РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

УИД 19RS0001-02-2021-005896-52

21 сентября 2022 года Дело №2-4858/2022

Абаканский городской суд,

В составе председательствующего судьи Царевой Е.А.,

При секретаре Энгельман В.Д.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Абаканского транспортного прокурора, действующего в интересах ФИО1, к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о взыскании средней заработной платы, за время прохождения обязательного периодического медицинского осмотра, компенсации морального вреда,

с участием: помощника Абаканского транспортного прокурора – Костенко А.А.;

представителя ответчика – ОАО «Российские железные дороги» ФИО2, действующей на основании доверенности;

УСТАНОВИЛ:

Абаканский транспортный прокурор, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском о признании незаконным бездействие ОАО «РЖД» при учете времени выполнения работником локомотивной бригады эксплуатационного локомотивного депо Абакан-II – структурного подразделения Красноярской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги, трудовых обязанностей по проверке знаний требований охраны труда и электробезопасности во время отдыха, взыскании среднего заработка за время прохождения обязательного периодического медицинского осмотра в размере 14 960 руб. 08 коп., компенсации морального вреда в размере 20 000 руб.

В ходе рассмотрения дела Абаканский транспортный прокурор заявленные требования уточнил, просил суд взыскать среднюю заработную плату за прохождение обязательного периодического медицинского осмотра в размере 15 708 руб.

В судебном заседании помощник Абаканского транспортного прокурора Костенко А.А. уточненные требования поддержала, суду пояснила, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-мо «О выплате среднего заработка за прохождение медицинского осмотра в нерабочее время» ФИО1 выплачен средний заработок за время прохождения медицинского осмотра ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 6,54 часа. Из информации ЧУЗ «Поликлиника «РЖД-Медицина» города Абакан» следует, что ФИО1 с 09.50 час. ДД.ММ.ГГГГ до 09.43 час. ДД.ММ.ГГГГ проводилось инструментальное исследование в виде суточного холтеровское мониторирования (ЭКГ). Однако за эту медицинскую процедуру средняя заработная плата истцу выплачена не была.

Прокурор полагает, что действиями ответчика по отсутствию учета и неоплате средней заработной плате за прохождение медицинского осмотра истцу причинены нравственные и моральные страдания, которые истец оценивает в 20 000 руб. В связи с чем, помощник Абаканского транспортного прокурора Костенко А.А. просила суд заявленные требования удовлетворить.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, его интересы представляла помощник Абаканского транспортного прокурора. Суд, руководствуясь ст. 45 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие материального истца, с участием процессуального истца.

Представитель ОАО «РЖД» в судебном заседании заявленные требования не признала, суду пояснила, что согласно листу прохождения врачебно-экспертной комиссии ФИО1 холтеровское мониторирование ЭКГ не значится среди видов исследований, назначенных ФИО1 в рамках медицинского осмотра. Представитель ответчика указывает, что холтеровское мониторирование ЭКГ проводится в интересах контроля самого работника, для проведения холтеровского мониторирования ЭКГ в медицинском учреждении осуществляют только необходимые действия для проведения такого исследования, а в остальное время обследуемый находится в не территории медицинского учреждения и ведет свой обычный образ жизни. Холтеровское мониторирование ЭКГ проведено за пределами времени прохождения медицинского осмотра. В связи с чем, представитель ответчика полагает, что заявленные требования могут быть удовлетворены только в переделах среднего заработка за время, необходимое для проведения медицинскими работниками необходимых операций при холтеровском мониторировании ЭКГ, которое согласно номенклатуры работ и услуг в здравоохранении суммарно составляет 47 минут. Требования о компенсации морального вреда представитель ответчика не признает, указывает, что Трудовым кодексом РФ за невыплату среднего заработка за время прохождения работником холтеровского мониторирования ЭКГ предусмотрена иная материальная ответственность. Доказательства причинения нравственных и моральных страданий не предоставлено. Представитель ОАО «РЖД» просила суд отказать истцу в удовлетворении заявленных требований.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица привлечено – Частное учреждение здравоохранения «Поликлиника РЖД-Медицина» города Абакана».

