РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 августа 2022 года г. Тайшет
Тайшетский городской суд Иркутской области в составе: председательствующего Клиновой Е.А., при помощнике судьи Малащук М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-1070/2022 по иску ФИО3 к государственному учреждению Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации в Иркутской области от установлении факта, признании незаконным решения ГУ ОПФ РФ в Иркутской области, обязании включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью периоды работы, обязании назначить досрочно страховую пенсию по старости,
УСТАНОВИЛ:
В обоснование исковых требований ФИО3 указала, что является педагогическим работником с ДД.ММ.ГГГГ. Стаж педагогической работы составляет более 25 лет. В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего закона лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста. ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости. Решением Пенсионного Фонда по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием необходимого педагогического стажа, в соответствии с п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ. Пенсионный фонд засчитал в специальный стаж на соответствующих видах работ по п. 19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ период работы в Тайшетском городском отделе образования (МОУ СОШ №) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в МКОУ СОШ № р.<адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а всего 20 лет 1 мес. 16 дней. Для назначения досрочной пенсии необходимо 25 лет педагогического стажа. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 лет 1мес. 0 дн.) в качестве учителя в МОУ средняя школа № р.<адрес> Фондом не включен в специальный стаж. Считает решение Государственного учреждения - Отделения ПФ РФ по <адрес> «Об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости» от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, так как специальный стаж работы в качестве учителя, то есть педагогического работника в учреждении для детей, независимо от их возраста более 25 лет дает право на досрочную страховую пенсию по старости по п. 19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Так, в соответствии со сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица формы СЗИ-ИЛС (стр.1 из 7) продолжительность периодов, учитываемых для целей досрочного назначения пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400 от 28.12.2013 составляет 25 лет 11 мес. 18 дней. В соответствии с п. 2.4 данных сведений (стр. 4 из 7) период работы в Управлении образования Тайшетского района с 01.08.1995 по 31.08.2000 (5 лет 1 мес. 0 дн.) так же указан как льготный период, предусмотренный п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
Кроме того, Управлением образования администрации Тайшетского района представлена справка, уточняющая особый характер работы и условия труда и подтверждающая постоянную занятость на работах, которые засчитываются в специальный страховой стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно данной справки с ДД.ММ.ГГГГ истец принята на должность учителя английского языка средней школы № р.<адрес> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Как указано в справке с ДД.ММ.ГГГГ переведена освобожденным классным руководителем с сохранением учебной нагрузки (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ должность освобожденный классный руководитель изменена на должность воспитателя в соответствии с МР и Госкомвуза России от 31.08.1995г. №. Отказывая истице в зачете периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, Орган пенсионного фонда руководствовался Списком профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах м других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона ФИО1 от 06.09.1991г. №, Списком № от ДД.ММ.ГГГГ и Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденного постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, освобожденные классные руководители не пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение. Однако, согласно вышеуказанной справки, уточняющей особый характер работы, представлена выписка из тарификационных списков, по которой на ДД.ММ.ГГГГ должность истицы значится как учитель на 1,5 ставки (27час.), на ДД.ММ.ГГГГ так же учитель на 1,06 ставки, на ДД.ММ.ГГГГ учитель на 1,44 ставки, на ДД.ММ.ГГГГ учитель на 1,44 ставки. Указанные тарификационные списки подтверждают тот факт, что истец с ДД.ММ.ГГГГ не работала освобожденным классным руководителем. Кроме того, в соответствии с МР и Госкомвуза России от ДД.ММ.ГГГГ № должность освобожденный классный руководитель изменена на должность воспитателя, поэтому ее вины, в том, что работодателем приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о поименовании должности "освобожденный классный руководитель" на "воспитатель" издан только в 1999 году, нет. В связи с чем, период педагогического стажа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1г.3м.10дн), и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3г.1м.10 дн.) необходимо включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ № от ДД.ММ.ГГГГ.
Отсутствие по вине работодателя в сведениях, предоставленных в Пенсионный фонд кода особых условий труда в спорный период работы, не должно влечь для нее неблагоприятные последствия в виде отказа во включении периода работы в специальный стаж, поскольку обязанность указывать коды льготного характера труда своих работников возложена на работодателя. В настоящее время стаж педагогической деятельности составляет более 28 лет.
