Решение по делу № 2-2772/2025 от 19.02.2025 - о возложении обязанности предоставить сведения об увольнении, взыскании денежных средств, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда.

16RS0051-01-2024-027580-35

СОВЕТСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД

ГОРОДА КАЗАНИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

П.Лумумбы ул., д. 48, г. Казань, <...>, тел. <***>, факс <***>

http://sovetsky.tat.sudrf.ru е-mail: sovetsky.tat@sudrf.ru

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Казань

19 февраля 2025 года Дело 2-2772/2025

Советский районный суд города Казани в составе

председательствующего судьи Ивановой И.Е.

при секретаре судебного заседания Бурлаковой Д.Т.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью "Р-ТЕХ", обществу с ограниченной ответственностью "ВЕЛАР" о возложении обязанности предоставить сведения об увольнении, взыскании денежных средств, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 (далее истец) обратилась в суд с иском к ООО «Р-ТЕХ», ООО «ВЕЛАР» (далее ответчик, работодатель) в основание требований указывая на то, что работала в ООО «ВЕЛАР» с <дата изъята> по <дата изъята> в должности бухгалтера. Работодатель ООО «ВЕЛАР» не внес запись об увольнении и не отправил данные в СФР. В период с <дата изъята> по <дата изъята> она находилась на больничном. Больничный лист <номер изъят> передала в ООО «Р-ТЕХ», где работала с <дата изъята> по <дата изъята>. Больничный лист <номер изъят> на <дата изъята> не оплачен по вине работодателя ООО «ВЕЛАР».

На основании изложенного, истец просит суд обязать ООО «ВЕЛАР» подать данные об увольнении с <дата изъята> в ФСС, взыскать с ООО «ВЕЛАР» 4 000 рублей оплату по больничному листу, денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты <дата изъята> по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебное заседание истец не явилась, извещена надлежащим образом, о причинах неявки не сообщила, об отложении судебного заседания не просила..

Ответчики о времени и месте рассмотрения дела извещены в установленном законом порядке, в судебное заседание не явились, не сообщив при этом об уважительных причинах своей неявки и о рассмотрении дела в их отсутствие не просили, в связи с чем, суд, с учетом мнения истца, определил рассмотреть дело в отсутствие ответчиков в порядке заочного производства в соответствии со статьями 233-234 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно положениям статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах о каждом работающем у него лице, в том числе сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона;

Пунктом 2.1 статьи 6 указанного Закона предусмотрено обязательное предоставление сведений об увольнении, основаниях и о причинах прекращения трудовых отношений.

Обеспечение граждан государственными пособиями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон №255-ФЗ).

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя (работодателя), а за остальной период начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности за счет средств СФР (ч.2 ст.3 Закона №255-ФЗ).

В соответствии с ч.1 ст. 14 Закона №255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица (работника), рассчитанного за два календарных года (расчетный период), предшествующих году наступления страхового случая (временная нетрудоспособность), в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого работодателя (других работодателей).

Согласно ч.2 ст. 14 Закона №255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в СФР в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Согласно ч.1.1 ст.14 Закона №255-ФЗ средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда (далее - МРОТ), установленному федеральным законом на день наступления страхового случая в случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая. С 01.01.2024 г. МРОТ составлял 19242 руб.

Согласно ч.6.1 ст.14 Закона №255-ФЗ в случае, если пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже МРОТ, определенного с учетом этих коэффициентов, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из МРОТ в следующем порядке:

размер дневного пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления МРОТ, установленного федеральным законом "на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, МРОТ с учетом этих коэффициентов, на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности;

размер пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия по временной нетрудоспособности, определенного в соответствии с пунктом 1 настоящей части, на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.

Средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, на 730 (ч.3. ст.14 Закона №255-ФЗ).

Для страховых случаев (временная нетрудоспособность), наступивших в 2024 г. расчетным периодом являются 2022-2023 г. г.

В соответствии с ч.2 ст.7 Закона №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Судом установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО «ВЕЛАР» с <дата изъята> в должности бухгалтера, что подтверждается трудовым договором от <дата изъята> <номер изъят>-ВБ.

Трудовые отношения прекращены <дата изъята>, о чем в трудовой книжке имеется запись.

<дата изъята> медицинской организацией ФИО1 оформлен листок нетрудоспособности <номер изъят> с периодом освобождения от работы с <дата изъята> по <дата изъята> на 8 календарных дней.

Указанный лист нетрудоспособности истец предъявила работодателю ООО «Р-ТЕХ», с которым состояла в трудовых отношениях с <дата изъята> по <дата изъята>. Однако указанный лист нетрудоспособности до сих пор не оплачен, поскольку в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РТ не представлены сведения о прекращении трудовой деятельности с ООО «ВЕЛАР».

До настоящего времени ответчиком ООО «ВЕЛАР» не предоставлены в Фонд пенсионного и социального страхования сведения об увольнении ФИО1, в связи с чем, суд находит требования в части возложения на ответчика ООО «ВЕЛАР» обязанности направить в Фонд пенсионного и социального страхования сведения об увольнении истца обоснованными.

Исковые требования о взыскании с ответчика ООО «ВЕЛАР» пособия по временной нетрудоспособности подлежит частичному удовлетворению в виду следующего.

Как видно из материалов дела, страховой случай – временная нетрудоспособность с <дата изъята> по <дата изъята>, наступил в период работы у другого работодателя ООО «Р-ТЕХ», который своевременно направил необходимые сведения в Фонд пенсионного и социального страхования сведения, необходимые для выплаты Фондом пособия.

