РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Производство № 2-94/2023 УИД 43RS0039-01-2022-000626-25
10 февраля 2023 года г. Уржум
Уржумский районный суд Кировской области в составе:
председательствующего судьи Шамова О.В.,
при секретаре Жужговой Н.В.,
с участием представителя истца – ФИО5,
представителя ответчика – ФИО7,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску КОГБУЗ “Уржумская ЦРБ” к ФИО2 о взыскании денежных средств по договору о целевом обучении,
УСТАНОВИЛ:
КОГБУЗ “Уржумская ЦРБ” обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании денежных средств по договору о целевом обучении.
В обоснование исковых требований указывает, что ДД.ММ.ГГГГ между Департаментом здравоохранения Кировской области, медицинской организацией Кировской области КОГБУЗ “Уржумская ЦРБ” и ФИО2 заключен договор о целевом обучении. Организация взяла на себя обязательства о предоставлении ФИО2 в период её обучения меры социальной поддержки в виде стипендии, трудоустройстве в соответствии с полученной специальностью в организации. В соответствии с условиями договора ФИО2 взяла на себя обязательства заключить с организацией трудовой договор (эффективный контракт) не позднее чем через 1 месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации и отработать в организации не менее 3-х (трех) лет.
Также она взяла на себя обязательства возместить организации расходы, связанные с предоставлением ей мер социальной поддержки и выплатить штраф в двухкратном размере указанных расходов в случае неисполнения обязательств по трудоустройству. В случае невыполнения данных обязательств уплатить организации штраф в размере 100 000 руб..
Вместе с тем, ФИО2 трудовой договор с истцом не заключила.
Просит взыскать с ФИО2 штраф за невыполнение обязательств по договору о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 448 000 руб., а также государственную пошлину в сумме 6 000 руб.
Представитель истца КОГБУЗ “Уржумская ЦРБ” – ФИО5 в судебном заседании поддержала исковые требования.
Ответчик – ФИО2 в судебное заседание не явилась, о месте и времени заседания извещена надлежащим образом. В отзыве на исковое заявление указывает, что в рамках договора от ДД.ММ.ГГГГ она получила меры социальной поддержки на сумму 174 000 руб.. Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ между министерством здравоохранения <адрес>, ФГБОУ ВО “Кировский ГМУ Минздрава России”, истцом и ответчиком также был заключен договор о целевом обучении. В рамках указанного договора ответчик получила меры социальной поддержки в размере 110 000 руб.. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком осуществлен возврат мер социальной поддержки по обоим договорам в общей сумме 284 000 руб.. Таким образом, убытки, причиненные истцу, ответчиком возмещены в полном объеме. Считает, что сумма взыскиваемого штрафа явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, просит снизить размер штрафа. Также направила в суд заявление, что представлять её интересы в данном деле будет ФИО7.
Представитель ответчика – ФИО7 поддержал вышеуказанные доводы. Считает, что договором от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрена двойная ответственность за одно нарушение. Указанный в договоре штраф является неустойкой и на основании ст. 333 ГК РФ подлежит снижению в связи с несоразмерностью его размера нарушенному обязательству.
Указанные в доверенности ФИО2 в качестве представителей ответчика – ФИО8, ФИО9 в судебное заседание не явились, о месте и времени заседания извещены надлежащим образом.
Третье лицо – министерство Здравоохранения Кировской области представителя в судебное заседание не направило, просит рассмотреть дело без его участия, исковые требования удовлетворить в полном объеме.
ДД.ММ.ГГГГ между Департаментом здравоохранения Кировской области, медицинской организацией Кировской области КОГБУЗ “Уржумская ЦРБ” и ФИО2 заключен договор о целевом обучении.
В соответствии с п. 1 указанного договора ответчик обязуется освоить образовательную программу по лечебному делу реализуемую в ГБОУ ВПО “Кировская государственная медицинская академия” Министерства здравоохранения РФ, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с организацией, а организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.
В соответствии с п. 6 указанного договора организация обязана предоставить гражданину в период его обучения меры социальной поддержки в виде стипендии в размере 3 000 руб.; обеспечить прохождение практики в соответствии с учебным планом; по окончании образовательной организации по программам высшего профессионального образования предоставить возможность (заключить договор) прохождения подготовки по программам высшего образования – подготовка кадров высшей квалификации по программам ординатуры (интернатуры) и (или) по программам дополнительного профессионального образования по специальности в соответствии с потребностью организации.
В соответствии с п.п. “ё” п. 7 договора ответчик обязан заключить с организацией трудовой договор (эффективный контракт) не позднее, чем через 1 месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и отработать в организации не менее 3-х лет.
В случае неисполнения обязательства по трудоустройству в течение 30 дней с момента истечения срока, указанного в подпункте “ё” п. 7 договора, ответчик обязана возместить организации расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки (п.п. “ё” п. 7 договора).
В случае невыполнения обязательства, указанного в п.п. “ё” п. 7 договора, предусмотрена обязанность ответчика уплатить штраф в размере 100 000 руб. (п.п “з“ п. 7) договора (л.д. 10-12).
