РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
8 ноября 2022 года г. Котельнич Кировской области
Котельничский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Шабалиной Е.В.,
с участием истца ФИО1,
представителя ответчика ФИО2,
при секретаре Мухачевой Н.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-832/2022 – УИД 43RS0018-01-2022-001247-51 по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с вышеназванным иском. В обоснование требований указала, что <дд.мм.гггг> подала в пенсионный орган заявление о назначении досрочной страховой пенсии в связи с наличием специального стажа более 5 лет и достижением возраста 53 года. Решением пенсионного органа от <дд.мм.гггг> ей отказано в назначении пенсии по старости по причине отсутствия требуемого специального стажа, ее стаж на соответствующих видах работ составил 4 года 11 месяцев 1 день. Ответчик необоснованно исключил из ее специального стажа периоды работы в ООО «Вымпел-М» по гражданско-правовым договорам в качестве литейщика пластмасс, с чем не согласна. В спорные периоды работодатель представлял сведения без указания кода льготных условий. Работа по гражданско-правовому и трудовому договору в качестве литейщика не отличалась, поскольку соблюдались правила внутреннего трудового порядка, велся учет рабочего времени, выполнялись нормы. Заключение гражданско-правовых договоров носило формальный характер, фактически имели место трудовые отношения. Просит признать незаконным решение ответчика от <дд.мм.гггг> <№>, обязать пенсионный орган зачесть в ее специальный стаж периоды работы в ООО «Вымпел» в качестве литейщика пластмасс с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, назначить ей страховую пенсию по старости с <дд.мм.гггг>.
В судебном заседании истец ФИО1 поддержала исковые требования, подтвердила изложенное в исковом заявлении. Дополнительно суду пояснила, что необходимость работать по гражданско-правовым договорам была обусловлена требованием работодателя, который принимал работать в штат не сразу, а после работы по гражданско-правовым договорам. В <дд.мм.гггг> г. трудовой договор расторгла по семейным обстоятельствам, а после вновь была принята работать по гражданско-правовому договору. Фактически работа по гражданско-правовым договорам не отличалась от работы по трудовым договорам, поскольку работала сменами, выполняла те же обязанности, что литейщик пластмасс по трудовому договору.
Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения иска.
Представитель третьего лица ООО «Вымпел-М» в судебное заседание не явился. Генеральный директор общества ФИО3 просит рассмотреть дело в его отсутствие. В отзыве указал, что в спорные периоды стороны находились в гражданско-правовых отношениях, оснований для оформления документации, характерной для трудовых отношений, не было. Ссылки истца на формальное заключение договоров подряда, равно как и отсутствие разницы между выполнением работ по трудовому или гражданско-правовому договору являются несостоятельными. Истец осознанно реализовывал гарантированное ст. 37 Конституции РФ право на свободное распоряжение своими способностями к труду и выбирал, в какой период он будет осуществлять трудовую деятельность, а в какой - гражданско-правовую.
Свидетель №1 суду пояснила, что вместе с истцом работала в ООО «Вымпел-М» литейщиком пластмасс с <дд.мм.гггг> г., ФИО1 начинала работать по гражданско-правовым договорам, так как с вновь пришедшими сотрудниками не заключали трудовой договор. Характер работы по трудовому и гражданско-правовому договору не различался.
Свидетель №2 суду пояснила, что с истцом работала в ООО «Вымпел-М» литейщиком пластмасс. На предприятии требовалось полгода отработать по гражданско-правовым договорам, прежде чем заключить трудовой договор.
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что <дд.мм.гггг> ФИО1 обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости. На момент подачи заявления ФИО1 было <...> года.
Решением ответчика от <дд.мм.гггг> <№> истцу в назначении страховой пенсии отказано из-за отсутствия стажа, требуемого пунктом 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ. Признанный ответчиком специальный стаж истца составил 4 года 11 месяцев 01 день. Не зачтены в льготный стаж ФИО1 периоды работы в ООО «Вымпел-М» с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> по договорам подряда, так как представленными документами не подтверждается работа в качестве литейщика пластмасс.
Истец с указанным решением ответчика не согласна, просит его отменить, зачесть периоды работы по гражданско-правовым договорам в ее специальный стаж и назначить страховую пенсию по старости с <дд.мм.гггг>.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ).
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости досрочно устанавливается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 Закона № 400-ФЗ по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждые 2 года такой работы. Иными словами, при достижении женщиной возраста 53 года необходимая продолжительность специального стажа составляет не менее 5 лет.
В соответствии с ч. 2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
В соответствии с ч. 3 ст. 30 Закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.
Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, утверждены Постановлением Правительства РФ от <дд.мм.гггг> <№>.
Согласно подпункту «б» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.
Списком № 2 от 26.01.1991 № 10, раздел XXXIII «Общие профессии», позиция 2320000-13399 предусмотрены «литейщики пластмасс».
Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Закона № 400-ФЗ, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516.
В соответствии с п. 4 Правил № 516 от 11.07.2002 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.
Понятие полного рабочего дня для льготного пенсионного обеспечения определено в пункте 5 Разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 № 5, в соответствии с которым под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, а также время выполнения работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Таким образом, спорные периоды подлежат зачету в специальный стаж истца при условии выполнения ею в эти периоды постоянно в течение полного рабочего дня работы в качестве литейщика пластмасс.
С <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> ФИО1 работала в ООО «Вымпел-М» по договорам подряда, согласно которым она как исполнитель выполняла работы по литью изделий из пластмасс.
В трудовой книжке истца отсутствуют записи о спорной работе.
По указанным периодам табели учета рабочего времени истца, расчетные листки обществом «Вымпел-М» не представлены. Из сообщения третьего лица (л.д. 36) следует, что такие документы отсутствуют, поскольку с истцом были гражданско-правовые отношения, и документация, характерная для трудовых отношений, не велась.
Третьим лицом представлены копии лицевых счетов в отношении истца за <дд.мм.гггг> гг., в которых по спорным периодам содержатся сведения о выплаченных денежных средствах за работу по гражданско-правовым договорам.
Свидетели №1 и №2 пояснили, что в ООО «Вымпел-М» работали вместе с истцом, работа по договорам подряда была такой же, как и работа литейщиков пластмасс по трудовым договорам. Оценивая показания свидетелей, суд признает их недопустимым доказательством, поскольку характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости»).
Доводы истца о том, что заключение гражданско-правовых договоров носило формальный характер, фактически имели место трудовые отношения, не состоятельны. Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством. В договорах подряда не указаны должность, специальность исполнителя, последний самостоятельно определял порядок выполнения работ, на заказчика в рамках гражданско-правовых договоров не возлагалась обязанность контролировать условия выполнения работ, заботиться о праве исполнителя на досрочную пенсию.
Спорные периоды отражены в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица без льготного кода, учтены ответчиком в общем и страховом стаже истца.
Учитывая изложенное, суд считает, что истцом не представлено и судом не добыто доказательств, подтверждающих выполнение ФИО1 в спорные периоды постоянно в течение полного рабочего дня работы в качестве литейщика пластмасс, в связи с чем суд находит установленным, что ответчик обоснованно отказал истцу в зачете спорных периодов работы в ее специальный стаж. При наличии на <дд.мм.гггг> специального стажа истца продолжительностью 4 года 11 месяцев 1 день право на назначение ей досрочной страховой пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ не возникло. Иск не подлежит удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении иска ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости отказать.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кировский областной суд через Котельничский районный суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме, то есть с 11.11.2022.
Судья Е.В. Шабалина
Решение11.11.2022