УИД03RS0№...-23
Дело №...
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
03 апреля 2025 года г. Межгорье, РБ
Белорецкий межрайонный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Нагимовой К.П.,
при секретаре Гибадуллине Р.Р.,
с участием истца ФИО1,
представителя ответчика: Управления МВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре – ФИО2, по доверенности ...1 от ...,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-806/2025 по исковому заявлению ФИО1 к Управлению Министерства внутренних дел России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре о неправильном исчислении даты увольнения из отдела МВД России Кондинскому району и не выплате заработной платы за период неправильно рассчитанных дней отдыха, отпусков, стажа выслуги лет, взыскании морального вреда, судебных расходов, взыскании неустойки, за несвоевременную оплаты компенсации за форменное обмундирование, за несвоевременную оплату неиспользованных дней отпуска, денежного довольствия за период проведения служебной проверки,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре о неправильном исчислении даты увольнения из отдела МВД России Кондинскому району и не выплате заработной платы за период неправильно рассчитанных дней отдыха, отпусков, стажа выслуги лет, взыскании морального вреда, судебных расходов, взыскании неустойки, за несвоевременную оплаты компенсации за форменное обмундирование, за несвоевременную оплату неиспользованных дней отпуска, денежного довольствия за период проведения служебной проверки. В обоснование своих требований ФИО1 указал, что с 1994 года проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации. Согласно контракта, с ..., проходил службу в отделе МВД России по Кондинскому району ХМАО-Югры, в должности начальника тыла. В соответствии п.4 ст.82 Федерального закона от 30.1 1.2011 №...-Ф3 по выслуге цет, дающей право на получение пенсии, ... он обратился с рапортом на имя Врио начальника ОМВД России по Кондинскому району ХМАО-Югры ФИО3 о предоставлении ему ежегодного отпуска за 2024 год и неиспользованных дней отпуска за весь период службы, а также присоединении к отпуску за 2024 год неиспользованные дни отпуска, за весь период службы в ОМВД России по Кондинскому району ХМАО-Югры, присоединении дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, согласно табелей учета, с последующим увольнением. По указанному репорту был издан приказ по личному составу отдела МВД России по Кондинскому району от ... №... о предоставлении ему указанных дней отпуска и дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени. Ему был предоставлен отпуск и произведен расчет времени за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Однако, расчет времени за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные инерабочие праздничные дни был произведен в календарном исчислении без учета выходных и праздничных дней, в нарушение п.6 и п.8 ст. 53 ФЗ №... от ... «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации». Также неправильно был произведен подсчет дней отпуска за весь период службы в отделе МВД России по Кондинскому району. Дату его увольнения в соответствии п.4 ст.82 Федерального закона от ... №...-Ф3 по выслуге лет, дающей право на получение пенсии в приказе не указали. Иного приказа отдел МВД России по Кондинскому району об увольнении его по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, не издал, эту основную часть его рапорта отдел МВД России по Кондинскому району ХМАО-Югры просто проигнорировал. При правильном расчете выше указанных дней, днем увольнения было бы ..., соответственно и расчет заработной платы был бы по дату увольнения. Им ... руководителю управления МВД России по ХМАО-Югре было направлено электронное обращение, с претензией в ошибке подсчета предстоящей даты увольнения и просьбой пересчета полагающихся ему дополнительных дней отдыха соответствующей продолжительности, когда при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней, выходной день переносится в порядке, определяемом трудовым законодательством. В ответе Отдела МВД России по Кондинскому району ХМАО-Югры от ... сообщено, что нарушений при расчете указанных дней нет, с чем он не согласен. Также ему было сообщено, что для увольнения со службы в органах внутренних дел необходимо предоставить новый рапорт об увольнении из органов внутренних дел, уже на имя начальника Управления Министерства внутренних дел России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре полковника полиции С.А. -ФИО4, в отделение по работе с личным составом ОМВД России по Кондинскому району. ... по почте России им получено уведомление от отдела МВД России по Кондинскому району ХМАО-Югры о проведении в отношении него служебной проверки по факту невыхода на службу ..., и необходимости предоставления объяснения по данному факту. Учитывая, что на время получения уведомления его статус был неизвестен, то есть является ли он действующим сотрудником МВД или уволенным по п.4 ст.82 Федерального закона от ... №...-Ф3 по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, согласно его рапорта от ..., им ... в адрес ОМВД России по Кондинскому району ХМАО-Югры было направленно информационное письмо в виде объяснения. ... с отделения почты России ему поступил телефонный звонок о необходимости получения писем, в противном случае они будут направлены обратно адресату. Данные письма были им получены в этот же лень. В его мобильном приложении «Почта России», по разъяснению работников почты России, уведомления о прибытии и необходимости получения почты на его адрес не приходят по причине неправильного указания отправителем его фамилии Аналогичное произошло и с ранее отправленными уведомлениями о даче объяснения о невыходе на службу. В настоящее время, основание не увольнения его по п. 4 ст.82 Федерального закона от ... №...