ФИО3, с учетом уточнений от 08.08.2022, просила суд установить факт того, что в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала учителем в средней общеобразовательной школе № р.<адрес>, а не освобожденным классным руководителем; признать незаконным решение Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации в Иркутской области «Об отказе в установлении досрочной страховой пенсии» от ДД.ММ.ГГГГ за № в связи с отсутствием необходимого педагогического стажа; признать за ней право на назначение досрочно страховой пенсии по старости; обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации в Иркутской области включить в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости досрочно, период ее работы в должности учителя средней общеобразовательной школы № 17 р.п. Юрты с 15.02.1993 по 05.06.1994, и с 01.08.1995 по 10.10.1999 и назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения у меня права на льготную страховую пенсию; взыскать с пенсионного органа расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 руб.
Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель ответчика государственного учреждения Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации в Иркутской области в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представители третьих лиц МУ Управление образования администрации Тайшетского района, МКОУ СОШ № 17 р.п. Юрты в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, причины неявки суду не известны. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Изучив материалы дела, суд, приходит к следующему выводу:
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены вступившим в силу с 1 января 2015 года Федеральным законом "О страховых пенсиях".
По общему правилу, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").
Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".
В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 указанного федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.
Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону (ч.1.1 ст. 30 Закона).
Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. 5 и 6 ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях", но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (ч. 1 ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях").
Исходя из ч. 2 ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем.
В силу части 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").
В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Правительство Российской Федерации постановило Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации в случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименования учреждений (организаций), предусмотренных подпунктами 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а с ДД.ММ.ГГГГ - предусмотренных пунктами 19 - 21 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности устанавливать тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, в целях досрочного пенсионного обеспечения по старости (постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 869 "Об установлении тождественности профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования учреждений (организаций), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, в целях досрочного пенсионного обеспечения по старости").
Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 46 (действовавшим в спорные периоды работы истицы) согласованы разряды оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации, для учителя и воспитателя предусмотрены разряды с 07 по 14 разряд. Кроме того, приведены характеристики должности учитель и должности воспитатель. Должность освобожденный классный руководитель с учебной нагрузкой постановлением не предусмотрена.
Учитель - осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета. Способствует социализации, формированию общей культуры личности, осознанному выбору и последующему освоению профессиональных образовательных программ. Использует разнообразные приемы, методы и средства обучения. Реализует образовательные программы. Обеспечивает уровень подготовки обучающихся, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта, и несет ответственность за их реализацию не в полном объеме. Соблюдает права и свободы обучающихся, содержащиеся в Законе Российской Федерации "Об образовании", Конвенции о правах ребенка. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию. Участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы. Осуществляет связь с родителями (лицами, их заменяющими). Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся в период образовательного процесса.
Воспитатель (в том числе старший воспитатель) - планирует и организует жизнедеятельность обучающихся (воспитанников, детей) и осуществляет их воспитание. Проводит повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации. Использует разнообразные приемы, методы и средства обучения. На основе изучения индивидуальных особенностей, рекомендаций психолога планирует и проводит с обучающимися (воспитанниками, детьми) коррекционно-развивающую работу (с группой или индивидуально). Совместно с медицинскими работниками обеспечивает сохранение и укрепление здоровья обучающихся (воспитанников, детей), проводит мероприятия, способствующие их психофизическому развитию, отвечает за их жизнь и здоровье. Организует выполнение обучающимися (воспитанниками, детьми) режима дня, приготовление ими домашних заданий, оказывает им помощь в учении, организации досуга и в получении дополнительного образования, вовлекая их в художественное и научно-техническое творчество, спортивные секции, кружки и другие объединения по интересам. Организует с учетом возраста обучающихся (воспитанников, детей) работу по самообслуживанию, соблюдение ими требований охраны труда, техники безопасности, участие в общественно полезном труде. Способствует проявлению интереса у обучающихся (воспитанников, детей) к определенному роду деятельности, к сознательному выбору профессии, содействует их трудоустройству и дальнейшему обучению. Проводит работу по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек. Оказывает помощь в организации самоуправленческих начал в деятельности коллектива обучающихся (воспитанников, детей). Изучает индивидуальные способности, интересы и склонности обучающихся (воспитанников, детей), их семейные обстоятельства и жилищно-бытовые условия. Взаимодействует с родителями обучающихся (воспитанников, детей) или лицами, их заменяющими. Координирует деятельность помощника воспитателя, младшего воспитателя и других работников в рамках единого образовательного процесса.