Согласно справки КОГБУЗ “Уржумская ЦРБ” от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с договором о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 выплачены меры социальной поддержки (стипендия) в сумме 174 000 руб. (л.д. 176-177).
ДД.ММ.ГГГГ Министерство здравоохранения Кировской области (заказчик), ФИО2 (гражданин), КОГБУЗ “Уржумская ЦРБ” (работодатель) заключили договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования при поступлении на обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение.
В соответствии с п.п. “а” п. 6.1. договора работодатель обязан предоставить гражданину в период освоения образовательной программы меры поддержки в виде денежной выплаты в размере 5 000 руб. ежемесячно (л.д. 51-54).
ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 направила в адрес Министерства здравоохранения Кировской области, КОГБУЗ “Уржумская ЦРБ” уведомление об отказе в осуществлении трудовой деятельности по договорам о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 66-67).
Согласно ответу Министерства здравоохранения Кировской области от ДД.ММ.ГГГГ на уведомление ответчика, документы, подтверждающие основания для освобождения ответчика от обязательств по трудоустройству, не предоставлены, оснований для расторжения договора от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ не имеется. Меры социальной поддержки предоставляются ответчику КОГБУЗ “Уржумская ЦРБ” (л.д. 60-61).
ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика направлена претензия о возмещении расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, а также выплате штрафа в случае неисполнения обязательств по трудоустройству по договору о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 622 000 руб. (174 000 + (174 000 + (174 000х2)), по договору о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 110 000 руб., всего в сумме 732 000 руб. (л.д. 63-34).
Согласно чеку по операции Сбербанк Онлайн, подтверждению платежа от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 уплатила КОГБУЗ “Уржумская ЦРБ” в возмещение расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки 284 000 руб. (л.д. 117).
Суд, ознакомившись с доводами лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии с ч. 7 ст. 56 Федерального закона РФ от 29.12.2012 года № 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” (в редакции, действовавшей на момент заключения договора от 29.04.2014 года), гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, обучающийся по целевому обучению, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в ч. 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.
Согласно действовавшему на момент заключения договора о целевом обучении от 29.04.2014 года Постановлению Правительства РФ № 1076 “О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении” от 27.11.2013 года, утвержденной им типовой форме договора о целевом обучении, гражданин обязуется освоить образовательную программу, заключить трудовой договор с организацией, а последняя обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки. Гражданин обязан возместить организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере данных расходов в случае неисполнения обязательств по трудоустройству п.п. “е” п. 5 (типового догоара).
Из материалов дела следует, что 29.04.2014 года между Департаментом здравоохранения Кировской области, истцом и ответчиком заключен договор о целевом обучении. КОГБУЗ “Уржумская ЦРБ” во исполнении обязанности по предоставлению мер социальной поддержки в период обучения ФИО2 выплачено 174 000 руб.. Указанные обстоятельства лицами, участвующими в деле, не оспариваются.
ФИО2 обязательства по трудоустройству и отработке в КОГБУЗ “Уржумская ЦРБ” не менее трех лет, предусмотренных договором о целевом обучении, не выполнила. С заявлением о заключении трудового договора в соответствии с полученной специальностью к работодателю в предусмотренный договором месячный срок с даты получения документа об образовании (диплома) не обратилась.
Таким образом, ответчик нарушила обязательства по договору. При этом, сумму расходов, связанных с предоставлением ей мер социальной поддержки, в размере 174 000 руб. ответчик возместила в добровольном порядке.
При таких обстоятельствах, исковые требования КОГБУЗ “Уржумская ЦРБ” являются правомерными.
В соответствии с ч. 1 ст. 333 Гражданского кодекса Российской Федерации, если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку.
Учитывая, что условиями заключенного сторонами договора предусмотрено два вида ответственности ФИО2, в том числе ответственность за нарушение обязанностей по трудоустройству в виде штрафа, а также за невыполнение обязанности по уплате указанного штрафа, суд считает возможным при рассмотрении данного спора применить положения ч.1 ст. 333 ГК РФ.
Принимая во внимание фактические обстоятельства дела, характер спорных правоотношений, а также социальную значимость осуществления КОГБУЗ “Уржумская ЦРБ” деятельности по целевому обучению специалистов, направленной на предоставление гражданам медицинской помощи, суд полагает возможным снизить размер штрафа, подлежащего взысканию, до 300 000 руб.
При таких обстоятельствах, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, расходы, понесенные истцом по оплате государственной пошлины в сумме 5 146 руб., подлежат взысканию с ответчика в пользу истца пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования КОГБУЗ “Уржумская ЦРБ” – удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО2 (ИНН №) в пользу КОГБУЗ “Уржумская ЦРБ” (ИНН <***>) штраф за невыполнение обязательств по договору о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 300 000 руб., а также 5 146 руб. в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины.
В удовлетворении исковых требований в остальной части – отказать.
Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Уржумский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.
Мотивированное решение составлено 17 февраля 2023 года.
Судья О.В. Шамов