Решение по делу № 2-1298/2022 от 29.11.2022 - о возложении обязанности включить в стаж периоды работы, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии.

Дело № 2-1298/2022

18RS0003-01-2021-009296-06

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 ноября 2022 года г. Ижевск

Октябрьский районный суд г.Ижевска в составе:

председательствующего судьи Салова А.А.,

при секретаре Галкиной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Удмуртской Республике о возложении обязанности включить в стаж периоды работы, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии,

УСТАНОВИЛ :

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ-ОПФР по Удмуртской Республике о возложении обязанности включить в стаж периоды работы, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии.

Исковое заявление мотивировано тем, что в различные периоды времени истец работал в районах Крайнего Севера, в связи с чем ответчиком на основании п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ досрочно назначена страховая пенсия по старости, однако с размером назначенной пенсии истец не согласен, в связи с чем обратился с заявлением о перерасчете размера пенсии. Ответом Пенсионного фонда от 01 февраля 2021 года и от 12 ноября 2021 года ему отказано в перерасчете размера пенсии без какого-либо обоснования.

На основании изложенного, с учетом заявления об уточнении исковых требований истец просил суд обязать ответчика:

- включить в стаж период службы в армии по призыву с 31 октября 1979 года по 12 ноября 1981 года;

- включить в стаж работы в районах Крайнего Севера периоды:

1) с 26 февраля 1994 года по 26 июля 1997 года – работу водителем автомобиля вахтовым методом в районах Крайнего Севера в Автотранспортном предприятии ДО АО «Спецгазавтотранс», включая периоды межвахтового отдыха: с 11 декабря 1994 года по 31 декабря 1994 года, с 09 декабря 1995 года по 31 декабря 1995 года, с 11 ноября 1996 года по 31 декабря 1996 года, с 13 апреля 1997 года по 27 июля 1997 года,

2) с 01 апреля 1999 года по 25 декабря 2013 года – работу машинистом автомобильного крана вахтовым методом в районах Крайнего Севера в ООО «Ямалспецавтострой», включая периоды невыходов на работу по невыясненным причинам: с 01 ноября 2009 года по 02 ноября 2009 года,

3) с 26 декабря 2013 года по 14 декабря 2015 года – работу машинистом автомобильного крана вахтовым методом в районах Крайнего Севера в ООО «Ямалмеханизация», включая периоды невыходов на работу по невыясненным причинам: с 24 декабря 2014 года по 29 декабря 2014 года, с 02 марта 2015 года по 14 декабря 2015 года;

- произвести перерасчет размера пенсии по старости с учетом увеличения общего страхового стажа, в том числе увеличения стажа в районах Крайнего Севера и службы в армии по призыву с момента обращения в суд.

В судебное заседание истец, уведомленный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, не явился, представил заявление о рассмотрении дела без участия, в связи с чем в порядке ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие истца.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 исковые требования с учетом заявления об их уточнении поддержала, сославшись на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании иск не признала, указала, что ответчиком верно рассчитан размер пенсии истца, поскольку периоды службы в армии уже учтены при расчете размера пенсии истца. При назначении пенсии ПФР верно рассчитал размер пенсии, с заявлением о перерасчете пенсию по какому- либо другому основанию, перерасчету фиксированной выплаты заявитель до настоящего времени не обращался. Истец письменно обращался в ПФР за разъяснением размера пенсии, ему были даны письменные ответы. Спорные периоды исключены из специального стажа на основании справок работодателя. Работодатель отчитался за спорные периоды общими условиями, дополнительные сведения – код льготы и работа РКС не проставлены.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав объяснения сторон, считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлены следующие обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Из материалов дела усматривается, что в период времени с 31 октября 1979 года по 12 ноября 2018 года проходил службу в рядах Советской Армии (л.д. 22-30).

В системе обязательного пенсионного страхования истец зарегистрирован 29 ноября 1999 года.

25 мая 2018 года истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочно страховой пенсии по старости (л.д. 57).

Решением ответчика от 05 июля 2018 года № 209621/18 истцу на основании п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ с 22 июня 2018 года досрочно назначена страховая пенсия по старости (л.д. 21).

Досрочная страховая пенсия назначена истцу с уменьшением общеустановленного возраста, по достижении 57 лет 4 месяцев, т.к. стаж работы в районах Крайнего Севера составил 8 лет 9 месяцев 9 дней, что не менее требуемого стажа - 8 лет (требуемый стаж при достижении возраста 57 лет 4 месяцев).

