РЕШЕНИЕ по делу №2-80/2025

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 июля 2025 года с. Шуйское

Междуреченский районный суд Вологодской области в составе:

судьи Дунаевой А.Е.,

с участием прокурора: пом.прокурора Междуреченского района Худяковой А.А., представителя ответчика МУП «Коммуникации» ФИО1,

при ведении протокола помощником председателя суда Копениной О.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Междуреченского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к МУП «Коммуникации» о возложении обязанности совершить определенные действия,

установил :

Прокурор Междуреченского района в защиту интересов неопределенного круга лиц в порядке статьи 45 ГПК РФ обратился в суд с иском к МУП «Коммуникации» о возложении обязанности совершить определенные действия.

В обоснование заявленных требований указано, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения МУП «Коммуникации» требований законодательства в сфере охраны труда.

Установлено, что МУП «Коммуникации» эксплуатирует производственные площадки (котельные), расположенные по адресам: <...>; <...> «а»; с. Старое. Ул. Школьная, д. 18; <...>; <...> «а», ул. Шейбухтовская; <...> <...>. В отопительный период 2024-2025 годов в организации осуществляли деятельность 17 работников, обеспечивающих работу данных котельных.

В соответствии с положениями ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Абзацем 11 части 2 ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно части 1 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов условий труда и применения средству индивидуальной и коллективной защиты работников. Обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет.

Проверкой установлено, что в МУП «Коммуникации» специальная оценка условий труда в отношении рабочих мест работников котельных до приема их на работу в начале отопительного периода 23.09.2024 не проводилась.

В соответствии с требованиями п. 4 ч. 1 ст. 17 указанного выше закона внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в том числе в случае изменения технологического процесса, замены производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников. Проверкой установлено, что несмотря на изменение в 2024 году технологического процесса и замены производственного оборудования на котельных в с. Спасс-Ямщики, с. Шейбухта, с. Старое, д. Врагово внеплановая специальная оценка условий труда работников на указанных котельных не проведена.

Таким образом, по мнению прокуратуры непринятие МУП «Коммуникации» мер к проведению специальной оценки труда работников нарушает их право на безопасный труд.

Прокурор района просит возложить на МУП «Коммуникации» обязанность в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу устранить нарушения законодательства в сфере охраны труда – провести специальную оценку условий труда работников организации согласно штатному расписанию.

В судебном заседании прокурор Худякова А.А. просила удовлетворить исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика МУП «Коммуникации» ФИО1 исковые требования признал в полном объеме.

Выслушав прокурора, ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу положений частей 1, 2 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, только если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Порядок принятия судом признания иска ответчиком установлен в ст. 173 ГПК РФ.

На основании части 3 статьи 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Предусмотренное частью 1 статьи 39 ГПК РФ право ответчика признать иск вытекает из принципа диспозитивности, который, в частности, означает, что процессуальные отношения в гражданском судопроизводстве возникают, изменяются и прекращаются главным образом по инициативе непосредственных участников спорного материального правоотношения, имеющих возможность с помощью суда распоряжаться своими процессуальными правами, а также спорным материальным правом.

Из содержания части 1 статьи 39 ГПК РФ следует, что право на совершение распорядительных действий принадлежит исключительно сторонам.

В данном случае признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц. Представленные истцом доказательства полностью подтверждают его доводы, изложенные в исковом заявлении.

Согласно части 4 статьи 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Учитывая, что исковые требования были признаны ответчиком, признание иска не нарушает прав ответчика и иных лиц, признание иска принято судом, заявленные требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил :

Исковые требования прокурора Междуреченского района в защиту интересов неопределенного круга лиц удовлетворить.

Возложить на МУП «Коммуникации» совершить обязанность в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда работников организации согласно штатному расписанию.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Междуреченский районный суд в течение месяца со дня вынесения.

Судья: А.Е. Дунаева

<данные изъяты>

<данные изъяты>

УИД 35RS0016-01-2025-000087-05