Согласно сведениям, содержащимся в базе данных индивидуального персонифицированного учета СФР, заработная плата ФИО1 в 2022-2023г.г. составила 399608,15 руб. (2022г. - 187847,61 руб., 2023г. - 211760,54 руб.). Размер рассчитанного среднего дневного пособия для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, исчисленного исходя из фактического заработка ФИО1 с учетом ограничения в соответствии с ч.2 ст.7 Закона №255-ФЗ составляет 328,45 руб. (399608,15 руб. /730x60%).

Величина среднего дневного пособия, исчисленного в соответствии с 4.6.1 ст.14 Закона №255-ФЗ исходя из МРОТ, составила 641,40 руб. (19242,00 руб. / 30 календарных дней сентября).

Поскольку размер среднего дневного пособия, исчисленного из фактического заработка ФИО1 с учетом ограничения в соответствии с ч.2 ст.7 Закона №255-ФЗ, меньше величины среднего дневного пособия, исчисленного исходя из МРОТ в соответствии с 4.6.1 ст.14 Закона №255-ФЗ, расчет пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности <номер изъят> за период с 20.09.2024г. по 27.09.2024г. за 8 календарных дней производится исходя из МРОТ без учета ограничения 60%.

Общая сумма начисленного пособия по временной нетрудоспособности за период с <дата изъята>г. по <дата изъята>г. составит 5131,20 руб. (641,40 х 8 календарных дней нетрудоспособности в сентябре), в том числе:

за период с <дата изъята>г. по <дата изъята>г. за первые три дня нетрудоспособности сумма пособия назначается в размере 1924,20 руб. (641,40 руб. х первые три дня нетрудоспособности в сентябре) и выплачивается в размере 1674,20 руб. (за вычетом налога на доходы физических лиц) за счет средств работодателя;

за период с <дата изъята>г. по <дата изъята>г. с четвертого дня нетрудоспособности за 5 календарных дней сумма пособия назначается в размере 3207,00 руб. и выплачивается в размере 2790,00 руб. (за вычетом налога на доходы физических лиц) за счет средств обязательного социального страхования.

Поскольку истец не получила пособие по временной нетрудоспособности за счет средств обязательного социального страхования по вине работодателя ООО «ВЕЛАР», не предоставившего своевременно в СФР сведения об увольнении, сумма пособия за период с <дата изъята> по <дата изъята> с четвертого дня нетрудоспособности за 5 календарных дней подлежит взысканию непосредственно с ООО «ВЕЛАР».

При этом суд указывает, что подлежащие взысканию суммы определены без вычета налога, поскольку в силу статьи 226 Налогового кодекса РФ суд не является налоговым агентом и не вправе исчислять, удерживать у налогоплательщика и уплачивать сумму налога. Взыскиваемые судом суммы заработной платы подлежат налогообложению в общем порядке ответчиком непосредственно из дохода налогоплательщика при их начислении (выплате) истцу.

Требования истца о взыскании с ООО «ВЕЛАР» денежной компенсации за несвоевременную выплату пособия удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.

В силу положений статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

ООО «ВЕЛАР» на момент наступления страхового случая работодателем истца не является, обязанность по выплате истцу пособия по временной нетрудоспособности у него отсутствуют.

Вместе с тем, судом взыскивается с ответчика денежная сумма в размере 3207 рублей в качестве возмещения убытка, возникшего в связи с невозможностью получения пособия из средств фонда обязательного социального страхования по вине ООО «ВЕЛАР». Обязанность по выплате данной суммы у ответчика возникает на основании настоящего решения.

Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с неправомерными действиями работодателя, выразившимися в неоформлении надлежащим образом прекращения трудовых отношений, ей был причинен моральный вред. С учетом характера нравственных страданий, степени вины ответчика, суд считает возможным взыскать с ответчика ООО «ВЕЛАР» в пользу в счет компенсации морального вреда 5 000 рублей.

В ходе судебного разбирательства истцом не сформулированы требования к ответчику ООО «Р-ТЕХ», нарушения прав и законных интересов истца этим ответчиком судом не установлено, оснований для удовлетворения иска к нему не имеется.

Истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины на основании ст. 89 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации. В связи с этим на основании ст. 98, ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в бюджет с ответчика ООО «ВЕЛАР» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью "ВЕЛАР" о возложении обязанности предоставить сведения об увольнении, взыскании денежных, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Обязать общество с ограниченной ответственностью "ВЕЛАР" направить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан сведения о прекращении трудовых отношений с ФИО1 с <дата изъята>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "ВЕЛАР" (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (ИНН <номер изъят>) пособие по временной нетрудоспособности в размере 3207 (три тысячи двести семь) рублей и 5 000 (пять тысяч) рублей в счет компенсации морального вреда.

В остальной части иска отказать.

В иске ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью "Р-ТЕХ" о возложении обязанности предоставить сведения об увольнении, взыскании денежных средств, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "ВЕЛАР" (ИНН <***>) государственную пошлину в бюджет в размере 7000 (семь тысяч) рублей 87 копеек.

Ответчик вправе подать в Советский районный суд г. Казани заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение может быть также обжаловано в Верховный Суд РТ через Советский районный суд г. Казани в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд РТ через Советский районный суд г. Казани в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Иванова И.Е.

Мотивированное решение составлено 03 марта 2025 года.

Судья Иванова И.Е.