Судья Петухова М.В. гр. дело № 33-6394/2023
УИД 24RS0018-01-2022-001915-74
2.049
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
26 июля 2023 года Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:
председательствующего – Сударьковой Е.В.,
судей - Охременко О.В., Черновой Т.Л..
при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Ануфриевой И.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Сударьковой Е.В.
гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа олимпийского резерва «Олимп» имени полного кавалера ордена Славы ФИО2» о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
по апелляционной жалобе истца ФИО1
на решение Зеленогорского городского суда Красноярского края 28 февраля 2023 года, которым постановлено:
«Исковые требования ФИО1 частично удовлетворить.
Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Спортивная школа олимпийского резерва «Олимп» имени полного кавалера ордена Славы ФИО2» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (<данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Спортивная школа олимпийского резерва «Олимп» имени полного кавалера ордена Славы ФИО2» (ИНН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей».
Заслушав докладчика, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
ФИО1 обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа олимпийского резерва «Олимп» имени полного кавалера ордена Славы ФИО2» ( далее МБУ СШОР «ОЛИМП») о взыскании процентов за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.
Свои требования истец мотивировал тем, что работает у ответчика по трудовому договору тренером по плаванию. Решением Зеленогорского городского суда Красноярского края от 29.03.2022 по делу № 2-289/2022 с ответчика МБУ СШОР «ОЛИМП» в его пользу была взыскана невыплаченная своевременно заработная плата в виде персональной выплаты за подготовку спортсмена О к участию 21.07.2019г. в соревнованиях на Чемпионате мира в размере 117 796,80 рублей за период с 09.08.2019г. по 21.07.2020г. Решение вступило в законную силу 29 июня 2022 года, однако, в добровольном порядке не было исполнено ответчиком. Исполнительный лист получен и предъявлен к исполнению 25.07.2022г. и только 24.08.2022г. ответчик перечислил ему на счет сумму задолженности по заработной плате. В соответствии со ст. 236 ТК РФ за весь период задержки на указанную сумму подлежат начислению проценты за несвоевременную выплату, сумма которых за весь период просрочки составит 52524 рубля 52 копейки. Кроме того, действиями работодателя ему причинен моральный вред, компенсацию которого просит определить в сумме 20 000 рублей.
Просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы в сумме 52 524,52 рублей и компенсировать моральный вред.
Судом постановлено приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе ФИО1 просит решение суда в части отказа в удовлетворении требований о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, отменить, ссылаясь на неправильное применение судом нормы материального права, регулирующей спорные правоотношения.
В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о месте и времени судебного разбирательства был извещен надлежащим образом, об уважительности причин отсутствия судебную коллегию не уведомил, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял.
Представитель ответчика МБУ СШОР «ОЛИМП» директор ФИО3 апелляционную жалобу считает не обоснованной, полагает, что судом обоснованно отказано в удовлетворении требований истца. Просит отставить решение суда без изменения.
В соответствии с ч.3 ст. 167 ГПК РФ, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения по правилам статьи 327 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия находит жалобу обоснованной, а решение суда в части отказа в удовлетворении требований подлежащим отмене по следующим основаниям.
Как установлено судом и подтверждается материалами дела 31 августа 1995 года между сторонами был заключен трудовой договор, по условиям которого, истец был принят на постоянную работу к ответчику на должность тренера по плаванию. В соответствии с Положением об оплате труда за участие подготовленного спортсмена О в Чемпионате мира по плаванию, где последняя 21.07.2019 года заняла 9 место, ему положена денежная выплата в размере 100% должностного оклада, без учета установленной нагрузки. Ответчик отказался от назначения и выплаты такой надбавки. Решением Зеленогорского городского суда Красноярского края от 29.03.2022 года с ответчика в его пользу была взыскана образовавшаяся задолженность по заработной плате в сумме 117796,80 рублей.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 29.06.2022 года решение Зеленогорского городского суда Красноярского края от 29.03.2022 года оставлено без изменения, апелляционная жалоба ответчика МБУ СШОР «ОЛИМП» - без удовлетворения.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.01.2023 года решение Зеленогорского городского суда Красноярского края от 29.03.2022 года, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 29.03.2022 года оставлены без изменения, кассационная жалоба МБУ СШОР «ОЛИМП» - без удовлетворения.
Согласно платежному поручению МБУ СШОР «ОЛИМП» № 046358 от 24.08.2022 года по исполнительному листу ФС № 028648989 от 20.07.2022 года, выданному Зеленогорским городским судом по делу № 2-289/2022, ФИО1 перечислена денежная сумма в размере 117796,80 рублей.
Отказывая истцу в удовлетворении требований о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, суд первой инстанции исходил из того, что согласно положениям статьи 236 Трудового кодекса РФ материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленных работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору. Материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда этой нормой закона не предусмотрена.
Таким образом, по смыслу норм действующего законодательства, задолженность по заработной плате и иным выплатам, взысканная решением суда, не является заработной платой и иной выплатой, причитающейся работнику в связи с осуществлением трудовой деятельности. После вступления решения суда в законную силу сумма задолженности, на которую истец просит начислить проценты (денежную компенсацию), утратила правовой режим заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, и приобрела иной правовой режим - взысканных судом денежных сумм, в отношении которых судом по заявлению взыскателя может быть произведена индексация в порядке статьей 208 ГПК РФ.
Судебная коллегия не может согласиться с указанными выводами суда первой инстанции, так как они основаны на неверном толковании и применении норм материального права, регулирующих спорные правоотношения.
Как следует из искового заявления, ФИО1 просит взыскать денежную компенсацию на суммы заработной платы со дня когда, они должны были быть выплачены работодателем, т.е. в день выплаты заработной платы. Требований о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты взысканной по решению суда заработной платы истец суду не заявлял.
Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Из буквального толкования указанной нормы не следует, что ответственность работодателя наступает только за задержку выплаты начисленной заработной платы. Таким образом, вывод суда об отсутствии оснований для применения статьи 236 ТК РФ в случае если работодатель обязан был начислить, но не начислил заработную плату, основан на неверном толковании указанной нормы.
В соответствии с ч. 3 ст. 348.1 ТК РФ особенности регулирования труда спортсменов, тренеров устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, а также локальными нормативными актами, принимаемыми работодателями в соответствии с требованиями статьи 8 настоящего Кодекса с учетом норм, утвержденных общероссийскими спортивными федерациями, и мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Вступившим в законную силу решением Зеленогорского городского суда от 29 марта 2022 года установлено, что локальным актом работодателя Положением об оплате труда в состав заработной платы тренера помимо должностного оклада, входят стимулирующие и компенсационные выплаты. К стимулирующим выплатам относятся персональные надбавки за обеспечение высококачественного тренировочного процесса, а именно подготовку спортсмена, достигшего определенных результатов, в том числе, на международных соревнованиях. Персональная надбавка является составной частью заработной платы, устанавливается на определенный период. Выплата ее производится в составе заработной платы, в день выплаты заработной платы, определенной локальными актами работодателя.
Судом также установлено, что в нарушение норм действующего трудового законодательства, а также локальных актов, ответчик не установил истцу персональную надбавку за участие спортсмена О на Чемпионате мира по плаванию в г.Кванжу( Корея), нарушив таким образом, права истца на получение заработной платы в полном объеме, что послужило основанием для взыскания недополученной истцом заработной платы в судебном порядке.
При таких обстоятельствах, у суда первой инстанции отсутствовали основания для отказа истцу в удовлетворении требований о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты персональной надбавки как составляющей части заработной платы истца.
При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно. ( Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 года № 16-П"По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина ФИО4").
Согласно коллективному договору на 2019-2020 годы заработная плата работникам выплачивается два раза в месяц 15 числа текущего месяца за первую половину и 30 числа - за вторую половину месяца. На основании Соглашения к коллективному договору МБУ СШОР « Олимп» на 2019-2020 годы, в раздел 2 « Оплата труда» Коллективного договора были внесены изменения. Днями выплаты заработной платы являются 16 число текущего месяца и 01 число следующего месяца. Соглашение вступило в силу со дня его подписания с 18.11.2019 года.
Таким образом, срок просрочки выплаты заработной платы ФИО1 за сентябрь, октябрь 2019 года должен исчисляться с 01 октября 2019 года и с 01 ноября 2019 года соответственно, а начиная с ноября 2019 года – со 02 числа, месяца, следующего за учетным, т.е. с 02 декабря 2019 года.
С учетом изложенного сумма денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы истцу составит:
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2019
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
По
дней
12 606,40
01.10.2019
27.10.2019
27
7,00 %
1/150
12 606,40 * 27 * 1/150 * 7%
158,84 р.
12 606,40
28.10.2019
15.12.2019
49
6,50 %
1/150
12 606,40 * 49 * 1/150 * 6.5%
267,68 р.
12 606,40
16.12.2019
09.02.2020
56
6,25 %
1/150
12 606,40 * 56 * 1/150 * 6.25%
294,15 р.
12 606,40
10.02.2020
26.04.2020
77
6,00 %
1/150
12 606,40 * 77 * 1/150 * 6%
388,28 р.
12 606,40
27.04.2020
21.06.2020
56
5,50 %
1/150
12 606,40 * 56 * 1/150 * 5.5%
258,85 р.
12 606,40
22.06.2020
26.07.2020
35
4,50 %
1/150
12 606,40 * 35 * 1/150 * 4.5%
132,37 р.
12 606,40
27.07.2020
21.03.2021
238
4,25 %
1/150
12 606,40 * 238 * 1/150 * 4.25%
850,09 р.
12 606,40
22.03.2021
25.04.2021
35
4,50 %
1/150
12 606,40 * 35 * 1/150 * 4.5%
132,37 р.
12 606,40
26.04.2021
14.06.2021
50
5,00 %
1/150
12 606,40 * 50 * 1/150 * 5%
210,11 р.
12 606,40
15.06.2021
25.07.2021
41
5,50 %
1/150
12 606,40 * 41 * 1/150 * 5.5%
189,52 р.
12 606,40
26.07.2021
12.09.2021
49
6,50 %
1/150
12 606,40 * 49 * 1/150 * 6.5%
267,68 р.
12 606,40
13.09.2021
24.10.2021
42
6,75 %
1/150
12 606,40 * 42 * 1/150 * 6.75%
238,26 р.
12 606,40
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
12 606,40 * 56 * 1/150 * 7.5%
352,98 р.
12 606,40
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
12 606,40 * 56 * 1/150 * 8.5%
400,04 р.
12 606,40
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
12 606,40 * 14 * 1/150 * 9.5%
111,78 р.
12 606,40
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
12 606,40 * 42 * 1/150 * 20%
705,96 р.
12 606,40
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
12 606,40 * 23 * 1/150 * 17%
328,61 р.
12 606,40
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
12 606,40 * 23 * 1/150 * 14%
270,62 р.
12 606,40
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
12 606,40 * 18 * 1/150 * 11%
166,40 р.
12 606,40
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
12 606,40 * 41 * 1/150 * 9.5%
327,35 р.
12 606,40
25.07.2022
24.08.2022
31
8,00 %
1/150
12 606,40 * 31 * 1/150 * 8%
208,43 р.
Итого:
6 260,37 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2019
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
По
дней
13 148,80
01.11.2019
15.12.2019
45
6,50 %
1/150
13 148,80 * 45 * 1/150 * 6.5%
256,40 р.
13 148,80
16.12.2019
09.02.2020
56
6,25 %
1/150
13 148,80 * 56 * 1/150 * 6.25%
306,81 р.
13 148,80
10.02.2020
26.04.2020
77
6,00 %
1/150
13 148,80 * 77 * 1/150 * 6%
404,98 р.
13 148,80
27.04.2020
21.06.2020
56
5,50 %
1/150
13 148,80 * 56 * 1/150 * 5.5%
269,99 р.
13 148,80
22.06.2020
26.07.2020
35
4,50 %
1/150
13 148,80 * 35 * 1/150 * 4.5%
138,06 р.
