УИД № 77RS0018-02-2022-000524-59
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
01 июня 2022 года Никулинский районный суд адрес в составе судьи Душкиной А.А., при помощнике ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3333/22 по иску ФИО2 к Федеральному агентству по управлению государственным имуществом о взыскании недоплаченных отпускных за использованные дни отпуска, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ
ФИО2 обратился в суд с иском к Федеральному агентству по управлению государственным имуществом о взыскании недоплаченных отпускных за использованные дни отпуска в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма.
Требования мотивированы тем, что истец с дата проходил государственную службу в Росимуществе в должности заместителя начальник отдела противодействия коррупции Управления государственной службы кадров и контроля деятельности территориальных органов. дата истец уволен в связи с отказом от предложенной для замещения должности. Решением Никулинского районного суда адрес от дата ФИО2 восстановлен на работе в должности заместителя начальника отдела. С дата по дата ФИО2 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск и произведена выплата отпускных в размере сумма. Истец полагает что, в расчетах оплаты на период отпуска ответчиком не была учтена сумма вынужденного прогула, которая до настоящего времени не выплачена, вследствие чего ответчиком допущена недоплата отпускных за использованные дни отпуска.
Истец в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещался судом надлежащим образом, представил в суд ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Представитель ответчика по доверенности ФИО3 в судебное заседание явилась, в удовлетворении исковых требований просила отказать, по основаниям изложенным в письменном отзыве.
Огласив исковое заявление, выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
-Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, ФИО2 проходил государственную гражданскую службу в Росимуществе, с дата в должности заместителя начальника отдела противодействия коррупции Управления государственной службы, кадров и контроля деятельности территориальных органов.
Приказом № 620л от дата ФИО2 уволен на основании п. 7 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от дата № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Решением Никулинского районного суда адрес от дата ФИО2 восстановлен на работе в должности заместителя начальника отдела, с Федерального агентства по управлению государственным имуществом в пользу ФИО2 взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере сумма, компенсация морального вреда сумма.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от дата решение Никулинского районного суда адрес от дата изменено в части размера среднего заработка за время вынужденного прогула, с Федерального агентства по управлению государственным имуществом в пользу ФИО2 взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере 1.047.013 рублей сумма. В остальной части решение Никулинского районного суда адрес от дата оставлено без изменения.
С дата по дата ФИО2 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск и произведена выплата отпускных в размере сумма.
Истец полагает что, в расчетах оплаты на период отпуска ответчиком не была учтена сумма вынужденного прогула, которая до настоящего времени не выплачена, вследствие чего ответчиком допущена недоплата отпускных за использованные дни отпуска.
Оценивая указанные истцом доводы в обоснование иска, суд не находит оснований для удовлетворения требований, по следующим причинам.
Пунктом 4 части 1 статьи 14 Федерального закона от дата № 79-ФЗ установлено, что гражданский служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.
Частью 1 статьи 50 Федерального закона от дата № 79-ФЗ установлено, что оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты) (часть 2 статьи 50 Федерального закона от дата № 79-ФЗ).
К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих (часть 5 статьи 50 Федерального закона от дата № 79-ФЗ).
Согласно части 10 статьи 50 Федерального закона от дата № 79-ФЗ гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Порядок исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, в том числе и для случаев увольнения с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы, а также на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, урегулирован специальным нормативным актом - Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от дата № 562 (далее - Правила).
Исчисление денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске и расчет денежной компенсации за неиспользованные отпуска производятся в соответствии с пунктом 6 указанных выше Правил.
Согласно абзацу первому пункта 6 Правил при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.
На основе анализа этих нормативных положений, проверив расчет ответчика, суд делает вывод о том, что расчет денежного содержания на период нахождения ФИО2 в отпуске произведен корректно.
Также суд принимает во внимание, что согласно ответу Межрегионального Бухгалтерского УФК, которые согласно Постановлению Правительства РФ от дата № 153 осуществляют полномочия начислений физическим лицам выплат по оплате труда и иных выплат, а также связанных с ними обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и их перечислению, на момент произведения расчета денежного содержания на период нахождения ФИО2 в отпуске оплата истцу за вынужденный прогул не производилась.
В соответствии с ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности, эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или не совершения процессуальных действий.
Таким образом, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении как основных требований истца о взыскании недоплаченных отпускных за использованные дни отпуска, так и производных требований от основных о взыскании компенсации морального вреда.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Федеральному агентству по управлению государственным имуществом о взыскании недоплаченных отпускных за использованные дни отпуска, компенсации морального вреда – отказать.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья: Душкина А.А.
Решение изготовлено в окончательной форме: дата