УИД 77RS0004-02-2023-000238-26
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
адрес 26 апреля 2023 года
Гагаринский районный суд адрес, в составе председательствующего судьи Шестакова Д.Г., при секретаре Ортун К.Ч., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1601/2023 по иску ФИО1 к ФИО2, КБ «ЛОКО-Банк» (АО) о понуждении совершить определённые действия,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчикам ФИО2, КБ «ЛОКО-Банк» (АО) об обязании ФИО2 предоставлять ФИО1 ежемесячно по её требованию справку с информацией об использовании или частичном использовании ФИО2 дополнительно оплачиваемых выходных дней в текущем календарном месяце либо о том, что от ФИО2 не поступало заявления о предоставлении ему в текущем календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней в порядке ст.262 ТК РФ; об обязании КБ «ЛОКО-Банк» (АО) предоставлять ФИО1 ежемесячно по её требованию справку с информацией об использовании или частичном использовании ФИО2 дополнительно оплачиваемых выходных дней в текущем календарном месяце либо о том, что от ФИО2 не поступало заявления о предоставлении ему в текущем календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней в порядке ст.262 ТК РФ, указав в обоснование заявленных требований, что ФИО1 и ФИО2 являются родителями фио, паспортные данные. Брак между ФИО1 и ФИО2 расторгнут 06.04.2021 решением мирового судьи судебного участка №163 адрес от 03.03.2021. С 01.10.2019 несовершеннолетнему фио установлена инвалидность (ребёнок-инвалид). Несовершеннолетний проживает совместно с матерью, ФИО1, находится на её материальном обеспечении; ФИО2 практически отстранился от воспитания сына, не интересуется его здоровьем, перечисляет алименты через органы ФССП России. ФИО2 осуществляет трудовую деятельность в КБ «ЛОКО-Банк» (АО), имеет стабильный постоянный доход. Поскольку несовершеннолетний ребёнок проживает с ФИО1, нуждается в постоянном уходе, ФИО1 желает реализовать своё право на 4 дополнительных выходных дня в месяце для полноценного воспитания сына. Порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 №1048 и предусматривает предоставление, в том числе, справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней. ФИО1 неоднократно обращалась к ФИО2 с просьбой о предоставлении соответствующей справки, однако ФИО2 предоставить справку отказывается, хотя знает о непростом положении ФИО1, и создаёт дополнительные препятствия в содержании сына.
Истец ФИО1 и ее представитель фио в судебном заседании исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержали в полном объеме.
Ответчик ФИО2 и представитель ответчика КБ «ЛОКО-Банк» (АО) в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещались судом надлежащим образом.
Суд, выслушав истца и ее представителя, исследовав материалы дела, находит требования ФИО1 не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
Согласно абз.3 ст.12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствие с требованиями ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Согласно ч.3 ст.67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
Как усматривается из материалов дела, ФИО1 и ФИО2 являются родителями фио, паспортные данные, свидетельство о рождении VII-МЮ №....
Брак между ФИО1 и ФИО2 расторгнут 07.04.2021 на основании решения мирового судьи судебного участка №163 адрес от 03.03.2021, свидетельство о расторжении брака V-МЮ №....
01.10.2019 на срок до 05.08.2033 несовершеннолетнему фио установлена инвалидность (категория: ребёнок-инвалид), что подтверждается справкой МСЭ-2018 №0144539. Несовершеннолетний проживает совместно с матерью, ФИО1, находится на её материальном обеспечении.
В обоснование заявленных требований ФИО1 ссылается на то, что она не может реализовать свои права на получение дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребёнком, поскольку ФИО2 отказывает в предоставлении ей справки с места работы в КБ «ЛОКО-Банк» (АО) о том, что дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо о том, что от него не поступало заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней.
Судом установлено, что ФИО2 с 17.08.2020 состоит в трудовых отношениях с КБ «ЛОКО-Банк» (АО).
В силу положений ст.62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Перечень документов (копий документов), перечисленных в ч.1 ст.62 ТК РФ, не является исчерпывающим. Вместе с тем, помимо названных в ч.1 ст.62 ТК РФ документов, работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы в случае, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.
Согласно ст.85 ТК РФ, персональные данные работника – это информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. Работодатель за счет собственных средств обязан обеспечить соблюдение прав человека, в том числе на защиту от разглашения его персональных данных.
Порядок передачи персональных данный установлен ст.88 ТК РФ.
Как следует из пояснений КБ «ЛОКО-Банк» (АО), ФИО2 с заявлением о предоставлении ему или третьим лицам справки об использовании / неиспользовании дополнительных трудовых дней не обращался.
В силу положений ст.262 ТК РФ, одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
Порядок предоставления в соответствии со ст.262 ТК РФ дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами определяется в соответствии с Правилами, утверждёнными Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 №1048.
Пунктом 3 указанных Правил предусмотрено, что для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель (опекун, попечитель) представляет следующие документы либо их копии (справка, указанная в подпункте «г» настоящего пункта, представляется в оригинале):
а) справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы;
б) документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;
в) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;
г) справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней. Такая справка не требуется в случаях, указанных в пункте 5 настоящих Правил.
Согласно п.5 Правил, если имеется документальное подтверждение факта смерти другого родителя (опекуна, попечителя), признания его безвестно отсутствующим, лишения (ограничения) родительских прав, лишения свободы, пребывания его в служебной командировке свыше одного календарного месяца или других обстоятельств, свидетельствующих о том, что другой родитель (опекун, попечитель) не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом, а также если один из родителей (опекунов, попечителей) уклоняется от воспитания ребенка-инвалида, справка, указанная в подпункте «г» пункта 3 настоящих Правил, не представляется.
В соответствии со статьёй 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
По смыслу статьи 11 ГПК РФ судебная защита нарушенных прав направлена на восстановление таких прав, то есть целью судебной защиты является восстановление нарушенного или оспариваемого права и, следовательно, избранный стороной способ защиты нарушенного права должен соответствовать такому праву и должен быть направлен на его восстановление.
Между тем, обращаясь в суд с вышеуказанными требованиями, ФИО1 не представила доказательств нарушения её прав действиями ответчиков, в т.ч. в материалах дела отсутствуют сведения о том, что ФИО1 обращалась к своему работодателю с заявлением о предоставлении ей дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребёнком-инвалидом и ей в этом было отказано в связи с отсутствием справки с информацией об использовании или частичном использовании ФИО2 дополнительно оплачиваемых выходных дней в текущем календарном месяце либо о том, что от ФИО2 не поступало заявления о предоставлении ему в текущем календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней в порядке ст.262 ТК РФ.
При указанных обстоятельствах правовых оснований для удовлетворения иска не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ФИО2, КБ «ЛОКО-Банк» (АО) о понуждении совершить определённые действия – отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Гагаринский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 03 мая 2023 года
Судья Д.Г. Шестаков