Дело № УИД №
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ года
Индустриальный районный суд г. Перми в составе:
председательствующего судьи Мазунина В.В.,
при секретаре Александровской И.В.,
прокурора Лозовой Е.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Индустриального района г. Перми в интересах ФИО1 к ИП ФИО2 о взыскании процентов, компенсации морального вреда,
установил:
Прокурор Индустриального района г.Перми, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с исковым заявлением к ИП ФИО2 о взыскании процентов, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что прокуратурой <адрес> по обращению ФИО1 проведена проверка в отношении ИП ФИО2, в ходе которой установлено, что между ФИО1 и ИП ФИО2 заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО1 принята на работу на должность повара. Трудовым договором установлена оплата труда на основании тарифной ставки (оклада)- почасовая. Сроки оплаты труда установлены 2 раза в месяц: 20 и 5 числа каждого месяца. В нарушение условий трудового договора ИП ФИО2 не выплатил ФИО1 заработную плату по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 51468,77 руб.
Мировым судьей судебного участка №<адрес> вынесен судебный приказ от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании с ИП ФИО2 задолженности по заработной плате.
Поскольку работодателем ИП ФИО2 нарушены трудовые права ФИО1 в части своевременной выплаты заработной платы, истцу был причинен моральный вред, который подлежит компенсации.
Кроме того прокурор обратился в суд с иском в интересах ФИО1 о взыскании с ИП ФИО2 процентов за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 13702,47 руб.
Протокольным определением суда от ДД.ММ.ГГГГ гражданские дела объединены в одно производство.
На основании изложенного, прокурор Индустриального района г.Перми, действующий в интересах ФИО1, просит взыскать с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., проценты в сумме 13702,47 руб.
Истец ФИО1 извещена о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, ходатайств не направила.
Прокурор Лозовая Е.Г. поддержала исковые требования в полном объеме, по доводам, изложенным в иске.
Ответчик ИП ФИО2 извещен о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, ходатайств не направил.
Поскольку ходатайств от ответчика о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя не поступало, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Судом установлено, что между ФИО1 и ИП ФИО2 заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО1 принята на работу на должность повара. Трудовым договором установлена оплата труда на основании тарифной ставки (оклада)- почасовая. Сроки оплаты труда установлены 2 раза в месяц: 20 и 5 числа каждого месяца. В нарушение условий трудового договора ИП ФИО2 не выплатил ФИО1 заработную плату по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 51468,77 руб.
Мировым судьей судебного участка №<адрес> вынесен судебный приказ от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании с ИП ФИО2 задолженности по заработной плате.
Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, доказательств иного ответчиком не представлено.В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы), независимо от наличия материального ущерба (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).
Судом установлено нарушение трудового законодательства в действиях ответчика, выразившееся в несвоевременной выплате заработной платы, задолженности по заработной плате, в связи с чем, требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.
Учитывая установленные по делу обстоятельства, объем и характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, степень вины работодателя, период задержки заработной платы, суд полагает, что заявленная сумма компенсации морального вреда в размере 10000 руб. является разумной и справедливой.
Кроме того в соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Прокурором заявлены в интересах ФИО1 требования о взыскании с ИП ФИО2 процентов за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 13702,47 руб.
Расчет процентов приведен в приложении к иску, проверен судом и признается верным.
Таким образом с ответчика в пользу ФИО1 подлежат взысканию проценты в сумме 13702,47 руб.
Руководствуясь ст.ст. 199, 234-235, 237 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ИП ФИО2 (ИНН <***>) в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., проценты в сумме 13702,47 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья В.В. Мазунин