-Ф3 по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, согласно его рапорта от ..., ему неизвестно. Также неизвестна причина необходимости выхода на службу, никаких уведомлений он не получал. С заключением служебной проверки не знакомился. В присланных документах, «Представление к увольнению со службы в ОВД РФ» и «Лист беседы», ОМВД России по Кондинскому району ХМАО- Югры произведен неправильный расчет выслуги лет в льготном исчислении, что значительно влияет на размер получения пенсии по выслуги лет. Просит обязать ответчика отменить приказ УМВД России по ХМАО-Югре от ... №... и изменить статью его увольнения на статью в соответствии с п.4 ст.82 Федерального закона от ... №...-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» по выслуге лет, дающей право выхода на пенсию, с полагающейся выплатой пособия при выходе на пенсию; обязать ответчика произвести в соответствии с п.6 и п.8 ст. 53 ФЗ №... от ... «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» правильный пересчет полагающихся ему дополнительных дней отдыха соответствующей продолжительности, когда при совпадении в выходных и нерабочих праздничных дней, указанные дни переносятся в порядке, определяемом трудовым законодательством, за весь период службы в отделе МВД России по Кондинскому району с выплатой ему заработной платы за полагающиеся не учтенные дни; обязать ответчика произвести в соответствии с п. 11 ст.56 ФЗ №... от ... «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» правильный пересчет не предоставленных дней отпуска за весь период службы в отделе МВД России по Кондинскому району с выплатой ему заработной платы за полагающиеся не учтенные дни и обязать ответчика произвести и предоставить суду и ему подробный правильный расчет выслуги лет в льготном исчислении, дающей право для получения пенсии; взыскать с ответчика в качестве компенсации морального вреда 30 000 рублей, также расходы, понесенные им в связи с прибытием на.суд и иные судебные издержки.
В ходе рассмотрения дела, истец ФИО1 уточнил свои требования и просит взыскать с ответчика неустойку за несвоевременную оплату компенсации за форменное обмундирование (оплата произведена ..., а должна была быть на дату увольнения ...) в сумме 638,78 рублей; неустойку за несвоевременную оплату неиспользованных дней отпуска (оплата произведена ..., а должна быть на дату увольнения ...) в сумме 8567,80 рублей; денежное довольствие за период с ... по дату увольнения ..., за период проведения служебной проверки.
В судебном заседании истец ФИО1 полностью поддержал свои требования и пояснил аналогично вышеизложенному в иске, просит удовлетворить все его требования в полном объеме.
В судебном заседании представитель ответчика Управления МВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре – ФИО2, действующая по доверенности ...1 от ..., с исковыми требованиями ФИО1 согласилась частично, по доводам, изложенным в письменных возражениях. Указала, что истец уволен правомерно за допущенные прогулы, и он не может быть уволен по иной статье, все причитающиеся выплаты истцу также были выплачены. При этом, согласна с тем, что выплаты были произведены с задержкой. ФИО5 необоснованно включил в сумму компенсации выплату в размере 61336, 42 рубля, которая произведена его супруге ФИО6. В связи с чем, требования не признает и просит в удовлетворении искового заявления отказать.
Представитель третьего лица: Министерства внутренних дел Российской Федерации, будучи надлежащим образом извещенный о месте, времени и дате слушания по делу, в суд не явился. Причина неявки неизвестна.
В связи с чем, с учетом мнения сторон, суд, руководствуясь ч. 3ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя третьего лица.
Изучив доводы иска, возражения, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
На основании ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Судом установлено и из материалов дела следует, что истец ФИО1 с ... проходил службу в отделе Министерства внутренних дел Российской Федерации по ... в должности старшего государственного инспектора дорожного надзора отделения надзора ОГИБДД, что подтверждается приказом начальника ОМВ №... л/с от ... и копией трудовой книжки №....
Приказом УМВД от ... №... л/с ФИО1 назначен на должность начальника тыла ОМВД России по ....
Приказом начальника УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре от ... №... ФИО1 уволен за грубое нарушение служебной дисциплины, нарушение пункта 4.5 Контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации, пункта 16 должностной инструкции, пункта 5 части 1 статьи 12 Федерального закона от ... №...-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», а именно за отсутствие на службе без уважительных причин 28 и ..., т.е. по основанию, предусмотренному пунктом 6 части 2 статьи 82 Федерального Закона от ... № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (в связи с грубым нарушением служебной дисциплины).
Приказом УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре от ... №... л/с «По личному составу» с подполковником внутренней лужбы ФИО1, начальником тыла ОМВД России по Кондинскомурайону расторгнут контракт и он уволен со службы в органах внутренних дел РФ по пункту 6 части 2 статьи 82 (в связи с грубым нарушением служебной дисциплины) ....
