№2-149/2023

24RS0052-01-2022-000026-59

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 июля 2023 года п. Емельяново

Емельяновский районный суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Павловой К.П.,

при секретаре Мартиросян А.Р.,

рассмотрев гражданское дело по иску ФИО7 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о возложении обязанности включить периоды в специальный стаж для назначения пенсии, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд иском к ИП ФИО2, в котором просит включить в трудовой стаж, являющийся основанием для начисления пенсии периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца Туруханского райрыболовпотребсоюза, Туруханского рыбкоопа, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара столовой № Туруханского райрыболовпотребсоюза, обязать ответчика произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом указанных периодов.

Требования мотивированы тем, что ФИО1 достигла возраста 53 года и не является получателем пенсии по старости. При обращении к ответчику было вынесено решено, в соответствии с которым в стаж не были включены указанные выше периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца Туруханского райрыболовпотребсоюза, Туруханского рыбкоопа, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара столовой № Туруханского райрыболовпотребсоюза, с данным решением она не согласна, поскольку оно нарушает права истца.

Определениями суда произведена замена ответчика на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому края.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела была уведомлена должным образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому края в судебное заседание не явился, представил письменные возражения на исковое заявление, в соответствии с которыми просит в иске отказать.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Также досрочно пенсионное обеспечение предусмотрено мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера (п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии (л.д.72-73).

ДД.ММ.ГГГГ по заявлению ФИО1 пенсионным органом вынесено решение об отказе в установлении пенсии по старости (л.д.27-31,74-76).

В страховой стаж зачтены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/08/13) — работа в ОАО «Енисейнефтегаз», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/10/13) –в ОРСа Игарский ЛПК, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/03/03), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/01/22), –в Управлении федерального казначейства по <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/00/28) –в администрации Туруханского сельского совета, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/02/21) – в ТРМУП «Туруханскэнерго», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/01/17) – в ООО «Северстрой», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/03/20), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/02/11) –в ПО «Мангазея», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/00/11) – в ООО «Жилсервис», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/03/20), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/05/10) – в Почта России, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/00/22), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02/10/17) – в Туруханской средней школе №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/02/15) – в ООО «Туруханская пушнина», с ДД.ММ.ГГГГ по 19.009.2016 (00/01/02) – в КГБУЗ «Туруханская РБ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/00/08) - в ООО «Водоканал», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/01/21), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/02/03) - периоды получения пособия по безработице, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/01/13), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/02/23), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/00/10), - МПК ТР «Надежда», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/00/12), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/00/18), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/00/02) – в КГБУЗ «Туруханская РБ», итого страховой стаж составил 13 лет 08 месяцев 25 дней, стаж с применением Постановления Конституционного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П – 17 лет 06 месяцев 09 дней. Не включены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01/02/05), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (04/06/01) в ПО «Мангазея», в связи с тем, что записи в трудовой книжке оформлены с нарушением «Правил ведения и хранения трудовых книжек», утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, а также период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку запись в трудовой книжке отсутствует, в справке № от ДД.ММ.ГГГГ отражены противоречивые сведения, дата приема указана позднее даты увольнения, итого не зачтено 05 лет 08 месяцев 06 дней.

В стаж работы в районах крайнего севера зачтены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/08/13) — работа в ОАО «Енисейнефтегаз», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/10/13) –в ОРСа Игарский ЛПК, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/03/03), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/01/22), –в Управлении федерального казначейства по <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/00/28) –в администрации Туруханского сельского совета, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/02/21) – в ТРМУП «Туруханскэнерго», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/01/17) – в ООО «Северстрой», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/03/20), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/02/11) –в ПО «Мангазея», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/00/11) – в ООО «Жилсервис», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/03/20), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/05/10) – в Почта России, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/00/22), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02/10/17) – в Туруханской средней школе №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/02/15) – в ООО «Туруханская пушнина», с ДД.ММ.ГГГГ по 19.009.2016 (00/01/02) – в КГБУЗ «Туруханская РБ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/00/08) - в ООО «Водоканал», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/01/13), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/02/23), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/00/10), - МПК ТР «Надежда», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/00/12), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/00/18), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/00/02) – в КГБУЗ «Туруханская РБ», итого стаж работы в районах Крайнего Севера составил 07 лет 02 месяцев 20 дней, не зачтены следующие периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01/02/05), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (04/06/01) в ПО «Мангазея», в связи с тем, что записи в трудовой книжке оформлены с нарушением «Правил ведения и хранения трудовых книжек», утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, а также период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку запись в трудовой книжке отсутствует, в справке № от ДД.ММ.ГГГГ отражены противоречивые сведения, дата приема указана позднее даты увольнения, итого не зачтено 05 лет 08 месяцев 06 дней.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Аналогичные положения предусматривались ст. 39 Кодекса законов о труде Российской Федерации, действующего в спорный период.

