гражданское дело №

РЕШЕНИЕ (заочное)

Именем Российской Федерации

06 сентября 2022 года город Бородино

Бородинский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Феськовой Т.А.,

при секретаре Киреёнок О.В.,

с участием истца Г.А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Г.А.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «КТК» о возложении обязанности перечислить страховые взносы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Г.А.С. обратился в Бородинский городской суд Красноярского края с иском, к ООО «КТК» о возложении обязанности перечислить страховые взносы, ссылаясь на то, что на основании трудового договора № он с ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «КТК» водителем автомобиля, работа носила разъездной характер.

ДД.ММ.ГГГГ, находясь на рабочем, при исполнении трудовых обязанностей, он получил тяжелую производственную травму.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был временно нетрудоспособен.

ДД.ММ.ГГГГ он был уволен в связи с отказом от перевода на другую работу, необходимую в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №, который впоследствии был отменен приказом от ДД.ММ.ГГГГ № «О восстановлении в должности», а он обязан был приступить к работе ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № действие трудового договора прекращено, он был уволен ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника. Решением Бородинского городского суда Красноярского края от 10.02.2021 период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ признан временем его вынужденного прогула. Период его работы в ООО «КТК» составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На основании апелляционного определения Красноярского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ размер его среднедневного заработка составил руб., а сумма заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила руб. Заключением комиссионной судебно-медицинской экспертизы № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по последствиям травмы у него имеет место утрата общей трудоспособности в размере 25% и установлено 10% утраты профессиональной трудоспособности, в связи с чем, он обратился в ГУ Магаданское региональное отделение Фонда социального страхования РФ с заявлением о начислении страховых выплат в связи с несчастным случаем на производстве, которая назначена ему приказом от ДД.ММ.ГГГГ № в размере руб. По данным, предоставленным ООО КТК» компенсация за разъездной характер работы не являлась объектом обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Требования о необходимости перечисления за период его работы страховых взносов согласно установленного судебным решением размера заработка ответчиком проигнорированы. С учетом уточненных исковых требований просит возложить на ООО «КТК» обязанность перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, в ФСС РФ, в ФОМС РФ за период осуществления его трудовой деятельности за декабрь 2019 года, исходя из среднедневного размера заработной платы, установленной апелляционным определением Красноярского краевого суда от 19.05.2021.

В судебном заседании истец Г.А.С. исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске, просил исковые требования удовлетворить в полном объеме. Пояснил, что ответчиком страховые взносы за декабрь 2018 года перечислены не в полном объеме, так как сведения о размере заработной платы были поданы без учета компенсации за разъездной характер работы. После обращения в суд ответчик перечислил страховые взносы за 2019 г. и 2020 г. в установленном размере, в связи с чем, он отказывается от своих требований в указанной части. В настоящее время не в полном объеме уплачены страховые взносы, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ поданы сведения в ФСС РФ о заработной плате в размере руб., тогда как апелляционным определением Красноярского краевого суда от 19.05.2021 размер его среднедневного заработка составил руб., его заработная плата в декабре 2018 года составила руб. Считает, что страховые взносы должны быть уплачены именно с этой суммы.

Представитель ответчика ООО «КТК» С.Д.С. в судебном заседании не участвовал, о времени и месте рассмотрения дела извещен, о причинах неявки суд не уведомил. В возражениях на исковое заявление указал, что определением Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17.05.2022 следует, что компенсация за разъездной характер работы не должна включаться в расчет среднего заработка, при расчете пособия по временной нетрудоспособности. Обязательства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда и не доказываются вновь, оспариванию не подлежат. Таким образом, действия истца в данном процессе направлены на оспаривание обстоятельств, установленных вступившим в законную силу судебным актом, что является злоупотреблением правом. Просил отказать в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

Представители третьих лиц ГУ Магаданское региональное отделение ФСС РФ, УПФ России в г. Магадане, Территориальный ФОМС Магаданской области в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются гарантии социальной защиты (ч.2 ст.7).

Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании (статья 1 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования" от 16.07.1999 N 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац 2 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, как следует из содержания абзаца 4 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" устанавливает в Российской Федерации основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным Федеральным законом.

Одним из видов обеспечения по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" являются ежемесячные страховые выплаты застрахованному.

В силу пункта 1 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

В соответствии с пунктом 2 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" при расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка учитываются выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц по гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа, в соответствии с которыми заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей.

Пунктом 9 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" предусмотрено, что ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением, в том числе, уточнения данных о размере фактического заработка застрахованного.

Согласно требованиям ч.1 ст.5 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации осуществляется страховщиком, которым является Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно требованиям ч.1 ст.6 указанного Закона страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации.

