№ 5-405/2025

75RS0010-01-2025-001177-30

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

пгт. Забайкальск 20 ноября 2025 года

Судья Забайкальского районного суда Забайкальского края Капитонова Мария Игоревна, рассмотрев в открытом судебном заседании материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 КоАП РФ в отношении индивидуального предпринимателя ФИО1, <данные изъяты>

УСТАНОВИЛ:

Начальником ОВМ ОМВД России «Забайкальский» ФИО5 составлен протокол об административном правонарушении № предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении индивидуального предпринимателя ФИО1 (далее по тексту ИП ФИО1), из которого следует, что <адрес> ОВМ ОМВД России «Забайкальский», расположенный по адресу: Забайкальский <адрес> при обращении по вопросу подачи уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином Республики Кыргыстан ФИО6, выявлен факт нарушения миграционного законодательства. Установлено, что 01.08.2025 ИП ФИО1 заключил договор с гражданином <данные изъяты>. Согласно информационным учетам МВД России сведения о заключении договора между сторонами отсутствуют. В адрес ОВМ ОМВД «Забайкальский» уведомление о заключении трудового договора не поступало. Срок подачи уведомления истек – 07.08.2025. Таким образом, 08.08.2025 в 00 часов 00 минут в п<адрес> ИП ФИО1 не уведомил ОВМ ОМВД России «Забайкальский» о заключении трудового договора с гр. ФИО7. в установленный законом срок, чем нарушил положения п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

Собранные материалы по административному правонарушению в соответствии со ст. 28.8 КоАП РФ представлены на рассмотрение в судебном порядке.

ИП ФИО1 в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил, в ходе рассмотрения дела обстоятельства, изложенные в протоколе подтвердил, вину в совершении административного правонарушения признал в полном объеме.

Исследовав материалы дела об административном правонарушении, суд приходит к следующему.

Частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ установлена административная ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что ИП ФИО1, являясь индивидуальным предпринимателем, ДД.ММ.ГГГГ заключил трудовой договор с гражданином ФИО8 при этом в нарушении требований п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ, уведомление в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющий федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции подал только 22.09.2025, то есть с нарушением установленного срока.

Указанные обстоятельства послужили основанием для составления в отношении ИП ФИО1 протокола об административном правонарушении.

Виновность ФИО1 в совершении вменяемого административного правонарушения подтверждаются: протоколом об административном правонарушении; объяснением ФИО1 (л.д.2); выпиской из ЕРГЮЛ, уведомлением о заключении трудового договора от 22.09.2025, трудовым договором от 01.08.2025.

Таким образом, на основании приведенных выше доказательств, судья приходит к выводу о доказанности вины ФИО1 в совершении административного правонарушения и квалифицирует его действия по ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ, которое влечет наложение административного штрафа на юридических лиц – от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Согласно примечаниям к главе 18 КоАП РФ, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в связи с осуществлением ими указанной деятельности несут административную ответственность как юридические лица.

Рассматриваемое деяние индивидуальный предприниматель ФИО1, который зарегистрирован как субъект малого и среднего предпринимательства, совершил впервые.

В соответствии с частью 1 статьи 4.1.1 КоАП РФ являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II КоАП РФ или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 КоАП РФ, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 названной статьи.

Часть.2 статьи 4.1.1 КоАП РФ запрет на замену административное наказание в виде административного штрафа на предупреждение, в случае привлечения к административной ответственности, предусмотренной ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, не содержит.

Обстоятельств, упомянутых в ч.2 ст.3.4 КоАП РФ, при которых невозможно назначение наказания в виде предупреждения, судом не установлено, в материалах дела не содержится.

Учитывая изложенное, ФИО1 административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение.

Руководствуясь ст.ст. 29.9 ч.1; 29.10 КоАП РФ, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать виновным индивидуального предпринимателя ФИО1, <данные изъяты>, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ и назначить наказание в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через Забайкальский районный суд в течение десяти суток со дня получения или вручении копии постановления.

Судья М.И. Капитонова