БЕЛГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

31RS0007-01-2023-001156-59 33-4340/2023

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

«19» сентября 2023 года г.Белгород

Судебная коллегия по гражданским делам Белгородского областного суда в составе:

- председательствующего Переверзевой Ю.А.,

- судей Фурмановой Л.Г., Никулиной Я.В.,

- при секретаре Суворовой Ю.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Лебединский горно-обогатительный комбинат» о взыскании убытков в виде недополученной пенсии

по апелляционной жалобе Акционерного общества «Лебединский горно-обогатительный комбинат»

на решение Губкинского городского суда Белгородской области от 22 июня 2023 года.

Заслушав доклад судьи Фурмановой Л.Г., выслушав объяснения истцаФИО1, его представителя - адвоката Купряшкина Ю.Н., судебная коллегия

установил а:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просил взыскать с АО «Лебединский ГОК» убытки, причиненные ему в результате неполучения в период с 01.06.2022 г. по 26.02.2023 г. досрочной страховой пенсии по старости в сумме 186 176 рублей и судебные расходы по уплате государственной пошлины при подаче иска в размере 4 924 рубля.

Требования мотивированы тем, что в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» 01.06.2022 г. у него возникло право на досрочную страховую пенсию по старости, однако пенсия была назначена ему лишь с 27.02.2023 г. Препятствием к назначению пенсии в положенное время послужило нарушение работодателем порядка оформления документов, подтверждающих льготный характер его трудовой деятельности в период с 23.03.1993 г. по 30.06.1999 г., что явилось основанием для принятия 17.05.2022 г. пенсионным органом решения об отказе в назначении ему досрочной страховой пенсии по старости. Его права были восстановлены в судебном порядке, решением Губкинского городского суда Белгородской области от 08.11.2022 г. удовлетворены его исковые требования, на АО «Лебединский ГОК» возложена обязанность по выдаче справки, уточняющей льготный характер его работы в указанный период. После получения данной справки, выданной ответчиком на основании указанного судебного акта, решением пенсионного органа от 13.03.2023 г. ему была назначена досрочная страховая пенсия с 27.02.2023 г.

В связи с чем, не получая пенсию по вине ответчика, он понес убытки в заявленном размере.

Решением Губкинского городского суда Белгородской области от 22.06.2023 г. заявленные ФИО1 исковые требования удовлетворены частично, с АО «Лебединский ГОК» в пользу ФИО1 взысканы убытки в размере 171 996 рублей 91 копейки, в удовлетворении остальной части иска отказано.

В апелляционной жалобе представитель АО «Лебединский ГОК», ссылаясь на неверное определение судом, имеющих юридическое значение для дела, обстоятельств, несоответствие им выводов суда и неправильное применение норм материального права, просит решение суда отменит и принять по делу новое решение об отказе ФИО1 в иске. В обоснование жалобы указано на то, что суд необоснованно не принял во внимание довод ответчика об отсутствии его вины в несвоевременном назначении истцу досрочной страховой пенсии по старости, поскольку право на получение пенсии носит заявительный характер. При этом, само по себе отсутствие справки работодателя об уточнении характера работы не является препятствием для обращения работника в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Суд оставил без внимания то обстоятельство, что право требовать возмещения убытков возникает у лица в случае доказанности факта нарушения его прав, наличие и размер понесенных убытков и причинной связи между нарушением права и возникшими убытками. В рассматриваемом случае таких обстоятельств не установлено, доказательств вины работодателя в причинении ему убытков в виде недополученной пенсии не представлено, решение Губкинского городского суда Белгородской области от 08.11.2022 г. такого вывода не содержит. Кроме того, спорные отношения регулируются пенсионным законодательством, в связи с чем, к требованиям истца не подлежат применению положения ст.15 ГК РФ.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции ответчик АО «Лебединский ГОК» и третье лицо ОСФР по Белгородской области, будучи надлежащим образом извещенными о дате, месте и времени слушания дела в соответствии с ч.2.1 ст.113 ГПК РФ посредством размещения информации о движении дела на сайте суда, явку представителей не обеспечили. Ответчик представил письменное ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие его представителя.

