Копия Дело ...

Строка 2.066

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

... года г. ФИО1

Вахитовский районный суд города ФИО1 в составе председательствующего судьи Е.В. Фахрутдиновой, при секретаре судебного заседания ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании в зале ... Вахитовского районного суда города ФИО1 гражданское дело по иску ФИО3 к ООО "ФИО1" об установлении факта трудовых отношений, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к ООО "ФИО1" об установлении факта трудовых отношений, компенсации морального вреда.

В обосновании требований указано, что ... истец была принята на должность менеджера отдела кредитования. Трудовую деятельность осуществляла в офисе ответчика по адресу г. ФИО1, ..., оф. 306, где истцу было выделено рабочее место. Согласно графику, истец работала с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00 часов. ... истец написала директору ООО "ФИО1" заявление о приеме на работу, передав трудовую книжку. Формой оплаты являлась окладная система оплаты труда и вознаграждение, которые были определены в тарифном соглашении. Согласно п. 1 тарифного соглашения, оклад составлял 20000 рублей, а также были указаны показатели, влияющие на расчет заработной платы. Заработная плата выплачивалась наличными денежными средствами в кассе ответчика и частично переводилась на расчетный счет истца помощником директора ФИО2. ... истец прекратила трудовую деятельность у ответчика. После прекращения трудовых отношений трудовая книжка была возвращена без отметок о принятии на работу и увольнении.

Руководствуясь изложенным, ФИО3 просит установить факт наличия между ней и ООО "ФИО1" трудовых отношений, обязать ООО "ФИО1" внести сведения и перечислить страховые взносы за период с ... по ... в ПФР, предоставить сведения персонифицированного учета за период с ... по ..., взыскать с ООО "ФИО1» компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.

Представитель ФИО3 в судебное заседание не явился, просила рассмотреть дело в его отсутствии.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил.

Дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Изучив доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 46 Конституции российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В силу статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В случаях и порядке, которые установлены законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:

избрания (выборов) на должность;

избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;

назначения на должность или утверждения в должности;

направления на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты;

судебного решения о заключении трудового договора;

фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.

Судом установлено, что ... между ФИО3 и ООО "ФИО1" заключено тарифное соглашение, где истец указана в качестве специалиста по кредитованию, также ей установлен оклад в размере 20000 рублей и указаны показатели влияющие на расчет заработной платы.

При этом трудовой договор с ФИО3 заключен не был.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... ... «О применении судами Трудового кодекса Российской Федерации» если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 ТК РФ).

ФИО3 трудовая функция в ООО «ФИО1» выполнялась за плату, заработная плата работнику выплачивалась, что подтверждается справками по операции от ... и ....

Оценивая имеющиеся в материалах дела доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что работодателем был осуществлен фактический допуск ФИО3 к работе в должности – специалиста по кредитованию.

В силу под. 5 п. 2 ст. 11 Федеральным законом от ... № 27-ФЗ (ред. от ...) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения о каждом работающем у него застрахованном лице, в том числе сведения о дате заключения, дате прекращения и иные реквизиты договора гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг), договора авторского заказа, договора об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательского лицензионного договора, лицензионного договора о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договора о передаче полномочий по управлению правами, заключенного с организацией по управлению правами на коллективной основе, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы, и периоды выполнения работ (оказания услуг) по таким договорам.

Согласно ст. 28 Федерального закона от ... № 400-ФЗ (ред. от ...) «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Таким образом, обязанность по выплате за застрахованное лицо - работника - страховых взносов действующим законодательствам возложена на страхователя - работодателя, который в соответствии с положениями Главы 34 Налогового кодекса РФ должен вести учет и производить расчет страховых взносов.

Поскольку из материалов дела следует, что ООО «ФИО1» не производило перечисление страховых взносов и не предоставляло индивидуальные сведения в Пенсионный Фонд Российской Федерации за указанный период работы в отношении ФИО3

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что требования истца об обязании перечислить страховые взносы и представлении индивидуальных сведений подлежат удовлетворению.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При установленных конкретных обстоятельствах в виду наличия нарушений прав работника с ООО «ФИО1» подлежит взысканию сумма компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

В доход муниципального образования города ФИО1 с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 900,00 руб., от уплаты которой истец был освобожден при обращении в суд с настоящим иском.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Установить факт трудовых отношений между ФИО3 и обществом с ограниченной ответственностью «ФИО1» в должности специалиста по кредитованию.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «ФИО1» внести сведения и перечислить страховые взносы за период с ... по ... в Пенсионный Фонд Российской Федерации, предоставить сведения персонифицированного учета за период с ... по ... в отношении ФИО3.

Взыскать с ООО "ФИО1» в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ФИО1» в бюджет муниципального образования г. ФИО1 государственную пошлину в размере 900,00руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Вахитовский районный суд г. ФИО1 в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: ( подпись )

Копия верна

Судья Е.В. Фахрутдинова