№ 2-2342/25 №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Волгоград 25 декабря 2025 года
Красноармейский районный суд города Волгограда
в составе председательствующего Гужвинского С.П.
при секретаре Резяпкиной А.А.,
с участием представителей истца (прокурора Красноармейского района города Волгограда) Слободских И.А. (помощника прокурора Красноармейского района города Волгограда) и ФИО1 (помощника прокурора Красноармейского района города Волгограда), истца ФИО2 и представителя ответчика ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Красноармейского района города Волгограда в интересах ФИО2 ФИО7 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области о включении периодов работы в страховой стаж,
УСТАНОВИЛ:
Обратившись с исковым заявлением в интересах ФИО2, прокурор Красноармейского района города Волгограда, ссылаясь на нормы трудового и пенсионного законодательства Российской Федерации, указывая, что ФИО2, который 19 января 2001 года зарегистрирован в системе обязательного пенсионного и обязательного социального страхования, с 14 сентября 2024 года является получателем страховой пенсии по старости на основании ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ, указывая, что при назначении ему пенсии были учтены в страховой стаж различные периоды его трудовой деятельности, но не учтён период его работы с 10 декабря 1997 года по 11 октября 2000 года в ООО «ЭЛВА» водителем, просит возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области обязанность включить этот период работы ФИО2 в страховой стаж.
В ходе судебного разбирательства представители истца (прокурора Красноармейского района города Волгограда) и сам истец вышеуказанные исковые требования поддержали в полном объёме по указанным в иске основаниям, притом что истец ФИО2 пояснил, что он действительно работал в ООО «ЭЛВА» в указанный в трудовой книжке период времени водителем, после увольнения получил трудовую книжку и принёс её по новому месту работы, никаких событий, связанных с утратой и заменой трудовой книжки в этот период – не помнит.
Представитель ответчика возражал против удовлетворения вышеуказанных исковых требований ФИО2, настаивая, что оснований для включения в страховой стаж указанного в трудовой книжке периода времени как периода работы ФИО2 в ООО «ЭЛВА» не усматривается, поскольку он не подтверждён иными документами, а бланк трудовой книжки изготовлен позднее, нежели чем она начала заполняться в ООО «ЭЛВА».
Остальные участвующие в деле лица в судебное заседание не явились (о месте, дате и времени его проведения извещены надлежащим образом).
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В силу ст. 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью, признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства.
Как провозглашается ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года (с последующими изменениями и дополнениями) № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:
право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом (ч. 1 ст. 4);
право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учётом положений, предусмотренных приложением 6 к этому же Федеральному закону), страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа, страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ст. 8);
в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого же Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ч. 1 ст. 11);
при подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14).
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:
трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ч. 1 ст. 66);
форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ч. 2 ст. 66)
В соответствии с Правилами подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года (с последующими изменениями и дополнениями) № 1015:
периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта, в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учёта содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17(1) этих же Правил (п. 10);
документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счёта и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11).
Согласно п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утверждённой Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года (с последующими изменениями и дополнениями) № 162, действовавший в спорный период - при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Из документов пенсионного дела истца ФИО2 усматривается, что:
14 сентября 2024 года он обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области с заявлением о назначении ему пенсии, предоставив в том числе трудовую книжку (серии № №), в которой указано, что она заполнена 10 декабря 1997 года, первой записью в которой указано, что 10 декабря 1997 года он принят на работу в ООО «ЭЛВА» водителем, вторая запись – от 11 октября 2000 года об увольнении из ООО «ЭЛВА», третья запись – о принятии его 03 октября 2000 года на работу в Управление по физической культуре и спорту МСУ ДЮК ФП педагогом дополнительного образования, четвёртая запись – от 14 марта 2001 года о его аттестации по 9 разряду оплаты труда по ЕТС, пятая запись – от 28 января 2002 года об увольнении из вышеуказанной организации,
по результатам рассмотрения его заявления истцу ФИО2 была назначена страховая пенсия по старости, притом что период его работы с 03 октября 2000 года по 28 января 2002 года (в настоящее время - в Муниципальном бюджетном физкультурно-спортивном учреждении «Спортивная школа №») был включён в его страховой стаж,
период времени с 10 декабря 1997 года по 11 октября 2000 года (как указано в трудовой книжке – работа в ООО «ЭЛВА» водителем) не был включён в его страховой стаж.