При назначении пенсии в стаж работы в районах Крайнего Севера засчитаны следующие периоды:

с 26 февраля 1994 года по 10 декабря 1994 года, с 01 января 1995 года по 08 декабря 1995 года, с 01 января 1996 года по 10 ноября 1996 года, с 01 января 1997 года по 12 апреля 1997 года – работа водителем автомобиля вахтовым методом в районах Крайнего Севера в Автотранспортном предприятии № 3 ДО АО «Спецгазавтотранс», периоды учтены по фактической продолжительности, т.к. баланс рабочего времени не выработан и межвахтовый отдых предоставлен больше установленного графика, стаж в районах Крайнего Севера составил 2 года 10 месяцев 15 дней;

с 01 апреля 2009 года по 31 октября 2009 года, с 03 ноября 2009 года по 25 декабря 2013 года – работа машинистом автомобильного крана вахтовым методом в районах Крайнего Севера в ООО «Ямалспецавтострой» (стаж в районах Крайнего Севера составил 4 года 8 месяцев 24 дня, из подсчета исключен период с 01 ноября 2009 года по 02 ноября 2009 года – невыходы на работу невыясненным причинам – уточняющая справка ООО «Ямалспецавтострой» от 24 июля 2017 года № 929;

с 26 декабря 2013 года 23 декабря 2014 года, с 30 декабря 2014 года по 01 марта 2015 года – работа машинистом автомобильного крана вахтовым методом в районах Крайнего Севера в ООО «Ямалмеханизация» (стаж в районах Крайнего Севера составил 1 год 2 месяца, из подсчета исключены периоды с 24 декабря 2014 года по 29 декабря 2014 года, с 02 марта 2015 года по 14 декабря 2015 года – невыходы на работу по невыясненным причинам - уточняющая справка ООО «Ямалмеханизация» от 24 июля 2017 года № 929) (л.д. 54).

Изложенное следует в том числе и из вступившего в законную силу решения Индустриального районного суда г. Ижевска г. Ижевска от 21 сентября 2021 года по иску ФИО1 к УПФР в г. Ижевске Удмуртской Республики (межрайонное) о восстановлении пенсионных прав, обязании перерасчета размера страховой пенсии по старости.

21 декабря 2020 года истцу направлено письмо № 9135/22-16, в котором пенсионным органом истцу направлен расчет размера пенсии и сведения о страховом стаже.

15 января 2021 года ФИО1 направил в пенсионный орган обращение с доводами о несогласии с размером назначенной пенсии, в связи с чем письмом ответчика от 01 февраля 2021 года № 376/22-13 разъяснено, что оснований для перерасчета размера пенсии не имеется.

14 октября 2021 года ФИО1 направил в пенсионный орган обращение с доводами о несогласии с размером назначенной пенсии и просьбой произвести перерасчет размера пенсии с учетом периода службы в армии (л.д. 40-45).

Письмом от 12 ноября 2021 года № 14-09-Б/5545 истцу указано на отсутствие оснований для перерасчета размера пенсии.

Указанные обстоятельства установлены на основании представленных суду доказательств, сторонами по делу не оспариваются.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Из искового заявления следует, что истец просит суд обязать ответчика засчитать в стаж период службы в рядах Советской Армии с 31 октября 1979 года по 12 ноября 1981 года.

Вместе с тем, из материалов дела (л.д. 54), а также письма ответчика от 21 декабря 2020 года № 9135/22-16 следует, что в страховом стаже для определения права на пенсию ФИО1 уже учтен период службы в рядах Советской Армии с 31 октября 1979 года по 12 ноября 1981 года, произошло это до подачи рассматриваемого иска в суд.

При таких обстоятельствах, учитывая, что судебной защите подлежит лишь нарушенное право, суд приходит к выводу о том, что требования истца в части возложения на ответчика обязанности включить в стаж период службы в рядах Советской Армии с 31 октября 1979 года по 12 ноября 1981 года удовлетворению не подлежит.

Отказывая в удовлетворении иска в данной части, суд отмечает, что требований о включении периода службы в армии в какой-либо специальный стаж истцом не заявлялось.

Требования истца о включении в стаж периодов работы в районах Крайнего Севера с 26 февраля 1994 года по 10 декабря 1994 года, с 01 января 1995 года по 08 декабря 1995 года, с 01 января 1996 года по 10 ноября 1996 года, с 01 января 1997 года по 12 апреля 1997 года; с 01 апреля 2009 года по 31 октября 2009 года, с 03 ноября 2009 года по 25 декабря 2013 года; с 26 декабря 2013 года 23 декабря 2014 года, с 30 декабря 2014 года по 01 марта 2015 года также не подлежат удовлетворению, поскольку такие периоды уже учтены ответчиком в стаж работы в районах Крайнего Севера при назначении пенсии.

