УИД 52RS0008-01-2022-005559-30

Дело №2-1013/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 февраля 2023 года г.Нижний Новгород

Приокский районный суд города Нижнего Новгорода в составе

председательствующего судьи Ивлевой Т.С.,

при секретаре Белоусовой У.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Приокского района города Нижнего Новгорода, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к Товариществу собственников жилья «Парус» о понуждении к проведению специальной оценки условий труда,

установил :

Прокурор Приокского района города Нижнего Новгорода, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к Товариществу собственников жилья «Парус» о понуждении к проведению специальной оценки условий труда. В обоснование иска указав, что Прокуратурой Приокского района г. Н.Новгорода проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в деятельности Товарищества собственников жилья «Парус», в ходе которой выявлены нарушения закона. В нарушение требований вышеперечисленных норм действующего законодательства установлено, что в ТСЖ «Парус» специальная оценка условий труда в отношении существующих рабочих мест, не проведена. Неисполнение обязанности по проведению специальной оценки условий труда затрагивает интересы как работающих в настоящее время лиц, так и тех, кто будет принят на работу в будущем. Выявленные факты являются нарушением трудового законодательства, а также конституционных прав работников, которым гарантировано право на работу в условиях, соответствующих трудовому законодательству. На основании изложенного, истец просит суд обязать товарищество собственников жилья «Парус», расположенное по адресу: <адрес> провести специальную оценку условий труда существующих рабочих мест. В соответствии со ст. 206 ГПК РФ установить ответчику срок для совершения вышеуказанных действий - в течение 90 дней с момента вступления решения суда в законную силу (л.д. ...).

В судебном заседании пом. прокурора Жукова Д.С. исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, ранее с иском согласилась, представила в материалы дела документы, подтверждающие исполнение требований прокурора о проведении специальной оценки условий труда.

Выслушав пом. прокурора, изучив доводы иска, исследовав представленные письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

На основании со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со статьями 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда и охрану труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, включая проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В силу требований указанной статьи и части 2 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 названного Закона.

Согласно ст. 3 Федерального закона № 426-ФЗ специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. Специальной оценке подлежат все рабочие места, за исключением надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией, привлекаемой работодателем на основании гражданско-правового договора, не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено указанным Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

В силу ст.7 указанного выше Федерального закона результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для:

1) разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;

2) информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;

3) обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;

4) осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

5) организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

6) установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций;

7) установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте и пр.

В соответствии со ст. 352 Трудового кодекса РФ к способам защиты трудовых прав и свобод относится судебная защита.

В качестве способа защиты прав граждан в силу ст. 12 Гражданского кодекса РФ подлежит применению присуждение к исполнению обязанности в натуре.

Как следует из материалов дела,прокуратурой Приокского района г. Н.Новгорода проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в деятельности товарищество собственников жилья «Парус», в ходе которой выявлены нарушения закона (л.д. ...).

В нарушение требований действующего законодательства установлено, что в товарищество собственников жилья «Парус» специальная оценка условий труда в отношении существующих рабочих мест, не проведена.

Данный факт ответчиком не оспаривался.

Поскольку требования законодательства ответчиком до обращения прокурора в иском в суд не устранены, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора Приокского района г. Н. Новгорода.

Между тем, ответчиком в материалы дела представлены договор об оказании услуг № ... от ДД.ММ.ГГГГ., заключенный с ООО «Экопромпроект» на проведении комплекса работ по специальной оценке условий труда (л.д. ...), отчет о проведении специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. ...), заключение эксперта № ... от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. ...), декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. ...).

В связи с изложенным, решение суда об обязании ответчика провести специальную оценку условий труда в отношении существующих рабочих мест не подлежит обращению к исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Приокского района города Нижнего Новгорода, действующего в интересах неопределенного круга лиц, удовлетворить.

Обязать Товарищество собственников жилья «Парус» (ИНН ...), расположенное по адресу: г<адрес>, провести специальную оценку условий труда в отношении существующих рабочих мест.

Решение суда к исполнению не обращать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца через Приокский районный суд г.Н.Новгорода.

Судья Приокского районного

суда г. Нижнего Новгорода: Т.С. Ивлева

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.