Основанием для издания приказов послужили результаты служебной проверки, утвержденной ОМВД России по Кондинскому Району ....
В рамках служебной проверки согласно заключению установлено, что ... врио начальника ОМВД России по Кондинскому району майору внутренней службы ФИО7 поступил рапорт заместителя начальника отдела - начальника ОРЛС ОМВД России по Кондинскому району подполковника полиции ФИО8 об отсутствии на службе 28 октября и ... подполковника внутренней службы ФИО1, начальника тыла ОМВД России по Кондинскому району, о чем были составлены соответствующие акты. В соответствии с Правилами внутреннего служебного распорядка ОМВД России по Кондинскому району, утвержденных приказом УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре от ... №... (далее - Правила), продолжительность служебного времени для мужчин с понедельника по четверг составляет 8 часов 15 минут, с 08 часов 30 минут до 18 часов 15 минут; в пятницу - 7 часов, с 08.30 до 17 часов (пункт 7 Правил). Перерыв для отдыха и питания - 1 час 30 минут, с 12 часов 30 минут до 14 часов 00 минут (пункт 8 Правил). Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) - суббота и воскресенье (пункт 11 Правил). На основании приказа ОМВД России по Кондинскому району от ... №... л/с «По личному составу» подполковнику внутренней службы ФИО1 предоставлены отпуска за 2023 и 2024 год с 26 марта по ... включительно, а также присоединенные к основному отпуску за 2024 год дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в 2024 и 2023 году с 07 августа по ... с сохранением денежного довольствия. По обращению, поступившему от ФИО1 в ОМВД России по Кондинскому району ..., зарегистрированному №..., о присоединении дней проезда к месту проведения отпуска в ... края и обратно к отпуску за 2024 год, ФИО1 присоединены дополнительные дни за 2024 год для проезда к месту проведения отпуска и обратно с ... по ... включительно, о чем ему был направлен ответ .... По истечению предоставленных отпусков, дней отдыха и дней, предоставленных для проезда к месту проведения отпуска и обратно, подполковник внутренней службы ФИО1, начальник тыла ОМВД России по Кондинскому району должен был выйти на службу с ..., в понедельник с 08 часов 30 минут до 18 часов 15 минут с перерывом для отдыха и питания с 12 часов 30 минут до 14 часов 00 минут ежедневно в рабочие дни по субботу ... (установлен рабочий день в связи с переносом праздничных дней), и с ... ежедневно в рабочие дни. Выходные дни: воскресенье и понедельник 03 и .... Однако, ..., ... и в последующие рабочие дни на даты проведения служебной проверки ФИО1 на службу не вышел. О причинах отсутствия на службе руководителя ОМВД России по Кондинскому району, заместителей руководителя, а также иных должностных лиц ОМВД России по Кондинскому району не уведомил. В ходе проводимой проверки ОМВД не выявило уважительных причин отсутствия ФИО1 на службе в спорный период времени.
Статья 50 Федерального закона о службе предусматривает виды дисциплинарных взысканий, которые могут налагаться на сотрудников органов внутренних дел - это замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел, увольнение со службы в органах внутренних дел.
В соответствии с пп. 2 части 2 статьи 49 Закона о службе грубым нарушением служебной дисциплины сотрудником органов внутренних дел является отсутствие сотрудника по месту службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного служебного времени.
В соответствии с пунктом 6 части 2 статьи 82 Закона о службе Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел в связи с грубым нарушением служебной дисциплины.
В соответствии со статьей 3 Федерального закона от ... №...-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел осуществляется в соответствии с: Конституцией Российской Федерации; Федеральным законом от ... №...-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации»; Федеральным законом от ... № 3-ФЗ «О полиции», Федеральным законом от ... № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации..» и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел; нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации; нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.
В соответствии с частью 1 статьи 52 Федерального закона от ... № 342-ФЗ Закона о службе служебная проверка проводится по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя при необходимости выявления причин, характера и обстоятельств совершенного сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка, подтверждения наличия или отсутствия обстоятельств, предусмотренных статьей 14 настоящего Федерального закона, а также по заявлению сотрудника.
Пунктом 5 приказа МВД России от ... №... «Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации» установлено, что служебная проверка проводится по решению Министра внутренних дел Российской Федерации, заместителя Министра, руководителя (начальника) органа, организации или подразделения МВД России, заместителя руководителя (начальника) территориального органа МВД России на окружном, межрегиональном или региональном уровнях, руководителя (начальника) структурного подразделения территориального органа МВД России на окружном, региональном уровнях, в составе которого имеется кадровое подразделение, в отношении сотрудника органов внутренних дел, подчиненного ему по службе.
Согласно части 4 статьи 52 Закона о службе служебная проверка проводится в течение тридцати дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проведения служебной проверки по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя может быть продлен, но не более чем на тридцать дней. В ср проведения служебной проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника органов внутренних дел, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождение его в отпуске, или командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам.