При выполнении обязанностей старшего воспитателя руководит работой воспитателей. Организует и проводит реабилитационно-коррекционную и культурно-массовую работу с обучающимися (воспитанниками, детьми) в тесном контакте с ФИО10 образовательного учреждения и детскими организациями. Организует работу актива обучающихся (воспитанников, детей). Планирует внеклассную и внешкольную воспитательную работу, обеспечивает и контролирует ее выполнение. Оказывает методическую помощь воспитателям, способствует обобщению передового педагогического опыта, повышению квалификации воспитателей, развитию их творческих инициатив. Максимально использует возможности микрорайона для развития разносторонней общественно полезной деятельности обучающихся (воспитанников, детей). Привлекает к участию в работе с коллективом обучающихся (воспитанников, детей) представителей общественных организаций, шефов, работников учреждений дополнительного образования. Принимает участие в разработке и составлении общего плана учебно-воспитательной работы.
В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято Постановление от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".
Согласно подпункту "м" пункта 1 указанного Постановления Правительства Российской Федерации при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:
список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно;
Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона ФИО1 "О государственных пенсиях в ФИО1", утвержденный постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.
Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до ДД.ММ.ГГГГ
Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П со ссылкой на Постановление от ДД.ММ.ГГГГ N 8-П и Определение от ДД.ММ.ГГГГ N 320-О установлено, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.
Постановлением Совмина ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ N 463 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) утвержден Список профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет. Установлено, что в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет работникам образования, засчитываются все виды педагогической деятельности в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций).
Указанным списком предусмотрено учреждение - школа, должности «воспитатель» и «учитель». Аналогичное предусмотрено постановлением Совмина ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ N 463 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет".
Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1067 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ, с изм. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей" предусмотрена основная общеобразовательная школа, средняя общеобразовательная школа, должности - воспитатель и учитель.
Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 781 утвержден список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которым предусмотрены должности «воспитатель», «учитель», учреждения «образовательные учреждения: школы всех наименований».
Пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей" установлено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, засчитываются периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со Списком профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона ФИО1 "О государственных пенсиях в ФИО1", утвержденным Постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ N 463, а периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными пунктом 1 настоящего Постановления.
В соответствии с п. 1 (введенным в действие с ДД.ММ.ГГГГ) Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1067 работа в должностях (в том числе без занятия штатной должности), предусмотренных Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1067 (далее именуется Список), включается в выслугу при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).
В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1067, в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, засчитывается работа в соответствующих должностях в следующих структурных подразделениях государственных и муниципальных учреждений и других государственных и муниципальных организаций, не предусмотренных Списком: общеобразовательная школа.
В соответствии с пунктом 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 781, в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее именуется - список). При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка.
Пунктом 4 указанных Правил предусмотрено, что периоды выполнявшейся до ДД.ММ.ГГГГ работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с ДД.ММ.ГГГГ - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.
Согласно Постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 869 "Об установлении тождественности профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования учреждений (организаций), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, в целях досрочного пенсионного обеспечения по старости" Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации в случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименования учреждений (организаций), предусмотренных подпунктами 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а с ДД.ММ.ГГГГ - предусмотренных пунктами 19 - 21 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности устанавливать тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, в целях досрочного пенсионного обеспечения по старости.
В судебном заседании установлено, что решением ГУ ОПФ РФ по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО3 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ в связи с отсутствием требуемого стажа педагогической деятельности, стаж на соответствующих видах работ составил 20 лет 01 месяц 16 дней при требуемом 25 лет. Учтен стаж работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – Тайшетский городской отдел образования (МОУ СОШ 17); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - МКОУ СОШ № рп. Юрты.
В п. 2 ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ) указано, что страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
По правилам ч. 1 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Частью 2 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 4 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).
Аналогичные положения содержались в Федеральном законе от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
В п. 11 указанных Правил определено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Аналогичные положения содержатся и в п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258н.
Аналогичные положения были предусмотрены п. п. 4, 5, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 555 (утратило силу в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015).
Из ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
В силу п. п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
В соответствии со ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.
Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Согласно трудовой книжке истицы ФИО4, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - принята учителем английского языка в СШ – 17 (Тайшетское гороно); ДД.ММ.ГГГГ переведена освобожденным классным руководителем, при этом освобожденный классный руководитель перечеркнуто и указано - воспитатель, ДД.ММ.ГГГГ по результатам аттестации 1992 года присвоен 8 разряд; ДД.ММ.ГГГГ - присвоен 9 разряд; ДД.ММ.ГГГГ - переведена учителем иностранного языка в СШ №. То есть установлено не соответствие записей, имеющихся в трудовой книжке истицы, сведениям, представленным работодателем, содержащимся в приказах о трудовой деятельности истицы.
Согласно справке Управления образования администрации Тайшетского района уточняющей особый характер работы и условия труда, подтверждающей постоянную занятость на работах, которые засчитываются в специальный страховой стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО4 работала в Тайшетском городском отделе народного образования в профессии: учитель английского языка средней школы № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ переведена освобожденным классным руководителем с сохранением учебной нагрузки (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); должность освобожденный классный руководитель изменена на должность воспитатель в соответствии с МР и Госкомвуза России от ДД.ММ.ГГГГ № (Приказ Минобразования России N 463, Госкомвуза России N 1268 от ДД.ММ.ГГГГ "Об утверждении Тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования, объемных показателей по отнесению учреждений образования к группам по оплате труда руководителей" введена должность воспитателя, учителям присваивались категории должности «старший воспитатель») (приказ № с ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволена (функции отдела кадров МУ «Управление образования администрации <адрес>» по педагогическим работникам переданы в школьные муниципальные общеобразовательные учреждения, приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ). В отпуске по уходу за ребенком находилась с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приступила к работе с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно аналогичной справке от ДД.ММ.ГГГГ, норма рабочего времени, установленная на одну ставку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истицей выполнялась.
Из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (форма СЗИ-ИЛС) следует, что работодатель отчитывался за истицу в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ как за работника имеющего право на назначение страховой пенсии по старости досрочно в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ. При этом, согласно выписки из ИЛСЗЛ, представленной ответчиков в ходе рассмотрения гражданского дела, период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не поименован как период работы работника имеющего право на назначение страховой пенсии по старости досрочно в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, учтен пенсионным органом на обычных условиях, предусмотренных статьей 8 Закона № 400-ФЗ.
Как усматривается из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО5 по состоянию на момент вынесения приказа ДД.ММ.ГГГГ, являлась учителем английского языка МКОУ СОШ №; по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ также являлась учителем МКОУ СОШ №, поскольку поименована в приказе № как учитель. Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 принята учителем английского языка в СШ№ нед. часов с ДД.ММ.ГГГГ. Основание: личное заявление. Далее согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 - учитель английского языка СШ № переведена освобожденным классным руководителем в 5 «б» класс с ДД.ММ.ГГГГ с сохранением восьмичасовой учебной нагрузки. Как следует из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии МР и Госкомвуза России от ДД.ММ.ГГГГ № (приложение №) записи в трудовых книжках учителей СШ №, произведены неверно, вместо должности воспитателя, указана «освобожденный классный руководитель», далее по СШ № поименована ФИО3 - воспитатель. Таким образом, в трудовой книжке истицы запись № от ДД.ММ.ГГГГ произведена неверно, должно быть указано воспитатель, а не освобожденный классный руководитель, фактически истица не работала в МКОУ СОШ № в должности освобожденного классного руководителя, а работала учителем английского языка.
Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истица как учитель СШ № разряда вышла из декретного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ; как учителю английского языка СШ № с ДД.ММ.ГГГГ предоставлялся отпуск по уходу за ребенком до полутора лет (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истице приказом 417 от ДД.ММ.ГГГГ как учителю английского языка СШ № предоставлялся отпуск по уходу за ребенком; с ДД.ММ.ГГГГ истица приступила к работе в качестве учителя СШ № после декретного отпуска (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно дополнениям к выписке из тарификационных списков по должности и нагрузке по СОШ № р.<адрес> на ФИО4 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ истица являлась учителем имела нагрузку 0,44 ставки; на ДД.ММ.ГГГГ - 1,5 ставки; на ДД.ММ.ГГГГ – 0,78 ставки; на ДД.ММ.ГГГГ - 1,06 ставки; на ДД.ММ.ГГГГ – 1,44 ставки; на ДД.ММ.ГГГГ – 1,44 ставки. В тарификационных списках на ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ истица поименована как учитель иностранного языка, имеет высшее образование.
