Мотивированное решение Дело №
изготовлено 31.07.2025 года УИД 25RS0№-77
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«31» июля 2025 года город Большой Камень
Шкотовский районный суд Приморского края в составе:
председательствующего судьи Качан С.В.,
при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Долматовой А.А.,
с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию городского округа Большой Камень «Городское хозяйство», третье лицо, не заявляющее самостоятельные требования относительно предмета спора, временная управляющая МУП «Горхоз» ФИО3 о взыскании недополученной заработной платы;
установил:
ФИО1 обратился в суд с названным иском, указав, что 28.05.2019 между ним и МУП «Городское хозяйство» заключен трудовой договор, где он проработал по 01.03.2024, включительно. При увольнении, по собственному желанию, он направил и.о. директора МУП «Городское хозяйство» ФИО4 претензию с просьбой выплатить причитающиеся ему денежные средства, недополученные в нарушении трудового законодательства РФ и нормативных документов предприятия. По состоянию на 16.06.2025 ответа на претензию не поступило, денежные средства ему не выплачены. Просит суд взыскать с МУП «Городское хозяйство» денежные средства в размере 342 302,74 рублей, за вычетом подоходного налога, согласно прилагаемому расчёту, недополученную заработную плату в связи с нарушением постановления администрации городского округа Большой Камень № от 30.12.2013 «О порядке и размерах оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений городского округа ЗАТО Большой Камень», а также с учётом изменений, внесённых постановлением № от 16.10.2014. Также просит суд взыскать с МУП «Городское хозяйство» премию размере 209 212,14 рублей за вычетом подоходного налога, согласно приложению № к положению об оплате труда работников МУП «Горхоз» от 01.04.2019, поскольку ему положена премия от должностного оклада в размере до 15 %.
В судебном заседании ФИО1 на исковых требованиях настаивал по доводам, изложенным в исковом заявлении.
Представитель МУП «Городское хозяйство» ФИО2 в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился, пояснив, что премии являются негарантированной частью заработной платы. Ответчик не платили в связи с тяжелым материальным положением предприятия. Просил учесть, что в настоящее время идет процедура банкротства предприятия.
Третье лицо, не заявляющее самостоятельные требования относительно предмета спора, временная управляющая МУП «Горхоз» ФИО3 в судебное заседание не явилась, в направленной в суд телефонограмме просила рассмотреть дело в её отсутствие.
Выслушав объяснения истца и представителя ответчика, изучив доводы искового заявления, исследовав материалы дела, давая оценку фактическим обстоятельствам дела, всем имеющимся доказательствам в их совокупности, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Из материалов дела следует, что 28.05.2019 между МУП «Городское хозяйство» и ФИО1 заключен трудовой договор №, согласно которому он принят на должность начальника финансово-экономического управления. 26.06.2020 ФИО1 переведён на должность главного бухгалтера.
В соответствии с положением «О порядке и размерах оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений городского округа ЗАТО Большой Камень», утвержденным постановлением администрации городского округа ЗАТО Большой Камень Приморского края от 30.12.2013 №, оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются руководителем учреждения на 10-30 процентов ниже окладов руководителя этого учреждения (пункт 3.1 Положения).
Согласно сведениям штатных расписаний МУП «Городское хозяйство» с 01.02.2021 года по июнь 2022 года директору установлен оклад 62 292,86 рублей, главному бухгалтеру с февраля 2021 года по июнь 2021 года в размере 40 145,39 рублей (на 35% ниже оклада руководителя), с июля 2021 года по июнь 2022 года в размере 43 357,02 рублей (на 31% ниже оклада руководителя). С июля 2022 года по настоящее время директору установлен оклад в размере 79 025 рублей, главному бухгалтеру с июля 2022 года по декабрь 2022 года установлен оклад в размере 45 047,95 рублей (на 43% ниже оклада руководителя), с января 2023 года по декабрь 2023 в размере 46 849,87 рублей (на 41 % ниже оклада руководителя), в январе 2024 года главному бухгалтеру установлен оклад в размере 49 660,86 рублей (на 63% ниже оклада руководителя).
Кроме того, 01.04.2019 года директором МУП «Городское хозяйство» утверждено положение об оплате труда работников. Согласно пункту 2.1 регламента начисления и выплаты работникам МУП «Городское хозяйство» премии по результатам работы за месяц (ежемесячная премия), которое является приложением к положению об оплате труда работников, работники премируются по основанию: «За успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в отчетном месяце» в размере до 15% должностного оклада (при соблюдении условий регламента).
До 30 числа текущего месяца руководители участков предприятия представляют заместителю директора по производству служебную записку (с приложением объяснений работнику на имя директора в отношении тех работников, размер премии которым устанавливается менее 15%. Непредставление служебной записки или отсутствие оснований изменения премии означает, что всем работникам подразделения начисляется премия в размере 15% должностного оклада (раздел 4, пункты 4.1 и 4.2 регламента).
В судебном заседании установлено, что с февраля 2021 года по январь 2024 года ежемесячная премия в размере 15 % от должностного оклада заместителю директора МУП «Городское хозяйство» ФИО1 не начислялась и не выплачивалась. Данное обстоятельство не оспаривалось в судебном заседании представителем ответчика и подтверждается расчетными листками (штатным расписанием).
Таким образом, в судебном заседании установлен факт нарушения работодателем, предусмотренного статьей 21 Трудового кодекса РФ, права работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования заявлены ФИО1 обоснованно и подлежат удовлетворению в полном объёме.
Суд соглашается с расчётом, представленным в материалы дела, согласно которому сумма недополученных денежных средств заработной платы заместителя директора по правовым вопросам МУП «Горхоз» ФИО1 за период с 01.02.2021 по 31.01.2024 в соответствии с постановлением администрации ГО Большой Камень № от 30.12.2013 года из расчета 30 % с учётом стимулирующих выплат, районных и дальневосточных надбавок, а также с учётом изменений размера оклада директора учреждения в спорный период, составляет 342 302,74 рублей.
Также суд признает верным расчёт недополученных средств премирования за период с 01.02.2021 по 31.01.2024 ФИО1 с учётом должностного оклада в размере 30 % от оклада директора. Сумма задолженности составляет 209 212,14 рублей.
С учетом изложенного, учитывая размер заявленных исковых требований, с МУП «Городское хозяйство» в пользу ФИО1 подлежит взысканию сумма недополученной заработной платы в размере 551 514,88 рублей (342 302,74 рублей + 209 212,14 рублей).
При обращении в суд истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины, с учётом положений статьи 103 ГПК РФ она подлежит взысканию с ответчика в доход государства пропорционально удовлетворенным требованиям, то есть в размере 16 030 рублей.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию городского округа Большой Камень «Городское хозяйство», третье лицо, не заявляющее самостоятельные требования относительно предмета спора, временная управляющая МУП «Горхоз» ФИО3 о взыскании заработной платы и иных выплат удовлетворить в полном объёме.
Взыскать с МУП «Городское хозяйство» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт серии № №) недополученную заработную плату в размере 551 514,88 рублей.
Взыскать с МУП «Городское хозяйство» (ОГРН <***>) в доход государства государственную пошлину в размере 16 030 рублей.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Шкотовский районный суд Приморского края в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий С.В. Каачн