосредственному обслуживанию больных не менее 80 процентов рабочего времени материалы дела не содержат, учитывая действия работодателя, отказавшего в выдаче справки, уточняющей льготный характер и условия работы.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что должность «официант», занимаемая истцом ФИО1 в спорный период не относится к младшему медицинскому персоналу - медицинским работникам, непосредственно оказывающим медицинскую помощь гражданам в ОГБУ «Задонский психоневрологический интернат».

Доводы истца ФИО1 о том, что она в спорный период работы осуществляла непосредственный контакт с психоневрологическими больными, а также подвергалась воздействию вредных производственных факторов, ей работодателем осуществлялись дополнительные выплаты за вредные условия труда, и предоставлялся дополнительный отпуск, не могут являться основанием для удовлетворения иска, поскольку указанные обстоятельства не свидетельствуют о непосредственной занятости истца на работах дающих право на льготное пенсионное обеспечение, и не свидетельствуют о тождественности профессии «официантка» младшему медицинскому персоналу, поскольку доплата истцу была установлена в связи с работой в указанном учреждении. Сами по себе изложенные обстоятельства не свидетельствуют о факте работы истца во вредных условиях.

При изложенных обстоятельствах, разрешая настоящий спор, учитывая требования закона об относимости и допустимости доказательств (ст.ст. 59, 60 ГПК РФ), суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 к ОГБУ «Задонский психоневрологический интернет» о признании тождественности профессии «официантка» младшему медицинскому персоналу, удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к областному государственному бюджетному учреждению «Задонский психоневрологический интернат» о признании тождественности профессии «официантка» младшему медицинскому персоналу, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Задонский районный суд.

Председательствующий Л.А. Леонова

Мотивированное решение изготовлено 25 августа 2023 года.

Председательствующий Л.А. Леонова