Согласно статьи 3 Федерального закона от ... № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от ... № З-ФЗ «О полиции», Федеральным законом от ... № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
В соответствии с частью 1 статьи 84 Федерального закона от ... №...-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
Приложением №... к Порядку организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от ... №..., утверждена Номенклатура должностей рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава органов внутренних дел, назначение на которые производится министрами внутренних дел по республикам, начальниками главных управлений, управлений Министерства внутренних дел Российской Федерации по иным субъектам Российской Федерации.
По территориальным органам МВД России на районном уровне начальник тыла назначается начальником управления Министерства внутренних дел РФ на региональном уровне.
В соответствии с пунктом 329.4, 329.4.1., 349.4.2 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, Расторжение контракта и увольнение сотрудников производятся руководителями (начальниками) территориальных органов, организаций, подразделений МВД России, их заместителями, имеющими право назначения их на должность, в том числе в порядке исполнения наложенного на них дисциплинарного взыскания.
При назначение ФИО1 на должность начальника тыла ОМВД России по Кондинскому району приказом начальника УМВД России по ХМАО - Югре от ... №... л/с, с истцом было заключено дополнительное соглашение к контракту от ....
В соответствии с ч. 5 ст. 20 Федерального закона от ... N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" если после заключения контракта сотрудник органов внутренних дел назначается на иную должность в органах внутренних дел, это не требует перезаключения контракта, заключенного на неопределенный срок. Такое назначение оформляется приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя при соблюдении положений части 3 настоящей статьи. В этом случае в контракт вносятся соответствующие изменения.
Таким образом, с истцом был заключен контракт о прохождении службы с УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре, и в соответствии с Порядком организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от ... №..., (пункты 329.4, 329.4.1., 349.4.2) правом увольнения начальника тыла обладает только начальник УМВД России по ХМАО-Югре.
Материалами дела установлено, что ФИО1 подавал рапорт ... и ... на имя начальника ОМВД России по Кондинскому району ФИО9
В рапорте от ... начальника тыла ОМВД России по Кондинскому району ФИО1 указано о направлении на военно-врачебную комиссию, предоставлении отпуска за 2024 год, присоединении к отпуску все неиспользованные отпуска за период службы, а также дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за весь период службы и по предоставлению всех отпусков и дней отдыха просил уволить его со службы по выслуге лет, дающей право на получение пенсии.
В рапорте от ... ФИО1 на имя врио начальника ОМВД России по Кондинскому району ФИО7 ФИО1 также просил предоставить отпуска и дни отдыха выполнение служебных обязанностей сверх нормальной продолжительности служебного времени, по предоставлению всех отпусков и дней отдыха и уволить его из органов внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии.
Вместе с тем, ФИО1 не был уволен из органов внутренних дел по вышеуказанным рапортам, поскольку они были поданы с нарушением установленного порядка - адресованы не уполномоченному лицу, при этом ФИО1 был разъяснен порядок подачи рапорта, что подтверждается материалами дела, в том числе объяснениями старшего лейтенанта полиции ФИО10, специалиста группы кадров ОРЛС ОМВД России по Кондинскому району.
Разрешая спор, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что обстоятельства, изложенные в заключении служебной проверки, нашли свое подтверждение, истец не вышел на службу 28 и ... без уважительных причин, что явилось основанием для привлечения ФИО1 к дисциплинарной ответственности в связи с грубым нарушением служебной дисциплины в соответствии с п. 6 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от ... N 342-ФЗ.
Судом также установлено, что порядок и сроки привлечения ФИО1 к дисциплинарной ответственности, проведения служебной проверки, предусмотренные статьями 51, 52 Федерального закона от ... N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", нанимателем соблюдены, заключение служебной проверки подписано уполномоченным на это лицом, утверждено в сроки установленные Порядком N 161, учтена тяжесть совершенного проступка, предшествующее поведение истца, его отношение к несению службы.
При таких обстоятельствах, суд не находит законных оснований для удовлетворения иска ФИО1 в части требование об обязании ответчика отменить приказ УМВД России по ХМАО-Югре от ... №... и изменить статью его увольнения на статью в соответствии с п.4 ст.82 Федерального закона от ... №...-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» по выслуге лет, дающей право выхода на пенсию, с полагающейся выплатой пособия при выходе на пенсию, т.к. увольнение истца произведено в соответствии с нормами действующего законодательства.
Что касается требований ФИО5 об обязании ответчика произвести в соответствии с п.6 и п.8 ст. 53 ФЗ №... от ... «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» правильный пересчет полагающихся дополнительных дней отдыха соответствующей продолжительности, когда при совпадении выходных и нерабочих праздничных дней, указанные дни переносятся в порядке, определяемом трудовым законодательством, за весь период службы в отделе МВД России по Кондинскому району с выплатой заработной за полагающиеся не учтенные дни, обязании ответчика произвести в соответствии с п. 11 ст.56 ФЗ №... от ... «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» правильный пересчет не предоставленных дней отпуска за весь период службы в отделе МВД России по Кондинскому району с выплатой ему заработной платы за полагающиеся не учтенные дни, то суд приход к следующему.
