УИД 23RS 0018-01-2024-001378-93 К делу № 2-150/2025
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФИО1
Краснодарский край 16 июля 2025 года
Калининский районный суд Краснодарского края в составе:председательствующего Осовик С.В.при секретаре Мажара П.А.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявлениеТ.В.А. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о включении периодов работы в страховой стаж,
УСТАНОВИЛ:
М.О.С. по доверенности от имени Т.В.А. обратился в Калининский районный суд Краснодарского края с исковым заявлением к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о включении периодов работы в страховой стаж.
В иске указано, что с «22» июля 2022 года истец является получателем страховой пенсии по старости. При назначении страховой пенсии не был включен в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Обществе с ограниченной ответственностью «ЛТМ» в должности водителя, хотя в трудовой книжке имеется соответствующая запись о трудовой деятельности истца в указанной должности в данной организации, с документами основаниями о приеме и увольнении. Но Ответчик также указывает, что вышеуказанный работодатель не перечислил за истца страховые взносы за спорные периоды работы в пенсионный фонд. Считает, что Ответчик безосновательно исключил вышеуказанные периоды из страхового стажа.
С «30» декабря 2021 года ООО «ЛТМ» прекратило свою деятельность, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ, тем самым истец не имел и не имеет возможности дополнительного подтверждения его занятости в вышеуказанный период.
Как указано выше, что истец не согласен с отказом Ответчика, так как в соответствии с действующим трудовым законодательством и законодательством, действующим во время его работы, трудовая книжка являлась и является основным документом, подтверждающим факт и характер работы, в том числе и в определенной должности, и в определенном учреждении (ст. 66 ТК РФ). В трудовой книжке имеются записи работы истца в определенной должности имеются основания занесения указанных записей. Но почему то, Ответчик пренебрегает данными записями, которые произведены не истцом, а специалистом отдела кадров в официальном документе, который, как указывал выше, является основным документом, подтверждающим факт и характер работы истца, в том числе в определенной должности, и в определенном учреждении.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 02.10.20l4 N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
При подтверждении общего стажа, периоды работы в особых условиях после регистрации гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Отсутствие таких сведений не должно являться поводом для отказа в зачете в пенсионный стаж определенных периодов работы, поскольку правильность, полнота и своевременность отражения сведений за работников в системе персонифицированного учета является совместной задачей страховщика (пенсионного органа) и страхователя (работодателя), а не работника.
Так, в соответствии с положениями Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ст. 14) и Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (ст. 11) работодатель обязан представлять в территориальные органы Пенсионного фонда документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения и выплаты пенсии (в частности, сведения, в которых указывает периоды деятельности, включаемые в стаж). Органы Пенсионного фонда в свою очередь наделены полномочиями проводить у работодателей проверки документов, связанных с назначением и выплатой пенсии, представлением сведений индивидуального (персонифицированного) учета за работающих у него лиц; требовать и получать у работодателей необходимые документы, справки и сведения по вопросам, возникающим в ходе проверок; требовать от руководителей и других должностных лиц проверяемых организаций устранения выявленных нарушений; корректировать (исправлять) сведения переучета по результатам проверки.
В свете Постановления Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П можно вести речь о недопустимости возложения на работников ответственности (в виде лишения или уменьшения страховой пенсии (в т.ч. досрочной) за невыполнения своих обязанностей другими субъектами системы обязательного пенсионного страхования (работодателем - по своевременному предоставлению необходимых для досрочного назначения пенсии сведений; органом Пенсионного фонда - по контролю за правильностью и своевременностью предоставления работодателем сведений за работников).
Поэтому, обращаясь в суд, работник вправе представлять любые, не запрещенные законом, доказательства характера своей работы, имевшей место в том числе и после регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П нормы Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», по своему конституционно- правовому смыслу в системе норм не могут служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение (независимо от того, выработан им общий или специальный трудовой стаж полностью, либо частичный). При этом выявленный конституционно-правовой смысл, является общеобязательным, что исключает любое иное его истолкование в правоприменительной практике. Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статьи 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
На основании изложенного, с учетом уточенного искового заявления, принятого к производству суда, истец просит суд: 1.Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж Т.В.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, гражданина Российской Федерации, периоду работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в Обществе с Ограниченной ответственностью «ЛТМ» в должности водителя. 2. Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> назначить Т.В.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, гражданина Российской Федерации страховую пенсию по старости в порядке предусмотренном частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», с ДД.ММ.ГГГГ, с учетом периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Обществе с ограниченной ответственностью «ЛТМ» в должности водителя.
