Решение по делу № 2-230/2023 от 11.01.2023 | Трусовский районный суд г. Астрахани (Астраханская область)

Дело № 2-230/2023

30RS0004-01-2022-005408-81

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМРОССИЙСКОЙФЕДЕРАЦИИ

11 января 2023 г. г.Астрахань

Трусовский районный суд г.Астрахани в составе:

Председательствующего судьи Курбановой М.Р.,

При секретаре Лычкиной О.В.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Трусовского района г. Астрахани в интересах ФИО2 к ООО Производственная некоммерческая фирма «Жилищник-4» об установлении факта прекращения трудовых отношений,

установил:

прокурор Трусовского района г. Астрахани в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к ООО Производственная некоммерческая фирма «Жилищник-4» об установлении факта прекращения трудовых отношений, в обосновании указав, что прокуратурой Трусовского района города Астрахани по коллективному обращению работников ООО ПКФ «Жилищник-4» проведена проверка соблюдения трудового в деятельности ООО ПКФ «Жилищник-4», зарегистрированного и расположенного по адресу: <адрес>.

ФИО2 состоит в трудовых отношениях с ООО ПКФ «Жилищник-4» на основании трудового договора от 29.06.2016 в должности электромонтера, о чем в трудовой книжке имеется соответствующая запись.

Решением Арбитражного суда Астраханской области от 14.03.2022 по делу А06-6106/2021 ООО ПКФ «Жилищник-4» признано банкротом, открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим утвержден ФИО3

Во исполнение требований ст. 129 Федерального закона от 26.10.2002 N 127- ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" 20.04.2022 конкурсным управляющим в адрес ФИО2 направлено уведомление о предстоящем увольнении работника на основании п. 1 ч.1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ в связи с введением в отношении ООО ПКФ «Жилищник-4» процедуры конкурсного производства.

Определением Арбитражного суда Астраханской области от 27.05.2022 конкурсный управляющий ФИО3 освобожден от исполнения возложенных на него обязанностей.

В ЕГРЮЛ были внесены сведения о недостоверности относительно исполнительного органа организации в связи с освобождением ФИО3

После освобождения ФИО3 от возложенных на него обязанностей новый конкурсный управляющий назначен не был, документы не передавались, организация фактически деятельность не осуществляет. Вместе с тем, по истечении срока уведомления об увольнении ФИО1 в трудовой книжке запись о прекращении трудовых отношений не внесена, трудовая книжка не была.

Определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ принято решение о прекращении производства по делу о признании банкротом ООО ПКФ «Жилищник-4».

В связи с тем, что в ООО ПКФ «Жилищник-4» числятся сотрудники, документы которых (в том числе трудовые книжки) были переданы конкурсному управляющему ФИО3 бывшим руководителем, ФИО3 уведомил ФИО2 о прекращении дела о банкротстве и с согласия работника 26.10.2022 направил ФИО2 оригинал трудовой книжки, в котором отсутствуют какие- либо сведения о прекращении трудовых отношений с указанным работником.

Просят суд установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., и ООО Производственно- коммерческая фирма «Жилищник-4» (ИНН №, ОГРН №) с ДД.ММ.ГГГГ. Обязать ООО Производственно-коммерческая фирма «Жилищник-4» внести в трудовую книжку ФИО2 запись о прекращении трудовых отношений.

Истец в судебном заседании – помощник прокурора Трусовского района г.Астрахани Круглова И.Е. исковое заявление поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна.

Суд, исследовав материалы дела, считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

В силу ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, неоформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома, или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но в последствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Как следует из материалов дела, прокуратурой Трусовского района города Астрахани по коллективному обращению работников ООО ПКФ «Жилищник-4» проведена проверка соблюдения трудового в деятельности ООО ПКФ «Жилищник-4», зарегистрированного и расположенного по адресу: <адрес>.

После освобождения ФИО3 от возложенных на него обязанностей новый конкурсный управляющий назначен не был, документы не передавались, организация фактически деятельность не осуществляет. Вместе с тем, по истечении срока уведомления об увольнении ФИО2 в трудовой книжке запись о прекращении трудовых отношений не внесена, трудовая книжка не была.

Определением Арбитражного суда Астраханской области от 13.10.2022 принято решение о прекращении производства по делу о признании банкротом ООО ПКФ «Жилищник-4».

Согласно ст.268 ГПК РФ решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение, а в отношении факта, подлежащего регистрации, служит основанием для такой регистрации, но не заменяет собой документы, выдаваемые органами, осуществляющими регистрацию.

Таким образом, решение об установлении факта прекращения трудовых отношений истца с ООО ПКФ «Жилищник-4» в связи с ликвидацией организации, является основанием для внесения соответствующей записи в трудовую книжку ФИО2

Таким образом, суд считает необходимым удовлетворить заявление прокурора Трусовского района г. Астрахани об установлении факта прекращения трудовых отношений.

Руководствуясь ст.ст.194–198,268Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Трусовского района г. Астрахани в интересах ФИО2 к ООО Производственная некоммерческая фирма «Жилищник-4» об установлении факта прекращения трудовых отношений, удовлетворить.

Установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., и ООО Производственно- коммерческая фирма «Жилищник-4» (ИНН №, ОГРН №) с ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ООО Производственно-коммерческая фирма «Жилищник-4» внести в трудовую книжку ФИО1 запись о прекращении трудовых отношений.

Ответчики вправе подать в Трусовский районный суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиками заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Астраханского областного суда через Трусовский районный суд г. Астрахани в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированный текст решения составлен 13 января 2023 года.

Судья М.Р. Курбанова