Дело .....

29RS0.....-04

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

28 сентября 2023 года

<адрес>

Северодвинский городской суд <адрес> в составе

председательствующего судьи БарановаП.М.

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Северодвинского городского суда гражданское дело по иску ФИО3 к федеральному казенному учреждению «Исправительная колония ..... с особыми условиями хозяйственной деятельности Управления Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес>» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО3 обратился в суд с иском к федеральному казенному учреждению «Исправительная колония ..... с особыми условиями хозяйственной деятельности Управления Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес>» (далее – ФКУ ИК-28 ФИО2 по <адрес>) о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование указал, что в период отбывания наказания в ФКУ ИК-28 ФИО2 по <адрес> привлекался к трудовому использованию в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности монтера пути цеха железнодорожного транспорта. Фактически весь указанный период он выполнял работу водителя дрезины для перевозки смены работающих из <адрес> до КП «Мостовица» и обратно, не имя права на управление транспортными средствами и допуска на право управления дрезиной. К работе он привлекался ежедневно с 05:30 до 22:00. Считает, что ему не была начислена заработная плата в размере 50000 рублей ежемесячно, включая сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Просил взыскать с ответчику заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 250000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

В судебное заседание истец не явился, ответчик, третьи лица ФИО2 по <адрес>, УФССП ФИО2 по <адрес> и Ненецкому автономному округу представителей не направили, о времени и месте рассмотрения дела извещены.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело при данной явке.

Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что ФИО3 отбывал наказание в ФКУ ИК-28 ФИО2 по <адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.48).

В период отбывания наказания на основании приказа начальника ФКУ ИК-28 ФИО2 по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ .....ос ФИО3 был привлечен к трудовому использованию в бригаде ЖДО монтером пути цеха железнодорожного транспорта центра трудовой адаптации осужденных ФКУ ИК-28 ФИО2 по <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ со сдельной оплатой труда (л.д.46 – 47).

Трудовое использование прекращено ДД.ММ.ГГГГ в связи с заменой неотбытой части наказания более мягки видом наказания с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 6 дней за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.45).

Обращаясь в суд, ФИО3 указывает, что фактически работал водителем дрезины ежедневно с 05:30 до 22:00 без выходных, в связи с чем оплата труда произведена ему ответчиком не в полном размере.

В силу ст.43 УК РФ наказание есть мера государственного принуждения, назначаемая по приговору суда. Наказание применяется к лицу, признанному виновным в совершении преступления, и заключается в предусмотренных настоящим Кодексом лишении или ограничении прав и свобод этого лица.

Наказание применяется в целях восстановления социальной справедливости, а также в целях исправления осужденного и предупреждения совершения новых преступлений.

В соответствии со ст.9 УИК РФ исправление осужденных – это формирование у них уважительного отношения к человеку, обществу, труду, нормам, правилам и традициям человеческого общежития и стимулирование правопослушного поведения.

Основными средствами исправления осужденных являются: установленный порядок исполнения и отбывания наказания (режим), воспитательная работа, общественно полезный труд, получение общего образования, профессиональное обучение и общественное воздействие.

Привлечение к труду осужденных к лишению свободы регламентировано нормами главы 14 УИК РФ.

Согласно ч.1 ст.103 УИК РФ каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.

В соответствии с ч.1 ст.104 УИК РФ продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Время начала и окончания работы (смены) определяется графиками сменности, устанавливаемыми администрацией исправительного учреждения по согласованию с администрацией предприятия, на котором работают осужденные.

В силу ст.105 УИК РФ осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. Оплата труда осужденного при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе производится пропорционально отработанному осужденным времени или в зависимости от выработки.

По смыслу указанных норм законодательства общественно полезный труд является одним из основных средств исправления осужденных, обязателен для осужденного к лишению свободы и не имеет основной целью получение осужденным трудового дохода (заработка).

Правоотношения, возникающие в связи с осуществлением трудовой деятельности осужденными в местах отбывания наказания в виде лишения свободы, регулируются как нормами уголовно-исполнительного, так и нормами трудового законодательства. Трудоустройство осужденных в местах отбывания наказания по приговору суда не является результатом свободного волеизъявления осужденного и обусловлено его обязанностью трудиться в период отбывания наказания, и тем самым является одной из составляющих процесса отбывания наказания, в связи с чем трудовые отношения осужденного с администрацией исправительного учреждения имеют специфический характер, не основанный на договоре между работником и работодателем.

В силу ч.3 ст.104 УИК РФ учет отработанного осужденным времени возлагается на администрацию исправительного учреждения.