Законодательство Российской Федерации о труде применяется к правоотношениям, возникшим в связи с прохождением службы в органах внутренних дел, в случаях, предусмотренных специальными правовыми актами, либо тогда, когда эти правоотношения не урегулированы и требуется применение норм Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно Определению Конституционного суда Российской Федерации от ...г. №...-О-О, труд в России свободен, согласно ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации. В соответствии с данными конституционными положениями работник вправе в любое время расторгнуть трудовой договор с работодателем, предупредив его об этом заблаговременно в письменной форме. При этом требование предупредить работодателя о своем увольнении не позднее, по общему правилу, чем за две недели (ч.1 ст.80 Трудового кодекса РФ).
Отпуск - это гарантия, установленная законодательством о труде, в том числе специальными нормативными правовыми актами, регулирующими порядок прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, представляющая собой право быть освобожденным от исполнения служебных обязанностей при сохранении за сотрудником денежного довольствия и замещаемой им должности.
Предоставление отпуска сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации является обязательным, если сотрудник не воспользовался своим правом в течение календарного года, то при принятии решения об увольнении из органов внутренних дел Российской Федерации по определенным основаниям он имеет право на предоставление такого отпуска с последующим увольнением из органов внутренних дел Российской Федерации в порядке, определенном Федеральным законом от ... № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - ФЗ О службе).
Для сотрудника органов внутренних дел устанавливаются следующие виды времени отдыха: перерыв в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни и отпуска.
Предоставление сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации отпусков регулируется, в частности, ст.ст. 56-64 ФЗ О службе, которые определяют виды отпусков, порядок их предоставления, продолжительность основного отпуска, а также иные вопросы, связанные с предоставлением сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации отпусков.
Частью 11 ст. 56 ФЗ О службе определено, что сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию могут быть предоставлены предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.
При этом порядок предоставления такого отпуска перед увольнением из органов внутренних дел не урегулирован ФЗ О службе, следовательно, необходимо руководствоваться ч. 2 ст. 3 ФЗ О службе, которая указывает о том, что в случаях, когда правоотношения, связанные со службой не урегулированы специальными нормативными правовыми актами, необходимо руководствоваться требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, а именно статьей 127 ТК РФ.
Таким образом, сотрудник может воспользоваться правом на предоставление отпуска перед увольнением, но при этом необходимо учитывать общее правило: правоотношения, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел Российской Федерации прекращаются в день, предшествующий началу отпуска, а отпуск продлению на период временной нетрудоспособности не подлежит.
Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Трудового кодекса для принятия локальных нормативных актов.
В соответствии с частью 17 статьи 51 Закона о службе исполнение наложенного на сотрудника органов внутренних дел дисциплинарного взыскания в виде увольнения со службы в органах внутренних дел осуществляется в соответствии с главой 12 настоящего Федерального закона. Глава 12 Закона о службе включает статью 82, на основании которой издан приказ об увольнении из органов внутренних дел.
В соответствии с частью 7 статьи 3 Федерального закона от ... № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общ.. продолжит льность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.
В соответствии с пунктом 1 части 8 вышеуказанной статьи единовременное пособие не выплачивается гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел в связи с грубым нарушением служебной дисциплины.
В соответствии с частью 6 статьи 53 Федерального закона от ... №...-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» сотрудник органов внутренних дел, в случае необходимости, может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоедин чы к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.
Порядок привлечения сотрудников к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел РФ дополнительных дней отдыха регламентирован главой XIII «Служебное время» приказа МВД России от ... №... «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел РФ», (далее Порядок).
Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску в текущем году либо в течение следующего года. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации (п. 285 Порядка).
В соответствии с приказом ОМВД России по Кондинскому району от ... №... д/с ФИО1 были предоставлены присоединенные к основному отпуску за 2024 год дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в 2024 году в количестве 16 дней, дни отдыха за выплнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в 2023 году в количестве 58 дней с 7 августа по ... с сохранением денежного довольствия.
ФИО1 в соответствии с установленным порядком приказом ОМВД России по Кондинскому району от ... №... л/с предоставлены дни отдыха за текущий 2024 год и предшествующий ему 2023 год. Как видно из указанного приказа истцу предоставлены дни отдыха, указано их количество, подлежащих компенсации в соответствии с п. 283 Порядка, утвержденного приказом МВД России №... от ....
Выходные и нерабочие праздничные дни, приходящихся на период отпуска, не включаются только в основной отпуск, в соответствии с п. 2 статьи 57 Федерального закона от ... N 342-Ф3. Таким образом, оснований для предоставления дней отдыха без учета выходных дней, выпадающих на предоставленные дни отдыха, не имеется, как и для их переноса.