Допрошенные в качестве свидетелей ФИО6, ФИО7, ФИО8 пояснили, что являются коллегами истицы, также работают в МКОУ СОШ № р.<адрес> в качестве учителей, ФИО3 знают с 1993 года, истица всегда работала в качестве учителя английского языка, при этом являлась классным руководителем, все учителя закрепляются за определенными классами учеников в качестве классных руководителей, истица преподавала иностранный язык и являлась классным руководителем, освобожденным классным руководителем никто из учителей не являлся. Учителя, которые являлись классными руководителями от учебной нагрузки не освобождались.
Оценивая в совокупности установленные по делу обстоятельства, перечисленные нормы закона, суд считает возможным установить, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала в качестве учителя в средней школе № р.<адрес>, ныне МКОУ СОШ № р.<адрес>, преподавала английский язык, имела учебную нагрузку, документов оспаривающих данный факт ответчиком не представлено, в трудовой книжке, в приказах истец именовалась, в том числе освобожденным классным руководителем с сохранением учебной нагрузки, таким образом, учебная нагрузка у истицы всегда сохранялась, следовательно, являлась учителем, что следует также из тарификационных списков, справок уточняющих характер работы, дополнений к тарификационным спискам, вины работника в неисполнении работодателем своих обязательств по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации не имеется, факт неуплаты страхователем страховых взносов сам по себе не может являться основанием для возложения неблагоприятных последствий в области пенсионного обеспечения и лишения истца права на зачет спорного периода работы в страховой стаж.
Судом установлено, и не оспаривалось истицей, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 находилась в отпуске по уходу за ребенком, с ДД.ММ.ГГГГ вышла из отпуска по уходу за ребенком (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до ДД.ММ.ГГГГ (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Таким образом, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно не подлежит включению в стаж для назначения страховой пенсии досрочно в соответствии с п. 19 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ.
Учитывая, что периоды выполнявшейся до ДД.ММ.ГГГГ работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), суд считает необходимым возложить на ответчика обязанность по включению в страховой стаж истца ФИО3 периодов ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, при этом суд принимает во внимание, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно добровольно учтен ответчиком, независимо от количества учебной нагрузки.
Решение ГУ ОПФ РФ по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе ФИО3 в досрочном назначении страховой пенсии по старости необходимо признать незаконным в части, поскольку периоды работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в качестве учителя МОУ СОШ 17 подлежат учету в качестве стажа дающего право на назначение данного вида страховой пенсии в соответствии с п. 19 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ. С учетом учтенных пенсионным органом периодов работы истицы стаж на соответствующих видах работ по пункту 19 части 1 статьи 30 Закона от ДД.ММ.ГГГГ составляет 25 лет 07 мес. 16 дн., по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с п. 1.1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.
С учетом спорных периодов работы на момент обращения (10.11.2021) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии (ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ) ФИО3 имеет стаж педагогической деятельности 25 лет 07 мес. 16 дней, следовательно, страховая пенсия по старости может быть ей назначена не менее чем через 36 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости, а именно с 26.03.2024, поскольку требуемый п. 19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ стаж на соответствующих видах работ 25 лет выработан истицей 26.03.2021.
Таким образом, истице не может быть назначена страховая пенсия досрочно с момента обращения с заявлением о назначении страховой пенсии, а именно с 11.11.2021.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО3 удовлетворить частично.
Установить факт того, что в период с 15.02.1993 по 10.10.1999 включительно ФИО3 работала учителем МОУ СОШ № 17 р.п. Юрты.
Признать незаконным решение Государственного учреждения – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Иркутской области от 14.03.2022 № 534404/21 в части отказа ФИО3 в учете стажа на соответствующих видах работ по пункту 19 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 периодов работы с 15.02.1993 по 04.06.1994 включительно, с 01.08.1995 по 10.10.1999 включительно в должности учителя МОУ СОШ 17.
Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Иркутской области включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью периоды работы ФИО3 с 15.02.1993 по 04.06.1994 включительно, с 01.08.1995 по 10.10.1999 включительно в должности учителя МОУ СОШ 17.
В удовлетворении исковых требований об обязании назначить досрочно страховую пенсию по старости с момента обращения в пенсионный фонд, взыскании с Государственного учреждения – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Иркутской области расходов по уплате государственной пошлины в сумме 300 руб., ФИО3 - отказать.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Иркутского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Тайшетский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья: Е.А. Клинова
Решение суда в окончательной форме изготовлено 02.09.2022.