13 148,80
27.07.2020
21.03.2021
238
4,25 %
1/150
13 148,80 * 238 * 1/150 * 4.25%
886,67 р.
13 148,80
22.03.2021
25.04.2021
35
4,50 %
1/150
13 148,80 * 35 * 1/150 * 4.5%
138,06 р.
13 148,80
26.04.2021
14.06.2021
50
5,00 %
1/150
13 148,80 * 50 * 1/150 * 5%
219,15 р.
13 148,80
15.06.2021
25.07.2021
41
5,50 %
1/150
13 148,80 * 41 * 1/150 * 5.5%
197,67 р.
13 148,80
26.07.2021
12.09.2021
49
6,50 %
1/150
13 148,80 * 49 * 1/150 * 6.5%
279,19 р.
13 148,80
13.09.2021
24.10.2021
42
6,75 %
1/150
13 148,80 * 42 * 1/150 * 6.75%
248,51 р.
13 148,80
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %1/150
13 148,80 * 56 * 1/150 * 7.5%
368,17 р.
13 148,80
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
13 148,80 * 56 * 1/150 * 8.5%
417,26 р.
13 148,80
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
13 148,80 * 14 * 1/150 * 9.5%
116,59 р.
13 148,80
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
13 148,80 * 42 * 1/150 * 20%
736,33 р.
13 148,80
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
13 148,80 * 23 * 1/150 * 17%
342,75 р.
13 148,80
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
13 148,80 * 23 * 1/150 * 14%
282,26 р.
13 148,80
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
13 148,80 * 18 * 1/150 * 11%
173,56 р.
13 148,80
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
13 148,80 * 41 * 1/150 * 9.5%
341,43 р.
13 148,80
25.07.2022
24.08.2022
31
8,00 %
1/150
13 148,80 * 31 * 1/150 * 8%
217,39 р.
Итого:
6 341,23 руб.
Сумма основного долга: 25 755,20 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 12 601,60 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2019
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
По
дней
13 148,80
02.12.2019
15.12.2019
14
6,50 %
1/150
13 148,80 * 14 * 1/150 * 6.5%
79,77 р.
13 148,80
16.12.2019
09.02.2020
56
6,25 %
1/150
13 148,80 * 56 * 1/150 * 6.25%
306,81 р.
13 148,80
10.02.2020
26.04.2020
77
6,00 %
1/150
13 148,80 * 77 * 1/150 * 6%
404,98 р.
13 148,80
27.04.2020
21.06.2020
56
5,50 %
1/150
13 148,80 * 56 * 1/150 * 5.5%
269,99 р.
13 148,80
22.06.2020
26.07.2020
35
4,50 %
1/150
13 148,80 * 35 * 1/150 * 4.5%
138,06 р.
13 148,80
27.07.2020
21.03.2021
238
4,25 %
1/150
13 148,80 * 238 * 1/150 * 4.25%
886,67 р.
13 148,80
22.03.2021
25.04.2021
35
4,50 %
1/150
13 148,80 * 35 * 1/150 * 4.5%
138,06 р.
13 148,80
26.04.2021
14.06.2021
50
5,00 %
1/150
13 148,80 * 50 * 1/150 * 5%
219,15 р.
13 148,80
15.06.2021
25.07.2021
41
5,50 %
1/150
13 148,80 * 41 * 1/150 * 5.5%
197,67 р.
13 148,80
26.07.2021
12.09.2021
49
6,50 %
1/150
13 148,80 * 49 * 1/150 * 6.5%
279,19 р.
13 148,80
13.09.2021
24.10.2021
42
6,75 %
1/150
13 148,80 * 42 * 1/150 * 6.75%
248,51 р.
13 148,80
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
13 148,80 * 56 * 1/150 * 7.5%
368,17 р.
13 148,80
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
13 148,80 * 56 * 1/150 * 8.5%
417,26 р.
13 148,80
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
13 148,80 * 14 * 1/150 * 9.5%
116,59 р.
13 148,80
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
13 148,80 * 42 * 1/150 * 20%
736,33 р.
13 148,80
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
13 148,80 * 23 * 1/150 * 17%
342,75 р.