Из приложенного к исковому заявлению сообщения ОСФР по Волгоградской области на запрос прокурора следует, что из подсчёта общего трудового и страхового стажа ФИО2 исключен период с 10 декабря 1997 года по 11 октября 2000 года в ООО «Элва», поскольку запись о приёме на работу внесена работодателем в трудовую книжку № №), изготовленную по представленным ФГУП «Госзнак Министерства финансов РФ» данным в 2001 году, что нарушает п. 2.2 Инструкции №, притом что по информации администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального округа документы ООО «Элва» на хранение в архив не поступали, то есть документы, подтверждающие факт работы с 10 декабря 1997 года по 11 октября 2000 года ФИО2 не представлены.
Из документов регистрационного дела в отношении ООО «ЭЛВА» и информации налогового органа усматривается, что:
ООО «ЭЛВА» было зарегистрировано в качестве юридического лица 06 декабря 1996 года администрацией города Ленинск-Кузнецкий Кемеровской области,
решением Арбитражного суда Кемеровской области от 06 апреля 1999 года были удовлетворены исковые требования Государственной налоговой инспекции по городу Ленинск-Кузнецкому о ликвидации ООО «ЭЛВА» (в связи с неоднократными нарушениями законодательства о применении контрольно-кассовой техники),
17 мая 1999 года в ООО «ЭЛВА» была образована ликвидационная комиссия,
26 ноября 1999 года в налоговый орган была представлена последняя бухгалтерская отчетность,
18 ноября 2010 года в Единый государственный реестр юридических лиц была внесена запись об исключении из него недействующего юридического лица в соответствии со ст. 21.1 Федерального закона от 08 августа 2001 года (с последующими изменениями и дополнениями) № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
Из информации Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу усматривается, что:
ООО «Элва» (ИНН <***>) состояло на регистрационном учёте в ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу в качестве плательщика страховых взносов с 06 декабря 1996 года по 31 декабря 2001 года, информация об уплате страховых взносов за наёмных работников за период с 10 декабря 1997 года по 31 декабря 2001 года в ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу – отсутствует,
ООО «ЭЛВА» как страхователем сведения индивидуального (персонифицированного) учёта в ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу не представлялись,
проверки правильности начисления страховых взносов в ООО «ЭЛВА» - не проводились,
согласно региональной базе данных на зарегистрированное лицо ФИО2 ФИО10 страхователем (ООО «Элва», ИНН <***>) сведения индивидуального (персонифицированного) учёта не представлялись.
Таким образом, в спорный период времени ООО «ЭЛВА» не было исключено из Единого государственного реестра юридических лиц и состояло на регистрационном учёте ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу в качестве плательщика страховых взносов в качестве плательщика страховых взносов.
Из представленной истцом трудовой книжки следует, что на бланке имеется только запись года «1974», в трудовой книжке на имя истца имеются последовательные записи о приёмах и увольнениях 1997, 2000, 2001 и 2002 годов, то есть как до, так и после указываемого в вышеуказанном ответе ОСФР по Волгоградской области на запрос прокурора года (2001) как год изготовления бланка трудовой книжки, притом что записи, последующие после записей ООО «ЭЛВА», учинены в муниципальном учреждении (подразделении администрации города Ленинск-Кузнецкий), период работы в котором при рассмотрении в ОСФР по Волгоградской области заявления истца ФИО2 о назначении ему пенсии включён в страховой стаж (в том числе и период до указываемого ОСФР по Волгоградской области года изготовления бланка трудовой книжки).
При таких обстоятельствах, поскольку ответчиком не был представлен документ, достоверно подтверждающий год изготовления бланка трудовой книжки истца ФИО2, с учётом того, что основным документом о трудовой деятельности является трудовая книжка, а также с учётом того, что бездействие работодателя по уплате страховых взносов не может является препятствием в реализации пенсионных прав истца ФИО2, который не мог контролировать уплату своим работодателем страховых взносов, в то время как соответствующий государственный орган при отсутствии сведений об уплате страховых взносов проверок правильности начисления и уплаты страховых взносов не проводил, суд приходит к выводу, что вышеуказанные исковые требования прокурора, заявленные в интересах ФИО2, о включении периода времени, указанного в трудовой книжке на его имя как период работы в ООО «ЭЛВА», в страховой стаж для учёта при назначении пенсии подлежат удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление прокурора Красноармейского района города Волгограда в интересах ФИО2 ФИО8 (паспорт № выдан ДД.ММ.ГГГГ года <данные изъяты>) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области (ИНН - <***>, ОГРН - <***>) о включении периода работы в страховой стаж удовлетворить.
Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области обязанность включить в страховой стаж ФИО2 ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ, уроженца города <адрес>, период работы с 10 декабря 1997 года по 11 октября 2000 года водителем в ООО «Элва».
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд города Волгограда в течение одного месяца со дня составления его мотивированного текста.
Мотивированное решение составлено 20 января 2026 года.
Председательствующий подпись С.П.Гужвинский