Дело №2-914/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 ноября 2022 года г. Карасук

Карасукский районный суд Новосибирской области в составе:

председательствующего судьи Косолаповой В.Г.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

действующей на основании доверенности от 01.06.2021 года,

при секретаре Лиждвой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Новосибирской области о включении периодов работы в общий страховой стаж и назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Новосибирской области о включении периодов работы в общий страховой стаж и назначении страховой пенсии по старости, в обоснование требований указала, что 24.11.2021 года она обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением от 02.12.2021 года ей было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием необходимого страхового стажа для назначения страховой пенсии и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента. По мнению ответчика, ее трудовой стаж составил 7 лет 5 месяцев 25 дней. Не согласившись с решением, 17.01.2022 года она обратилась в прокуратуру Карасукского района, но положительного результата это не имело. Истец считает, что ей неправомерно ответчик не засчитал в общий страховой стаж периоды работы: в <данные изъяты> детском саду «<данные изъяты>» в должности музыкального руководителя с 23.08.1979 года по 18.08.1980 года - 11 месяцев 25 дней; в <данные изъяты> областной больнице в должности санитарки с 03.01.1994 года по 21.02.1994 года – 1 месяц 19 дней; в должности руководителя ИП «<данные изъяты>» с11.01.2012 года по 30.11.2016 года - 4 года 10 месяцев 19 дней. Всего 6 лет 3 дня. В связи с этим, сократился ее индивидуальный пенсионный коэффициент. Вместо минимального 11,4, он составил 9,875. Период работы в детском саду «<данные изъяты>» <адрес> ей не засчитали, так как в трудовую книжку были внесены записи с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР №162 от 20.06.1974 года; период работы в <данные изъяты> областной больнице не засчитали, так как отсутствуют подтверждающие документы из компетентного органа. Период работы в качестве руководителя ИП «<данные изъяты>» в <адрес> не засчитан, так как нет сведений по начислению и уплате страховых взносов. Истец направила ответчику претензию, на которую 06.06.2022 года получила ответ, из которого следует, что период работы в детском саду «<данные изъяты>» <адрес> они засчитали в стаж, а периоды работы в <данные изъяты> областной больнице и в должности руководителя ИП «<данные изъяты>» не зачтены в стаж по тем же вышеизложенным причинам.

Истец просит суд обязать ответчика включить в ее трудовой стаж периоды работы: в <данные изъяты> детском саду «<данные изъяты>» в должности музыкального руководителя с 23.08.1979 года по 18.08.1980 года - 11 месяцев 25 дней; в <данные изъяты> областной больнице в должности санитарки с 03.01.1994 года по 21.02.1994 года – 1 месяц 19 дней; в должности руководителя ИП «<данные изъяты>» с11.01.2012 года по 30.11.2016 года - 4 года 10 месяцев 19 дней, всего 6 лет 3 дня; обязать ответчика назначить ей страховую пенсию по старости, начиная с 24.11.2021 года, т.е. с момента ее обращения о назначении пенсии; взыскать с ответчика в ее пользу судебные расходы за ксерокопирование документов в сумме 200 руб., расходы по оплате государственной пошлины 300 руб., почтовые расходы в сумме 500 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала исковые требования, просила их удовлетворить. Пояснила, что она представила в Пенсионный фонд все необходимые документы, которые потом потерялись. Пенсионный фонд запросы в <адрес> не делал, тянет время, так как с каждым годом увеличивается показатель ИПК, которого ей не хватает. Год назад ИПК у нее был 9,8, этого хватало. Она платила в Казахстане взносы, с документами у нее все нормально.

Представитель ответчика - Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Новосибирской области ФИО2 в судебном заседании исковые требования ФИО1 не признала, представила письменное возражение, которое поддержала. Также указала, что начисление пенсии происходит за счет уплаченных страховых взносов, высчитываются баллы. Истец обратилась с заявлением в 2021 году, поэтому Пенсионный фонд опирается на показатель ИПК в 2021 году. Согласно ст.8 Федерального закона №400-ФЗ для женщин должно выполняться два условия – размер трудового стажа и ИПК. Если бы в 2017 году истец являлась гражданкой РФ, то уже могла бы получать пенсию. Так как с 01.01.2019 года были внесены изменения, баллы стали увеличиваться, истцу баллов не хватает. На 2021 год ФИО1 нужен 21 балл, то есть ей нужно либо доработать до нужного количества баллов или купить недостающие баллы. Стоимость одного балла составляет 34 445 руб., ФИО1 нужно около 400 000 руб., чтобы купить нужное количество баллов. У истца не хватает ни трудового стажа, ни ИПК. В случае, если суд засчитает периоды работы, указанные ФИО1, пенсия ей все равно назначена быть не может, так как взносы уплачены в бюджет Казахстана и оснований для учета этих средств у Пенсионного фонда не имеется. Работа в детском саду ФИО1 не зачтена, так как трудовая книжка заполнена с нарушением инструкции.

Суд, выслушав истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, как того требует ст.39 Конституции РФ законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий.

При этом в силу ст.15 Конституции РФ законодатель обязан исходить из верховенства Конституции Российской Федерации и высшей юридической силы ей принципов и норм.

В силу ст.19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

В соответствии с ч.1 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ (ред. от 07.10.2022 года, с изм. от 11.10.2022 года) «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 года №167-РФ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). При этом с января 2017 года назначается пенсия при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 11,4 и продолжительностью страхового стажа, необходимого для назначения пенсии по старости 8 лет.

Порядок зачета и подтверждения страхового стажа регулируется нормами ст.ст.11-14 Закона №400-ФЗ.

Согласно ч.ч.1,2 ст.1 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В соответствии с п.8 ст.13 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством …

В соответствии с ч.ч.1,2,5 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, принимает меры по обеспечению полноты и достоверности сведений о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, а также иных периодах, засчитываемых в страховой стаж, величине индивидуального пенсионного коэффициента, учтенных в Пенсионном фонде Российской Федерации, в целях информирования застрахованного лица о предполагаемом размере страховой пенсии по старости, а также назначения страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом.

В соответствии с положениями ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Пенсионное обеспечение граждан, переехавших на жительство в Российскую Федерацию из Республики Казахстан, регулируется Соглашением государств – участников СНГ от 13.03.1992 года «О гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (далее Соглашение от 13.03.1992 года).

Согласно ст.ст.1,3 Соглашения от 13.03.1992 года пенсионное обеспечение граждан государств – участников Соглашения, осуществляется по законодательству и за счет средств государства, на территории которого они проживают. При этом согласно п.2 ст.6 Соглашения от 13.03.1992 года для установления права на пенсию, в том числе, на льготных основаниях, гражданам государств – участников Соглашения от 13.03.1992 года учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения от 13.03.1992 года.

Из письма Минсоцзащиты Российской Федерации от 31.01.1994 года №1-369-18 «О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в РФ из государств, ранее входивших в состав СССР» следует, что пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина) производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением. При назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года.

В соответствии с пунктом 5 Распоряжения Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 года №99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года №203-16).

В судебном заседании установлено, что 24.11.2021 года ФИО1 обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Новосибирской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением от 02.12.2021 года № ФИО1 было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием необходимого страхового стажа для назначения страховой пенсии и требуемой величины индивидуального коэффициента. По мнению Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Новосибирской области, общий страховой стаж ФИО1 составил 7 лет 5 месяцев 27 дней; величина индивидуального пенсионного коэффициента на дату обращения за назначением пенсии, исчисленная в соответствии со ст.15 закона №400-ФЗ составляет 9,875. В общий страховой стаж не были засчитаны периоды работы: в <данные изъяты> детском саду «<данные изъяты>» в должности музыкального руководителя с 23.08.1979 года по 18.08.1980 года - 11 месяцев 25 дней; в <данные изъяты> областной больнице в должности санитарки с 03.01.1994 года по 21.02.1994 года – 1 месяц 19 дней; в должности руководителя ИП «<данные изъяты>» с11.01.2012 года по 30.11.2016 года - 4 года 10 месяцев 19 дней. Всего 6 лет 3 дня.

Период работы в детском саду «<данные изъяты>» <адрес> ФИО1 не засчитан, так как в трудовую книжку были внесены записи с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР №162 от 20.06.1974 года.

Период работы в <данные изъяты> областной больнице не засчитан, так как отсутствуют подтверждающие документы из компетентного органа.

Период работы в качестве руководителя ИП «<данные изъяты>» в <адрес> не засчитан, так как нет сведений по начислению и уплате страховых взносов.

Не согласившись с решением, 17.01.2022 года ФИО1 обратилась в прокуратуру Карасукского района, которой была проведена проверка, по результатам которой нарушений действующего законодательства не выявлено.

Для оказания содействия, а также для полноты и достоверности сведений ответчиком 29.11.2021 года направлены запросы в Отдел архивной службы администрации Карасукского района Новосибирской области, в Государственный архив <данные изъяты> и филиал Некоммерческого Акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан», но ответы не поступили.

Факт направления данных запросов подтверждается представленными ответчиком документами.

ФИО1 направила в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Новосибирской области претензию, на которую 06.06.2022 года получила ответ, согласно которому периоды работы в детском саду «<данные изъяты>» <адрес>, в <данные изъяты> областной больнице и в должности руководителя ИП «<данные изъяты>» не зачтены в стаж по тем же причинам, что были изложены в решении от 02.12.2021 года.

Согласно трудовой книжке ФИО1 в период с 23.08.1979 года по 18.08.1980 года работала в <данные изъяты> молочно-консервном комбинате музыкальным руководителем детского сада.

В Отделе архивной службы Карасукского района имеются сведения о работе в период с 23.08.1979 года по 18.08.1980 год в должности музыкального руководителя детского сада «<данные изъяты>» <адрес> ФИО3, сведений, подтверждающих трудовой стаж ФИО1 в данном учреждении в указанной должности за указанный период в Отделе архивной службы не имеется. Данный факт подтверждается архивной справкой, выданной Отделом архивной службы 04.02.2022 года.

Смена фамилии истца с «Колосова» на «ФИО1» подтверждается копией справки о заключении брака.

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Суд приходит к выводу о том, что факт работы истца в должности музыкального руководителя детского сада «<данные изъяты>» в период с 23.08.1979 года по 18.08.1980 год подтверждается записью в трудовой книжке. Неисполнение работодателем обязанностей по надлежащему оформлению записи в трудовой книжке не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение.

Согласно паспорту гражданина Российской Федерации ФИО1 имеет регистрацию по месту жительства на территории Российской Федерации со 02.07.2021 года. Из пояснений истца, данных в судебном заседании, следует, что гражданство Российской Федерации получено ею в 2021 году, до этого она являлась гражданкой Республики Казахстан.

Из архивной справки, выданной <данные изъяты> областной больницей <данные изъяты> 01.07.2022 года, усматривается, что ФИО1 работала в <данные изъяты> областной больнице в должности санитарки в отделении патологии беременных с 03.01.1994 года (Приказ № от 03.01.1994 года), уволена с 21.02.1994 года по собственному желанию (приказ № от 16.02.1994 года). Сведения о переименованиях больницы содержатся в данной справке.

При наличии документального подтверждения периода работы истца в <данные изъяты> областной больнице, он должен быть включен в страховой стаж.