Разрешая требования истца в остальной части, суд исходит из следующего.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее также - Федеральный закон "О страховых пенсиях"), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях".

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан регламентировано статьей 32 Федерального закона "О страховых пенсиях", пунктом 6 части 1 которой предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в частности, мужчинам, достигшим возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеют страховой стаж не менее 25 лет (в редакции на момент назначения истцу страховой пенсии).

Страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 2 статьи 3 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона "О страховых пенсиях" приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.

С наличием страхового стажа определенной продолжительности, а также специального стажа работы в определенных условиях связывается и право отдельных работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно пункту 8 Правил от 11 июля 2002 г. № 516 (в редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 2 мая 2006 г. № 266, от 18 июня 2007 г. № 381) в периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации (абзац первый пункта 8).

В соответствии с частью 1 статьи 297 Трудового кодекса Российской Федерации вахтовый метод - это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха (часть 1 статьи 299 Трудового кодекса Российской Федерации).

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год (часть 1 статьи 300 Трудового кодекса Российской Федерации).

Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 12 июля 2006 г. № 261-О указал, что междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты. Определяя вахтовый метод как особый режим рабочего времени, обусловленный тем, что ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания не может быть обеспечено, законодатель установил, что работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а междувахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства. Согласно статье 300 Трудового кодекса Российской Федерации при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает как все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, так и время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени, включая междувахтовый отдых, общая же продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного данным кодексом (абзацы третий, четвертый пункта 2.2 названного определения).

Если в учетном периоде фактически отработанное количество часов лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вахтовым методом, составило не менее нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 91), то время междувахтового отдыха (время переработки в период вахты) не должно исключаться из общего календарного периода, образующего их трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно, аналогично тому, как дни отдыха не исключаются из календарного периода, образующего трудовой стаж, для граждан, работающих в любом другом режиме рабочего времени в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (абзац пятый пункта 2.2 определения Конституционного Суда Российской Федерации от 12 июля 2006 г. № 261-О).

Из приведенных нормативных положений, позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что при осуществлении работы вахтовым методом, в том числе в районах Крайнего Севера, стаж работы исчисляется в календарном порядке, в него включаются как периоды рабочего времени непосредственно на объекте, так и периоды междувахтового отдыха при условии, что в учетном периоде фактически отработанное количество часов лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вахтовым методом, составило не менее нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации.

Поскольку междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты, то время такого отдыха не исключается из общего календарного периода, образующего трудовой стаж, в том числе трудовой стаж в районах Крайнего Севера, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. При этом обязанность вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период является обязанностью работодателя, который должен документально отражать условия такой работы, включая периоды междувахтового отдыха.

Данные выводы суда согласуются с правовой позицией, изложенной Верховным Судом РФ в Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 01.02.2021 № 127-КГ20-10-К4.

Спора о том, что в периоды работы истца в Автотранспортном предприятии №3 ДОАО «Спецгазавтотранс» с 11 декабря 1994 года по 31 декабря 1994 года, с 09 декабря 1995 года по 31 декабря 1995 года, с 11 ноября 1996 года по 31 декабря 1996 года, с 13 апреля 1997 года по 27 июля 1997 года являлись межвахтовым отдыхом между сторонами не имеется.

Из материалов дела следует, что 21 сентября 2017 года ПАО «Газпром спецгазавтотранс» выдана справка № 211/30-132, в соответствии с которой ФИО1 работал по профессии водитель автомобиля вахтовым методом в Автотранспортном предприятии №3 ДОАО «Спецгазавтотранс» ныне ПАО «Газпром спецгазавтотранс» с 26 февраля 1994 года по 27 июля 1997 года в районах Крайнего Севера. Работа проводилась в течение полного рабочего дня с установленной ежедневной нормой рабочего времени и выполнением годового баланса рабочего времени, за исключением следующих периодов: в ниже перечисленных годах баланс рабочего времени не выработан и межвахтовый отдых предоставлен больше установленного графика (расчет специального стажа выполнен с учетом всех исключений):

в 1994 г. специальный стаж в РКС составляет 9 месяцев 15 дней;

в 1995 г. специальный стаж в РКС составляет 11 месяцев 8 дней;

в 1996 г. специальный стаж в РКС составляет 10 месяцев 10 дней;

в 1997 г. специальный стаж в РКС составляет 3 месяцев 12 дней (л.д. 20).

