Дело № 2- 2-355/2022

УИД 73RS0011-02-2022-000576-83

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Вешкайма 10 ноября 2022 года

Майнский районный суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Мерзлякова К.В., при секретаре Кулигиной Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Вешкаймского района Ульяновской области в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному бюджетному учреждению культуры «Вешкаймский историко-краеведческий музей» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Вешкаймского района Ульяновской области, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению культуры «Вешкаймский историко-краеведческий музей» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда в течение шести месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. В обоснование заявленного требования указано, что в нарушение требований ст. 3, ч. 2 ст. 4, ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426- ФЗ «О специальной оценке условий труда» ответчиком в отношении рабочих мест, предусмотренных штатным расписанием, не проведена специальная оценка условий труда, что влечет нарушение прав работников на обеспечение безопасных условий труда.

Прокурор Вешкаймского района Ульяновской области поддержал заявленные требования, о чем представил заявление.

Представитель ответчика МБУК «Вешкаймский историко-краеведческий музей» ФИО1 в судебное заседание не прибыла, представила письменное объяснение о том, что денежные средства на проведения специальной оценки условий труда в бюджете учреждения не заложены.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В силу требований указанной статьи и ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных ч. 1 ст. 17 названного Закона.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 Федерального закона № 426-ФЗ).

Специальная оценка условий труда подлежит проведению в отношении всех категорий работников за исключением указанных в ч. 3 ст. 3 Федерального закона №426-ФЗ, с 1 января 2014 г. с вступлением в силу названного Закона.

По общему правилу, установленному ч. 4 ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ, специальная оценка условий труда на рабочем месте должна проводиться не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено названным Законом.

Сроки, в течение которых может быть проведена первая специальная оценка условий труда, предусмотрены частями 4, 6 статьи 27 Федерального закона № 426-ФЗ, в которой закреплены переходные положения.

Согласно ч. 6 ст. 27 Федерального закона № 426-ФЗ в отношении рабочих мест, не указанных в ч. 6 ст. 10 данного Федерального закона, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года.

В судебном заседании установлено, что в МБУК «Вешкаймский историко-краеведческий музей» имеются штатные должности директора и методиста по музейно-образовательной деятельности, что подтверждается штатным расписанием, действующим с 1 февраля 2022 года.

Также установлено, что ответчиком не исполнена предусмотренная законом обязанность по проведению специальной оценки условий труда, что не оспаривается ответчиком, подтверждается копией его письма.

Поскольку ответчик в нарушение вышеуказанных норм права не исполнил обязанность по проведению специальной оценки условий труда, требования прокурора подлежат удовлетворению.

При этом суд полагает, что указанный прокурором срок является достаточным и разумным для устранения нарушений законодательства и исполнения решения суда.

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Вешкаймского района Ульяновской области в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному бюджетному учреждению культуры «Вешкаймский историко-краеведческий музей» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда удовлетворить.

Обязать муниципальное бюджетное учреждение культуры «Вешкаймский историко-краеведческий музей» (ОГРН <***>) провести специальную оценку условий труда для должностей, предусмотренных штатным расписанием, в течение шести месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Майнский районный суд Ульяновской области.

Судья К.В. Мерзляков