№ 2-1-956/2025

64RS0007-01-2025-002030-39

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 октября 2025 года город Балашов

Балашовский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Клещевниковой Ю.Г.,

при ведении протокола помощником судьи Корогодиной Э.Ш.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении периодов работы в страховой стаж, обязании произвести перерасчет страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (далее - ОСФР по <адрес>) о включении в страховой стаж периодов работы на Балашовской обувной фабрике с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности подсобного рабочего пошивочного потока, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ученика пошивочного потока, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности рабочего пошивочного потока и обязании произвести перерасчет страховой пенсии по старости. В обоснование иска указано, что истец ФИО1 является получателем пенсии. Истец работал на Балашовской обувной фабрике в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности подсобного рабочего пошивочного потока, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ученика пошивочного потока, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности рабочего пошивочного потока, что подтверждается записями в трудовой книжке. Однако, в виду отсутствия подписей и печати ответственных лиц в трудовой книжке, при ее первоначальном заполнении, указанные периоды не были учтены в страховой стаж. Согласно ответа МКУ "АХУ БМР" № К-318 от ДД.ММ.ГГГГ документы по личному составу Балашовской обувной фабрике в архиве не содержатся.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по изложенным основаниям, уточнив требования в части периода работы в должности ученика пошивочного потока с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку ДД.ММ.ГГГГ включено в страховой стаж. Кроме того, просил произвести перерасчет страховой пенсии по старости с момента обращения в суд с исковым заявлением.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании против включения спорных периодов в страховой стаж ФИО1 не возражала, возражала относительно удовлетворения требований в части перерасчета страховой пенсии по старости с момента обращения в суд с исковым заявлением по основаниям, приведенным в отзыве.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав человека и гражданина, гарантированных Конституцией РФ (ч. 1 ст. 39), и главной целью пенсионного обеспечения является предоставление человеку средств к существованию.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон № 400-ФЗ).

Согласно положениям ч. 1 ст. 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Частью 1 статьи 18 Закона № 400-ФЗ установлено, что размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 18 Закона № 400-ФЗ основанием для перерасчета размера страховой пенсии является увеличение величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до ДД.ММ.ГГГГ.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до ДД.ММ.ГГГГ, определяется по формуле исходя из положений ч. 10 ст. 15 Закона № 400-ФЗ.

В соответствии со ст. 66 Трудового Кодекса Российской Федерации, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

Пунктом 11 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения содержались в п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, которое действовало до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, действовавшей в юридически значимый период, все записи в трудовой книжке о приеме, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия.

Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации; ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (п. 6 Инструкции).

В силу разъяснений, данных в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 Закона № 400-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ назначена пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗ.

В бесспорном порядке ответчиком были включены в стаж истца периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При назначении пенсии пенсионным органом не были включены в стаж истца периоды работы на Балашовской обувной фабрике: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. отсутствует дата заполнения трудовой книжки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. отсутствует дата заполнения трудовой книжки, не указана должность при приеме, а также отсутствует основание увольнение, должность, подпись лица, заверяющего запись об увольнении, печать организации при увольнении; с 16 августа 1978 года по 02 ноября 1978 года, т.к. отсутствует дата заполнения трудовой книжки, а также наименование организации при приеме.

ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ.

Все спорные периоды работы истца имели место до регистрации ФИО1 в качестве застрахованного лица.

Согласно сведениям, содержащимся в трудовой книжке ФИО1: ДД.ММ.ГГГГ принят подсобным рабочим пошивочного потока (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 31 КЗОТ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ принят учеником пошивочного потока (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ присвоен первый разряд прекрепляльщ. деталей (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с призывом в Советскую Армию; ДД.ММ.ГГГГ принят рабочим пошивочного участка (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ волен по собственному желанию (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно сообщению МКУ «АХУ БМР» № К-318 от ДД.ММ.ГГГГ документы по личному составу Балашовской обувной фабрики ни за какие годы в архив на хранение не поступали, их местонахождение архиву неизвестно.

Неправильное ведение трудовой книжки, нечитаемый оттиск печати или отсутствие печати, неуказание должности истца и сведений о переименовании/реорганизации работодателя не могут отождествляться с отсутствием трудовой книжки, неправильными или неточными сведениями либо отсутствием записи о данном периоде работы и, соответственно, не могут служить основанием для лишения истца права на соответствующее пенсионное обеспечение и назначение пенсии с учетом спорного трудового периода, поскольку такие нарушения допущены не истцом, а работником кадровой службы при внесении записей в трудовую книжку.

Нарушение работодателем правил хранения документов и не передача их в архив не может служить основанием для отказа истцу во включении в его страховой стаж периода работы, поскольку работник не может нести бремя ответственности за не передачу на хранение работодателем документов и их отсутствие в архивах при условии доказанности факта работы иными письменными доказательствами, например, записями в трудовой книжке.

В нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств того, что записи в трудовой книжке истца являются недостоверными и вызывающими сомнение в их подлинности.

Кроме того, суд принимает во внимание, что период работы истца ДД.ММ.ГГГГ, приходящийся на период службы в рядах Советской Армии, пенсионным органом учтен при назначении пенсии.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов (ч. 1 ст. 55 ГПК РФ).

В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В случае возникновения спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу ст. 56 ГПК РФ является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Свидетель ФИО4 в судебном заседании показала, что с 1968 года по 1995 год работала на Балашовской обувной фабрике. ФИО1 в спорные периоды работал допельщиком 2 потока на Балашовской обувной фабрике, как до службы в Армии, так и после нее, других ФИО1 на фабрике не было.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО5 показал, что с 1958 года по 1995 год работал на Балашовской обувной фабрике. ФИО1 пришел на фабрику в 1973 году, потом ушел в Армию, а после Армии вернулся обратно на фабрику. ФИО1 работал допельщиком 2 потока, работали вместе около 2 лет. Других ФИО1 на фабрике не было.

Показания данных свидетелей суд признает достоверными, принимает их в качестве доказательств осуществления трудовой деятельности истца в спорные периоды, поскольку они не противоречат материалам дела, свидетели работали в спорные периоды совместно с истцом, предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что истец ФИО1 работал на Балашовской обувной фабрике в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и указанный период подлежит включению в страховой стаж истца.

Определяя момент, с которого необходимо произвести перерасчет пенсии, суд руководствуется следующим.

В силу ч. 1 ст. 22 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 указанной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Учитывая, что истец ранее не обращался с заявлением о включении спорных периодов в страховой стаж, то перерасчет уже назначенной пенсии с учетом включения в стаж новых периодов возможен лишь с момента вступления решения суда в законную силу, исходя из общих правил гражданского законодательства.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении периодов работы в страховой стаж, обязании произвести перерасчет страховой пенсии по старости, удовлетворить частично.

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> включить в стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт <...>), дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности подсобного рабочего пошивочного потока в Балашовской обувной фабрике, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ученика пошивочного потока в Балашовской обувной фабрике, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности рабочего пошивочного потока в Балашовской обувной фабрике.

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1, с учетом периодов его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с момента вступления решения суда в законную силу.

В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Балашовский районный суд.

Мотивированный текст решения изготовлен 31 октября 2025 года.

Председательствующий Ю.Г. Клещевникова