Решение по делу № 02-3362/2025 от 15.04.2025

УИД 77RS0013-02-2025-001968-17

РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 апреля 2025 года Кунцевский районный суд адрес в составе:

судьи Кругликовой А.В.,

с участием прокурора фио,

при помощнике фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2881/25 по иску Прокурора адрес в интересах фио к ООО «НВБ Энергия» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор адрес, в интересах фио, обратился в суд с иском к ООО «НВБ Энергия», в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма, денежную компенсацию за задержку выплат в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Иск мотивирован тем обстоятельством, что Прокуратурой адрес проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ООО «НВБ Энергия».

В ходе проверки установлено, что фио осуществлял трудовую деятельность в ООО «НВБ Энергия» на основании трудового договора № 514/23-ТД от 31.10.2023 в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

В соответствии с адрес договора, оплата труда работника состоит из должностного оклада в размере сумма, вахтовой надбавки в размере сумма, иных надбавок, доплат и премий, предусмотренных Правилами оплаты труда и премирования адрес Энергия».

Дополнительным соглашением от 01.07.2024 к трудовому договору № 514/23-ТД от 31.10.2023 установлена оплата труда работника, состоящая из должностного оклада в размере сумма, переменной премиальной ежемесячной части в размере сумма, выплачиваемой на основании Правил оплаты труда и премирования адрес Энергия», вахтовой надбавки в размере сумма

Согласно приказу от 18.12.2024 № 792/24 Спб-к, трудовой договор с ответчиком прекращен по инициативе работника.

В настоящее время, работодателем начислена, но не выплачена ответчику заработная плата, а также не произведен окончательный расчет при увольнении на общую сумму сумма

В судебном заседании представитель истца явился, иск поддержал по основаниям, изложенным в нем.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещен, причины неявки суду не сообщил.

В порядке ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд, выслушав прокурора, считавшего иск обоснованным и подлежащим удовлетворению, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Невыплата заработной платы является нарушением обязанностей работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату заработной платы вовремя и в полном объеме.

Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший нарушение срока выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и другими нормативными актами.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).

Из материалов дела следует, что Прокуратурой адрес проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ООО «НВБ Энергия».

Согласно приказу от 18.12.2024 № 792/24 Спб-к, трудовой договор с ответчиком прекращен по инициативе работника.

Доказательств погашения задолженности материалы дела не содержат.

В связи с чем, иск в указанной части обоснован и подлежит удовлетворению.

Учитывая, что ответчик допустил просрочку в выплате заработной платы, то в порядке ст. 236 ТК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсации за нарушение сроков выплаты зарплаты в размере сумма, согласно представленного расчета, который не опровергнут ответчиком.

В порядке ст.237 ТК РФ, ст.151, 1101 ГК РФ, суд считает разумны и справедливым, с учетом степени и характера причиненных истцам физических и нравственных страданий, а также степени вины ответчика, определить истцу компенсацию морального вреда в размере сумма

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с адрес Энергия» (ИНН <***>) в пользу фио (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма; денежную компенсацию за задержку выплат в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления.

Мотивированное решение изготовлено 15 апреля 2025 года.

Судья