Согласно ч.1 ст.7 указанного Закона застрахованные лица - лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору.

Согласно требованиям ч.1 ст.9 указанного Закона обязательным страховым обеспечением по обязательному пенсионному страхованию являются: трудовая пенсия по старости; трудовая пенсия по инвалидности; трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

Согласно требованиям ч.1 ст.8 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» сведения о застрахованных лицах представляются страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы. Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Согласно требованиям ч.1,2 ст.11 указанного Закона страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет один раз в год, но не позднее 1 марта о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в которых указывает: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилию, имя и отчество; дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; сумму заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы обязательного пенсионного страхования; сумму начисленных страховых взносов обязательного пенсионного страхования; другие сведения, необходимые для правильного назначения трудовой пенсии; суммы страховых взносов, уплаченных за застрахованное лицо, являющееся субъектом профессиональной пенсионной системы; периоды трудовой деятельности, включаемые в профессиональный стаж застрахованного лица, являющегося субъектом профессиональной пенсионной системы. Дополнительно к сведениям, предусмотренным настоящим пунктом, страхователь один раз в год, но не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, представляет сведения об уплаченных страховых взносах в целом за всех работающих у него застрахованных лиц.

Как следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ Г.А.С. состоял в трудовых отношениях с ООО «КТК», куда был принят на должность водителя автомобиля, с ним заключен трудовой договор № на неопределенный срок, работа носит разъездной характер.

За выполнение трудовых обязанностей трудовым договором установлена работнику шестидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов, должностной оклад в размере 12000 рублей, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера 80%, районный коэффициент 70% (п.3.1 трудового договора).

Работнику могут выплачиваться различные стимулирующие выплаты (премии по итогам работы за месяц и иные выплаты) в соответствии с Положением об оплате труда работников, на основании приказа работодателя (п.3.8 трудового договора).

Из информации, предоставленной ГУ Магаданское региональное отделение Фонда социального страхования РФ следует, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ООО «КТК» задолженность по оплате страховых взносов отсутствует.

Согласно сведениям Управления Федеральной налоговой службы по Магаданской области от 03.02.2022 задолженность по оплате страховых взносов в ПФР и ФСС согласно представленных уточненных расчетов по страховым взносам у ООО «КТК» отсутствует.

Из ответа ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по Магаданской области следует, что ООО «КТК» корректирующие сведения за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ в отношении Г.А.С. не представлялись.

Вместе с тем, из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица Г.А.С. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ следует, что ООО «КТК» были предоставлены данные о полученной Г.А.С. заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года в размере рубль, с которых уплачены страховые взносы в размере рубль.

Согласно сведений Межрайонной ИФНС России №7 по Красноярскому краю за 2018 год общая сумма дохода Г.А.С. составила рубль (в декабре 2018 г.).

В основу расчета условного заработка Г.А.С. для исчисления суммы ежемесячной страховой выплаты застрахованному, в соответствии с ч. 3 ст. 12 ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ «об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» взят доход за декабрь 2018 года в размере рубль.

Однако, решением Бородинского городского суда Красноярского края от 10.02.2021, вступившим в законную силу 19.05.2021, с учетом апелляционного определения Красноярского краевого суда от 19.05.2021, установлено, что компенсация за разъездной характер работы Г.А.С. является элементом оплаты труда, начисленная заработная плата за декабрь 2018 года составляет рублей.

Довод представителя ответчика о том, что при расчете среднемесячного заработка нельзя учитывать разъездной характер работы, поскольку он носит компенсационный характер, является не состоятельным, не соответствует обстоятельствам, установленным решением Бородинского городского суда Красноярского края от 10.02.2021, апелляционным определением Красноярского краевого суда от 19.05.2021.

Вместе с тем ООО «КТК» не представила доказательств перечисления страховых взносов за Г.А.С. с учетом полученного в декабре 2018 года заработка в размере рублей.

Таким образом, ответчик, как работодатель истца, в силу указанных выше норм права обязан представлять сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное социальное, пенсионное и медицинское страхование истца, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета. Размер заработка истца для уплаты страховых взносов установлен решением Бородинского городского суда Красноярского края от 10.02.2021, в связи с чем, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению.

Принимая во внимание, что истец в силу закона освобождён от уплаты государственной пошлины при подаче иска, государственная пошлина, исчисленная в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, в размере 300 рублей, подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, согласно которой издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования Г.А.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «КТК» о возложении обязанности перечислить страховые взносы удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «КТК» предоставить в отношении Г.А.С. обязательную отчетность и уплатить соответствующие налоги и взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета заработной платы в размере рублей.

Взыскать с ООО «КТК» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.А. Феськова

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.