Истец ФИО1 и его представитель Купряшкин Ю.Н. указали на необоснованность доводов апелляционной жалобы ответчика по приведенным в письменных возражениях основаниям.

Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность судебного решения по правилам ч.1 ст.327.1 ГПК РФ в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе ответчика, выслушав объяснения истца и его представителя, приходит к следующим выводам.

В силу ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, которое включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ), вступившим в силу 01.01.2015 г.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением № 6 к настоящему Федеральному закону) (ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определяется ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018 г., на один год за каждый полный год такой работы.

Аналогичные положения содержались в п.1 ч.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 ст.30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

В целях реализации положений ст.30 указанного Федерального закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Согласно п.п.«а» п.1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяются: - Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; - Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 г.

Из приведенных нормативных положений следует, что досрочная страховая пенсия по старости по п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ назначается, в том числе мужчинам, проработавшим не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и страхового стажа не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока (то есть не менее пяти лет) и имеют требуемую продолжительность страхового стажа (20 лет), страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018 г., на один год за каждый полный год такой работы.

Таким образом, устанавливая правовые основания, и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Юридическим основанием для подтверждения работниками права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 1 является документальное подтверждение их постоянной в течение полного рабочего дня занятости в профессиях и должности также в тех производствах и на работах, которые предусмотрены указанными Списками.

Как следует из разъяснений, приведенных в п.15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п.3 ст.13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ). Особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости могут быть подтверждены иными, предусмотренными в ст.55 ГПК РФ, доказательствами (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п.2 ст.13 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно разъяснениям Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 5 «О порядке применения Списков», утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 29, при назначении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда право на такую пенсию имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, 11.05.2022 г. ФИО1 обратился в ОСФР по Белгородской области с заявлением о досрочном назначении ему трудовой пенсии в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.

Решением пенсионного органа от 17.05.2022 г. в назначении досрочной страховой пенсии истцу было отказано по причине отсутствия документов, подтверждающих характер выполнения им работ, определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной для отдельных видов работ с тяжелыми условиями труда в соответствии с вышеуказанными Списками. То есть работодателем истца - АО «Лебединский ГОК» в пенсионный орган не было представлено сведений, подтверждающих выполнение им работы, обусловленной тяжелыми условиями труда, также по занимаемой им должности не передавались данные с кодом льготных условий.

Решением Губкинского городского суда Белгородской области от 08.11.2022 г. на АО «Лебединский ГОК возложена обязанность по выдаче ФИО1 справки, уточняющий льготный характер его работы с 23.03.1993 г. по 30.06.1999 г. в Рудоуправлении, участок передвижных железнодорожных путей по рыхлой вскрыше в карьере в должности монтера пути 4-го разряда в соответствии со Списком № 1, раздел 1 «Горные работы», подраздел 3 код позиции 10104000-17541, а также по предоставлению в пенсионный орган сведений о льготном характере работы ФИО1 в указанный период (л.д.11-15).

Указанное решение суда вступило в законную силу на основании апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Белгородского областного суда от 07.02.2023 г., которым оставлено без изменения, апелляционная жалоба АО «Лебединский ГОК» - без удовлетворения (л.д.16-19).

На основании данного судебного акта АО «Лебединской ГОК» истцу выдана справка, уточняющая льготный характер его работы по Списку № 1, на основании которой 13.03.2023 г. ОСФР по Белгородской области принято решение о назначении ФИО1 с 27.02.2023 г. досрочной страховой пенсии по старости (л.д.38).

При этом, в случае своевременного представления работодателем в пенсионный орган сведений о льготном характере работы истца, он имел бы право на получение досрочной страховой пенсии по старости со дня достижения 50-летнего возраста, то есть с 01.06.2022 г.

Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не регулирует вопросы ответственности, связанные с задержкой с назначением пенсии за прошедшее время при отсутствии вины пенсионера или пенсионного органа.

Вместе с тем, согласно ч.ч.1, 2 ст.15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Правильно руководствуясь ч.2 ст.61 ГПК РФ, согласно которой обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда, такие обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также иными вышеуказанными правовыми нормами, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что по вине АО «Лебединский ГОК», допустившего нарушение порядка учета работы с вредными и тяжелыми условиями труда, а также оформления и хранения документов, подтверждающих льготный характер трудовой деятельности истца в оспариваемый им период времени, у него возникли убытки в виде неполученной пенсии.

Судебная коллегия считает несостоятельными доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что истец по своему усмотрению не реализовал свое право на досрочную пенсию, так как для назначения истцу пенсии ранее достижения, установленного законом, возраста требовалось наличие подтверждения такого права истца соответствующими документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателем.

При таком положении, является установленным тот факт, что непосредственно по вине АО «Лебединский ГОК», допустившего нарушение порядка учета работы с вредными и тяжелыми условиями труда, а также оформления и хранения документов, подтверждающих льготный характер трудовой деятельности истца в оспариваемый им период времени, у него возникли убытки в виде неполученной пенсии.

Конституция Российской Федерации, провозглашая Российскую Федерацию правовым и социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, закрепляет, что в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, и гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности и в иных случаях, установленных законом (ч.1 ст.1, ст.7, ч.1 ст.39).

В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, выраженной в Постановлениях от 16.12.1997 г. № 20-П, от 18.03.2004 г. № 6-П, необходимым условием достижения целей социального государства является развитие системы социального обеспечения, в рамках которой гражданам гарантируется осуществление конституционного права на социальное обеспечение, включающего право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В силу ч.1 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч.5, 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

При этом днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч.7 ст.21 настоящего Федерального закона (ч.2 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

Аналогичные условия назначения трудовой пенсии содержались в п.п.1, 2 ст.19 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

При отсутствии данных сведений, не представленных работодателем, и справки, уточняющей льготный характер его работы, у истца отсутствовали правовые основания претендовать на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и он не мог достоверно знать о возникновении у него права на пенсионное обеспечение.

Действующее пенсионное законодательство не предусматривает обязанность работника производить сбор и передачу в органы Пенсионного фонда Российской Федерации документов, подлежащих обязательному представлению самим работодателем.

Статьей 8 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанность по предоставлению сведений о застрахованных лицах, в том числе о периодах работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, возложена на страхователя, то есть на работодателя.

В силу ч.1 ст.28 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Само по себе отсутствие документов по учету условий и характера работы, занятость на которых дает право на льготную пенсию, а также рабочего времени во вредных условиях труда, не может лишать работника права на льготное пенсионное обеспечение, так как данное обстоятельство не зависит от его воли, поскольку обязанность ведения такого учета возложена на работодателя.

Вопросы документального подтверждения права работников на досрочное пенсионное обеспечение в связи с особым характером работы решаются на предприятиях и относятся к исключительной компетенции работодателя.

Согласно п.3 постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 «Об утверждении Списков № 1 и № 2 производств, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и пенсию за выслугу лет», руководители предприятий (объединений, организаций) должны обеспечить своевременную подготовку к введению в действие Списков № 1 и № 2; провести аттестацию рабочих мест и принять необходимые меры по улучшению условий труда; определить перечни рабочих мест, наименование профессий и должностей, работникам которых в соответствии с настоящими списками установлено льготное пенсионное обеспечение, и ознакомить с ними трудящихся.

Однако ответчиком указанные требования не были выполнены.

АО «Лебединский ГОК» не представлено доказательств, свидетельствующих о внесении в перечень рабочих мест профессии истца и ознакомлении его с правом на льготное пенсионное обеспечение в соответствии со Списком № 1, а также предоставлении соответствующих сведений в пенсионный орган.

Вопреки доводам апелляционной жалобы ответчика, факт уклонения ответчика от предоставления достоверной информации о льготном характере работы ФИО1 установлен вступившим в законную силу решением Губкинского городского суда Белгородской области от 08.11.2022 г.

Как следует из указанного судебного акта, 20.10.2021 г. истцу работодателем АО «Лебединский ГОК» была выдана справка за № 797, в которой период его работы с 23.02.1993 г. по 30.06.1999 г. отражен как льготный, но по иному неверному основанию - по Списку № 2, при том, что он осуществлял работу в соответствии со Списком № 1.

При таких обстоятельствах судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о том, что истец не по своей вине не мог получить соответствующую справку, уточняющую льготный характер работы по Списку № 1.

Таким образом, непосредственно по вине работодателя, который без законных на то оснований не оформлял на протяжении работы истца документы с подтверждением его занятости на работах с тяжелыми условиями труда, истец не мог своевременно получить досрочную страховую пенсию по старости.

При таком положении судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о наличии правовых оснований для удовлетворения иска ФИО1 о взыскании в его пользу с ответчика в силу ст.15 ГК РФ убытков виде недополученной пенсии.

При этом при расчете размера убытков, суд обоснованно указал на неверно установленный истцом период нарушенного права. Так, справка, уточняющая льготный характера работы истца во исполнение решения суда от 08.11.2022 г. была выдана ответчиком 21.02.2023 г., предъявлена ФИО1 в пенсионный орган 26.02.2023 г. В связи с чем период с 22.02.2023 г. по 26.05.2023 г. обоснованно исключен судом первой инстанции из расчета убытков, так как вины работодателя по непредставлению указанной справки для назначения истцу пенсии не имеется.

Суммы убытков в виде неполученной истцом пенсии за период с 01.06.2023 г. по 21.02.2023 г. составила 171 996 рублей 91 копейки.

Расчет данных убытков стороной ответчика не оспорен, подтвержден справкой ОСФР по Белгородской области (л.д.40), в связи с чем, судебная коллегия не находит оснований, чтобы усомниться в его правильности.

Довод апелляционной жалобы ответчика о том, что в рассматриваемом случае не подлежат применению нормы гражданского права, ввиду того, что спорные правоотношения регулируются нормами пенсионного законодательства, является несостоятельным, поскольку заявленные истцом требования не вытекают из восстановления его права на социальное обеспечение (в частности - пенсионное обеспечение), а обоснованы фактом нарушения ответчиком его права на своевременное назначение пенсии, что повлекло возникновение убытков.

С учетом изложенного, судебная коллегия считает, что, разрешая спор, суд правильно определил юридически значимые обстоятельства; данные обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными доказательствами, которым дана надлежащая оценка в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ; выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам; нормы материального права применены верно, нарушений норм процессуального закона, в том числе, предусмотренных ч.4 ст.330 ГПК РФ, влекущих отмену решения суда, не допущено.

В связи с чем, оснований для отмены оспариваемого решения суда по доводам апелляционной жалобыответчика, не имеется.

Руководствуясь ст.ст.327.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

определил а:

решение Губкинского городского суда Белгородской области от 22 июня 2023 года по делу по иску ФИО1 (СНИЛС №) к Акционерному обществу «Лебединский горно-обогатительный комбинат» (ИНН № о взыскании убытков в виде недополученной пенсии оставить без изменения, апелляционную жалобу АО «Лебединский ГОК» - без удовлетворения.

Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Белгородского областного суда может быть обжаловано в Первый кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев со дня вынесения апелляционного определения путем подачи кассационной жалобы (представления) через Губкинский городской суд Белгородской области.

Мотивированный текст апелляционного определения изготовлен 25.09.2023 г.

Председательствующий

Судьи