В судебное заседание представитель ЧУЗ «Поликлиника РЖД-Медицина» города Абакана» не явился, о рассмотрении дела был извещен. Суд, руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица.

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, сопоставив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как установлено в ходе судебного заседания, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ является работником ОАО «РЖД», в настоящее время работает в должности

В соответствии с ч. 1, абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ (в редакции, действующей в спорный период) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

Согласно ч. 1, 8 ст. 213 ТК РФ (в редакции, действующей в спорный период) работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

В соответствии со ст. 185 ТК РФ (действующей в спорный период) на время прохождения медицинского осмотра и (или) обязательного психиатрического освидетельствования за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить такие осмотр и (или) освидетельствование, сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направлен на обязательный медицинский осмотр во врачебно-экспертную комиссию НУЗ «Отделенческая поликлиника на станции Абакан ОАО «РЖД».

Согласно листу прохождения врачебно-экспертной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ прошел 37 медицинских исследований.

Заключением Врачебно-экспертной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 признан годным к работе .

На основании приказа №мо от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 за время прохождения периодического медицинского осмотра, в общей сложности 6,54 часа в нерабочие дня ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ выплачен средний заработок.

Из сообщения начальника эксплуатационного локомотивного депо Абакан-II следует, что ФИО1 произведена оплата за период прохождения медицинского осмотра за ДД.ММ.ГГГГ – 5 ч. 13 мин., за ДД.ММ.ГГГГ – 1 ч. 41 мин., всего 6 ч. 54 мин.

Обращаясь в суд с данным иском, истец указывает, что работодателем не произведена истцу оплата за холтеровское мониторирование ЭКГ, которое проводилось истцу в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в течение 23.53 час.

Возражая против заявленных требований, представитель ответчика указывала, что согласно листу прохождения врачебно-экспертной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ холтеровское мониторирование ЭКГ не значится среди видов исследований, назначенных ФИО1

Приказом Минтранса России от 19.10.2020 №428 утвержден Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров на железнодорожном транспорте (далее по тексту - Порядок).

Согласно абз. 2 п. 5 Порядка обязательные периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (далее – периодические осмотры) проводятся в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ (непосредственно связанных с движением поездов и маневровой работой). Работники и лица, поступающие на работу, обязаны проходить предварительные осмотры и периодические осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных действующим законодательством (п. 17 Порядка). Ежегодно проходят периодические осмотры с учетом профессии, должности и возраста машинисты электровоза, машинисты тепловоза, машинисты электропоезда, работающие без помощников машинистов на поездной и маневровой работе (подп. 1 п. 26 Порядка).

Согласно Перечню осмотров врачами-специалистами, лабораторных и инструментальных исследований, при проведении предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров на железнодорожном транспорте (приложение к Порядку) предусмотрено холтеровское мониторирование ЭКГ для лиц, принимаемых на работу на должности работников группы I, работников локомотивных бригад в возрасте 35 лет и старше. Периодичность: работники в возрасте 35 - 49 лет не реже одного раза в четыре года, в возрасте 50 лет и старше при каждом медицинском осмотре. Машинисты, работающие без помощника и работники локомотивных бригад, обслуживающие скоростные (высокоскоростные) поезда, при каждом медицинском осмотре.

Согласно пунктам 3, 4 и 12 Типовых правил прохождения работниками ОАО «РЖД» медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования и психофизиологического обследования (в рабочее и нерабочее время) и возмещения работникам ОАО «РЖД» расходов, связанных с их прохождением, утвержденных распоряжением ОАО «РЖД» от 14.12.2015 №2924р, порядок, рекомендованные сроки и количество часов (дней) прохождения работниками ОАО «РЖД» обязательных периодических медицинских осмотров устанавливаются в правилах внутреннего трудового распорядка или иных локальных нормативных актах филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД», принятых с учетом мотивированного мнения выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации, и согласовываются с негосударственными учреждениями здравоохранения ОАО «РЖД». Сроки прохождения обязательных периодических медицинских осмотров устанавливаются только для работников ОАО «РЖД», медицинское обследование которых проводится в соответствии с перечнем медицинских исследований, обязательных для работников, непосредственно связанных с движением поездов и маневровой работой, а также занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, в отношении которых отсутствуют обоснованные показания к проведению дополнительных медицинских, исследований. Работники ОАО «РЖД» проходят обязательные периодические медицинские осмотры в рабочее время (если в рабочее время это невозможно, осмотр проводится в нерабочее время). Время прохождения обязательных периодических медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования и психофизиологического обследования в рабочее и нерабочее время, а также время нахождения в пути следования к месту их проведения и обратно к месту жительства компенсируется работникам ОАО «РЖД» в размере среднего заработка. При этом время нахождения в пути следования в рабочее время не включается.