13 148,80
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
13 148,80 * 23 * 1/150 * 14%
282,26 р.
13 148,80
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
13 148,80 * 18 * 1/150 * 11%
173,56 р.
13 148,80
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
13 148,80 * 41 * 1/150 * 9.5%
341,43 р.
13 148,80
25.07.2022
24.08.2022
31
8,00 %
1/150
13 148,80 * 31 * 1/150 * 8%
217,39 р.
Итого:
6 164,60 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2019
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
По
дней
13 148,80
02.01.2020
09.02.2020
39
6,25 %
1/150
13 148,80 * 39 * 1/150 * 6.25%
213,67 р.
13 148,80
10.02.2020
26.04.2020
77
6,00 %
1/150
13 148,80 * 77 * 1/150 * 6%
404,98 р.
13 148,80
27.04.2020
21.06.2020
56
5,50 %
1/150
13 148,80 * 56 * 1/150 * 5.5%
269,99 р.
13 148,80
22.06.2020
26.07.2020
35
4,50 %
1/150
13 148,80 * 35 * 1/150 * 4.5%
138,06 р.
13 148,80
27.07.2020
21.03.2021
238
4,25 %
1/150
13 148,80 * 238 * 1/150 * 4.25%
886,67 р.
13 148,80
22.03.2021
25.04.2021
35
4,50 %
1/150
13 148,80 * 35 * 1/150 * 4.5%
138,06 р.
13 148,80
26.04.2021
14.06.2021
50
5,00 %
1/150
13 148,80 * 50 * 1/150 * 5%
219,15 р.
13 148,80
15.06.2021
25.07.2021
41
5,50 %
1/150
13 148,80 * 41 * 1/150 * 5.5%
197,67 р.
13 148,80
26.07.2021
12.09.2021
49
6,50 %
1/150
13 148,80 * 49 * 1/150 * 6.5%
279,19 р.
13 148,80
13.09.2021
24.10.2021
42
6,75 %
1/150
13 148,80 * 42 * 1/150 * 6.75%
248,51 р.
13 148,80
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
13 148,80 * 56 * 1/150 * 7.5%
368,17 р.
13 148,80
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
13 148,80 * 56 * 1/150 * 8.5%
417,26 р.
13 148,80
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
13 148,80 * 14 * 1/150 * 9.5%
116,59 р.
13 148,80
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
13 148,80 * 42 * 1/150 * 20%
736,33 р.
13 148,80
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
13 148,80 * 23 * 1/150 * 17%
342,75 р.
13 148,80
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
13 148,80 * 23 * 1/150 * 14%
282,26 р.
13 148,80
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
13 148,80 * 18 * 1/150 * 11%
173,56 р.
13 148,80
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
13 148,80 * 41 * 1/150 * 9.5%
341,43 р.
13 148,80
25.07.2022
24.08.2022
31
8,00 %
1/150
13 148,80 * 31 * 1/150 * 8%
217,39 р.
Итого:
5 991,69 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2020
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
По
дней
13 148,80
02.02.2020
09.02.2020
8
6,25 %
1/150
13 148,80 * 8 * 1/150 * 6.25%
43,83 р.
13 148,80
10.02.2020
26.04.2020
77
6,00 %
1/150
13 148,80 * 77 * 1/150 * 6%
404,98 р.
13 148,80
27.04.2020
21.06.2020
56
5,50 %
1/150
13 148,80 * 56 * 1/150 * 5.5%
269,99 р.
13 148,80
22.06.2020
26.07.2020
35
4,50 %
1/150
13 148,80 * 35 * 1/150 * 4.5%
138,06 р.
13 148,80
27.07.2020
21.03.2021
238
4,25 %
1/150
13 148,80 * 238 * 1/150 * 4.25%
886,67 р.
13 148,80
22.03.2021
25.04.2021
35
4,50 %
1/150
13 148,80 * 35 * 1/150 * 4.5%
138,06 р.
13 148,80
26.04.2021
14.06.2021
50
5,00 %
1/150
13 148,80 * 50 * 1/150 * 5%
219,15 р.