Как следует из материалов дела, от ФИО1 с адреса электронной почты ... в УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре поступало обращение ..., зарегистрированное под №..., в котором он выражал несогласие с подсчетом дней отдыха, предоставленных ему приказом ОМВД России по Кондинскому району ХМАО- Югры от ... №... д/с, и произвести пересчет дней, без учета выходных и праздничных дней. На указанное обращение ... ФИО1 был направлен ответ с разъяснением порядка предоставления дней отдыха за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также в ночное время, также указано, что основания для пересчета отсутствуют.
Согласно ч. 4 ст. 72 Федерального закона от ... №... - ФЗ сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел, либо ранее состоявший на номер регистраций службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца дня ознакомления с приказом об увольнении.
В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении права.
Рассматривая заявление УМВД России по ХМАО-Югре об истечении срока для обращения в суд для разрешения спора в указанной части исковых требований о пересчете дней отдыха без учета выходных и праздничных дней, суд считает, что истец ФИО1 пропустил вышеуказанный трехмесячный срок, поскольку с данным иском в суд он обратился только ..., тогда как срок для обращения истек .... Доказательств уважительности причин, которые бы препятствовали либо затрудняли истцу возможность обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение предусмотренного законом трехмесячного срока, истцом не представлено.
В соответствии с п. 2 ст. 199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
Согласно части 1 статьи 200 ГК РФ, если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права.
Пропуск срока на обращение в суд без уважительных причин является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска.
Далее.
Предоставление отпусков сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации регламентируется Федеральным законом от ... №... - ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты».
Всоответствии со статьей 56 Федерального закона от ... N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в органах внутренних дел до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год ( часть 3).
Основной отпуск предоставляется сотруднику органов внутренних дел в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем. При этом дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника (часть 4).
Основной отпуск увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец (часть 5).
В соответствии со статьей 57 того же Федерального закона от ... N 342-ФЗ сотруднику органов внутренних дел ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 45 календарных дней (часть 1). При определении продолжительности основного отпуска выходные и нерабочие праздничные дни (но не более 10 дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (часть 2).
В соответствии со статьей 58 Закона дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляется сотрудникам органе-, внутренних дел в календарном исчислении из расчета: более 20 лет службы - 15 календарных дней (часть 2 пункт 3). Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью не менее 3 и не более 10 календарных дней предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел (часть 5).
В соответствии с пунктом 305.2 Порядка организации прохождения службы сотрудников органов внутренних дел РФ, утвержденного приказом МВД России от ... №..., продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный служебный день устанавливается: сотрудникам, замещающим должности руководителей (начальников) из числа должностей старшего начальствующего состава, - 9 календарных дней.
Таким образом, ФИО1 должен быть предоставлен отпус основной в количестве 45 дней, 10 дней отпуска, выпадающие на выходные дни, 15 дней отпуска за стаж службы, а также дни для проезда к месту проведения отпуска и обратно.
Право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день возникло у ФИО1 со дня назначения его на должность начальника тыла ОМВД России по Кондинскому району, с ....
Таким образом, за 2 полных месяца службы в 2019 году у ФИО1 возникло право на 10 дней отпуска (основной и за стаж службы пропорционально отработанному времени).
За 2020 год 79 дней отпуска ( 45 дней основного отпуска, 10 дней выходных дней, выпадающих на дни отпуска, 15 дней за стаж службы, 9 дней предоставлено за проезд).
За 2021 год 79 дней отпуска ( 45 дней основного отпуска, 10 дней выходных дней, выпадающих на дни отпуска, 15 дней за стаж службы, 9 дк. предоставлено за проезд).
За 2022 год 88 дней отпуска ( 45 дней основного отпуска, 10 дней выходных дней, выпадающих на дни отпуска, 15 дней за стаж службы, 9 дней за ненормированный служебный день, 9 дней предоставлено за проезд).
За 2023 год 88 (45 дней основного отпуска, 10 дней выходных дней, выпадающих на дни отпуска, 15 дней за стаж службы, 9 дней за ненормированный служебный день, 9 дней предоставлено за проезд).
За 2024 год 86 дней (45 дней основного отпуска, 10 дней выходных дней, выпадающих на дни отпуска, 15 дней за стаж службы, 9 дней за ненормированный служебный день, 7 дней предоставлено за проезд).