В данной справке имеются сведения о том, что работодатель вел отдельный учет времени межвахтового отдыха ФИО1 и установил невыполнение им годового баланса рабочего времени в спорные периоды, при этом доказательств, опровергающих сведения, содержащиеся в справке от 21 сентября 2017 года, в материалы дела не представлено.

При таких обстоятельствах оснований для включения в стаж работы в районах Крайнего Севера ФИО1 периодов межвахтового отдыха с 11 декабря 1994 года по 31 декабря 1994 года, с 09 декабря 1995 года по 31 декабря 1995 года, с 11 ноября 1996 года по 31 декабря 1996 года, с 13 апреля 1997 года по 27 июля 1997 года не имеется, поэтому иск в данной части подлежит оставлению без удовлетворения.

Из представленных истцом справок от 24 июля 2017 года №№ 928, 929 (л.д. 18-19) следует, что периоды с 01 ноября 2009 года по 02 ноября 2009 года, с 24 декабря 2014 года по 29 декабря 2014 года, с 02 марта 2015 года по 14 декабря 2015 года являлись временем невыхода ФИО1 на работу по невыясненным причинам.

Спора об этом между сторонами не имеется, сведения из указанных справок не опровергнуты.

Как указано выше исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, положения которых применяются к спорному периоду.

Согласно п. 4 указанных Правил № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также период ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (п. 5 Правил № 516).

Согласно п. 9 Правил № 516, в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не включаются периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

Из анализа указанных положений следует, что включение в специальный стаж периодов нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы, а также дней прогулов, отгулов, простоев, невыходов на работу по невыясненным причинам не предусмотрено, поскольку в указанные периоды трудовые обязанности работником не выполняются, заработная плата не выплачивается и, соответственно, уплата страховых взносов в пенсионный орган не производится.

В соответствии со сведениями о стаже истца периоды с 01 ноября 2009 года по 02 ноября 2009 года, с 24 декабря 2014 года по 29 декабря 2014 года указаны как неоплачиваемые (отпуск без сохранения содержания), без указания коды льготы. Доказательств уплаты страховых взносов не имеется.

Период с 02 марта 2015 года по 14 декабря 2015 года также отражен работодателем без указания коды льготы, при этом в справке № 929 от 24 июля 2017 года указан как невыход истца на работу без уважительной причины.

При указанных обстоятельствах суд не усматривает правовых оснований для включения периодов с 01 ноября 2009 года по 02 ноября 2009 года, с 24 декабря 2014 года по 29 декабря 2014 года, 02 марта 2015 года по 14 декабря 2015 года в стаж истца в РКС, в связи с чем иск в данной части также подлежит оставлению без удовлетворения.

Требования истца о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет размера пенсии мотивированы необоснованным исключением из общего и специального стажа истца периодов, которые являлись предметом рассмотрения по настоящему делу.

В удовлетворении иска в части требований о включении периодов службы в армии и периодов работы в РКС истцу отказано, в связи с чем требования истца о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет размера пенсии также подлежат оставлению без удовлетворения.

Иным основанием к отказу в удовлетворении иска в данной части является следующее.

В соответствии с Правилами №884н от 17 ноября 2014 года (действовали до 31 декабря 2021 года) перерасчет пенсии носит заявительный порядок (раздел II), по результатам перерасчета размера пенсии территориальным органом Пенсионного фонда РФ выносится распоряжение либо решение (п.60, 61), которые могут быть обжалованы в судебном порядке (п.62).

Аналогичные положения содержатся в действующих с 01 января 2022 года Правилах обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (утв. Приказом Минтруда России от 05.08.2021 N 546н).

Вместе с тем к ответчику истец с заявлением о перерасчете пенсии в установленном законом порядке, не обращался, таким образом, права истца ответчиком не нарушены, поэтому отсутствуют основания для их защиты в судебном порядке.

На обращения истца по вопросу расчета пенсии ответчиком даны ответы.

Тождество гражданских исков ФИО1 по настоящему делу и по делу № 2-3318/2021, рассмотренному Индустриальным районным судом г. Ижевска, отсутствует, поэтому оснований для прекращения производства по делу в данной части не имеется.

Руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (СНИЛС <номер>) к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Удмуртской Республике (ИНН <***>) о возложении обязанности включить в стаж периоды работы, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме через районный суд.

Решение в окончательной форме принято 15 января 2023 года.

Судья А.А. Салов