Дело № 2-444/2023 (2-2283/2022)
УИД 32RS0004-01-2022-003472-19 председательствующий-судья Мастерова О.Н.
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ № 33-2119/2023
гор. Брянск 4 июля 2023 года
Судебная коллегия по гражданским делам Брянского областного суда в составе:
председательствующего Богородской Н.А.
судей областного суда Горбачевской Ю.В., Бобылевой Л.Н.,
при секретаре Немцевой Т.Ю.,
с участием прокурора Шидловского В.О.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ФИО1 на решение Володарского районного суда г.Брянска от 2 марта 2023 года по гражданскому делу по иску заместителя прокурора Володарского района г.Брянска, действующего в интересах ФИО1, к Брянскому региональному отделению общественно-государственное физкультурно-спортивное объединение «Юность России» и Общественно-государственному физкультурно-спортивному объединению «Юность России» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда.
Заслушав доклад судьи Бобылевой Л.Н., объяснения ФИО1 и ее представителя ФИО2, поддержавших доводы апелляционной жалобы, возражения прокурора Шидловского В.О., представителей Брянского регионального отделения общественно-государственное физкультурно-спортивное объединение «Юность России» ФИО3, ФИО4, не возражавших против удовлетворения жалобы, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Заместитель прокурора Володарского района г.Брянска обратился в суд в защиту интересов ФИО1 с указанным иском, ссылаясь на то, что прокуратурой была проведена проверка соблюдения Брянским региональным отделением общественно-государственное физкультурно-спортивное объединение «Юность России» (далее - БРО ОГ ФСО «Юность России») трудового законодательства в части своевременной оплаты труда, в результате которой было установлено, что ФИО1 с 1 января 2010 года работает в БРО ОГ ФСО «Юность России» в должности главного бухгалтера. Однако, в нарушение трудового законодательства перед ФИО1 имеется задолженность по выплате заработной платы за период с февраля 2022 года по октябрь 2022 года в общей сумме 205 082,68 руб.
По указанным обстоятельствам, истец просил суд взыскать с БРО ОГ ФСО «Юность России» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за период с февраля 2022 года по октябрь 2022 года на сумму 205 082,68 руб., а также компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 14 683,37 руб. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
В ходе рассмотрения дела в качестве соответчика было привлечено Общественно-государственное физкультурно-спортивное объединение «Юность России».
Решением Володарского районного суда г. Брянска от 2 марта 2023 года исковые требования удовлетворены частично.
Суд взыскал с Брянского регионального отделения общественно-государственного физкультурно-спортивного объединения «Юность России» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с февраля 2022 года по октябрь 2022 года в размере 205 082,68 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 14 683,37 руб. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
В удовлетворении исковых требований к Общественно-государственному физкультурно-спортивному объединению «Юность России» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда отказано.
С Брянского регионального отделения общественно-государственного физкультурно-спортивного объединения «Юность России» в доход муниципального образования «г. Брянск» взыскана государственная пошлина в размер 5 397,66 руб.
В апелляционной жалобе ФИО1 просит отменить решение суда и удовлетворить исковые требования к Общественно-государственному физкультурно-спортивному объединению «Юность России», мотивируя тем, что суд неверно трактует понятие членства Объединения и соответственно неправомерна ссылка на пункт 7.5 Устава, согласно которому Государственное Объединения «Юность России» не отвечает по долгам членов Объединения. Кроме того, суд не дал оценку учредительному договору и не установил размер уставного капитала Брянского регионального отделения общественно-государственного физкультурно-спортивного Объединения «Юность России». Также ссылается на то, что судом не исследовано финансовое положение данного Объединения и возможность погашения задолженности по заработной плате.
Представитель ответчика Общественно-государственного физкультурно-спортивного объединения «Юность России» в судебное заседание апелляционной инстанции не явился, о дате, времени и месте его проведения извещен надлежаще. В соответствии с положениями ч. 3 ст. 167 и ч. 1 ст. 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося лица.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав ФИО1 и ее представителя Рудую О.Ю., представителей Брянского регионального отделения общественно-государственное физкультурно-спортивное объединение «Юность России» ФИО3, ФИО4, прокурора, судебная коллегия приходит к следующему.
Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации.
В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Как следует из материалов дела, ФИО1 с 01 января 2010 года состоит в трудовых отношениях с БРО ОГ ФСО «Юность России», что подтверждается трудовым договором.
Согласно проведенной проверке соблюдения БРО ОГ ФСО «Юность России» трудового законодательства в части своевременной оплаты труда, было установлено, что в нарушение трудового законодательства перед ФИО1 имеется задолженность по выплате заработной платы за период с февраля 2022 года по октябрь 2022 года в общей сумме 205 082,68 руб.
Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу о доказанности несвоевременной выплаты заработной платы ФИО1, в связи с чем удовлетворил заявленные требования, взыскав заявленные денежные суммы с Брянского регионального отделения общественно-государственное физкультурно-спортивное объединение «Юность России».
Судебная коллегия находит решение суда первой инстанции законным и обоснованным, в связи с чем оснований для его отмены не имеется.
Согласно пункту 3.4 Устава Общественно-регионального физкультурно-спортивного объединения «Юность России» Объединение имеет право создавать отделения, открывать филиалы и представительства в субъектах Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 5.1 Устава структурными подразделениями Объединения являются региональные отделения, а так же могут быть филиалы и представительства (пункт 5.1).
Региональное отделение Объединения осуществляет свою деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации (пункт 5.2).
Региональные отделения Объединения осуществляют свою деятельность на основании настоящего Устава, приобретают права юридического лица с момента государственной регистрации регионального отделения в установленном законе порядке (пункт 5.3).
Как следует из материалов дела БРО ОГ ФСО «Юность России» зарегистрировано в качестве юридического лица и согласно выписке из ЕГРЮЛ деятельность его не прекращена.
Согласно статье 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом.
В силу статьи 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
В данном случае ФИО1 заключен трудовой договор с БРО ОГ ФСО «Юность России».
В материалы дела представлено Положение об оплате труда сотрудников БРО ОГ ФСО «Юность России» от 01.01.2011, которое распространяется на лиц, принятых на работу в соответствие с распорядительными актами руководителя Организации и осуществляющих трудовую деятельность на основании заключенных с ними трудовых договоров.
Доказательств того, что формирование фонда заработной платы производится за счет средств федерального бюджета по делу, не имеется и таковых доказательств не представлено в суд апелляционной инстанции.
Стороны по делу не оспаривают, что им выделяются бюджетные средства, имеющие целевое назначение для проведения спортивных мероприятий.
Согласно п. 7.1 Устава источниками формирования имущества Объединения в денежной и иных формах помимо бюджетных средств являются вступительные и членские взносы членов Объединения, возможные добровольные и имущественные взносы и пожертвования юридических и физических лиц., доходы от предпринимательской, внешнеэкономической деятельности, гражданско-правовых сделок, а также иные поступления, не запрещенные законодательством Российской Федерации.
Таким образом, финансирование предусмотрено из разных источников.
В соответствии с пунктами 7.4, 7.5 Устава доходы Объединения от деятельности, приносящей доход, в том числе предпринимательской деятельности, направляются на уставные цели и не подлежат перераспределению между членами Объединения. Объединение не отвечает по обязательствам своих членов, а члены Объединения не отвечают по обязательствам Объединения.
Доводы апеллянта и представителей БРО ОГ ФСО «Юность России» о наличии оснований для субсидиарной ответственности государственного физкультурно-спортивного объединения «Юность России» в порядке ст. 53.1 ГК РФ судебная коллегия находит несостоятельными, поскольку возможность привлечения лиц, указанных в пунктах 1-3 статьи 53.1 ГК Российской Федерации к субсидиарной ответственности законодатель ставит в зависимость от наличия причинно-следственной связи между неисполнением обществом обязательств и недобросовестными или неразумными действиями данных лиц.
В данном случае, доказательств наличия признаков недобросовестности председателя государственного физкультурно-спортивного объединения ФИО10, либо совершения действий с целью уклонения от исполнения обязательств перед Региональным отделением по финансированию уставной деятельности материалы дела не содержат.
Обязанность по выплате заработной платы возлагается на работодателя, о чем были даны соответствующие разъяснения 25.05.2022 руководителям региональных отделений.
Взыскание задолженности по заработной плате ФИО1 непосредственно с работодателя не утрачена, региональное отделение не исключено из ЕГРЮЛ, банкротом не признано, является действующим.
С учетом изложенного, предусмотренных законом оснований для удовлетворения исковых требований к Общественно-государственному физкультурно-спортивному объединению «Юность России», судебная коллегия не усматривает.
При таких обстоятельствах, судебная коллегия считает решение суда законным и обоснованным, а доводы апелляционной жалобы не подлежащими удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 328-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Володарского районного суда г.Брянска от 2 марта 2023 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ФИО1 – без удовлетворения.
Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его вынесения и может быть обжаловано в Первый кассационный суд общей юрисдикции через Володарский районный суд г.Брянска в срок, не превышающий трех месяцев, со дня вступления его в законную силу.
Председательствующий Н.А.Богородская
Судьи Ю.В.Горбачевская
Л.Н.Бобылева
Апелляционное определение в окончательной форме изготовлено 10 июля 2023 года.