Дело № 2-1021/2025 64RS0004-01-2025-000866-04
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22.05.2025 года город Балаково
Балаковский районный суд Саратовской области в составе судьи Комарова И.Е.,
при секретаре судебного заседания Хмелевских С.Ю.,
с участием:
истца ФИО1,
представителя ответчиков ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к МУ МВД России «Балаковское» Саратовской области, третье лицо ГУ МВД России по Саратовской области, о взыскании компенсации за задержку выплаты выходного пособия, компенсации морального вреда,
установил:
ФИО1 обратился в суд и просит взыскать с МУ МВД РФ «Балаковское» Саратовской области компенсацию за задержку выплаты выходного пособия в размере 3530,21 рублей и компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.
В обоснование исковых требований указано, что истец осуществлял служебную деятельность в МУ МВД РФ «Балаковское» Саратовской области в должности полицейского (водителя) группы обслуживания (следственно-оперативной группы) дежурной части отделения полиции № в составе МУ МВД РФ «Балаковское» Саратовской области на основании Приказа №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ. На основании Приказа №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен из МУ МВД РФ «Балаковское» Саратовской области.
Истец указывает, что окончательный расчет с ним был произведен только ДД.ММ.ГГГГ, когда на счет были перечислены 32 301,34 рублей.
По расчетам истца размер процентов за нарушение сроков выплаты окончательного расчета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 3 530,21 рублей.
Истец считает, что ответчик нанес истцу нравственные и физические страдания, то есть моральный вред, на компенсацию которого он имеет право в соответствии со ст. 151 ГК РФ. Моральный вред истец оценил в сумме 20 000 рублей.
Представитель ответчика в судебном заседании с иском не согласилась, пояснив, что заявка на выплату ФИО1 выходного пособия была сделана сразу же после увольнения истца, а денежные средства перечислены после поступления финансирования.
Суд, выслушав стороны, изучив предоставленные доказательства, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям:
В соответствии с частью 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации, статьями 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
На основании части 8 статьи 89 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ, в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.
Согласно части 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ, в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.
На основании части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 3-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Судом установлено, что ФИО1 проходил службу в органах внутренних дел в МУ МВД РФ «Балаковское» Саратовской области в должности полицейского (водителя) группы обслуживания (следственно-оперативной группы) дежурной части отделения полиции № в составе МУ МВД РФ «Балаковское» Саратовской области на основании Приказа №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ.
На основании Приказа №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен со службы в органах внутренних дел по пункту 2 части 2 статьи 82 (по инициативе сотрудника) ДД.ММ.ГГГГ.
Окончательный расчет в сумме 32301,34 рублей был перечислен истцу ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12).
Таким образом, в судебном заседании нашли свое подтверждение доводы истца о нарушении сроков проведения окончательного расчета при увольнении, что влечет взыскание компенсации по ст.236 ТК. Размер процентов составит: 32301,34 х 18% х 13 дней (с 03 сентября по 15 сентября) х1/150 = 503,90 рублей + 32301,34 х 19% х 42 дня (с 16 сентября по 27 октября) х1/150 = 1718,43 рублей + 32301,34 х 21% х 3 дня (с 28 октября по 30 октября) х1/150 = 135,67 рублей, а всего 2358 рублей.
Исковые требования о взыскании компенсации в большем размере не подлежат удовлетворению.
Что касается исковых требований о компенсации морального вреда, то в соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что ответчиком были нарушены трудовые права истца. Данное обстоятельство не может не приносить истцу нравственные страдания. Суд считает, что факт причинения истцу морального вреда нашел свое подтверждение в судебном заседании.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, с учетом требований разумности и справедливости считает возможным взыскать с ответчика 3 000 рублей в пользу истца в счет компенсации морального вреда.
Истцом при обращении в суд по чеку от ДД.ММ.ГГГГ была уплачена государственная пошлина в размере 4 000 рублей. В связи с тем, что истец при обращении в суд за защитой своих трудовых трав освобожден от несения судебных расходов, уплаченная госпошлина подлежит возвращению истцу.
Учитывая, что ответчик является бюджетным учреждением, суд считает возможным не взыскивать с ответчика государственную пошлину.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования ФИО1 к МУ МВД России «Балаковское» Саратовской области о взыскании компенсации за задержку выплаты выходного пособия, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с МУ МВД России «Балаковское» Саратовской области, ИНН № пользу ФИО1, 04.03.2001года рождения, СНИЛС №, 2358 рублей в счет компенсации за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении, 3000 рублей в счет компенсации морального вреда.
В остальной части иска ФИО1 к МУ МВД России «Балаковское» Саратовской области отказать.
Возвратить ФИО1, 04.03.2001года рождения, СНИЛС №, уплаченную по чеку от ДД.ММ.ГГГГ государственную пошлину в размере 4 000 рублей.
В течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме на решение может быть подана апелляционная жалоба в Саратовский областной суд через Балаковский районный суд Саратовской области.
Судья И.Е. Комаров
Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья И.Е. Комаров