УИД 60RS0025-01-2023-000341-49

ОПРЕДЕЛЕНИЕ Дело № 2-225/2023

п. Струги Красные 10 июля 2023 г.

Стругокрасненский районный суд Псковской области

в составе:

председательствующего судьи Карповой М.В.,

при секретаре Халдиной Я.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области о включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области о включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии.

В обоснование иска указал, что с 6 декабря 2022 года ему была назначена страховая пенсия по старости на основании ч. 1.2. статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", поскольку страховой стаж истца составлял больше 42 лет.

В мае текущего года ФИО1 получил от Управления установления пенсий Отдела Контроля установления пенсий № 3 ОСФР по Псковской области уведомление от 17.05.2023 №, в котором было указано, что с 01 мая 2023 года приостановлена выплата страховой пенсии по старости, поскольку было выявлено неправомерное включение в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, периодов работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ в качестве механизатора в Стругокрасненском производственном объединении по производственнотехническому обеспечению с/хозяйства. Период работы неправомерно учтен в страховой стаж, дающий право на пенсию, так как имеются расхождения в дате рождения. Трудовая книжка оформлена на ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Дополнительными документами этот период не подтвержден.

- с ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя в Кооперативе "Результат" и в качестве директора ТОО "Ритм". Период работы неправомерно учтен в страховой стаж, дающий право на пенсию, так как имеются расхождения в дате рождения. Трудовая книжка оформлена на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Кроме того, в нарушение Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №, данный период при увольнении не заверен подписью ответственного специалиста по ведению трудовых книжек. Дополнительными документами этот период не подтвержден.

Истец считает указанный отказ необоснованным и нарушающим его права.

В силу пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с ч. 1 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Кроме того, по смыслу п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Аналогичная норма содержится в п. 11 ныне действующих Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ ОТ 02.10.2014 № 1015.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а так же основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (абзац 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ).

П. 1.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162 (утратила силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 "О трудовых книжках"), было установлено так же, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Согласно записям в трудовой книжке истца он работал с ДД.ММ.ГГГГ в качестве механизатора в Стругокрасненском производственном объединении по производственнотехническому обеспечению с/хозяйства. ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя в Кооперативе "Результат" и в качестве директора ТОО "Ритм". Записи в трудовой книжке о работе истца с ДД.ММ.ГГГГ в Струго-Красненском комбинате производственных предприятий зачтены ответчиком. Истец считает, что то обстоятельство, что в трудовой книжке некорректно указана дата рождения, не поставлена подпись ответственного специалиста, имело место не его моей вине и не может служить основанием для отказа во включении указанных периодов в общий трудовой и страховой стаж.

Надлежащее оформление документов при приеме на работу, ведение документации и фиксация сведений о выполнении трудовых обязанностей работника возложено на работодателя.

Ссылаясь на ст. 131, 132 ГПК РФ истец просит: обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области включить в общий трудовой и страховой стаж ФИО1 периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ в качестве механизатора в Стругокрасненском районном производственном объединении по производственно-техническому обеспечению сельского хозяйства, с ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя в Кооперативе "Результат" и в качестве директора ТОО "Ритм"; восстановить с 01 мая 2023 года ФИО1 выплату страховой пенсии по старости, назначенную с 06.12.2022 и приостановленную 01 мая 2023 года.

В судебное заседание представитель истца просил передать дело по подсудности в Псковский городской суд Псковской области.

Ответчик ФИО1 с ходатайством о передаче дела по подсудности согласился.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 28 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по адресу организации.

Из искового заявления следует, что ответчик – Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области находится по адресу: <...>.

В силу п. 3 ч. 2 ст. 33 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд передает дело на рассмотрение другого суда, если при рассмотрении дела в данном суде выявилось, что оно было принято к производству с нарушением правил подсудности.

Согласно ст. 47 Конституции Российской Федерации никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом.

Таким образом, настоящее исковое заявление подлежит передаче по подсудности в Псковский городской суд Псковской области (ул. Петровская, д. 24, <...>).

Учитывая вышеизложенное, руководствуясь ст. 33 ч.2 п.3 ГПК РФ, ст.ст. 224-225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Гражданское дело № 2-225/2023 по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области о включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, передать на рассмотрение по подсудности в Псковский городской суд Псковской области (ул. Петровская, д. 24, <...>).

На определение может быть подана частная жалоба в Псковский областной суд через Стругокрасненский районный суд в течение 15 дней со дня его вынесения.

Судья М.В. Карпова