13 148,80
15.06.2021
25.07.2021
41
5,50 %
1/150
13 148,80 * 41 * 1/150 * 5.5%
197,67 р.
13 148,80
26.07.2021
12.09.2021
49
6,50 %
1/150
13 148,80 * 49 * 1/150 * 6.5%
279,19 р.
13 148,80
13.09.2021
24.10.2021
42
6,75 %
1/150
13 148,80 * 42 * 1/150 * 6.75%
248,51 р.
13 148,80
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
13 148,80 * 56 * 1/150 * 7.5%
368,17 р.
13 148,80
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
13 148,80 * 56 * 1/150 * 8.5%
417,26 р.
13 148,80
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
13 148,80 * 14 * 1/150 * 9.5%
116,59 р.
13 148,80
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
13 148,80 * 42 * 1/150 * 20%
736,33 р.
13 148,80
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
13 148,80 * 23 * 1/150 * 17%
342,75 р.
13 148,80
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
13 148,80 * 23 * 1/150 * 14%
282,26 р.
13 148,80
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
13 148,80 * 18 * 1/150 * 11%
173,56 р.
13 148,80
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
13 148,80 * 41 * 1/150 * 9.5%
341,43 р.
13 148,80
25.07.2022
24.08.2022
31
8,00 %
1/150
13 148,80 * 31 * 1/150 * 8%
217,39 р.
Итого:
5 821,85 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2020
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
По
дней
13 148,80
02.03.2020
26.04.2020
56
6,00 %
1/150
13 148,80 * 56 * 1/150 * 6%
294,53 р.
13 148,80
27.04.2020
21.06.2020
56
5,50 %
1/150
13 148,80 * 56 * 1/150 * 5.5%
269,99 р.
13 148,80
22.06.2020
26.07.2020
35
4,50 %
1/150
13 148,80 * 35 * 1/150 * 4.5%
138,06 р.
13 148,80
27.07.2020
21.03.2021
238
4,25 %
1/150
13 148,80 * 238 * 1/150 * 4.25%
886,67 р.
13 148,80
22.03.2021
25.04.2021
35
4,50 %
1/150
13 148,80 * 35 * 1/150 * 4.5%
138,06 р.
13 148,80
26.04.2021
14.06.2021
50
5,00 %
1/150
13 148,80 * 50 * 1/150 * 5%
219,15 р.
13 148,80
15.06.2021
25.07.2021
41
5,50 %
1/150
13 148,80 * 41 * 1/150 * 5.5%
197,67 р.
13 148,80
26.07.2021
12.09.2021
49
6,50 %
1/150
13 148,80 * 49 * 1/150 * 6.5%
279,19 р.
13 148,80
13.09.2021
24.10.2021
42
6,75 %
1/150
13 148,80 * 42 * 1/150 * 6.75%
248,51 р.
13 148,80
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
13 148,80 * 56 * 1/150 * 7.5%
368,17 р.
13 148,80
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
13 148,80 * 56 * 1/150 * 8.5%
417,26 р.
13 148,80
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
13 148,80 * 14 * 1/150 * 9.5%
116,59 р.
13 148,80
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
13 148,80 * 42 * 1/150 * 20%
736,33 р.
13 148,80
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
13 148,80 * 23 * 1/150 * 17%
342,75 р.
13 148,80
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
13 148,80 * 23 * 1/150 * 14%
282,26 р.
13 148,80
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
13 148,80 * 18 * 1/150 * 11%
173,56 р.
13 148,80
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
13 148,80 * 41 * 1/150 * 9.5%
341,43 р.
13 148,80
25.07.2022
24.08.2022
31
8,00 %
1/150
13 148,80 * 31 * 1/150 * 8%
217,39 р.
Итого:
5 667,57 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2020
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
По
дней
13 148,80
02.04.2020
26.04.2020
25
6,00 %
1/150
13 148,80 * 25 * 1/150 * 6%
131,49 р.
13 148,80
27.04.2020
21.06.2020
56
5,50 %
1/150
13 148,80 * 56 * 1/150 * 5.5%
269,99 р.
