Дело №... 15 ноября 2023 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего Платоновой Н.М.

при секретаре Белоусовой Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волжском

дело по заявлению ФИО1 об установлении факта прекращения трудовых отношений,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений. Указав в обоснование требований, что "."..г. она была принята на работу в ООО «Уютный дом» на должность дворника при домовой территории. "."..г. переведена на должность техника-контролера. "."..г. трудовой договор с ООО «Уютный дом» был расторгнут на основании п.3 ст.77 ТК РФ по инициативе работника. Однако, ООО «Уютный дом» трудовой договор и приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ей не выдавало. В связи с увольнением, ООО «Уютный дом» не представило в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> сведений об её увольнении. В своем ответе Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> от "."..г. сообщило, что ООО «Уютный дом» с июня 2021 года не ведет финансово-хозяйственную деятельность. Определением Арбитражного суда <адрес> от "."..г. производство по делу о несостоятельности (банкротстве) в отношении ООО «Уютный дом» прекращено, в связи с отсутствием денежных средств и имущества на покрытие расходов по проведению процедуры банкротства. Установление факта прекращения трудовых отношений, ей необходимо для индексации страховой пенсии по старости. Ссылаясь на невозможность самостоятельно получить от ООО «Уютный дом» приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, просит суд установить факт прекращения трудовых отношений между ней, ФИО1, и ООО «Уютный дом», с "."..г. по основаниям, предусмотренным п.3 ст.77 ТК РФ.

В судебное заседание заявитель ФИО1 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена в установленном порядке; доверила представление своих интересов ФИО2

Представитель заявителя ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен в установленном порядке; в представленном заявлении просит дело рассмотреть в его отсутствие.

Представитель заинтересованного лица Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в судебное заседание не явился, извещен в установленном порядке; в представленном отзыве представитель Отделения ФИО3 просит дело рассмотреть в её отсутствие.

Представитель заинтересованного лица ООО «Уютный дом» в судебное заседание не явился, извещен в установленном порядке.

Суд, исследовав письменные доказательства, считает заявление подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение личных или имущественных прав граждан или организаций, в том числе устанавливает родственные отношения лиц.

На основании ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Согласно ст. 268 ГПК РФ решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение, а в отношении факта, подлежащего регистрации, служит основанием для такой регистрации, но не заменяет собой документы, выдаваемые органами, осуществляющими регистрацию.

В силу ст.15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст.16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В судебном заседании установлено, что установление юридического факта прекращения трудовых отношений заявителю ФИО1 необходимо для индексации страховой пенсии по старости.

В судебном заседании установлено и следует из записей в трудовой книжке, что заявитель ФИО1 с "."..г. состояла в трудовых отношениях с ООО «Уютный дом» на основании приказа №... от "."..г., была принята на должность дворника придомовой территории МКД; "."..г. на основании приказа №... от "."..г. переведена на должность техника-контролера.

Приказом №14 от 13 октября 2021 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ст.77 ТК РФ.

Согласно п.6 ст.21 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», регулирующего вопросы пенсионного обеспечения в Российской Федерации, предусмотрено, что Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых пенсий на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно п.6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсий, установления и перерасчета фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда и соцзащиты РФ 04.08.2021 №538н, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж и документы об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

Федеральный закон от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, в порядке, установленном законодательством РФ.

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления стажа, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом №27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п.11 ст.15 Федерального закона от 14.07.2022 №237-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», за отчетные периоды, истекшие до 01 января 2023 года, сведения для индивидуального (персонифицированного) учета предоставляются страхователями в соответствующие органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в порядке, действовавшем до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, а именно в соответствии со ст.11 Закона №27-ФЗ.

ФИО1 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> с заявлением об индексации пенсий.

Своим ответом №...л Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> сообщило об отказе в индексации пенсий, поскольку страхователем ООО «Уютный дом» в отношении ФИО1 не были представлены сведения о кадровом мероприятии «Увольнение».

Определением Арбитражного суда <адрес> от "."..г. в отношении ООО «Уютный дом» введена процедура наблюдения.

Также, определением Арбитражного суда <адрес> от "."..г. временному управляющему ООО «Уютный дом» 1 отказано в удовлетворении заявления об истребовании у директора ООО «Уютный дом» 2 документов: справка о численности работников, включая численность каждого структурного подразделения, фонда оплаты труда работников предприятия, средняя заработная плата; трудовые договоры; штатное расписание; приказы; расчетные ведомости; справка о работающих и работавших работниках предприятия с указанием фамилии имени отчества и адрес регистрации и места проживания, должности работника, в связи с отсутствием названных документов.

Определением Арбитражного суда <адрес> от "."..г. прекращено производство по делу о несостоятельности (банкротстве) в отношении ООО «Уютный дом».

Кроме того судом установлено, что ООО «Уютный дом» фактически не ведет финансово-хозяйственную деятельность с июня 2021 года.

Оценив, представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении требований заявителя, поскольку в судебном заседании достоверно установлено, что ФИО1 в период 10 марта по "."..г. состояла в трудовых отношениях с ООО «Уютный дом», "."..г. была уволена по собственной инициативе на основании приказа Общества №..., о чем в трудовой книжке заявителя сделаны соответствующие записи; в ином, внесудебном порядке, установить факт прекращения трудовых отношений не представляется возможным, ввиду того, что ООО «Уютный дом» с июня 2021 года финансово-хозяйственную деятельность не вело.

На основании ст. 264 ГПК РФ и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования ФИО1, – удовлетворить.

Установить факт прекращения трудовых отношений ФИО1, "."..г. года рождения, с ООО «Уютный дом» (ИНН <***>, ОГРН <***>) с "."..г. на основании п.3 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение месяца.

Судья:

Справка: мотивированное решение изготовлено "."..г..

Судья: