Дело №
УИД: 91RS0№-03
РЕШЕНИЕ
ИФИО1
15 октября 2025 года <адрес>
Евпаторийский городской суд Республики Крым в составе:
председательствующего, судьи – Шумилина О.А.,
при секретаре - ФИО6,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Республики Крым о возложении обязанности включить периоды работы в общий страховой стаж, пересчитать страховую пенсию,
УСТАНОВИЛ:
В Евпаторийский городской суд Республики Крым поступило исковое заявление ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Республики Крым о возложении обязанности включить периоды работы в общий страховой стаж, пересчитать страховую пенсию.
Свои требования мотивировал тем, что распоряжением Государственного учреждения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в перерасчете пенсии. При этом из подсчета страхового стажа из-за ошибок в трудовой книжке, исключены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа экпедитором в МП «Иман», так как в записи при увольнении заверен печатью УССР, что не соответствует исторической действительности; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа водителем в ЧП «Альварос», так как в записи при увольнении заверен печатью РК, что не соответствует исторической действительности; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности коммерческого директора в ЧП «РЭМП», так как в записи при увольнении заверен печатью РК, что не соответствует исторической действительности законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В спорном распоряжении указано, что учет стажа приводит к увеличению ИПК и размера страховой пенсии.
Для подтверждения факта работы в спорные периоды, истец предоставил Пенсионному Фонду трудовую книжку серии № выданную ДД.ММ.ГГГГ: согласно записи № трудовой книжки я ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа N № от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу на должность экспедитором в МП «Иман»; согласно записи трудовой книжки № я ДД.ММ.ГГГГ на основании пр. № от ДД.ММ.ГГГГ уволен с занимаемой должности по собственному желанию; согласно записи № трудовой книжки я ДД.ММ.ГГГГ на основании пр. № от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ЧП «Альварос» на должность экспедитора; согласно записи № трудовой книжки я ДД.ММ.ГГГГ на основании пр. N° № от ДД.ММ.ГГГГ уволен с занимаемой должности по собственному желанию; согласно записи № трудовой книжки я ДД.ММ.ГГГГ на основании пр. № от ДД.ММ.ГГГГ Тода принят на должность коммерческого директора в ЧП «РЭМП»; согласно записи № трудовой книжки я ДД.ММ.ГГГГ на основании пр. № от ДД.ММ.ГГГГ уволен с занимаемой должности по собственному желанию; согласно записи № трудовой книжки я ДД.ММ.ГГГГ на основании пр. № от ДД.ММ.ГГГГ принят на должность менеджера в ЧП «Агроимпекс»; согласно записи № трудовой книжки я ДД.ММ.ГГГГ на основании пр. № от ДД.ММ.ГГГГ уволен с занимаемой должности по собственному желанию. Указывал, что трудовая книжка серии ГТ-1 №, выданная ДД.ММ.ГГГГ, представлена Пенсионному Фонду целая, в ней имеются все страницы, записи о периодах работы выполнены четко, без ошибок и исправлений, периоды работы, отраженные в трудовой книжке до периодов неучтенных Пенсионным Фондом и после этих периодов, учтены Пенсионным Фондом на основании вышеуказанной трудовой книжки. Полагает, что неисполнение работодателями обязанности по ведению и правильному оформлению трудовой книжки не должно влиять на реализацию пенсионных прав, поскольку ведение трудовых книжек возложено законодателем на работодателя.
Также истцом предоставлено Пенсионному Фонду диплом серии ФВ № выданный ДД.ММ.ГГГГ, к которому у Пенсионного Фонда претензий нет, поэтому считаю, что ответчик безосновательно не учел период учебы в страховой стаж. Просил признать незаконным распоряжение Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республики Крым № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в перерасчете пенсии ФИО3. Обязать Государственное учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республики Крым включить ФИО3 в общий страховой стаж периоды работы и учебы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа экпедитором в МП «Иман»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа водителем в ЧП «Альварос»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности коммерческого директора в ЧП «РЭМП»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности менеджера ЧП «Агроимпекс»; период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и произвести перерасчет пенсии с учетом указанных периодов работы и учебы с даты заявления о перерасчете размера страховой пенсии.
Истец в судебное заседание не явился, о слушании дела извещался надлежащим образом, направил в суд своего представителя.