13 148,80
22.06.2020
26.07.2020
35
4,50 %
1/150
13 148,80 * 35 * 1/150 * 4.5%
138,06 р.
13 148,80
27.07.2020
21.03.2021
238
4,25 %
1/150
13 148,80 * 238 * 1/150 * 4.25%
886,67 р.
13 148,80
22.03.2021
25.04.2021
35
4,50 %
1/150
13 148,80 * 35 * 1/150 * 4.5%
138,06 р.
13 148,80
26.04.2021
14.06.2021
50
5,00 %
1/150
13 148,80 * 50 * 1/150 * 5%
219,15 р.
13 148,80
15.06.2021
25.07.2021
41
5,50 %
1/150
13 148,80 * 41 * 1/150 * 5.5%
197,67 р.
13 148,80
26.07.2021
12.09.2021
49
6,50 %
1/150
13 148,80 * 49 * 1/150 * 6.5%
279,19 р.
13 148,80
13.09.2021
24.10.2021
42
6,75 %
1/150
13 148,80 * 42 * 1/150 * 6.75%
248,51 р.
13 148,80
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
13 148,80 * 56 * 1/150 * 7.5%
368,17 р.
13 148,80
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
13 148,80 * 56 * 1/150 * 8.5%
417,26 р.
13 148,80
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
13 148,80 * 14 * 1/150 * 9.5%
116,59 р.
13 148,80
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
13 148,80 * 42 * 1/150 * 20%
736,33 р.
13 148,80
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
13 148,80 * 23 * 1/150 * 17%
342,75 р.
13 148,80
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
13 148,80 * 23 * 1/150 * 14%
282,26 р.
13 148,80
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
13 148,80 * 18 * 1/150 * 11%
173,56 р.
13 148,80
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
13 148,80 * 41 * 1/150 * 9.5%
341,43 р.
13 148,80
25.07.2022
24.08.2022
31
8,00 %
1/150
13 148,80 * 31 * 1/150 * 8%
217,39 р.
Итого:
5 504,53 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2020
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
По
дней
13 148,80
02.05.2020
21.06.2020
51
5,50 %
1/150
13 148,80 * 51 * 1/150 * 5.5%
245,88 р.
13 148,80
22.06.2020
26.07.2020
35
4,50 %
1/150
13 148,80 * 35 * 1/150 * 4.5%
138,06 р.
13 148,80
27.07.2020
21.03.2021
238
4,25 %
1/150
13 148,80 * 238 * 1/150 * 4.25%
886,67 р.
13 148,80
22.03.2021
25.04.2021
35
4,50 %
1/150
13 148,80 * 35 * 1/150 * 4.5%
138,06 р.
13 148,80
26.04.2021
14.06.2021
50
5,00 %
1/150
13 148,80 * 50 * 1/150 * 5%
219,15 р.
13 148,80
15.06.2021
25.07.2021
41
5,50 %
1/150
13 148,80 * 41 * 1/150 * 5.5%
197,67 р.
13 148,80
26.07.2021
12.09.2021
49
6,50 %
1/150
13 148,80 * 49 * 1/150 * 6.5%
279,19 р.
13 148,80
13.09.2021
24.10.2021
42
6,75 %
1/150
13 148,80 * 42 * 1/150 * 6.75%
248,51 р.
13 148,80
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
13 148,80 * 56 * 1/150 * 7.5%
368,17 р.
13 148,80
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
13 148,80 * 56 * 1/150 * 8.5%
417,26 р.
13 148,80
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
13 148,80 * 14 * 1/150 * 9.5%
116,59 р.
13 148,80
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
13 148,80 * 42 * 1/150 * 20%
736,33 р.
13 148,80
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
13 148,80 * 23 * 1/150 * 17%
342,75 р.
13 148,80
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
13 148,80 * 23 * 1/150 * 14%
282,26 р.
13 148,80
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
13 148,80 * 18 * 1/150 * 11%
173,56 р.
13 148,80
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
13 148,80 * 41 * 1/150 * 9.5%
341,43 р.
13 148,80
25.07.2022
24.08.2022
31
8,00 %
1/150
13 148,80 * 31 * 1/150 * 8%
217,39 р.