В возражении представитель ответчика указал, что ОСФР по Краснодарскому краю считает требования истца необоснованными. Правовые основания для включения периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ЛТМ» Т.В.А. отсутствуют ввиду следующего.
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее Социальный фонд РФ) и его территориальные органы являются правоприменительными органами и в своей деятельности обязаны строго руководствоваться законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Требования законодательства для Социального фонда РФ и его территориальных органов являются обязательными к исполнению, право толкования положений законодательства Социальному фонду РФ не предоставлено.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее также - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).
Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
В пункте 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" указано, что страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
По правилам части 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГг. N 400- ФЗ "О страховых пенсиях", до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Частью 2 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").
Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее Правила N 1015).
В пункте 11 указанных Правил определено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Пунктом 43 Правил N 1015 определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской. Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии с п.47 Правил N 1015 установлено, что периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды включаются (засчитываются) в страховой стаж по день, предшествующий дню назначения пенсии.
Из статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
В силу пунктов 1,2 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (в редакции действовавшей до 01.01.2017г.) страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".
В период с 2002г по 2004г контроль за уплатой страховых взносов (в т.ч и выездные проверки) осуществляла Инспекция Федеральной налоговой службы.
В соответствии со статьей 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400- ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. .
По доводам, изложенным в исковом заявлении от ДД.ММ.ГГГГ Т.В.А., в отношении периодов трудовой деятельности после регистрации заявителя в системе Персонифицированного учета, сообщаем следующее.
Работа по дополнению, уточнению сведений Индивидуального лицевого счета Т.В.А. осуществлялась в рамках действовавшего Постановления Правления Пенсионного фонда России от ДД.ММ.ГГГГг. №п "Об утверждении Порядка осуществления корректировки сведений индивидуальна (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет", в соответствии с которым корректировка сведений и уточнение (дополнение) сведений производится при выявлении неполных (недостоверных) сведений, представленных страхователями (пункт 3 Порядка).
В представленной ДД.ММ.ГГГГ для проведения заблаговременной работы трудовой книжке AT-VIII № от ДД.ММ.ГГГГ внесен спорный период трудовой деятельности в ООО ЛТМ с ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от 10.10.2001г.) по ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от 01.12.2004г.) в качестве водителя. При этом, на индивидуальном лицевом счете Т.В.А. (дата регистрации - 05.05.1999г.) по страхователю ООО «ЛТМ» <адрес> (peг. №) сведения предоставлены с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Для подтверждения факта работы и уточнения периода трудовой деятельности направлен запрос в Государственный архив Краснодарского края, согласно поступившему ответу (справка 599-Л от ДД.ММ.ГГГГ) документы ООО ЛТМ на хранении в архивный отдел не поступали. Страхователь ООО ЛТМ прекратил деятельность ДД.ММ.ГГГГ (ликвидация).
Таким образом, по результатам проведенной проверки установить причину предоставления страхователем сведений, не соответствующих записи в трудовой книжке, и дополнить ИЛС ЗЛ не представляется возможным.
В связи со вступлением с ДД.ММ.ГГГГ в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 419-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» по заявлению от ДД.ММ.ГГГГ Т.В.А. установлена страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ. Пенсия установлена с даты возникновения права (приобретение необходимой продолжительности страхового стажа 42 года) - с ДД.ММ.ГГГГ.
Поданное через ЕПГУ заявление Т.В.А. содержит согласие заявителя с назначением страховой пенсии по сведениям, содержащимся на его Индивидуальном лицевом счете.
Спорный период трудовой деятельности в ООО «ЛТМ» при установлении страховой пенсии учтен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с положениями пункта 2 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ.
При этом при установлении пенсии учтен период страхового стажа, отраженный на ИЛС ЗЛ, совпадающий по времени с периодом работы в ООО ЛТМ, указанным в трудовой книжке: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в ЗАО «Калининскагропромэнерго».
Кроме того сообщаем, что:
- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ООО «ЛТМ» расчетные ведомости предоставлены на 9 застрахованных лиц, страховые взносы на которых начислены и уплачены. Сведения в отношении застрахованного лица Т.В.А., СНИЛС №, в представленных документах для индивидуального (персонифицированного) учета отсутствуют.