Пунктом 13 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", действовавшим в спорный период, было установлено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

В спорные периоды работы истца порядок заполнения трудовых книжек регламентировался также Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162, в которой содержался пункт 4.1, согласно которому при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п.4.1).

Из записей в трудовой книжке ФИО1 (л.д.11-23,60-62) следует, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята учеником продавца магазина № (распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ),ДД.ММ.ГГГГ переведена продавцом кваса на летний период, ДД.ММ.ГГГГ переведена младшим продавцом в гастроном №, ДД.ММ.ГГГГ переведена заведующей магазином № «Уцененные товары» Туруханского райрыболовпотребсоюза, Туруханского рыбкоопа, ДД.ММ.ГГГГ уволена с работы по собственному желанию (распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ, печать организации или отдела кадров отсутствует), ДД.ММ.ГГГГ истица принята поваром в столовую № Туруханского райрыболовпотребсоюза (распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволена с работы по уходу за ребенком до 14 лет (распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ, запись об увольнении заверена печатью, оттиск которой не читается).

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденного Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно информации Архивного отдела администрации <адрес> (л.д.155) проверены расчетно-платежные ведомости Туруханского райрыболовпотребсоюза за 1985-1986, 1989-1993 годы по факту начисления заработной платы ФИО3, в указанных документах за 1985 г. начислена заработная плата за ноябрь, декабрь, 1986 г. с января по сентябрь, 1989 г. с мая по декабрь, с 1990 г. с января по декабрь, 1991 г. с января по декабрь, 1992 г. с января по декабрь, за 1993 г. ФИО1 в расчетных ведомостях не значится.

В соответствии со справкой Красноярского Крайсеверпотребсоюза Правления потребительского общества «Мангазея» (л.д.25,69) Туруханский рыбкооп входил в систему Центрсоюза и относился к Туруханскому Райрыболовпотребсоюзу, который с ДД.ММ.ГГГГ переименован в Райсеверпотребсоюз, согласно постановления Красноярского Крайсеверпотребсоюза № от ДД.ММ.ГГГГ, а затем ДД.ММ.ГГГГ переименован в Туруханское потребительское общество, согласно постановления собрания уполномоченных пайщиков № от ДД.ММ.ГГГГ, после этого ДД.ММ.ГГГГ Туруханское потребительское общество переименовано в Потребительское общество «Мангазея», согласно постановления общего собрания пайщиков от 19.07.20202 г.

Согласно справки Красноярского Крайсеверпотребсоюза Правления потребительского общества «Мангазея» (л.д.26) ФИО1 работала в Туруханском райрыболовпотребсоюзе Туруханском рыбкоопе, ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу, уволена с работы ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в столовую, уволена с работы ДД.ММ.ГГГГ по уходу за ребенком (л.д.26,68).

На основании изложенного, учитывая, что сведения в трудовой книжке истца, согласуются с представленными в материалы дела справками, подтверждающими осуществление истцом трудовой деятельности в спорные периоды, суд приходит к выводу о доказанности факта работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Туруханском райрыболовпотребсоюзе, Туруханского рыбкоопа, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Туруханском райрыболовпотребсоюзе.

Оснований полагать, что в трудовой книжке истца содержатся неправильные, неточные сведения не имеется, поскольку записи в трудовой книжки внесены последовательно, с соблюдением нумерации, со ссылками на соответствующие приказы работодателей о приеме и увольнении истца, послужившие основанием к их изданию.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств того, что записи в трудовой книжке истца за спорные периоды являются недостоверными, а также отсутствия трудовых отношений истца в указанные спорные периоды стороной ответчика не представлено.

В соответствии со ст. 25 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и ст. 28 Федерального закона N 400-ФЗ юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии.

Согласно пункту 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

При этом, действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию.

Учитывая вышеприведенные нормы права, суд приходит к выводу, что отсутствие оттиска печати и не читаемый оттиск печати в трудовой книжке, закрепляющий запись об увольнении истца ДД.ММ.ГГГГ, свидетельствует лишь о нарушении работодателем правил ведения трудовых книжек, и не может в данном случае создавать для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорных периодов работы в стаж для назначения пенсии по старости.

Таким образом, в связи с включением указанных периодов в стаж работы ФИО1, ее стаж работы в районах крайнего севера составит 13 лет 10 месяцев 8 дней (требуется 12 лет стажа работы в районах крайнего севера), страховой стаж с учетом постановления Конституционного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П составит 20 лет 9 месяцев 15 дней (требуется 20 лет общего стажа).

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что решение пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в назначении пенсии является незаконным.

В связи с чем, суд приходит к выводу, что подлежат удовлетворению требования истца о включении в трудовой стаж, являющийся основанием для начисления пенсии периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПО «Мангазея», и возложении на ответчика обязанности по назначению истцу пенсии по старости.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198,235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО8 удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому края включить период работы ФИО9 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПО «Мангазея» в стаж для назначения страховой пенсии по старости.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому края назначить ФИО10 страховую пенсию по старости.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Емельяновский районный суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 18.08.2023 года.

Председательствующий Павлова К.П.