11RS0002-01-2022-003790-84

Дело №2-2901/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Воркутинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Боричевой У.Н.

при секретаре судебного заседания Акимовой П.А.

с участием представителя процессуального истца - помощника прокурора г. Воркуты Карпова С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Воркуте

05 декабря 2022 года гражданское дело по иску прокурора г. Воркуты Республики Коми в интересах ФИО1 к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Коми «Воркутинская больница скорой медицинской помощи» о взыскании задолженности по выплатам стимулирующего характера с учетом денежной компенсации, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор г. Воркуты обратился в суд с иском к ГБУЗ РК «ВБСМП» о взыскании в пользу ФИО1 задолженности по выплатам стимулирующего характера за выполнение особо важных работ, особые условия труда и дополнительную нагрузку, а также расходов, связанных с оплатой отпусков и выплатой компенсации за неиспользованные отпуска в связи с непосредственным участием в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19), в общей сумме 12945,10 руб., компенсации за задержку указанных выплат, денежной компенсации морального вреда в размере 1000,00 руб.

В обоснование иска прокурор указал, что ФИО1 работает в ГБУЗ РК «ВБСМП» с 02.12.2002 в должности старшей медицинской сестры отделения лучевой диагностики, у ГБУЗ РК «ВБСМП» перед ФИО1 образовалась задолженность по выплатам стимулирующего характера в общей сумме 6301,94 руб., которая подлежит взысканию с учётом компенсации за задержку данной выплаты. В результате нарушения трудовых прав работнику причинены нравственные страдания, поскольку длительное неполучение заработной платы в полном объёме не позволило ей надлежащим образом организовывать время своего отдыха, содержать свою семью.

В судебном заседании представитель процессуального истца - помощник прокурора г.Воркуты Карпов С.В. заявленные требования поддержал, приведя в обоснование доводы изложенные в иске.

Материальный истец ФИО1 и представитель ответчика ГБУЗ РК «ВБСМП», надлежащим образом извещались о слушании дела, в судебное заседание не явились.

С учетом требований ст. 167 ГПК РФ, суд счет возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.

Ответчик представил письменный отзыв, в котором указал, что не согласен с заявленными требованиями, поскольку образовавшаяся перед работником задолженность погашена в полном объёме с учётом компенсации за нарушение установленного срока выплаты. На основании Устава ГБУЗ РК «ВБСМП», утверждённого приказом Министерства здравоохранения Республики Коми, источником финансового обеспечения учреждения являются средства республиканского бюджета Республики Коми, выделяемые в виде субсидий на возмещение нормативных затрат. Денежные средства своевременно не были доведены до ответчика, в связи с чем ГБУЗ РК «ВБСМП» не могло повлиять на сроки выплат, предусмотренных постановлением Правительства РФ от 08.07.2020 №998. Учитывая, что задолженность перед работником погашена в полном объёме, работник не представил подтверждений причинения ему нравственных или физических страданий в связи с задержкой выплат стимулирующего характера, исковые требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда также не подлежат удовлетворению.

Выслушав представителя процессуального истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Частью 1 ст. 129 ТК РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера (ст. 135 ТК РФ).

Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Как следует из положений ч. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

ФИО1 со 02.12.2002 состоит в трудовых отношениях с ГБУЗ РК «ВБСМП» на основании трудового договора от 02.12.2002 и дополнительного соглашения к нему от 31.12.2015 в должности ....

На основании постановления Правительства РФ от 12.04.2020 №484 «Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19» и постановления Правительства РФ от 07.07.2021 №1124 «Об утверждении Правил предоставления в 2021 году иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по финансовому обеспечению расходов, связанных с оплатой отпусков и выплатой компенсации за неиспользованные отпуска медицинским и иным работникам, которым в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации в 2020 году предоставлялись выплаты стимулирующего характера за выполнение особо важных работ, особые условия труда и дополнительную нагрузку, в том числе на компенсацию ранее произведенных субъектами Российской Федерации расходов на указанные цели» ФИО1 производились выплаты стимулирующего характера, что не оспаривается ответчиком.

Из справки заместителя главного бухгалтера ГБУЗ РК «ВБСМП» усматривается, что по состоянию на 08.09.2022 общая сумма задолженности перед ФИО1 по выплатам стимулирующего характера составляла 6301,94 руб.

При этом расчётным листком ФИО1 за октябрь 2022г., реестрами от 12.10.2022 и 26.10.2022, а также платежными поручениями от 26.10.2022 и 27.10.2022 подтверждается перечисление ФИО1 выплат стимулирующего характера в размере 6301,94 руб. и компенсации за задержку их выплаты в размере 1602,01 руб. (с учётом удержания НДФЛ – 13%), рассчитанной по день погашения задолженности по выплатам стимулирующего характера.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что задолженность перед ФИО1 по выплатам стимулирующего характера погашена в полном объёме с учётом компенсации за задержку её выплаты, рассчитанной в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ, в связи с чем оснований для удовлетворения требований истца в данной части не имеется.

Положениям ст. 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объёма и характера причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом установлено нарушение трудовых прав работника на своевременную и в полном объёме оплату труда, учитывая объём и характер причинённых ей нравственных страданий, степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о необходимости взыскания в пользу материального истца денежной компенсации морального вреда в размере 1000,00 руб.

Согласно п. 8 ст. 333.20 НК РФ, ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов. Следовательно, с ответчика подлежит взысканию в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута» государственная пошлина в размере 300,00 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск прокурора г. Воркуты Республики Коми в интересах ФИО1 к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Коми «Воркутинская больница скорой медицинской помощи» удовлетворить частично.

Взыскать с государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Коми «Воркутинская больница скорой медицинской помощи» в пользу ФИО1 денежную компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

В удовлетворении остальной части иска прокурора г. Воркуты Республики Коми в интересах ФИО1 к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Коми «Воркутинская больница скорой медицинской помощи» отказать.

Взыскать с государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Коми «Воркутинская больница скорой медицинской помощи» в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута» государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения, то есть с 07.12.2022.

Судья У.Н. Боричева