Дело № 2-1748/2025
УИД: 47RS0006-01-2024-008851-20
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Гатчина 05 февраля 2025 года
Гатчинский городской суд Ленинградской области в составе:
председательствующего судьи Гучановой А.А.,
при секретаре Стародубове Д.Е.,
при участии представителя истца - помощника Гатчинского городского прокурора ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гатчинского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1 к АО «Завод Кризо» о взыскании компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
представитель истца - Гатчинского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1 обратился в Гатчинский городской суд <адрес> с иском к ответчику АО «Завод Кризо» о взыскании компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование требований указал, что во исполнение поручения прокуратуры <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № об анализе информации Государственной инспекции труда в <адрес> о систематической невыплате заработной платы работникам АО «Завод «Кризо», а также поступившего обращения ФИО1 городской прокуратурой во взаимодействии с должностными лицами Государственной инспекции труда организован анализ поступившей информации о задолженности по заработной плате сотрудникам предприятия оборонно-промышленного комплекса. Установлено, что ФИО1 состоит в должности монтажника. Согласно пп. 6.5, 6.6 Положения об оплате труда работников АО «Завод «Кризо» работодатель выплачивает заработную плату два раза в месяц: 25 числа расчетного месяца и 10 числа месяца, следующего за расчетным. В силу п. 6.10 Положения об оплате труда работников АО «Завод «Кризо» заработная плата переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника. В период с 2024 года Истцу Ответчиком не выплачивалась заработная плата. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность Ответчика перед Истцом по выплате заработной платы составляла <данные изъяты> рублей, что подтверждается сведениями, предоставленными в городскую прокуратуру работодателем. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ компенсация Ответчика перед Истцом в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации составляла <данные изъяты> рублей. Просил взыскать с АО «Завод «Кризо» в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
В судебном заседании представитель истца – Гатчинского городского прокурора поддержала заявленные требования, не возражала против снижения размера компенсации морального вреда.
Истец ФИО1, извещенная надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, ходатайств не представила.
Представитель ответчика, надлежащим образом извещенный, в судебное заседание не явился, направил заявление о признании исковых требований в части взыскания материального вреда - компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, просил снизить размер компенсации морального вреда до <данные изъяты> руб. (л.д. 36)
Суд выслушав объяснения представителя истца, приходит к следующему.
В силу ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. Поскольку признание иска в данном случае не нарушает права и законные интересы других лиц, суд принял признание иска ответчиком, которым состояние спорности правоотношений устранено.
Последствия признания иска ответчику разъяснены и понятны.
В соответствии со ст.ст. 173, 198 ГПК РФ, суд принимает решение об удовлетворении исковых требований в части взыскания компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы и считает возможным его не мотивировать.
В соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Изначально представитель истца просил взыскать с ответчика в пользу ФИО1 в качестве компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей.
Принимая во внимание, что в остальной части ответчик исковые требования признал, представитель истца не возражал против снижения размера компенсации морального вреда, руководствуясь принципами разумности и справедливости, баланса прав и обязанностей сторон, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 компенсации морального вреда в размере 500 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 39, 56, 67, 173, 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
иск Гатчинского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1 к АО «Завод Кризо» о взыскании компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с АО «Завод Кризо» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) денежные средства в счет компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб. Всего взыскать <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Гатчинский городской суд.
Судья
Решение в окончательной форме
принято 19.02.2025 г.
Подлинный документ находится в материалах
гражданского дела № 2-1748/2025
УИД: 47RS0006-01-2024-008851-20
Гатчинского городского суда Ленинградской области