77RS0006-02-2025-003024-33
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
13 мая 2025 года адрес
Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Бочаровой В.Г., при секретаре фио, с участием истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3033/2025 по иску ФИО1 к ООО «Смартстрой» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, морального вреда, процентов,
установил:
Истец обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика взыскать с ООО «Смартстрой» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме сумма, взыскать с ООО «Смартстрой» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты "05" ноября 2024 г. по день вынесения решения суда в сумме сумма, взыскать с ООО «Смартстрой» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда сумма, взыскать с ООО «Смартстрой» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 проценты за пользование чужими средствами в размере сумма
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объёме, просил удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, позиции по исковому заявлению в суд не представил.
Оценив, имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к следующему.
ФИО1, был принят на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Смартстрой» ИНН/ОГРН <***>/<***> в должности Кладовщик, согласно трудового договора N 36/23 от «20» июня 2023 года и заключённого дополнительного соглашения.
Согласно условиям трудового договора N 36/23 от «20» июня 2023 года и заключённого дополнительного соглашения истцу была установлена заработная плата в размере сумма.
Приказом директора ООО «Смартстрой» фио истец был уволен с предприятия по основанию, предусмотренному п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ, то есть по собственному желанию.
Работодатель не выплатил истцу заработную плату за период с 01.11.2024г. по 30.11.2024г., в общей сумме сумма, что отражено в расчётном листе.
В рамках досудебного урегулирования спора, Истец обратился к Ответчику с требованием погасить возникшую перед Истцом задолженность - денежную сумму в размере сумма (заработная плата), а также компенсировать причинённый мне моральный вред путём выплаты в мою пользу денежных средств в размере сумма.
Требование было направлено по почте, заказным письмом с уведомлением.
Согласно сведениям с официального сайта почты России почтовое уведомление (N 11704105520000) от 28.02.2025 г. об оплате задолженности по заработной плате не получено.
В соответствии с частью 1 статьи 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. В соответствии с частью 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Ответчик не осуществил выплату части заработной платы в установленное время, что является незаконным бездействием ответчика.
В соответствии с ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно части первой статьи 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В силу пункта 1 ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды.
На основании пункта 1 ст. 395 ГК РФ проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору.
На основании ч. 3 ст. 395 ГК РФ проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок.
Таким образом, требования истца о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за задержку заработной платы являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объёме.
В соответствии со статьёй 237 ТК РФ, моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Принимая во внимание, что судом установлено наличие вины ответчика в нарушении прав истца, выразившееся в ненадлежащем исполнении принятых на себя обязательств по договору с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда в размере сумма, с учётом понесённых нравственных страданий.
В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета субъекта РФ города федерального значения Москва подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к ООО «Смартстрой» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, морального вреда, процентов – удовлетворить.
Взыскать с ООО «Смартстрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме сумма, денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты "05" ноября 2024 г. по день вынесения решения суда в сумме сумма, компенсацию морального вреда сумма, проценты за пользование чужими средствами в размере сумма
В удовлетворении остальной части требований отказать.
Взыскать с ООО «Смартстрой» государственную пошлину в доход бюджета города федерального значения Москвы в размере сумма.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 08.07.2025
Судья В.Г. Бочарова