Определение по делу № 2-583/2023 от 19.09.2023

УИД 38RS0005-01-2023-000601-06

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об утверждении мирового соглашения

19 сентября 2023 года г. Бодайбо

Бодайбинский городской суд Иркутской области в составе судьи Новоселова Д.С., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Козыревой О.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-583/2023 по исковому заявлению ФИО2 к ПАО «Высочайший» об изменении формулировки увольнения,

УСТАНОВИЛ:

в обоснование исковых требований указано, что ФИО2 c ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях c организацией ПАО «Высочaйший» в должности маркшейдера. ДД.ММ.ГГГГ приказом №-к он был уволен c должности на основании пп. «б» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, то есть за совершение однократного грубого нарушения трудовых обязанностей. Причиной его увольнения по указанному основанию послужило якобы его появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, o чем работодателем составлены акты медицинского освидетельствования на состояние алкогольного опьянения № от ДД.ММ.ГГГГ и нарушения пропускного (внутриобъектового) режима. Согласно объяснению, которое ФИО2 давал ДД.ММ.ГГГГ по факту выявления опьянения, спиртной напиток он употреблял вечером в междусменный период за пределами рабочего времени в небольшом количестве, общественный порядок не нарушал, в конфликт ни c кем не вступал. Показаниями алкотестера ДД.ММ.ГГГГ у ФИО2 было выявлено содержание паров алкоголя p-т 0,19 мг/л, что является минимальным и остаточным явлением, и также определяется при употреблении бутылки кефира. Согласно акта медицинского освидетельствования № от ДД.ММ.ГГГГ иных признаков алкогольного опьянения y него не выявлено. Кроме того, медицинское освидетельствование проводится в организациях (или их обособленных структурных подразделениях), имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности, предусматривающую выполнение работ по медицинскому освидетельствованию на состояние опьянения. Медицинский пункт ПАО «Высочайший» не имеет данного вида лицензии. Лицензия № ЛО — 38-01-001684 от ДД.ММ.ГГГГ выданная ПАО «Выcoчайший» дает право обществу осуществлять следующие услуги: оказание первой доврачебной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях по: сестринскому делу, проведение медицинских осмотров (предрейсовый, послерейсовый). Должность маркшейдера при этом, не относится к категории должностей, работникам которой проводятся обязательные предсменные медицинские осмотры. Считает, что работодатель, обязав его проходить освидетельствование на опьянение, без наличия внешних признаков нарушил его трудовые и конституционные права. Его увольнение на основании по пп. «б» п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ является незаконным, т.к. медицинское освидетельствование в порядке, установленном приказом Министерства здравоохранения РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 933н не проводилось, признаки внешнего состояния алкогольного опьянения отсутствовали, выявленное наличие паров алкоголя является допустимым.

ФИО2 просит обязать ответчика изменить формулировку увольнения c пп. «б» п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ на п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, просил рассмотреть гражданское дело в его отсутствие. Направил в суд заявление, содержащее просьбу о рассмотрении вопроса о заключении мирового соглашения в его отсутствие.

В судебное заседание представитель ответчика ФИО1, действующая на основании доверенности, со всеми правами и полномочиями, предусмотренными ст.54 ГПК ПРФ не явилась, просила рассмотреть гражданское дело в её отсутствие. Направила в суд заявление, содержащее просьбу о рассмотрении вопроса о заключении мирового соглашения.

Согласно ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Согласно условиям мирового соглашения, стороны пришли к соглашению о следующем:

Ответчик обязуется изменить основание увольнения на предусмотренное пунктом 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (собственное желание), оформив соответствующие документы не позднее 3-х рабочих дней, следующих за днем утверждения настоящего мирового соглашения. Не позднее 2-х рабочих дней со дня, следующего за днем получения от истца соответствующего заявления, выдать истцу дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с п. 30 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.

Истец обязуется явиться и получить трудовую книжку по месту нахождения ответчика: <адрес>. В случае неполучения истцом трудовой книжки в офисе ответчика, в сроки указанные в пункте 1.3. настоящего соглашения трудовая книжка направляется по почте по следующему адресу (указанному Истцом): <адрес>

Истец в свою очередь отказывается от других материально-правовых требований к ответчику.

Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.

Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Стороны ознакомлены с требованиями ст.ст.173, 220-221 ГПК РФ, последствиями заключения мирового соглашения и согласны, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

В соответствии с ч.3 ст.173 ГПК РФ, при отказе истца от иска и принятии его судом или утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.

Проверив материалы дела, учитывая, что подписание мирового соглашения осуществлено после согласования сторонами, а условия заключенного мирового соглашения не противоречат и не нарушают прав и законных интересов других лиц, суд приходит к выводу об утверждении заключенного между сторонами мирового соглашения.

На основании вышеизложенного и, руководствуясь ст.ст.39, 220, 221 ГПК РФ, суд,

ОПРЕДЕЛИЛ:

утвердить заключенное в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и публичным акционерным обществом «Высочайший», в лице представителя ФИО1 мировое соглашение, в соответствии с которым:

Истец в свою очередь отказывается от других материально-правовых требований к ответчику.

В связи с заключением по делу мирового соглашения производство по гражданскому делу № 2-583/2023 по исковому заявлению ФИО2 к ПАО «Высочайший» об изменении формулировки увольнения - прекратить.

Разъяснить сторонам о невозможности повторного обращения в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в течение одного месяца со дня вынесения такого определения в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции.

Разъяснить сторонам, что:

мировое соглашение исполняется лицами, его заключившими, добровольно в порядке и в сроки, которые предусмотрены этим мировым соглашением;

мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII настоящего Кодекса на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение.

Судья: Д.С. Новоселов