Дело №5-1200/2022

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

01 августа 2022 года г. Аксай

Судья Аксайского районного суда Ростовской области Сломова И.В., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении ООО «Акация» зарегистрированного по адресу: ..., Литер А, офис 1, ОГРН <***>.

установил:

31.05.2022г. Врио начальника ОВМ ОМВД России по Аксайскому району ФИО1 составлен протокол ..., в отношении ООО «Акация», основанием для составления которого явились следующие обстоятельства.

31.05.2022г. в 11.00 часов в ходе административного расследования по адресу: <...>, установлен факт незаконного привлечения к трудовой деятельности иностранного гражданина ООО «Акация» в лице директора ФИО2, а именно, директор ФИО2 ООО «Акация» незаконно привлек гражданку Таджикистана ФИО3 к трудовой деятельности в качестве сортировщицы овощей по адресу: ... (складской терминал ООО «Янтарное»), у которой отсутствуют разрешительные документы на осуществление трудовой деятельности на территории Российской Федерации (патент).

При рассмотрении дела представитель ООО «Акация» – по доверенности ФИО4 вину общества в совершенном правонарушении не признала, просила прекратить производство по делу в связи с отсутствием в действиях ООО «Акация» состава административного правонарушения.

Выслушав представителя ООО «Акация», проверив материалы дела об административном правонарушении, судья приходит к следующим выводам.

Согласно статье 2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее - Закон № 115-ФЗ) разрешение на работу - это документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предпринимательской деятельности.

В соответствии с п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ, работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу.

Пунктом 9 статьи 13.1 Закона № 115-ФЗ закреплено, что работодатели или заказчики работ (услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, но с обязательным уведомлением о таких территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.

Совершение административного правонарушения подтверждается следующими доказательствами:

- протоколом ... об административном правонарушении;

- рапортом об обнаружении признаков состава административного правонарушения от 08.05.2022г.;

- объяснением ФИО2;

- выпиской из ЕГРЮЛ ООО «Акация»;

- договором от 22.11.2021г.;

- копией дела ... об административном правонарушении по ч.1 ст.18.10 КРФ об АП в отношении гражданина Таджикистана ФИО3

Таким образом, судья приходит к выводу, что факт совершения административного правонарушения ООО «Акация» установлен, действия общества правильно квалифицированы по ч.1 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у этого иностранного гражданина разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом.

Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность, судьей не установлено.

При назначении наказания судья принимает во внимание обстоятельства дела, характер совершенного правонарушения, и приходит к выводу о необходимости назначении наказания в виде административного штрафа, предусмотренного санкцией части 1 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях в размере 250 000 рублей.

Руководствуясь ст.29.10 КоАП РФ, судья,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать ООО «Акация» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 250 000рублей.

Разъяснить, что административный штраф должен быть уплачен не позднее 60 дней со дня вступления постановления в законную силу и подлежит зачислению по реквизитам:

Единый казначейский счет 40102810845370000050, р/с (казначейский счет) 03100643000000015800, ГРКЦ ГУ Банка России по Ростовской области, получатель; УФК Ростовской области (04581189060, Отдел МВД России по Аксайскому району), <...>, ИНН <***>, КПП 610201001, БИК 016015102, код ОКТМО 60602101, КБК 188 1 16 01181019000140, наименование платежа: Административный штраф УИН 18891619990161982284.

Копия документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, направляется судье, вынесшему постановление. При отсутствии указанного документа, соответствующие материалы подлежат направлению судебному приставу-исполнителю для взыскания суммы административного штрафа в порядке, предусмотренном федеральным законодательством. Кроме того, лицо, не уплатившее штраф, подлежит привлечению к административной ответственности в соответствии с частью 1 ст.20.25 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Постановление может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Аксайский районный суд Ростовской области в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья