Решение по делу № 2-1461/2023 от 29.05.2023

УИД 61RS 0019-01-2023-000762-49

Дело № 2-1461/23

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 мая 2023 года г. Новочеркасск

Новочеркасский городской суд Ростовской области

в составе судьи Никитушкиной Е.Ю.,

при секретаре Федоровой О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «ПК «НЭВЗ» к ФИО1 о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение работника,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, указав, что <дата> между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО1 был заключен договор на профессиональное обучение №, согласно которого ФИО1 должен был обучаться профессии «слесарь механосборочных работ» в течение 5 месяцев. В соответствии с пунктом 3.6 вышеуказанного договора по окончании обучения Ответчик обязался заключить с работодателем трудовой договор и проработать в ООО «ПК «НЭВЗ» в соответствии с полученной профессией 3 года. Во исполнении ученического договора на профессиональное обучение от <дата> № ООО «ПК «НЭВЗ» организовало обучение согласно приказам от <дата> № и от <дата> № У/ОРПП -201. Ответчик окончил обучение и по полученной специальности отработал в ООО «ПК НЭВЗ» 2 года 1 месяц и 11 дней. На основании приказа от <дата> № Ответчик был уволен <дата> по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, не отработав в ООО «ПК «НЭВЗ» положенный срок.

Согласно п. 3.7 договора на профессиональное обучение от <дата> № при невыполнении учеником договорных условий, увольнении с предприятия во время обучения или ранее установленного срока без уважительной причины, он обязан возместить работодателю затраты, связанные с его обучением.

Таким образом, вследствие невыполнения Ответчиком условий договора на профессиональное обучение от <дата> № Истец понес неоправданные расходы

- расходы по организации обучения 5 148,43 руб.;

-расходов по выплате стипендии ответчику 47 608,72 руб.

Сумма денежных средств, подлежащих возврату рассчитана пропорционально фактически неотработанному времени и составляет 15 513,97 руб.

В адрес Ответчика <дата> была направлена претензия №, которая не была вручена адресату, по обстоятельствам зависящим от него.

Просил суд взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» денежные средства в размере 15 513,97, понесенные истцом в связи с его обучением.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» расходы по уплате государственной пошлины в размере 621 рубль.

ООО «ПК «НЭВЗ» участие своего представителя в судебном заседании не обеспечили, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, просили о рассмотрении дела в отсутствие представителя, предоставили ходатайство (л.д.46).

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался по адресу в соответствии с адресной справкой, однако судебная корреспонденция возвращалась в адрес суда без вручения.

Суд, руководствуясь положением ч.1 ст.233 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства по имеющимся в деле материалам.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, <дата> между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО1 был заключен договор на профессиональное обучение №, согласно которого ФИО1 должен был обучаться профессии «слесарь механосборочных работ» в течение 5 месяцев (л.д.10).

В соответствии с пунктом 3.6 вышеуказанного договора по окончании обучения Ответчик обязался заключить с работодателем трудовой договор и проработать в ООО «ПК «НЭВЗ» в соответствии с полученной профессией 3 года.

Во исполнении ученического договора на профессиональное обучение от <дата> № ООО «ПК «НЭВЗ» организовало обучение согласно приказам от <дата> №1 и от <дата> №. (л.д.15,21).

Ответчик окончил обучение и по полученной специальности отработал в ООО «ПК НЭВЗ» 2 года 1 месяц и 11 дней. На основании приказа от <дата> № Ответчик был уволен <дата> по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, не отработав в ООО «ПК «НЭВЗ» положенный срок.

- расходы по организации обучения 5 148,43 руб.;

-расходов по выплате стипендии ответчику 47 608,72 руб.

Сумма денежных средств, подлежащих возврату рассчитана пропорционально фактически неотработанному времени и составляет 15 513,97 руб. (л.д.24)

В адрес Ответчика <дата> была направлена претензия №, которая не была вручена адресату, по обстоятельствам зависящим от него. (л.д.43)

Согласно статье 249 Трудового Кодекса Российской Федерации работник, прошедший обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или ученическим договором, обязан возместить работодателю все расходы, понесенные им в вязи с ученичеством, исчисленные пропорционально не отработанному времени.

В соответствии со ст. 207 Трудового Кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.Как указано в Определении Конституционного Суда РФ от 15.07.2010 N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В данном случае на ответчике лежит обязанность представить доказательства погашения им задолженности. Учитывая, что ФИО1 не исполнил обязанность, возложенную на него заключенным с работодателем ученическим договором, не отработав у него после окончания обучения не менее 3 лет, так как был уволен ранее этого срока, потому он в силу вышеуказанных положений Трудового кодекса Российской Федерации и указанного договора подлежит привлечению к материальной ответственности перед работодателем в форме возмещения затрат, понесенных на его обучение. В соответствии с положениями ст. 98 ГПК стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В данном случае истцом уплачена государственная пошлина за подачу иска в размере 621 рублей 00 копеек, что подтверждено платежным документом № от <дата> (л.д.9), которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Руководствуясь ст. ст.233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» (№) к ФИО1 (паспорт № №) о возмещении задолженности по ученическому договору, удовлетворить. Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» денежные средства в размере 15513,97 рублей, понесенные истцом в связи с его обучением. Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» расходы по уплате государственной пошлины в размере 621 рубль. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанности которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случаях, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Е.Ю. Никитушкина

Решение в окончательной форме изготовлено 31 мая 2023 года.