Согласно абз. 3 п. 6.8 коллективного договора ОАО «РЖД» время прохождения медицинских осмотров (обследований), психиатрического освидетельствования и психофизиологического обследования в рабочее и нерабочее время, а также время нахождения в пути следования к месту их проведения, и обратно к месту жительства компенсируется работникам в размере среднего заработка. При этом время нахождения в пути следования: в рабочее время не включается.

Пунктом 5.37 Правил внутреннего трудового распорядка работников эксплуатационного локомотивного депо Абакан-II структурного подразделения Красноярской дирекции тяги - структурного подразделения тяги - филиала ОАО «РЖД», утвержденных 08.08.2018, предусмотрено, что на основании распоряжения ОАО «РЖД» от 14.12.2015 №2924р работники проходят обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) в рабочее время. Если прохождение медицинского осмотра в рабочее время это невозможно, оно проводится в нерабочее время. Время прохождения обязательных периодических медицинских осмотров не более 16 часов, один час для прохождения психиатрического освидетельствования и до трех часов для прохождения психофизиологических обследований. На время прохождения работником обязательного периодического медицинского осмотра в рабочее и нерабочее время сохраняется средняя заработная плата.

Таким образом, ФИО1 обязан проходить медицинский осмотр, включающий холтеровское мониторирование ЭКГ, а работодатель обязан выплатить работнику за время прохождения медицинского осмотра средний заработок по месту работы.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ЧУЗ «Поликлиника «РЖД-Медицина» города Абакана» и ОАО «РЖД» был заключен договор на оказание медицинских услуг №, по условиям которого исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать медицинские услуги, указанные в Прейскуранте медицинских услуг, а заказчик обязуется оплатить указанные услуги.

Из реестра сотрудников эксплуатационного локомотивного депо Абакан-II, прошедших медицинский осмотр во Врачебно-экспертной комиссии за ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1, по мимо прочих обследований прошел суточное мониторирование (ЭКГ до 24 часов). Общая стоимость оказанных медицинских услуг составляет 582 444 руб. 64 коп.

Согласно акту сдачи-приемки № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ОАО «РЖД» приняло у ЧУЗ «Поликлиника «РЖД-Медицина» города Абакана» оказанные медицинские услуги на общую сумму 582444 руб. 64 коп. На основании счета на оплату № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «РЖД» произвело оплату оказанных медицинских услуг. Представитель ответчика данное обстоятельство в судебном заседании не отрицала.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что ФИО1 переведен на должность (маневровое движение в «одно» лицо), с графиком работы: нормальная продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю, график работы 4-х сменный, с учетным периодом месяц. Продолжительность смены для локомотивных бригад маневрового движения, по локомотивному депо Абакан (местного времени): 1. Начало дневной смены 8.00, окончание 20.00; Начало ночной смены 20.00, окончание 8.00; 2. Начало дневной смены 8.30, окончание 20.30; Начало ночной смены 20.30, окончание 8.30; 3. Начало дневной смены 7.00, окончание 19.00; Начало ночной смены 19.00, окончание 7.00; 4. Начало дневной смены 6.00, окончание 18.00; Начало ночной смены 18.00, окончание 6.00. Работнику установлена часовая тарифная ставка в размере 161 руб. 88 коп.

Согласно табелю учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 отработал ДД.ММ.ГГГГ – 5 часов дневной смены, 2 часа ночной смены, ДД.ММ.ГГГГ – 6 часов ночной смены, 7 часов дневной смены, ДД.ММ.ГГГГ – выходной.

