РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
3 мая 2023 года г. Москва
Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Белянковой Е.А., при помощнике судьи Бабиной Э.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1238/23 по иску ФИО1 к ООО «С.П.ГЕЛПИК» о взыскании заработной платы, обращении взыскания к немедленному исполнению,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд к ООО «С.П.ГЕЛПИК» о взыскании заработной платы за период с 01.09.2020 по 30.11.2020 в размере 8931894,52 руб., обращении взыскания к немедленному исполнению, поскольку имеется вступивший в законную силу судебный акт, установивший факт незаконного увольнения ФИО1 из ООО «С.П.ГЕЛПИК», что позволяет обратиться истцу в суд с настоящим иском.
В судебное заседание представитель истца явился, требования поддержал.
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, заявил о пропуске срока исковой давности.
Суд, выслушав представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Судом установлено, что решением Черемушкинского районного суда г. Москвы от 06.09.2021 года постановлено: Признать незаконным решение единственного участника ООО «С.П.ГЕЛПИК» от 30.11.2020 года об увольнении ФИО1 с должности генерального директора.
Признать незаконным и отменить приказ N98/к от 30.11.2020 об увольнении ФИО1 из ООО «С.П.ГЕЛПИК» по пункту 9 части 1 статьи 81 ТК РФ.
Изменить формулировку основания увольнения ФИО1 с должности генерального директора ООО «С.П.ГЕЛПИК» по пункту 9 части 1 статьи 81 ТК РФ на пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (по инициативе работника), с даты увольнения с 30 ноября 2019 года на дату вынесения решения суда, а именно на 06 сентября 2021 года.
Взыскать с ООО «С.П.ГЕЛПИК» в пользу ФИО1 заработную плату за время вынужденного прогула в размере 13804635,60 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., а всего 13804635,60 руб.
В остальной части иска отказать.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 15.08.2022 года решение Черемушкинского районного суда г. Москвы от 06.09.2021 года в части разрешения исковых требований ФИО1 к ООО «С.П.ГЕЛПИК» об изменении формулировки основания увольнения и даты увольнения, а также в части взыскания с ООО «С.П.ГЕЛПИК» в пользу ФИО1 среднего заработка за время вынужденного прогула отменено.
В отмененной части принято новое решение, изменена формулировку увольнения ФИО1 с п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ на увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ, дата увольнения с 30 ноября 2020 по 30 апреля 2021.
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «С.П.ГЕЛПИК» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 15.08.2022 года отменено, дело направлено на новое апелляционное рассмотрение.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 27.02.2023 года решение Черемушкинского районного суда г. Москвы от 06.09.2021 года изменено в части формулировки основания и даты увольнения ФИО1, размера среднего заработка, государственной пошлины.
Изменена формулировка основания и даты увольнения ФИО1 из ООО «С.П.ГЕЛПИК» на увольнение по истечении срока трудового договора 30 апреля 2021.
С ООО «С.П.ГЕЛПИК» в пользу ФИО1 взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере 3213777,60 руб.
Согласно раздела 5 трудового договора от 16 мая 2012 года оплата деятельности *** ФИО1 складывает из должностного оклада, который устанавливается в размере 50000 руб. и премиальных выплат.
Материалами дела подтверждается, что заработная плата за сентябрь (с учетом отпуска и временной нетрудоспособности), октябрь и ноябрь 2020 года (до увольнения на основании решения единственного участника ООО «С.П.ГЕЛПИК» от 30.11.2020 №6) была выплачена ФИО1 вовремя и в полном размере.
Оснований для дополнительных выплат (в том числе решений общего собрания участников общества о премировании и иных выплатах) не имеется.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Истцом пропущен срок для обращения с иском в суд по требованиям о взыскании заработной платы за период с 01.09.2020 по 30.11.2020, поскольку в силу ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, следовательно обращение истца в суд с иском 04.10.2022 года последовало с пропуском годичного срока по требованиям о взыскании зарплаты за весь заявленный истцом ко взысканию период, уважительных причин для восстановления срока судом не установлено, что также служит самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска.
Ссылка на длительный период рассмотрения судом спора о незаконном увольнении, не свидетельствует об уважительности причин пропуска срока на обращение в суд, поскольку данные обстоятельства не влияют на течение сроков давности с требованиями о взыскании заработной платы.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,
решил:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «С.П.ГЕЛПИК» о взыскании заработной платы, обращении взыскания к немедленному исполнению отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд г. Москвы.
Судья Е.А. Белянкова
В окончательной форме решение изготовлено 29 мая 2023 года