Из сообщения РГУ «Управление государственных доходов по городу <данные изъяты> Департамента государственных доходов по <данные изъяты> области комитета государственных доходов Министерства Финансов Республики Казахстан» от 22.06.2022 года и 08.10.2022 года следует, что согласно регистрационных данных базы ИС ИНИС РК, ИП «<данные изъяты>» ФИО1 состояла на регистрационном учете в качестве индивидуального предпринимателя с 11.01.2012 года по 30.11.2016 года. В соответствии с пп.1 п.4 Правил предоставления государственной базовой пенсионной выплаты за счет бюджетных средств, а также назначения и осуществления пенсионных выплат, государственных базовых социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, государственных специальных пособий из уполномоченной организации, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14.04.2015 года № сообщает, что согласно представленных ФИО1 форм налоговой отчетности (ф.910.00) доход для исчисления обязательных пенсионных взносов за период с 11.01.2012 года по 30.11.2016 года составляет 929 556 тенге. Начисление суммы по обязательным пенсионным взносам 92 955 тенге. Согласно п.6-2 Правил период осуществления обязательных взносов подтверждается сведениями централизованной базы данных о перечислении обязательных пенсионных взносов. Фактическое внесение ФИО1 указанных взносов подтверждается информацией РГУ «Управление государственных доходов по городу <данные изъяты> Департамента государственных доходов по <данные изъяты> области комитета государственных доходов Министерства Финансов Республики Казахстан», а также Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

Таким образом, период работы ФИО1 с 11.01.2012 года по 30.11.2016 года также нашел документальное подтверждение.

Оценивая в совокупности исследованные доказательства, суд приходит к выводу о том, что спорные периоды работы ФИО1 в детском саду «<данные изъяты>» <адрес> в должности музыкального руководителя с 23.08.1979 года по 18.08.1980 года; в <данные изъяты> областной больнице в должности санитарки с 03.01.1994 года по 21.02.1994 года; в должности руководителя ИП «<данные изъяты>» с11.01.2012 года по 30.11.2016 года, нашли подтверждение и подлежат включению в общий страховой стаж истца.

Оценивая заявленное истцом требование об обязании ответчика назначить ей страховую пенсию по старости, суд не находит его обоснованным, исходя из следующего.

Размеры страховых пенсий определяются по формулам, установленным ст.15 ФЗ «О страховых пенсиях». Величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется за каждый календарный год, начиная с 1 января 2015 года с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Оплата ФИО1 обязательных страховых взносов в качестве индивидуального предпринимателя ИП «<данные изъяты>» с 11.01.2012 года по 30.11.2016 года производилась на территории Республики Казахстан и в бюджет данного государства, в связи с чем, у ответчика не имеется оснований для включения этих взносов в расчет индивидуального пенсионного коэффициента для начисления пенсии на территории Российской Федерации.

Таким образом, при включении в страховой стаж спорных периодов, размер индивидуального пенсионного коэффициента ФИО1 составляет 8,062, которого при установленном размере ИПК на момент обращения ФИО1 в Пенсионный фонд для назначения пенсии в 2021 году – 21, для назначения страховой пенсии по старости является недостаточным.

При изложенных обстоятельствах суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению частично.

Согласно ст.88 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно положениям ст.94 Гражданского процессуального кодекса РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; расходы на производство осмотра на месте; другие признанные судом необходимыми расходы.

Согласно ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Судебные расходы за ксерокопирование документов в сумме 200 руб. документально не подтверждены в связи с чем, не подлежат возмещению ответчиком.

Истец просит взыскать с ответчика в ее пользу почтовые расходы в сумме 500 руб. Расходы подтверждены кассовым чеком на сумму 150 руб. Судебные расходы, понесенные истцом в виде уплаты государственной пошлины в сумме 300 руб. подтверждаются чеком-ордером от 19.09.2022 года.

Поскольку исковые требования судом удовлетворяются частично, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию почтовые расходы в размере 75 руб., возврат госпошлины в размере 150 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Новосибирской области включить в общий страховой стаж ФИО1 периоды работы в детском саду «<данные изъяты>» в должности музыкального руководителя с 23.08.1979 года по 18.08.1980 года; в <данные изъяты> областной больнице в должности санитарки с 03.01.1994 года по 21.02.1994 года; в должности руководителя ИП «<данные изъяты>» с 11.01.2012 года по 30.11.2016 года.

Взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ по Новосибирской области в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины 150 руб., почтовые расходы в сумме 75 руб., всего 225 (двести двадцать пять) рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы через Карасукский районный суд Новосибирской области.

Решение в окончательной форме принято 27 ноября 2022 года.

Судья: подпись

Копия верна

Судья Карасукского районного суда

Новосибирской области В.Г. Косолапова