Решение по делу № 2-3111/2023 от 08.11.2023

Копия

Дело № 2-3111/2023

УИД 24RS0028-01-2023-0003117-28

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Красноярск 08 ноября 2023 года

Кировский районный суд города Красноярска в составе:

председательствующего судьи Кийкова С.Г.,

при секретаре Воропаевой Е.Ю.,

с участием: истца ФИО1, его представителя по доверенности ФИО2,

представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ (ГУ) по Красноярскому краю по доверенности ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ (ГУ) по Красноярскому краю о включении в специальный стаж периодов трудовой деятельности, досрочном назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ (ГУ) по Красноярскому краю и просил признать решение пенсионного органа № от 19 июня 2023г. незаконным, включить в специальный стаж период работы с 15 ноября 1997г. по 23 июня 2000г. в должности бригадира монтажного участка с исполнением обязанностей кабельщика-спайщика и назначить досрочную страховую пенсию по старости с 08 февраля 2024г., мотивируя требования тем, что в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» он имеет право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с наличием у него требуемого стажа не менее 12 лет 6 месяцев, поскольку в спорный период исполнял обязанности кабельщика-спайщика полный рабочий день, то есть не менее 80 % рабочего времени.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель по доверенности ФИО2 поддержали заявленные требования по основаниям, изложенным в иске и пояснении, дополнительно пояснив, что в спорный период истец выполнял работы кабельщика-спайщика полный рабочий день, полную рабочую неделю, что подтверждается справкой ОАО «Связьпромстрой» № 10 от 20 июня 2017г. После назначения в 1997г. на должность бригадира с исполнением обязанностей кабельщика-спайщика истец продолжал исполнять обязанности кабельщика-спайщика.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ (ГУ) по Красноярскому краю по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, указав на то, что из представленных документов невозможно определить занятость истца в должности кабельщика-спайщика не менее 80% рабочего времени. Форма справки от 20 июня 2017г., уточняющая условия труда истца, не соответствует установленной законом форме: так, данная справка должна быть подписана генеральным директором и бухгалтером, в случае истца, данная справка подписана только генеральным директором и инспектором отдела кадров в одном лице. Кроме того, между справкой и первичными документами (приказами, карточкой формы Т-2, лицевыми счетами) имеются расхождения, не указано совмещение должностей. Одновременно с этим, разделом Списка №2 от 26 января 1991г. № 10 должность «бригадира» не предусмотрена. Кроме того, сведения, которые указаны в справке истца, не совпадают со сведениями в трудовой книжке. Также, организация, в которой осуществлял трудовую деятельность истец, не указала спорный период работы как льготный.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит необходимым отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 по следующим основаниям.

В соответствии с п. 2 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 Закона № 400-ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 Закона № 400-ФЗ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014г. № 665 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости и правилах исчисления периодов работы (деятельности) дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется:

список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», имевших место с 01 января 1992г.

список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992г.

Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. № 10, в разделе XXIX «Связь» поименованы кабельщики-спайщики, занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками (код 23100000-12624), монтажники связи - спайщики, занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками (код 23100000-14629).

Согласно п.11 правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014г. № 1015, основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно п. 4 порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 марта 2011г. № 258 н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Понятие полного рабочего дня для периодов работ, подлежащих включению в специальный стаж по Списку № 2, было введено с 01 января 1992г. в соответствии с пунктом 2 Разъяснения Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08 января 1992г. № 1 «О порядке применения на территории РСФСР Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. № 10 и введенных в действие на территории РСФСР с 01 января 1992г.

В соответствии с пунктом 5 Разъяснений Минтруда РФ от 22 мая 1996г. № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80 % рабочего времени. При этом, в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а также работ, производимых вне рабочего места с целью выполнения основных трудовых функций.

Таким образом, к периодам работы, которые подлежат включению в специальный страховой стаж истца, могут быть отнесены периоды работы в должностях, поименованных вышеуказанными списками, в соответствии с их буквальным толкованием, с предоставлением справок, уточняющих характер работы и доказательств постоянной занятости.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 06 марта 1995 г. переведен кабельщиком-спайщиком 5 разряда в АО «Связьпромстрой», 15 ноября 1997 г. назначен бригадиром монтажного участка с исполнением обязанностей кабельщика-спайщика 5 разряда, 23 июня 2000 г. уволен по ст.31 КзоТ РФ (собственное желание), что следует из записей в трудовой книжки истца, представленной на обозрение в судебном заседании (копия приобщена к материалам дела).