Итого:
5 348,93 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2020
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
По
дней
13 148,80
02.06.2020
21.06.2020
20
5,50 %
1/150
13 148,80 * 20 * 1/150 * 5.5%
96,42 р.
13 148,80
22.06.2020
26.07.2020
35
4,50 %
1/150
13 148,80 * 35 * 1/150 * 4.5%
138,06 р.
13 148,80
27.07.2020
21.03.2021
238
4,25 %
1/150
13 148,80 * 238 * 1/150 * 4.25%
886,67 р.
13 148,80
22.03.2021
25.04.2021
35
4,50 %
1/150
13 148,80 * 35 * 1/150 * 4.5%
138,06 р.
13 148,80
26.04.2021
14.06.2021
50
5,00 %
1/150
13 148,80 * 50 * 1/150 * 5%
219,15 р.
13 148,80
15.06.2021
25.07.2021
41
5,50 %
1/150
13 148,80 * 41 * 1/150 * 5.5%
197,67 р.
13 148,80
26.07.2021
12.09.2021
49
6,50 %
1/150
13 148,80 * 49 * 1/150 * 6.5%
279,19 р.
13 148,80
13.09.2021
24.10.2021
42
6,75 %
1/150
13 148,80 * 42 * 1/150 * 6.75%
248,51 р.
13 148,80
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
13 148,80 * 56 * 1/150 * 7.5%
368,17 р.
13 148,80
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
13 148,80 * 56 * 1/150 * 8.5%
417,26 р.
13 148,80
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
13 148,80 * 14 * 1/150 * 9.5%
116,59 р.
13 148,80
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
13 148,80 * 42 * 1/150 * 20%
736,33 р.
13 148,80
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
13 148,80 * 23 * 1/150 * 17%
342,75 р.
13 148,80
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
13 148,80 * 23 * 1/150 * 14%
282,26 р.
13 148,80
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
13 148,80 * 18 * 1/150 * 11%
173,56 р.
13 148,80
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
13 148,80 * 41 * 1/150 * 9.5%
341,43 р.
13 148,80
25.07.2022
24.08.2022
31
8,00 %
1/150
13 148,80 * 31 * 1/150 * 8%
217,39 р.
Итого:
5 199,47 руб.
Сумма основного долга: 92 041,60 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 39 698,64 руб.
Общая сумма денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы составит 53 300 рублей 24 копейки ( 39698,64 + 12601,60), которая и подлежит взысканию с ответчика.
Решение суда в части удовлетворения требований о компенсации морального вреда не оспаривается сторонами, в связи с чем, не является предметом проверки судом апелляционной инстанции.
В соответствии со ст. 98,103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере, пропорциональном удовлетворенной части предъявленных требований, так как истец в силу ст. 393 ТК РФ освобожден от ее уплаты. Сумма государственной пошлины по требованиям имущественного характера составит 1799 рублей, по требования о компенсации морального вреда – 300 рублей, а всего с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета 2099 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 328,329 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Зеленогорского городского суда Красноярского края от 28 февраля 2023 года в части отказа ФИО1 о взыскании с МБУ ДО « Спортивная школа олимпийского резерва « Олимп» имени полного кавалера ордена Славы ФИО2 компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы – отменить.
Принять в указанной части новое решение.
Взыскать с МБУ ДО «Спортивная школа олимпийского резерва
«Олимп» имени полного кавалера ордена Славы ФИО2» в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 53 300 рублей 24 копейки.
Решение того же суда в части взыскания с МБУ ДО « Спортивная школа олимпийского резерва « Олимп» имени полного кавалера ордена Славы ФИО2» государственной пошлины в доход местного бюджета – изменить.
Взыскать с МБУ ДО « Спортивная школа олимпийского резерва
« Олимп» имени полного кавалера ордена Славы ФИО2 госпошлину в доход местного бюджета 2099 рублей.
В остальной части решение Зеленогорского городского суда от 28 февраля 2023 года оставить без изменения.
Председательствующий:
Судьи:
Апелляционное определение в окончательной форме изготовлено 26 июля 2023 года.