72RS0019-01-2023-001403-82

№2-1298/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тобольск 15 июня 2023 года

Тобольский городской суд Тюменской области в составе: председательствующего судьи Груздевой А.С.,

с участием:

представителя истца АО «Тобольское ПАТП» ФИО1, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

при секретаре Исакаевой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Тобольское ПАТП» к ФИО2 о взыскании затрат, понесенных работодателем на профессиональное обучение работника,

УСТАНОВИЛ:

АО «Тобольское ПАТП» обратилось в суд с иском о взыскании с ФИО2 затрат, понесенных на обучение и стажировку пропорционально неотработанному времени в размере 42219рублей 88 копеек, судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 1467 рублей 00 копеек.

Требования мотивированы тем, что с ответчиком был заключен ученический договор на профессиональное обучение №, согласно которому ответчик обязался пройти обучение на право управления транспортными средствами категории «Д» и проработать в течении 3-х лет с момента завершения обучения и трудоустройства. Стоимость профессионального обучения составила 106320 рублей. Кроме того в период обучения выплатили ответчику стипендию в сумме 10 000 рублей. После окончания обучения ответчик приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен на предприятие на должность водителя автобуса. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком прекращен до истечении трехлетнего периода отработки за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул. Неотработанная часть затрат на обучение составляет 42219 рублей 88 копеек. Направленное ответчику предложение заключить соглашение и в добровольном порядке возместить затраты на обучение, проигнорировано. До настоящего времени сумма задолженности не возвращена. В целях защиты нарушенного права, истец обратился в суд с настоящим иском.

В судебном заседании представитель истца АО «Тобольское ПАТП» ФИО1 настаивала на удовлетворении требований по доводам иска.

Ответчик ФИО2, будучи извещённым, в судебное заседание не явился, доказательств уважительности неявки не предоставил, заявлением от 22 мая 2023 года ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором так же воспользовавшись правом, предусмотренным ст. 39 ГПК РФ выразил согласие с требованиями АО «Тоболськое ПАТП» в полном объеме, указав, что последствия признания иска ему разъяснены и понятны.

При указанных обстоятельствах, с согласия представителя АО «Тобольское ПАТП» ФИО1, судом определено о рассмотрении дела в отсутствии ответчика.

Изучив доводы иска, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ч.3 ст.123 Конституции Российской Федерации и ст.12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Материалами дела подтверждается, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Тобольское ПАТП» (заказчик) и ООО «Бета» (исполнитель) заключен договор об оказании платных образовательных услуг, по условиям которого исполнитель по поручению заказчика оказывает образовательные услуги группе курсантов согласно Списку, прилагаемому к настоящему договору, по переобучению и обучению водителей в том числе на категорию «Д», в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 августа по 20 сентября. Стоимость обучения 1048800 рублей рублей, в том числе обучение теоретической части - 10 000 рублей; стоимость обучения практическому вождению с категории «В» на категорию «Д» за 72 часа составляет 63640 рублей из расчёта стоимости за 1 час обучения 860 рублей, с категории «В,С» на «Д» за 40 часов составляет 34400 рублей, из расчета стоимости за 1 час обучения 860 рублей (л.д. 45).

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Тобольское ПАТП» и ФИО2 заключен ученический договор на профессиональное обучение №, согласно которому ФИО2 поступил на курсы для профессионального обучения на водителя категории «Д» (л.д. 11).

Из п. 1.2, 1.3. указанного выше договора следует, что работодатель принимает ученика для его профессионального обучения на получение права управления транспортными средствами категории «Д», а ученик в соответствии со ст. 199 ТК РФ, по окончании срока обучения и получения указанной профессии обязуется отработать на предприятии работодателя по полученной профессии в течение трех лет с даты заключения между сторонами трудового договора.

П. ДД.ММ.ГГГГ данного договора предусмотрено, что в случае расторжения трудового до истечении трех лет по собственному желанию, а также работодателем по основаниям, изложенным в ст. 81 ТК РФ, возместить работодателю все понесенные им расходы, связанные с обучением, пропорционально неотработанному времени, в течение трех месяцев с момента расторжения трудового договора (л.д.12).

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу водителем автобуса в ОАО «Тобольское ПАТП» с 01.ДД.ММ.ГГГГ., договор заключен на неопределенный срок (л.д. 32, 33-36).

Приказом о прекращении трудового договора с работником (увольнении) подтверждается, что ФИО2 уволен ДД.ММ.ГГГГ по пп. а п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул (л.д. 37).

В качестве доказательств несения расходов на обучение ФИО2 на сумму 116320 рублей, истцом представлены: расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8700 рублей (л.д. 15); справка о регистрации прочих доходов (л.д. 16), листок прохождения специальной подготовки и стажировки на линейном автобусе (л.д. 17), копии путевых листов, подтверждающих фактическое прохождение стажировки (л.д. 18-31), договор об оказании платных образовательных услуг (л.д. 45), список курсантов, направляемых на обучение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 46), с 01 августа по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 47), справка ООО «Бета» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 44), акты выполненных работ (л.д. 48,49), акты взаимозачёта (л.д. 50), договор аренды (л.д. 51), счета-фактуры (л.д. 52-55), расчётные листы, с платежными поручениями к ним и реестром на зачисление, Положение об отплате труда и премированию водителей и кондукторов ОАО «Тобольское ПАТП».

По представленному истцом расчету неотработанная задолженность ФИО2 за обучение составляет 42219 рублей 88 копеек (л.д. 41).

Расчет ФИО2, не оспорен, напротив, ответчик с иском согласился в полном объеме.

Таким образом, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что денежные средства, затраченные на профессиональное обучение ФИО2 подлежат возмещению ответчиком истцу в полном объеме. Требования АО «Тобольское ПАТП» подлежат удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным требованиям.

При подаче заявления истцом была оплачена государственная пошлина в общей сумме 1467 рублей, что подтверждается платежным поручением (л.д. 9). Госпошлина оплачена истцом по правилам ст. 333.19 НК РФ. При указанных обстоятельствах, в силу изложенных ранее правил, суд считает, что требования истца по возмещению судебных расходов ответчиком обоснованы и подлежат удовлетворению как производные, с учетом того, что суд пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения основных требований.

Исходя из совокупности изложенного, принимая во внимание, что в соответствии со статьей 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ответчик имеет право признать иск, последствия совершения указанного процессуального действия ответчику были разъяснены и понятны, признание иска сделано им добровольно, оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы третьих лиц, суд считает возможным принять признание иска ответчиком и удовлетворить требования истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 55, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования акционерного общества «Тобольское ПАТП» к ФИО2 о взыскании затрат, понесенных работодателем на профессиональное обучение работника, удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (СНИЛС <данные изъяты>) в пользу акционерного общества «Тобольское ПАТП» (ИНН <***>) 42219 рублей 88 копеек в возмещение расходов на профессиональное обучение, 1467 рублей в возмещение судебных расходов, всего взыскать 43686 рублей 88 копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в Тюменский областной суд через Тобольский городской суд Тюменской области в течение месяца со дня принятия путем подачи апелляционной жалобы.

Судья А.С. Груздева