В соответствии с приказами ОМВД России по Кондинскому району ФИО1 были предоставлены отпуска: за 2020 год в количестве 79 дней (с ... по ... (приказ ОМВД от... №... д/с), (с ... по ... (приказ ОМВД от ... №... л/с), за 2021 год в количестве 79 дней (с ... по ... (приказ ОМВД от ... №... д/с), (с ... по ... (приказ ОМВД от ... №... л/с); за 2022 год в количестве 68 дней (с ... по ... (приказ ОМВД от ... №... л/с), (с ... по ... (приказ ОМВД от ... №... л/с); в период с ... по ... - 39 дней (приказом ОМВД от ... №... д/с); за 2023 год в количестве 70 дней - в период с ... по ... - 15 дней ( приказом ОМВД от ... №... л/с) 55 дней приказом ОМВД от ... №... д/с; за 2024 год в количестве 86 дней - (приказом ОМВД от ... №... л/с). Таким образом, при увольнении должна быть выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска: за 2019 год - 10 дней, за 2022 год - 20 дней и за 2023 год - 18 дней.
Как следует из приказа ОМВД России по Кондинскому району от ... №... л/с компенсация за неиспользовнный отпуск в количестве 48 дней выплачена ФИО1, деньги перечислены в соответствии с реестром №... от .... В связи с чем, суд соглашается с законным мнением представителя ответчика о том, что основания для удовлетворения данного требования истца отсутсвуют в связи с фактическим его исполнением ответчиком и отказывает в удовлетворении данного требования.
Далее, что касается требований истца о правильном расчете выслуги лет в льготном исчислении, дающей право на получение пенсии.
Как пояснила в суде представитель ответчика, в представлении к увольнению со службы в органах внутренних дел Российской Федерации, направленном ФИО1 заказным письмом ..., в пункте 6 строки, где указан стаж службы в льготном исчислении, допущена техническая ошибка: указан стаж 29 лет 01 месяц 11 дней.
ФИО1 обратился в ОМВД России по Кондинскому району через систему подачи обращений граждан ... с несогласием в произведении расчета выслуги лет в льготном исчислении «29 лет 01 месяц 11 дней».
... ФИО1 направлен ответ с приложением представления к увольнению и листа беседы с исправлением технической ошибки в части выслуги лет в льготном исчислении, которая составляет 38 лет 02 месяца 05 дней.
Поскольку на дату предъявления искового заявления истец уже направил обращение по указанному требованию в ОМВД России по Кондинскому району и оно рассмотрено в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59- ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан», в установленный законом срок ответ на обращение истцу направлен, требование разрешено в досудебном порядке.
Кроме того, в органах внутренних дел РФ назначение пенсии и расчет выслуги лет для ее назначения регламентируется Инструкцией об организации работы по пенсионному обеспечению в системе МВД России, утвержденной приказом МВД России от ... N° 7. В соответствии с пунктами 6 и 7 Инструкции кадровым подразделением по последнему месту службы сотрудника проверяются данные о прохождении им службы (военной службы), уточняются и подтверждаются периоды службы (военной службы), подлежащие зачету на льготных условиях, после чего оформляется расчет выслуги лет для назначения пенсии, который согласовывается с пенсионным органом и представляется на ознакомление сотруднику под роспись. Каждый период службы (военной службы), подлежащий зачету на льготных условиях, должен содержать ссылку на соответствующий нормативный правовой акт и подтверждающие документы с указанием номера, даты и организации, выдавшей документ (издавшей приказ).
Таким образом, выслуга лет пересчитывается с учетом послужного списка после поступления от уволенного сотрудника заявления о назначении пенсии с приложением установленного перечня документов, указанная информация содержится в листе беседы, которая была направлена ФИО1 вместе с представлением к увольнению ....
После поступления от уволенного сотрудника заявления с приложением документов, личное дело направляется в органы пенсионного обеспечения, где расчет выслуги лет проверяется сотрудниками органа пенсионного обеспечения МВД России.
В связи с чем, суд считает, что и требование истца об обязании ответчика произвести и предоставить суду и ему подробный правильный расчет выслуги лет в льготном исчислении, дающей право для получения пенсии, также не подлежит удовлетворению.
Так, на основании части 8 статьи 89 Федерального закона от ... N 342-ФЗ, в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.
Согласно части 2 статьи 3 Федерального закона от ... N 342-ФЗ, в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.
Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Как установлено судом, выплата за форменное обмундирование в размере 42819, 05 руб. была произведена несвоевременно – ..., что подтверждается справкой по операции Сбербанк от ..., тогда как должна быть произведена ...; оплата за неиспользованные дни отпуска в размере 122691, 23 руб.– ..., что подтверждается справкой по операции Сбербанк от ..., тогда как должна быть произведена ..., т.е. с нарушением срока, установленного ч. 8 ст. 89 ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", в связи с чем имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, за задержку вышеуказанных выплат частично по следующему расчету: неустойка за несвоевременную оплату компенсации за форменное обмундирование, в размере 638 рублей 78 копеек. неустойки за несвоевременную оплату неиспользованных дней отпуска, в размере 5712 рублей 15 копеек.
При этом, суд находит требование истца о выплате ему компенсации за задержку выплаты суммы в размере 61336, 42 руб., произведенной ФИО6, незаконным и не подлежащим удовлетворению, ибо выплата указанной суммы предназначалась не самому ФИО1, при его увольнении.
