Дело № 2-1-4246/2023

64RS0042-01-2023-004522-85

Решение

именем Российской Федерации

03 июля 2023 г. г. Энгельс

Энгельсский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Ребневой Е.Б.,

при секретаре судебного заседания Щеголевой А.М.,

с участием истца ФИО2, представителя ответчика ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ Фонда пенсионного и социального страхования РФ о внесении сведений в электронную трудовую книжку,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с иском к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (далее – ОСФР по <адрес>, Пенсионный фонд) о внесении сведений в электронную трудовую книжку. В обоснование требований истец ссылается на то, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята на работу к ИП ФИО1, действующему на основании Свидетельства о государственной регистрации № на должность технолога, что подтверждается выпиской из электронной трудовой книжки. Место работы определено: <адрес>, л. ФИО3, <адрес>. Трудовой договор № заключен ДД.ММ.ГГГГ, вид договора: бессрочный, по основному месту работы. ДД.ММ.ГГГГ индивидуальный предприниматель ФИО1 умер, что подтверждается свидетельством о смерти III-РУ № от ДД.ММ.ГГГГ В трудовой книжке отсутствует запись о прекращении трудовых отношений с ИП ФИО1 в связи с чем истец ограничена в праве на трудоустройство по основному месту работы и вынуждена работать, оформляя трудовые права по совместительству. ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет. В апреле 2023 г. истец получила решение об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (страховой номер индивидуального лицевого счета:159-216-050 62, регистрационный номер заявления: №3949, дата приема заявления территориальным органом пенсионного фонда РФ: ДД.ММ.ГГГГ) и принял решение отказать в корректировке и несении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в отношении сведений о периодах работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по следующим причинам: достоверность представленных сведений не подтверждена результатами проверки. В соответствии с ч. 1 ст. 11, в страховой стаж включаются периоды работы, при условии, что за эти периоды начисляются или уплачиваются страховые вносы в Фонд пенсионного и социального страхования РФ. Согласно ответу отдела Персонифицированного учета и обработки информации №управления персонифицированного учета ОСФР по <адрес> на основании их реестра расчета по страховым взносам, представленных ФНС, были начислены страховые взносы за сентябрь 2021 г., сведения по форме СЗВ-М, за сентябрь 2021 г., представлены в ПФР по электронным каналам связи ДД.ММ.ГГГГ Расчет по страховым взносам не содержит информацию о трудовой деятельности гражданина, а содержит сведения о выплатах, произведенных работодателем в отношении данных лиц, осуществляющих у него трудовую деятельность. Кроме того, решение суда от ДД.ММ.ГГГГ не содержит сведений о корректировке сведений о страховом стаже, а устанавливает факт прекращения отношений между ФИО2 и ИП ФИО1 Истец, полагая свои права нарушенными и подлежащими восстановлению, с учетом частичного отказа от исковых требований, просила суд обязать ответчика внести в электронную трудовую книжку ФИО2, запись о прекращении трудовых отношений ФИО2 с ИП ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 6 ч. 1 ст. 83,п. 10 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи со смертью работодателя.

Истец в судебном заседании исковые требования, с учетом частичного отказа от иска, поддержала, просила удовлетворить в полном объеме оставшееся требование.

Ответчик, в лице представителя ФИО5 в судебном заседании исковые требования не признала, просила отказать в полном объеме по доводам, изложенным в письменных возражениях. Указала, что действия пенсионного органа соответствовали требованиям действующего законодательства. Дополнительно пояснила, что в представленном ФИО2 заявлении от ДД.ММ.ГГГГ не был заполнен раздел 5.2. о внесении сведений о трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ При этом решением Энгельсского районного суда <адрес> по гражданском делу № от ДД.ММ.ГГГГ не установлена обязанность ответчика о внесении в электронную трудовую книжку истца записи об увольнении ДД.ММ.ГГГГ В связи с чем ответчик не был уполномочен корректировать сведения на индивидуальном лицевом счете ФИО2 в части трудовой деятельности, а именно вносить запись об увольнении, ввиду того, что разделе 5.2 заявления не содержалось данное требование, то есть вопрос о внесении в электронную трудовую книжку записи об увольнении истца ответчиком не рассматривался, решения принимались лишь в части периодов страхового стажа.

Заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению в следующем объеме по следующим основаниям.

Как следует из представленных в материалы дела документов,ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята на работу к ИП ФИО1, действующему на основании Свидетельства о государственной регистрации № на должность технолога.

Данный факт подтверждается выпиской из электронной трудовой книжки.

ДД.ММ.ГГГГ ИП ФИО1 и ФИО6 заключен трудовой договор №, истец принята на должность технолога. Место работы определено: <адрес>, л. ФИО3, <адрес>. Вид договора: бессрочный, по основному месту работы.

Факт и обстоятельства трудовых отношений сторонами не оспаривается.

ДД.ММ.ГГГГ индивидуальный предприниматель ФИО1 умер, что подтверждается свидетельством о смерти III-РУ № от ДД.ММ.ГГГГ

Выписка из ЕГРИП также в строке 55 содержит сведения о прекращении деятельности физического лица в качестве индивидуального предпринимателя в связи со смертью (ГРН и дата внесения в ЕГРИП записи, содержащей указанные сведения № ДД.ММ.ГГГГ)

В трудовой книжке отсутствует запись о прекращении трудовых отношений с ИП ФИО1

Решением Энгельсского районного суда по гражданскому делу № от ДД.ММ.ГГГГ установлен факт прекращения трудовых отношений ФИО2 с индивидуальным предпринимателем ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.6 ч.1 ст. 83, п.10 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации в связи со смертью работодателя.

В силу требований статьи 61 ГПК РФ установленные обстоятельства не доказываются вновь и являются преюдициальными при рассмотрении настоящего гражданского дела.

В соответствии с ч. 4 ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно ч. 1 ст. 77 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора являются: расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса).

В соответствии с ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Согласно ст. 83 ТК РФ действие трудового договора прекращается в случае смерти работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого в письменной форме. Обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником (заключение в письменной форме трудового договора, издание приказа (распоряжения) о приеме на работу) нормами Трудового кодекса Российской Федерации возлагается на работодателя.

В трудовую книжку вносится запись о прекращении трудовых отношений со ссылкой на п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

В связи со смертью работодателя и отсутствия у него правопреемников, возложение обязанности по внесению сведений в электронную трудовую книжку следует отнести на орган осуществляющий учет страхового стажа во исполнение требований Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

При изложенных обстоятельствах требование истца подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ Фонда пенсионного и социального страхования РФ о внесении сведений в электронную трудовую книжку удовлетворить.

Возложить обязанность на Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ Фонда пенсионного и социального страхования РФ внести в электронную трудовую книжку ФИО2 (<данные изъяты>), запись о прекращении трудовых отношений ФИО2 (<данные изъяты>), с ИП ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 6 ч. 1 ст. 83,п. 10 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи со смертью работодателя.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в апелляционном порядке в Саратовский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Энгельсский районный суд Саратовской области.

Мотивированное решение суда составлено 07 июля 2023 года.

Председательствующий: