Дело № 2-735/2023
УИД 22RS0068-01-2022-007414-86
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 февраля 2023 года г. Барнаул
Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:
председательствующего Щиголевой Ю.В.
при секретаре ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ в Алтайском крае о защите пенсионных прав,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ в Алтайском крае о защите пенсионных прав.
В обоснование заявленных требований истец указал, что он является получателем страховой пенсии по старости. При назначении пенсии ответчиком ему незаконно отказано в зачете в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО7 по причине того, что печать, которой заверена запись в трудовой книжке указанного периода работы, плохо читаема. Истец не согласен с указанным решением Пенсионного фонда, поскольку запись в трудовой книжке выполнена работодателем, печать плохо видно, но имеется возможность ее прочесть.
В связи с изложенным, истец просит возложить обязанность на ответчика включить в страховой стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО8
В судебном заседании истец на требованиях настаивал по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика в суд не явился, уведомлен надлежащим образом, представил письменный отзыв, в котором просил в иске отказать, указывая, что в трудовой книжке в записи о спорном периоде работы наименование организации в оттиске печати не просматривается, в связи с чем данный период не учтен в страховой стаж.
Суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.
Заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ является получателем досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Из обстоятельств дела следует, что при назначении пенсии в общий стаж истца не засчитан период работы в ФИО9 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Управление ПФР в г. Барнауле.
Решением пенсионного органа № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в зачете в страховой стаж спорного периода работы по причине того, что в предоставленной для исчисления размера пенсии трудовой книжке ФИО2 имеется запись о периоде работы в ФИО10 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в которой наименование организации в оттиске печати не просматривается. В подтверждение данного периода работы представлены письма № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ о том, что документы в Архивный отдел г. Барнаула и Государственный архив по ФИО11 не поступали. Дополнительные документы о стаже не представлены.
Истец не согласен с отказом во включении данного периода в страховой стаж, в связи с чем обратился с настоящим иском.
В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившего в силу с 01.01.2015, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
В силу ст. 14 Федерального закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
В соответствии с п.п. 10, 11 Правил №1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п.п. 11 - 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно п.8 Правил №1015 периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.
Статья 66 Трудового кодекса РФ предусматривает, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Исходя из п. 60 Правил №1015 записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
В соответствии с п.п. 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162 все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Из трудовой книжки истца следует, что ДД.ММ.ГГГГ он принят в ФИО12 <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственном желанию. Запись об увольнении заверена печатью организации, в которой просматривается наименование – ФИО13
Пенсионным органом отказано во включении спорного периода в стаж истца, поскольку оттиск печати не читается.
Согласно ответу архивного отдела администрации г.Барнаула и КГКУ «Государственный архив Алтайского края» документы по личному составу ФИО14 на хранение не передавались.
Таким образом, факт работы истца в спорный период подтвердить иными документами, помимо трудовой книжки, не представляется возможным.
Поскольку обязанность по ведению трудовых книжек в силу закона возложена на администрацию предприятия, где работает гражданин, несоблюдение работодателем требований инструкции по заполнению трудовых книжек при внесении записи о работе не может повлечь нарушение как трудовых, так и пенсионных прав истца.
Кроме этого, оценивая данное доказательство, суд приходит к выводу, что запись о приеме и увольнении в трудовой книжке выполнена надлежащим образом, слабый оттиск печати является следствием истечения длительного срока и не может повлиять на права истца.
Согласно представленному пенсионным органом по запросу суда расчету, в случае включения в страховой стаж ФИО2 спорного периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительность общего трудового стажа на ДД.ММ.ГГГГ составит <данные изъяты>, стажевый коэффициент составит <данные изъяты>, размер пенсии истца на ДД.ММ.ГГГГ увеличится и составит <данные изъяты> руб.
Таким образом, включение спорного периода в стаж повлечет восстановление пенсионных прав истца, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению.
Поскольку требование о перерасчете пенсии истцом не заявлено, данный вопрос не разрешается судом.
В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в сумме <данные изъяты> руб.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в Алтайском крае зачесть в страховой стаж ФИО2 (паспорт <данные изъяты>) период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО15.
Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в Алтайском крае в пользу ФИО2 расходы по оплате госпошлины в сумме <данные изъяты> руб.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.
Судья Ю.В. Щиголева
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>