- за период с 01.01.2002г по 31.1 2.2002г - ООО «ЛТМ» отчет на застрахованных лиц представлен, страховые взносы на которых начислены и уплачены, при этом в представленном отчёте каких-либо сведения на Т.В.А., СНИЛС № -отсутствуют.
- за период 01.01.2003г по 31.12.2003г - ООО «ЛТМ» отчет на застрахованных лиц представлен, страховые взносы на которых начислены и уплачены, при этом в представленном отчёте сведения на Т.В.А., СНИЛС № представлены за период с 01.04.2003г по 31.12.2003г
- за период с 01.01.2004г по 01.12.20004г - отчет на застрахованных лиц представлен, страховые взносы на которых начислены и уплачены, при этом в представленном отчёте сведения на Т.В.А. имеются только за один день с 01.01.2004г по 01.01.2004г.
С учётом положений нормативных правовых актов, определяющих порядок подтверждения страхового стажа, трудовая книжка не может служить достаточным доказательством выполнения истцом работы в ООО «ЛТМ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и, следовательно, недостоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учёта в части спорных периодов, поскольку не отвечает требованиям статей 59, 60 ГПК РФ об относимости и допустимости доказательств.
Согласно сведениям ИЛС Т.В.А. в спорный период страховые взносы работодателем не начислялись и не уплачивались, сведения о работе истца на лицевом счете отсутствуют, в связи с этим истец должен представить письменные доказательства, подтверждающие выполнение им фактической работы в спорный период, позволяющие установить, что в указанное время у истца отсутствовали периоды без сохранения заработной платы, не включаемые в страховой стаж.
Факт работы должен быть подтвержден документами о начислении за этот период заработной платы, должно быть подтверждено, что работодатель вел финансово - хозяйственную деятельность, начислялась заработная плата работникам, начислялись страховые взносы, но в силу каких-то причин работодатель не перечислял страховые взносы в ПФР.
Исчисление размера страховой пенсии производится на основании документов, содержащих сведения о фактическом среднемесячном заработке самого гражданина, соответствующие справки выдаются на основании первичных документов, содержащих сведения о фактическом среднемесячном заработке (лицевые счета, платежные документы и другие первичные документы по оплате труда).
При отсутствии таких документов сделать вывод о наличии достаточных оснований для включения спорных периодов в страховой стаж истца не представляется возможным. При этом, трудовая книжка не содержит сведений о тех периодах, которые исключаются из подсчета страхового стажа (время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, простой по вине работника, прогулы и пр.) и не подтверждает фактические осуществление трудовой деятельности при сохранении между сторонами трудового договора трудовых отношений.
Трудовая книжка отражает периоды трудовой деятельности работника, вместе с тем не отражает начисления заработной платы, которая влечет за собой начисление страховых взносов. По этой причине представление трудовой книжек отсутствие документов по начислению заработной платы не может служить основанием для включения спорных периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение по старости (апелляционное определение СК по гражданским делам Ульяновского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу N 33-4830/2023).
Имевшие место в период трудовых отношений периоды, за которые не производилось начисление заработной платы, следовательно, не начислялись страховые взносы, в страховом стаже для определения права на назначение страховой пенсии по старости не учитываются.
Возможность включения в страховой стаж периодов работы, за которые не производилось начисление заработной платы и не начислялись страховые взносы, для определения права на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с части 1.2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» этим законом не предусмотрена.
В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ. Бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 ГПК РФ возлагается на лицо, претендующее на назначение страховой пенсии по старости.
Получение работником заработной платы в силу статьи 60 ГПК РФ не может подтверждаться свидетельскими показаниями, поскольку установление достоверности получения заработной платы возможно только на основании документов, которые отражают начисление и размер заработной платы, получаемой работником в определенный период его трудовой деятельности.
Таким образом, доводы, изложенные Т.В.А. в исковом заявлении, основаны на неверном толковании норм материального права. Ссылка истца на Постановление Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П также несостоятельна, поскольку в нем ведется речь о включении в страховой стаж периодов работы, за которые начислялись, но не уплачивались страховые взносы. Однако истцу за спорные периоды страховые взносы не начислялись, доказательств начисления заработной платы им не представлено.