Из сведений, предоставленных ЧУЗ «Поликлиника «РЖД-Медицина» города Абакана», следует, что у ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ в 09.50 час. начато холтеровское мониторирование ЭКГ, окончено - ДД.ММ.ГГГГ в 09.43час., общая продолжительность исследования 23.53 час.

Между тем, Номенклатурой работ и услуг в здравоохранении, утвержденной Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрено, что время на проведение медицинскими работниками необходимых операций при холтеровском мониторировании ЭКГ суммарно составляет 47 минут.

Остальное время исследования, пациент не находится на территории медицинского учреждения, ведет свой обычный образ жизни за исключением: нельзя принимать ванну, нельзя подвергать аппарат ударам, воздействию низких или высоких температур, не подвергать вибрации, избегать нагрузок, вызывающих обильное потоотделение, нельзя контактировать с магнитным оборудованием, находится вблизи ЛЭП, свести к минимума воздействие радиоволн, что следует из письма главного врача ЧУЗ «Поликлиника «РЖД-Медицина» города Абакана» от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, суд считает, что при установке и снятии комплекса суточного мониторирования электрокардиограмм «Миокард Холтер 2» ФИО1 находился в медицинском учреждении не более часа.

Следовательно, учитывая, что вышеуказанными нормативными актами предусмотрено сохранение средней заработной платы на время прохождения обязательного периодического медицинского осмотра и в рабочее и в нерабочее время, а также учитывая, что истец не находился в медицинской организации весь период проведения холтеровского мониторирования ЭКГ, суд считает, что средний заработок подлежит взысканию исходя из рабочего времени за период прохождения медицинского осмотра, поскольку в ином случае на работодателя будет возложена обязанность по оплате среднего заработка за период времени, когда работник ведет обычный образ жизни, не выполняя трудовые обязанности.

Согласно расчету среднего заработка, произведенному ответчиком за период с ДД.ММ.ГГГГ, среднечасовой заработок ФИО1 составляет 571 руб. 20 коп.

Таким образом, суд считает возможным заявленные требования удовлетворить, и взыскать с ОАО «РЖД» в пользу ФИО1 среднюю заработную плату за прохождение обязательного периодического медицинского осмотра в размере 571 руб. 20 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В разъяснениях, данных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» №2 от 17.03.2004, указано, что, учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку ответчиком допущены нарушения трудовых прав истца, выразившиеся в несвоевременной невыплате заработной платы, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из принципа разумности и справедливости, названной в п. 2 ст. 1101 ГК РФ, и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда сумму в размере 5 000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Из материалов дела следует, что решением Абаканского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ данные требования Абаканского транспортного прокурора действующего в интересах ФИО1 были удовлетворены, с ОАО «Российские железные дороги» в пользу ФИО1 был взыскан средний заработок за прохождение обязательного периодического медицинского осмотра в размере 13 200 руб. 67 коп., компенсация морального вреда в сумме 1 000 руб. С ОАО «Российские железные дороги» была взыскана государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 828 руб.

На основании исполнительного листа № от ДД.ММ.ГГГГ судебным приставом исполнителем ОСП по Центральному АО №3 ГУ ФССП по городу Москве 30.05.2022было возбуждено исполнительное производство №-ИП о взыскании государственной пошлины в размере 828 руб.

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «РЖД» произведена оплата долга по исполнительному производству №-ИП в размере 828 руб.

Определением Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ решение Абаканского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РХ от ДД.ММ.ГГГГ отменены, дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

Поскольку при первоначальном рассмотрении данного дела с ответчика государственная пошлина уже была взыскана, ответчиком оплачена в полном объеме, суд считает возможным, зачесть ранее уплаченную ответчиком государственную пошлину.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования Абаканского транспортного прокурора, действующего в интересах ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным бездействие открытого акционерного общества «РЖД» при учете времени выполнения работником локомотивной бригады эксплуатационного локомотивного депо Абакан-II – структурного подразделения Красноярской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги, трудовых обязанностей по проверке знаний требований охраны труда и электробезопасности во время отдыха

Взыскать с открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в пользу ФИО1 среднюю заработную плату за прохождение обязательного периодического медицинского осмотра в размере 571 руб. 20 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РХ в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в суд, вынесший решение.

Мотивированное решение изготовлено 23.09.2022.

Судья: е.а. царева