В судебном заседании представитель истца ФИО7 заявленные требования поддержала, просила удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Республики Крым ФИО8 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требования, указывала, что ФИО3 состоит на учете как получатель страховой пенсии по инвалидности с ДД.ММ.ГГГГ. По результатам анализа документов исключены из подсчета страхового стажа следующие периоды работы по трудовой книжке серии ГТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МП «Иман», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧП «Альварос», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧП «РЭМП», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧП «Агроимпекс», так как записи при увольнении заверены печатью «УССР», «<адрес>», что не соответствует исторической действительности. Также не учтен период учебы по диплому ФВ № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку данный период прерывается воинской службой (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) и периодом работы (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), которые учтены в стаж. Справка о фактическом периоде обучения не предоставлена. Просила в иске отказать.
Изучив доводы искового заявления, исследовав материалы гражданского дела, материалы пенсионного дела, выслушав доводы, сторон, исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.
Конституцией Российской Федерации провозглашено, что ФИО1 - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (часть 1 статьи 7).
В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии определяются Федеральным законом "О страховых пенсиях" от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).
Как следует из материалов дела, ФИО3 является получателем пенсии по инвалидности с ДД.ММ.ГГГГ.
Из дополнительного решения о перерасчете пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ. ОСФР по РК следует, что при перерасчете страховой пенсии по инвалидности не учтены следующие периоды деятельности, отраженные в трудовой книжке серии ГТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как запись при увольнении заверена печатью УССР, что не соответствует исторической действительности; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как записи при увольнении заверены печатью РК, что не соответствует исторической действительности. Период учебы по диплому ФВ № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку данный период прерывается воинской службой и периодом работы. Документ, подтверждающий фактический период учебы не предоставлен. Также указано, что учет стажа приводит к увеличению ИПК и размера страховой пенсии.
Вместе с тем, поскольку ответчик не учитывает в страховой стаж указанные выше периоды работы, истец полагает, что действия ответчика по не включению в страховой стаж периодов работы являются неправомерными.
Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального Закона N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и, ее размера, суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Главой 3 Закона № 400-ФЗ предусмотрены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, иные периоды, засчитываемые в страховой стаж, порядок исчисления страхового стажа, а также правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, необходимый для установления страховой пенсии. В соответствии со статьей 11 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 11 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Особенности реализации права на пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживающих Федеральный закон №208-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ. «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» (ч.1 ст.1 настоящего закона) (далее - Закон №).
В соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального Конституционного закона "О принятии в ФИО1 Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя" N 6-ФКЗ от ДД.ММ.ГГГГ, со дня принятия в ФИО1 Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов, граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на этот день на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя, признаются гражданами Российской Федерации, за исключением лиц, которые в течение одного месяца после этого дня заявят о своем желании сохранить имеющееся у них и (или) их несовершеннолетних детей иное гражданство либо остаться лицами без гражданства.
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н утвержден перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, а также Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
В соответствии с пп. 10.11 Правилами № периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 Правил.
Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии со ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
По смыслу ч. 4 ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.
По записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым законы, иные нормативные правовые акты, а также трудовой договор связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставление определенных льгот и преимуществ.
При этом, согласно п.60 Правил №, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, была оформлена трудовая книжка ГТ-1 №.
Согласно трудовой книжки имеются следующие записи:
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал механиком хлебокомбината Багдадского Райпотребсоюза;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал экпедитором в МП «Иман»;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал водителем в ЧП «Альварос»;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности коммерческого директора в ЧП «РЭМП»;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал товароведом в Евпаторийском производственно-заготовительном предприятии;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности заместителя директора по региону <адрес> производство-коммерческой компании «Транстимпэкс»;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности менеджера ЧП «Агроимпекс»;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал на должности менеджера ООО ДП «Атом-Транссервис Крым».
Таким образом, записями в трудовой книжке подтверждается трудовая деятельность истца в спорные периоды.
Порядок ведения трудовых книжек до ДД.ММ.ГГГГ регулировались Постановлением Совмина ФИО2, ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N № "О трудовых книжках рабочих и служащих" и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N №.
Согласно указанной Инструкции трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию (пункт 1.1).
Заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа, на территории которых расположено данное предприятие, учреждение, организация, и на официальном языке ФИО2 (пункт 2.1).
В соответствии с п. 2.2 Инструкции, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.
В трудовую книжку вносятся:
сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность;
сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение;
сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством;
сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.
Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (п. 2.3 Инструкции).
Согласно п. 2.5 Инструкции, в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.
Контроль за соблюдением порядка ведения трудовых книжек осуществляется в порядке, предусмотренном Постановлением ФИО2 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" (СП ФИО2, 1973, N 21, ст. 115).
В соответствии с п. 18 Постановления Совмина ФИО2 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N656 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О трудовых книжках рабочих и служащих" Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.
Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.
За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.
Аналогичные нормы изложены в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 69 в соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 225 "О трудовых книжках", согласно которых все записи в трудовой книжке о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 10 Правил).
В соответствии с п.45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специальное уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.
Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Вышеприведенными нормами в их взаимосвязи определено, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе, по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.
Принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, в том числе права на социальное обеспечение (в частности, пенсионное обеспечение), по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения.
Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение, основное содержание которого заключается в предоставлении человеку средств к существованию, удовлетворении его основных жизненных потребностей. Поскольку, таким образом, пенсия имеет особое значение для поддержания материальной обеспеченности пенсионеров, стабильность их правового ФИО4, сохранение за ними признанных государством в установленной законом процедуре пенсионных прав должны гарантироваться на законодательном уровне в рамках реализации предписаний Конституции Российской Федерации, ее статей 7 и 21 (часть 1), о целях социальной политики Российской Федерации, направленной на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, заботу о социальной защищенности своих граждан, охрану достоинства личности (постановления Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 11- П, от ДД.ММ.ГГГГ N 18-П, от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П, от ДД.ММ.ГГГГ N 11-П, от ДД.ММ.ГГГГ N 9-П и от ДД.ММ.ГГГГ N 1-П).
Как следует из материалов выплатного дела, из архивных справок от ДД.ММ.ГГГГ №, №, №, №, выданных МБУ «Архив <адрес>» следует, что документы по личному составу малого предприятия «Иман» Чп «Альварос», ЧП «РЭМП», ЧП «Агроимпекс» ООО «Коист» на архивное хранение не поступали.
Запись о трудовой деятельности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МП «Иман» (запись 3-4 труд кн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧП «Альварос» (запись 5-6 труд кн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧП «РЭМП» (запись 7-8 труд кн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧП «Агроимпекс» (запись 13-14 труд кн.), при увольнении заверены печатью «УССР», «<адрес>», что не соответствует исторической действительности. Согласно постановления Верховного ФИО4 УССР от ДД.ММ.ГГГГ «О провозглашении независимости Украины» было создано независимое государство Украина. Герб и государственные символы УССР окончательно перестали действовать с ДД.ММ.ГГГГ с принятием ЗУ «О внесении изменений и дополнений в Конституцию Украины» №-Х11 ст.166. Таким образом символика УССР действовала до ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с Законом Верховного (ФИО4 Крымской АССР от ДД.ММ.ГГГГ «О <адрес> как официальном названии демократического государства Крым» Крымская АССР стала называться <адрес>, но официальная символика РК была утверждена Конституцией РК только ДД.ММ.ГГГГ.
Официальное название Автономной Республики Крым утверждено в соответствии с Законом Украины от ДД.ММ.ГГГГ. №-ВР «Об Автономной <адрес>». Официальная символика АР Крым введена Конституцией Автономной Республики Крым, утвержденной Законом Украины от ДД.ММ.ГГГГ №- ВР.
При исследовании записей в трудовой книжке выданной на имя ФИО3 имеются записи, подтверждающие трудовую деятельность в спорные периоды.
Таким образом, по мнению суда, несоответствие печати или не корректное заполнение трудовой книжки, ведение которой возложено на работодателя, не влечет ущемление пенсионных прав гражданина, так как в судебном заседании данные обстоятельства нашли свое подтверждение. Суд полагает, что основания приема и увольнения на работу за спорный период являются полными.
Поскольку трудовая книжка истца и соответственно, содержащиеся в ней сведения в установленном законом порядке не признаны недействительными, суд принимает их в качестве достоверных доказательств.