На основании изложенного ответчик просит суд: отказать в удовлетворении требований Т.В.А. отказать в полном объёме.
В судебное заседание истец, представитель истца, представитель ответчика, извещенные о времени и дате судебного заседания не явились. В ходатайстве представитель истца просил рассмотреть дело без их участия. В ходатайстве представитель ответчика просил рассмотреть дело без их участия. Суд в порядке ст. 167 ГПК РФ принял решение о рассмотрении дела без участия неявившихся участников процесса.
Рассмотрев иск, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении искового заявления, по следующим основаниям.
Согласно трудовой книжке АТ-VIII № от ДД.ММ.ГГГГ Т.В.А. с ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «ЛТМ» водителем (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию ст.80 ТК РФ (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ).
Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ Т.В.А. установлена пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ в размере 15883,56 рублей.
Согласно выписке ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ №ЮЭ№ ООО «ЛТМ» ДД.ММ.ГГГГ исключено из ЕГРЮЛ юридического лица в связи с наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем в отношении которых внесена запись недостоверности.
Согласно архивной справке ГКУ «Крайгосархив» от ДД.ММ.ГГГГ №-Л документы предприятия ООО ЛТМ г.Краснодар на хранение в архив не поступали.
Согласно решению территориального органа Пенсионного фонда РФ о назначении единовременной выплаты средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица № от ДД.ММ.ГГГГ Т.В.А. назначено единовременная выплата средств пенсионных накоплений в размере 858,12 рублей.
Согласно выплатному делу 63169 Т.В.А. установлена пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ в размере 15883,56 рублей.
Согласно ч.1 ст.55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Согласно ч.1 ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Согласно ч.1 ст.11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Согласно ч.1 ст.4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
В числе этих условий, как следует из содержания ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", возраст (ч. 1 ст. 8 названного закона), страховой стаж (ч. 2 ст. 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (ч. 3 ст. 8 названного закона).
Согласно п.2 ст.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Согласно ч.3 ст.35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.
Порядок установления страховых пенсий и сроки ее назначения предусмотрены положениями статей 21, 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
В соответствии со подпунктами 1,2,3 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»: страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми для подтверждения права на страховую пенсию документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона
В случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые для подтверждения права на страховую пенсию документы, подлежащие представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за страховой пенсией считается день приема заявления о назначении страховой пенсии.
Согласно ст.66 ТК РФ, согласно которой трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В соответствии с пунктом 60 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
Поскольку трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. Сведения о занятии истца соответствующими видами деятельности в определенные периоды подтверждаются записями в его трудовой книжке, которая и должна являться основанием для назначения пенсии.
В судебном заседании установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Обществе с ограниченной ответственностью «ЛТМ» в должности водителя, что отображено в его трудовой книжке, при этом в спорный период ответчиком не был учтен в страховой стаж, так как отсутствуют документы подтверждающие уплату страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение.
При это на основании вышеизложенного суд приходит к выводу, что при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Спорные периоды, указанные в трудовой книжке, должны рассматриваться в качестве сведений, подтверждающих периоды работы истца и как следствие его страховой стаж, в связи с чем доводы ответчика о невозможности включения спорного периода в страховой страж истца, в связи с отсутствием уплаченных страховых взносов не могут быть приняты судом во внимание.
На основании изложенного суд приходит к выводу об удовлетворении искового заявления в полном объеме: обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж Т.В.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, гражданина Российской Федерации, периоду работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в Обществе с Ограниченной ответственностью «ЛТМ» в должности водителя. 2. Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> назначить Т.В.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, гражданина Российской Федерации страховую пенсию по старости в порядке предусмотренном частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», с ДД.ММ.ГГГГ, с учетом периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Обществе с ограниченной ответственностью «ЛТМ» в должности водителя.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
1.Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю включить в страховой стаж Т.В.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, гражданина Российской Федерации, периоду работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в Обществе с Ограниченной ответственностью «ЛТМ» в должности водителя.
2. Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> назначить Т.В.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, гражданина Российской Федерации страховую пенсию по старости в порядке предусмотренном частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», с ДД.ММ.ГГГГ, с учетом периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Обществе с ограниченной ответственностью «ЛТМ» в должности водителя.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Калининский районный суд Краснодарского края в течение месяца со дня изготовления мотивировочной части решения.
Судья:_________________________