Из приказа № 84 от 27 августа 1992г. следует, что с 03 августа 1992 г. ликвидировано Территориальное производственно-техническое управление связи, преобразовано в АО «Связьпромстрой», работникам управления, желающим работать в АО «Связьпромстрой», в срок до 10 сентября 1992 г. необходимо подать в отдел кадров заявление на перевод в АО «Связьпромстрой» (л.д. 15). 03 августа 1992 г. за номером 180 зарегистрировано администрацией Железнодорожного района г. Красноярска АО «Связьпромстрой» (л.д. 16), 18 июня 2021 г. деятельность данного юридического лица прекращена (л.д. 20-25). Из ответа от 20 октября 2023 г. № ЗБ-06-05/164727-К (л.д. 106) ОСФР по Красноярскому краю следует, что ОАО «Связьпромстрой» состояло на учете в органах Социального фонда РФ с 10 июля 1991 г. по 21 июня 2021 г. По имеющимся в региональной базе сведениям списочная численность юридического лица в 1998 и 1999 гг. составляла 142 человека, в 2000 г. – 75 человек.

Из сведений приказа о переводе работника на работу от 06 марта 1995 г. № 12-к (л.д. 17) следует, что ФИО1 – монтажник монтажного участка переведен на должность кабельщика-спайщика 5 разряда монтажного участка с должностным окладом 500 тыс. руб. + 30% за непрерывный стаж работы (л.д. 17), приказа от 15 ноября 1997 г. № 61-к (л.д. 18) следует, что ФИО1 – кабельщик-спайщик 5 разряда МУ с 15 ноября 1997г. назначен бригадиром монтажного участка с исполнением обязанностей кабельщика-спайщика 5 разряда с должностным окладом в размере 1 млн. руб., приказа от 23 июня 2000 г. № 19-к (л.д. 19) следует, что ФИО1 – бригадир монтажников МУ уволен по собственному желанию с выплатой компенсации за 16 дней неиспользованного отпуска.

В ответе от 20 октября 2023 г. № ЗБ-06-05/164727-К (л.д. 106-107) ОСФР по Красноярскому краю указаны сведения о заработной плате истца ФИО1 за 1998-2000 гг.

Перечнем рабочих мест, наименования профессий и должностей, занятость на которых дает право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным 19 июня 1998 г., а также аналогичным Перечнем, утвержденным 19 сентября 2000 г, предусмотрена должность «газосварщик» (л.д. 111, 112). Перечнем рабочих мест, наименования профессий и должностей, занятость на которых дает право на льготное пенсионное обеспечение, составленным 21 октября 2008 г., предусмотрена должность «кабельщик-спайщик» (л.д. 113).

Решением ОСФР по Красноярскому краю № от 19 июня 2023 г. ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием специального стажа на соответствующих видах работах, требуемого для назначения данного вида пенсии, период работы с 15 ноября 1997 г. по 23 июня 2000 г. в качестве бригадира монтажного участка с исполнением обязанностей кабельщика-спайщика не включен в стаж на соответствующих видах работ, так как данная должность не предусмотрена Списком № 2, а также данный период работы отражен на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица без отметки о работе в особых условиях труда (л.д. 11-13).

Вместе с тем, истцу ФИО1 в подтверждение его права на льготное пенсионное обеспечение, 20 июня 2017 г. выдана справка № 10, уточняющая условия труда (л.д. 14).

Из текста вышеуказанной справки следует, что ФИО1 действительно работал полный рабочий день кабельщиком-спайщиком 5 разряда, в течение рабочего дня занимался спайкой свинцовых кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, заливкой кабельных муфт, сдиркой свинца с кабеля, а также подготовительными и вспомогательными работами без выполнения, которых спайка кабеля не может быть произведена на закрепленном участке. Основание: штатное расписание за 1995-2000 гг., книги приказов 1995-2000 гг., табель учета рабочего времени, личная карточка ф.Т-2, хранящаяся в архиве ОАО «Связьпромстрой». Данная справка подписана одним лицом – генеральным директором и инспектором отдела кадров ФИО6

Согласно п.59 Постановления Правительства РФ от 02 октября 2014г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

В соответствии с письмом Минсоцобеспечения РСФСР от 22 марта 1979г. № 1-52-И «О подтверждении права на льготное пенсионное обеспечение» в тех случаях, когда в трудовой книжке нет всех необходимых сведений, администрация предприятий и организаций выдает работнику уточняющую справку, в которой указывается, на основании каких документов она выдана, при этом учитываются документы того периода, когда обратившийся за пенсией был занят на работах, предусмотренных списками № 1 и № 2. Ответственность за правильность выдачи таких справок несут те должностные лица, которые их подписывают. Органам социального обеспечения предоставлено право проверять все документы, которые послужили основанием для представления к назначению льготных пенсий. При проверке документов следует особое внимание уделять обоснованности выдачи специальных справок единой формы, содержание которых не расшифровывает характера производства.