Также не законно заявлено требование ФИО1 о взыскании с ответчика денежное довольствие за период с ... по дату увольнения ..., за период проведения служебной проверки, ибо истец не был отстранен от должности в период служебной проверки с сохранением денежного довольствия, напротив он не являлся без уважительной причины на службу, в связи с чем была инициирована сама служебная проверка в отношении ФИО1, что подтвердилось в ходе проверки, следовательно, указанное время не подлежит оплате.
В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в абз. 2 п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд в силу ст. ст. 21, 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, выразившийся в несвоевременной выплате заработной платы и гарантированные законодательством Российской Федерации компенсации, суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5 000 руб., с учетом принципа, разумности и справедливости. Размер определяется судом с учетом конкретных обстоятельств настоящего дела и степени нарушения трудовых прав истца, способствует восстановлению баланса между нарушенными правами истца и мерой ответственности, применяемой к ответчику.
В соответствии с пунктом 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно статье 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся (в том числе): расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; другие признанные судом необходимыми расходы.
В силу частей 1 и 2 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Правила, изложенные в части первой настоящей статьи, относятся также к распределению судебных расходов, понесенных сторонами в связи с ведением дела в апелляционной, кассационной и надзорной инстанциях.
В силу части 1 статьи 102 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при отказе полностью или частично в иске лицу, обратившемуся в суд в предусмотренных законом случаях с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов истца, ответчику возмещаются за счет средств соответствующего бюджета понесенные им издержки, связанные с рассмотрением дела, полностью или пропорционально той части исковых требований, в удовлетворении которой истцу отказано.
Согласно пункту 4 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае, если обе стороны освобождены судом от уплаты судебных расходов, издержки, понесенные судом, в связи с рассмотрением дела, возмещаются за счет средств соответствующего бюджета.
В соответствии с разъяснениями, изложенными в пункте 10 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.
Согласно п. 3 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ при подаче искового заявления неимущественного характера государственная пошлина для физических лиц установлена в размере 3 000 рублей.
В силу п. 10 ч. 1 ст. 91 Гражданского процессуального кодекса РФ цена иска по искам, состоящим из нескольких самостоятельных требований, определяется исходя из каждого требования в отдельности.
Поскольку истцом заявлено три самостоятельных исковых требования, из которых 2 неимущественного характера, то по правилам ст. 91 Гражданского процессуального кодекса РФ по каждому требованию цена иска определяется отдельно.
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истец освобождается от уплаты государственной пошлины.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворённой части исковых требований.
На основании изложенного суд приходит к выводу об определении размера государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика в доход местного бюджета исходя из размера государственной пошлины по каждому исковому требованию, в общем размере 7 000 руб., из которых: 4 000 рублей за требования имущественного характера (выплаты компенсации), 3 000 рублей – за требования неимущественного характера.
С учетом того, что исковые требования ФИО1 удовлетворенны частично, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца судебные почтовые расходы в размере 200 руб., поскольку им затрачены указанные денежные средства в рамках служебной проверки, ... в размере 396, 72 руб., ... в размере 328, 31 руб, что подтверждается соответствующими квитанциями.
ФИО1 не представлено в суд иных подтверждающих доказательств о несении им судебных расходов, в том числе по явке его в суд.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования ФИО1, ... года рождения, уроженца г. ... (паспорт ... выдан ... МВД по ...) к Управлению Министерства внутренних дел России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре о неправильном исчислении даты увольнения из отдела МВД России Кондинскому району и не выплате заработной платы за период неправильно рассчитанных дней отдыха, отпусков, стажа выслуги лет, взыскании морального вреда, судебных расходов, взыскании неустойки, за несвоевременную оплату компенсации за форменное обмундирование, за несвоевременную оплату неиспользованных дней отпуска, денежного довольствия за период проведения служебной проверки - удовлетворить частично.
Взыскать с Управления Министерства внутренних дел России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре в пользу ФИО1 неустойку за несвоевременную оплату компенсации за форменное обмундирование, в размере 638 рублей 78 копеек.
Взыскать с Управления Министерства внутренних дел России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре в пользу ФИО1 неустойку за несвоевременную оплату неиспользованных дней отпуска, в размере 5712 рублей 15 копеек.
Взыскать с Управления Министерства внутренних дел России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.
Взыскать с Управления Министерства внутренних дел России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 200 руб.
В остальной части требований ФИО1, отказать.
Взыскать с Управления Министерства внутренних дел России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре в доход местного бюджета ЗАТО г.Межгорье государственную пошлину в размере 7 000 руб., из которых: 4 000 рублей за требования имущественного характера, 3 000 рублей – за требования неимущественного характера.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Белорецкий межрайонный суд Республики Башкортостан Постоянное судебное присутствие в ЗАТО г.Межгорье.
Решение в окончательной форме изготовлено 16 апреля 2025 года.
Председательствующий судья: К.П. Нагимова