Решение по делу № 2-585/2023 от 15.05.2023

Дело № 2-585/2023

УИД: 54RS0012-01-2023-000266-46

РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации

15 мая 2023 года село Убинское.

Барабинский районный суд Новосибирской области в составе:

Председательствующего судьи Первушина Ю.Н.,

При секретаре Грязновой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Почта России» к ФИО1 о взыскании ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

В суд с исковым заявлением о взыскании ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей к ФИО1 обратилось АО «Почта России», указывая, что между ФИО1, паспорт № и АО «Почта России» заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно приказу о назначении на должность от ДД.ММ.ГГГГ № к/пр, ответчик работает в должности начальника отделения почтовой связи №

ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности №-мо, в соответствии с которым работник принимает на себя полную индивидуальную материальную ответственность за недостачи вверенного ему работодателем имущества, а так же за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Так же работник обязуется бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба, в том числе обеспечивать сохранность вверенных работнику ТМЦ и денежных средств.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № «О проведении проверки в ОПС № в указанном ОПС была проведена внезапная проверка.

ДД.ММ.ГГГГ в ходе проведения внезапной проверки в ОПС № выявлена недостача денежных средств в кассе ОПС в сумме 95 874, 08 рублей, что подтверждается актом инвентаризации наличных денежных средств в основной операционной кассе ОПС от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом Чулымского почтамта от ДД.ММ.ГГГГ № «О создании комиссии для проведения расследования в ОПС № было проведено служебное расследование по факту недостачи денежных средств в кассе ОПС.

Согласно акту служебного расследования от 07.10.2022 года № 7.1.38.1/77 установлено, что виновным лицом в хищении денежных средств из ОПС № является ФИО1, который нарушил п.п. 2.2.14, 2.2.15, 2.2.21, 2.2.26 Трудового договора, в части не обеспечения сохранности денежных сумм.

Согласно вышеуказанным пунктам, ответчик обязан: обеспечивать сохранность вверенных работнику ТМЦ и денежных средств, нести ответственность за ущерб, причиненный работодателю в результате его виновного противоправного поведения в размерах и порядке, предусмотренными действующим законодательством РФ и локальными нормативными актами работодателя.

В объяснительной от ДД.ММ.ГГГГ ответчик признает факт недостачи денежных средств в кассе.

Добровольно сумму ущерба в размере 95 847, 08 рублей, ответчик не возместил.

Согласно трудовому договору работник обязуется добросовестно выполнять работу в соответствии с трудовым договором, должностной инструкцией, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя, действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами, распоряжениями работодателя и своего непосредственного руководителя.

При этом, согласно подпункту 3.9.19 Должностной инструкции начальника ОПС от 29.03.2021 года № 7.1.8.3-02/760 ответчик должен обеспечить ежедневный учет и контроль движения денежных средств, почтовых отправлений, товаров народного потребления, знаков почтовой оплаты и др. материальных ценностей. Более того, согласно подп. 3.18 указанной должностной инструкции, ответчик обязан обеспечивать сохранность денежных средств, в том числе переводных и пенсионных, социальных выплат.

В соответствии с п. 2.2.15 трудового договора предусмотрена материальная ответственность работника за причинение ущерба обществу.

В соответствии с положениями ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.

Так, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается в случае недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу, а так же в случае причинения ущерба в результате преступный действий работника, установленных приговором суда.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Просят суд взыскать с ФИО1 в пользу АО «Почта России» сумму ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей в размере 95 847, 08 рублей.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Почта России» сумму государственной пошлины в размере 3 080, 00 рублей.

В судебном заседании представитель АО «Почта России» суду показала, что она поддерживает исковые требования в полном объеме и просит суд их удовлетворить.

ФИО1, в судебное заседание не явился, хотя был надлежаще уведомлен о времени и месте проведения судебного заседания.

Согласно ст.233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, заслушав участников процесса, суд полагает, что исковые требования АО «Почта России» подлежат удовлетворению.

Как установлено в судебном заседании на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ УФПС Новосибирской области АО «Почта России» ФИО1 был принят на должность начальника СОПС № на неопределенный срок с испытательным сроком на 3 месяца.

Обособленное структурное подразделения Управления Федеральной почтовой связи Новосибирской области АО «Почта России», расположенно по адресу: <адрес>

Тогда же ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1, и АО «Почта России» был заключен трудовой договор № и договор № о полной индивидуальной материальной ответственности.

Кроме того, согласно подпункту 3.9.19 Должностной инструкции начальника ОПС от 29.03.2021 года № 7.1.8.3-02/760 ответчик должен обеспечить ежедневный учет и контроль движения денежных средств, почтовых отправлений, товаров народного потребления, знаков почтовой оплаты и др. материальных ценностей.

Более того, согласно подп. 3.18 указанной должностной инструкции, ответчик обязан обеспечивать сохранность денежных средств, в том числе переводных и пенсионных, социальных выплат.

ДД.ММ.ГГГГ в ходе проведения внезапной проверки в ОПС № была выявлена недостача денежных средств в кассе ОПС в сумме 95 874, 08 рублей, что подтверждается актом инвентаризации наличных денежных средств в основной операционной кассе ОПС от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом Чулымского почтамта № от ДД.ММ.ГГГГ «О создании комиссии для проведения расследования в ОПС № было проведено служебное расследование по факту недостачи денежных средств в кассе ОПС.

Согласно акту служебного расследования от 07.10.2022 года № 7.1.38.1/77 установлено, что виновным лицом в хищении денежных средств из ОПС № – филиала АО «Почта России», является ФИО1, который нарушил п.п. 2.2.14, 2.2.15, 2.2.21, 2.2.26 Трудового договора, в части не обеспечения сохранности денежных сумм.

Из представленной суду копии объяснения ФИО1 по поводу выявленной недостачи видно, что недостача образовалась по причине выдачи товаров населению и не возврате ими данной суммы.

Согласно ст.56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст.244 ТК РФ, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

В соответствии со ст.247 ТК РФ, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Согласно ст.238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ истцом при обращении в суд была уплачена государственная пошлина в размере 3 080,00 рублей.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Исходя из изложенного, руководствуясь ст. 194 – 199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Почта России» сумму ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей в размере 95 847, 08 рублей.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Почта России» сумму государственной пошлины в размере 3 080, 00 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Первушин Ю.Н.