Между тем, содержание вышеуказанной справки от 20 июня 2017г. № 10 противоречит содержанию исследованных выше первичных документов, а именно приказов от 06 марта 1995г. № 12-к, от 15 ноября 1997 г. № 61-к, записей в трудовой книжке истца, согласно которым 15 ноября 1997г. ФИО1 назначен бригадиром монтажного участка с исполнением обязанностей кабельщика-спайщика 5 разряда. Кроме того, данная справка подписана только генеральным директором и не содержит подписи бухгалтера юридического лица, что не в полной мере отвечает требованиям, предъявляемым Пенсионным фондом Российской Федерации для справок, уточняющих характер работы во вредных условиях труда.

В связи с чем, данная справка не может являться доказательством, подтверждающим право истца ФИО1 на льготное пенсионное обеспечение.

Доводы истца и его представителя относительно того, что истец при назначении бригадиром продолжал работать кабельщиком-спайщиком не менее 80% рабочего времени признаны судом несостоятельными в связи с отсутствием документального подтверждения, а, кроме того, противоречат содержащимся в п.17 Указания Минсоцобеспечения РСФСР от 15 мая 1991г. № 1-57-У «О порядке применения Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. № 10», в котором указано, что бригадиры пользуются правом на льготную пенсию по Спискам № 1 и № 2 как рабочие, когда они прямо предусмотрены по своей профессии в Списках, когда они руководят рабочими, предусмотренными Списками, и полностью выполняют все работы, установленные для этих рабочих, то есть неосвобожденные бригадиры, например, бригадиры проходчиков, бригадиры формовщиков.

В материалы дела не представлено первичных и иных документов, свидетельствующих о том, что при назначении истца бригадиром, он продолжал выполнять обязанности кабельщика-спайщика в течение полного рабочего дня. В приказе об увольнении не содержится указания на то, что ФИО1 был уволен именно с должности кабельщика-спайщика, вместо этого указано на то, что ФИО1 уволен как бригадир монтажников МУ.

Также заслуживает внимания довод представителя ответчика относительно того, что спорный период работы истца не подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ, поскольку отражен на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица без отметки о работе в особых условиях труда.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе, для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Закона № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Закона № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Закона № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Закона № 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Закона № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту - Правила № 1015).

Согласно пункту 10 указанных Правил, в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17(1) настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд (статья 5 Федерального закона от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

На территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на иностранного гражданина и лицо без гражданства Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер. Индивидуальный лицевой счет открывается на основании (пункт 1 статьи 6 Федерального закона от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Исходя из положений подпункта 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются, в том числе, периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Фонда по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Закона № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Фонда документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Исходя из приведенных выше и подлежащих применению в данном случае норм материального права факт указания работодателем в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета в отношении работника кода льготной работы является юридически значимым при установлении права гражданина на досрочную страховую пенсию по старости.

Истец ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с 07 июля 1998 г., в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица период работы с 15 ноября 1997 г. по 23 июня 2000 г. отражен без отметки о работе в особых условиях труда (л.д. 70), деятельность ОАО «Связьпромстрой» прекращена 18 июня 2021г., что исключает возможность предоставления данной организацией в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ (ГУ) по Красноярскому краю сведений о спорном периоде деятельности, включаемом в стаж на соответствующих видах работ ФИО1 с указанием кода льготной работы.

Вместе с тем, принимая решение об отказе в удовлетворении требований истца, суд также учитывает и то, что предыдущий период работы истца с 06 марта 1995г. по 14 ноября 1997г. в должности кабельщика-спайщика отражен в лицевом счете с указанием кода льготы, а последующий период с 15 ноября 1997г. по 23 июня 2000г. в должности бригадира подан работодателем без указания о работе по льготной профессии, при этом, в судебном заседании сторонами не оспаривалось, что в спорный период предприятие, на котором работал истец, осуществляло стабильную финансово-хозяйственную деятельность, отчитывалось за своих работников в пенсионный фонд, что подтверждается также тем, что за этот же период сведения о работнике ФИО7, состоявшем в должности кабельщика-спайщика, поданы работодателем с указанием кода льготной профессии (лицевой счет), что, в свою очередь, свидетельствует о том, что в этот период истец не был постоянно занят выполнением работ, предусмотренных Списками в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80 % рабочего времени, доказательств обратного, в нарушение требований ст.56 ГПК РФ, в судебное заседание не представлено.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ (ГУ) по Красноярскому краю о включении в стаж на соответствующих видах работ периода трудовой деятельности с 15 ноября 1997 г. по 23 июня 2000 г. в должности бригадира монтажного участка с исполнением обязанностей кабельщика-спайщика ОАО «Связьпромстрой», досрочном назначении страховой пенсии по старости, отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение 30 дней с момента составления мотивированного текста судебного решения путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд города Красноярска.

Судья С.Г. Кийков