Указанием Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ .....-У утверждена Инструкция «О порядке учета времени работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж», в соответствии с которой учет проработанного осужденным в местах лишения свободы времени возлагается на администрацию исправительно-трудовых учреждений и производится по итогам календарного года (пункт 1.2).

В общий трудовой стаж включается фактически проработанное время при выполнении трудовых заданий и добросовестном отношении к труду (пункт 1.3). Общий трудовой стаж устанавливается по документам, выданным администрацией исправительно-трудового учреждения, а при ликвидации последнего – вышестоящей организацией системы исполнения наказаний (пункт 1.4).

Документом, подтверждающим время работы осужденного в местах лишения свободы, является трудовая книжка, а при ее отсутствии – справка, выдаваемая администрацией исправительно-трудового учреждения (пункт 2.1).

Сведения о фактически проработанном осужденным в течение календарного месяца времени (сумма рабочих часов переводится в число рабочих дней), уровне выполнения им норм (заданий) и средней заработной плате отражаются по мере обработки его личной карточки с заполнением карты учета (пункт 3.1). При освобождении осужденного из исправительно-трудового учреждения сведения карты учета о суммарном времени его работы заносятся в трудовую книжку или справку. Для исчисления пенсии выдается справка о среднемесячной заработной плате установленного образца (пункт 3.3).

Из материалов дела следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец на основании приказа начальника исправительного учреждения был привлечен к труду в составе бригады ЖДО монтером пути цеха железнодорожного транспорта центра трудовой адаптации осужденных.

Виды работ, их объем и фактическое выполнение подтверждаются рабочими нарядами за период с марта по сентябрь 2022 года. Количество времени, отработанного ФИО5, учтено в табеле учета использования рабочего времени, с которым истец ежемесячно был ознакомлен под роспись.

Как усматривается из представленных в материалы дела сведений о начислении заработной платы и расчетных листков истца, при полном выполнении нормы рабочего времени и норм труда (март, апрель, июнь, июль август и сентябрь 2022 года) истцу производилась доплата до минимального размера оплаты труда, что соответствует положениям части 2 ст.105 УИК РФ. Из заработной платы истца производилось удержание налога на доход физических лиц, оплаты приобретаемых продуктов питания и предметов первой необходимости, а также удержания в погашение задолженности по алиментам по исполнительному производству.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения требований истца о взыскании задолженности по заработной плате суд не находит.

Истец утверждает, что в период привлечения к труду во время отбывания наказания в ФКУ ИК-28 ФИО2 по <адрес> он фактически работал водителем дрезины, привлекался к сверхурочной работе и работе в выходные и праздничные дни.

Вместе с тем, доказательств этого, отвечающих требованиям относимости и допустимости, истцом в суд не представлено.

Путевые листы автобуса, на которые ссылается истец, в большей части представлены в виде нечитаемых копий, содержат отметки о прохождении медицинского осмотра. Номер транспортного средства, время выезда и возвращения в них не указаны, подписи механика, осуществляющего выпуск транспортного средства и его прием после рейса, отсутствуют, количество выданного топлива и его расход не указаны, печати организации путевые листы не содержат. Представленные фотокопии журнала инструктажа с учетом того, ответчик отрицает ведение такого журнала в ФКУ ИК-28 ФИО2 по <адрес> (л.д.49).

Равным образом, не подтверждают факт выполнения работы по специальности водителя дрезины, а также фактически отработанное время представленные истцом видеозаписи и аудиозапись.

Показания свидетеля Свидетель №1, отбывавшего наказание одновременно с истцом, суд оценивает критически. Данный свидетель не обладал в отношении истца полномочиями по привлечению его к трудовой деятельности, поручению ему конкретного вида работ, учету объемов фактически выполненной работы и фактически отработанного времени. При этом в силу прямого указания пункта 2.2 Инструкции «О порядке учета времени работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж», утвержденной указанием Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ .....-У, время работы осужденных в местах лишения свободы свидетельскими показаниями не подтверждаются.

На основании изложенного суд отказывает в удовлетворении требования истца о взыскании заработной платы и производного требования о взыскании компенсации морального вреда.

При этом суд не соглашается с доводами ответчика о пропуске истцом срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, поскольку в соответствии с частью второй ст.392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Обращение истца в суд последовало в пределах указанного срока.

Руководствуясь статьями 194–199 ГПК РФ,

решил:

В удовлетворении иска ФИО3 (паспорт гражданина Российской Федерации <...>) к федеральному казенному учреждению «Исправительная колония ..... с особыми условиями хозяйственной деятельности Управления Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес>» (ИНН <***>) о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий

ФИО6

В окончательной форме решение составлено 05.10.2023