Факт осуществления трудовой деятельности в спорные периоды подтверждается записями в трудовой книжке, которая признана судом достоверной, а также дополнительными доказательствами, что соответствует требованиям статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Нарушение работодателем Инструкции по заполнению трудовых книжек, не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж спорного периода работы.
Записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации, заверены печатями организаций, в которых работал истец, и каких-либо исправлений не содержат.
Кроме того, как следует из диплома серии ФВ № и приложения к нему, ФИО3 в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год проходил обучение в Ферганском политехническом институте по специальности «Технология машиностроения, металлорежущие станки и инструменты»
До вступления в силу Закона РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ. № «О государственных пенсиях в Российской Федерации», действовало ФИО4 о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №.
Подпунктом «и» пункта 109 Постановления ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также: обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.
В соответствии со ст. 6 Закона ФИО2 «О государственных пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ и п.11 ФИО4 о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № выплата пенсий обеспечивается Государством за счет средств, ежегодно ассигнуемым по Государственному бюджету ФИО2, в том числе средств по бюджету Государственного социального страхования, образуемых из взносов предприятий, учреждений и организаций без каких-либо вычетов из заработной платы. В соответствии со статьей 100 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде Государственное страхование рабочих и служащих осуществляется за счет Государства.
В соответствии с п. 2 ст. 29 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» уплата взносов на государственное социальное страхование до ДД.ММ.ГГГГ приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Об этом говорит и Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» - п.5. К уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до ДД.ММ.ГГГГ Согласно ст. 1 Закона ФИО2 «О государственных пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ право на государственную пенсию имеют: учащиеся высших, средних специальных учебных заведений, училищ, школ и курсов по подготовке кадров. Согласно ФИО4 ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №. В соответствии с Законом о государственных пенсиях пенсии по настоящему ФИО4 назначаются и выплачиваются: а) рабочим служащим и другим гражданам, на которых распространяется государственное социальное страхование; б) военнослужащим рядового, сержантского и старшинского состава срочной службы; в) учащимся высших, средних специальных учебных заведений, училищ, школ и курсов по подготовке кадров, аспирантам и клиническим ординаторам.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что имеются основания для включения в страховой стаж спорных периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – учеба в Ферганском политехническом институте; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа экпедитором в МП «Иман»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа водителем в ЧП «Альварос»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности коммерческого директора в ЧП «РЭМП»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности менеджера ЧП «Агроимпекс».
Относительно исковых требований об обязании ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом спорных периодов, суд отмечает следующее.
В соответствии с частью 1 статьи 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.
Пунктом 1 части 2 статьи 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с п. 7 ст. 18 Федерального закона №400-ФЗ, перерасчет размера страховой пенсии производится в случае представления после назначения страховой пенсии страхователем сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования за период после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" в отношении периодов работы и (или) иной деятельности, имевших место до назначения страховой пенсии, влекущих увеличение индивидуального пенсионного коэффициента, производится перерасчет размера страховой пенсии со дня назначения указанной пенсии без истребования от пенсионера заявления о перерасчете размера страховой пенсии. При этом размер страховой пенсии определяется в соответствии со статьей 15 настоящего Федерального закона.
Из материалов пенсионного дела установлено, что ФИО3 является получателем пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ. ОСФР по РК принято дополнительное распоряжение о перерасчете пенсии, которое оспаривается истцом.
Таким образом, поскольку спорные периоды влекут увеличение размера страховой пенсии, суд приходит к выводу, что право на перерасчет страховой пенсии, у истца, возникло с ДД.ММ.ГГГГ.
В силу ФИО4 статьи 59 ГПК РФ, суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.
Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами (ст. 60 ГПК РФ).
Частью 1 статьи 67 ГПК РФ определено, что суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
При таких обстоятельствах, с учетом вышеизложенного, исследовав обстоятельства дела, проверив их доказательствами, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, исходя из принципов разумности и справедливости, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО3 удовлетворить.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> включить в страховой стаж ФИО3 следующие периоды:
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - учеба в Ферганском политехническом институте;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа экпедитором в МП «Иман»;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа водителем в ЧП «Альварос»;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности коммерческого директора в ЧП «РЭМП»;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности менеджера ЧП «Агроимпекс».
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО3 с момента назначения пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Евпаторийский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья /подпись/ О.А. Шумилина