Решение по делу № 2-6536/2022 от 30.01.2023 - о признании права на назначение страховой пенсии по старости.

Дело № 2-914\2023

УИД:48RS0001-01-2022-006792-03

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 января 2023 года г. Липецк

Советский районный суд г. Липецка в составе председательствующего и.о. судьи Вдовченко И.В. при секретаре Корнейчук В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании г. Липецке дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области о признании права на назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному Учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Липецкой области о признании права на назначение страховой пенсии по старости, указав, что решением ГУ – ОПФР по Липецкой области от 6.10.2022 года ему было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400 – ФЗ из-за отсутствия стажа 13 лет, ответчик указал, что имеется 12 лет 05 месяцев 25 дней. В страховой стаж не засчитали периоды работы на территории Республики Казахстан с 1992 года по 2022 год, так как не был подтвержден факт уплаты страховых взносов компетентными органами Республики Казахстан. С данным решением он не согласен. Согласно трудовой книжке № от 20.07.1982 года он обучался в <данные изъяты> с 01.09.1975 года по 6.03.1979 года;

- служил в рядах Советской Армии с 09.05.1979 года по 15.05.1982 года;

- работал в <данные изъяты>» с 20.07.1982 года по 12.01.1984 года в качестве <данные изъяты>

- в <данные изъяты> с 03.02.1984 года по 20.08.1984 года в качестве <данные изъяты>

- в <данные изъяты> с 14.09.1984 года по 28.08.1985 года в качестве <данные изъяты>

- в <данные изъяты> с 1.09.1985 года по 16.01.1986 года в качестве <данные изъяты>

- в <данные изъяты> с 05.02.1986 года по 25.12.1989 года в качестве шофёра <данные изъяты>

- в <данные изъяты> с 30.12.1989 года по 2.11.1994 года в качестве <данные изъяты>

- в <данные изъяты>» с 8.11.1994 года по 16.04.1996 года в качестве <данные изъяты>

- в <данные изъяты> с 24.07.1996 года по 21.10.1996 года в качестве <данные изъяты>

- в <данные изъяты>» с 21.11.1996 года по 13.06.1997 года в качестве <данные изъяты>

- в <данные изъяты>» (с 1997 года АО «Корпорация Кахзамыс») с 1.07.1997 года по 13.04.1999 года в качестве <данные изъяты>

- в <данные изъяты> с 10.06.2002 года по 21.10.2010 года в качестве <данные изъяты>

- в <данные изъяты> № 1 с 24.12.2010 года по 30.04.2011 года в качестве <данные изъяты>

- <данные изъяты> с 1.05.2011 года по 22.04.2013 года в качестве <данные изъяты>

- в <данные изъяты>» с 22.05.2013 года по 8.08.2013 года в качестве <данные изъяты>

- в <данные изъяты>» с 6.11.2014 года по 5.01.2022 года в качестве <данные изъяты>. Спорные периоды работы протекли на территории Республики Казахстан, которая являлась участницей Соглашения стран Содружества Независимых Государств от 13.03.1992 года «О гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения». Периоды работы с 1.01.1991 года по 31.12.2001 года подлежат зачёту в страховой стаж независимо от подтверждения факта уплаты страховых взносов. Кроме того, по запросу пенсионного органа пришли справки о работе и заработной плате, подтверждающие начисление заработной платы с февраля 1986 года по декабрь 1989 года, с января 1990 года по ноябрь 1991 года, с ноября 1996 года по июнь 1997 года, с июля 1997 года по апрель 1999 года. С учетом бесспорно засчитанных ответчиком 12 лет 05 месяцев 25 дней и спорных периодов с 13.03.1992 года по 02.11.1994 года, с 08.11.1994 года по 16.04.1996 года, с 24.07.1996 года по 21.10.1996 года, с 21.11.1996 года по 13.06.1997 года, с 01.07.1997 года по 13.04.1999 года, продолжительность страхового стажа составит 19 лет 01 месяц 28 дней. Просит признать за ним право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года, обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы <данные изъяты> с 13.03.1992 года по 2.11.1994 года в качестве <данные изъяты> в <данные изъяты>» с 8.11.1994 года по 16.04.1996 года в качестве <данные изъяты>; в <данные изъяты>» с 24.07.1996 года по 21.10.1996 года в качестве <данные изъяты>; в <данные изъяты>» с 21.11.1996 года по 13.06.1997 года в качестве <данные изъяты> в <данные изъяты>» (с 1997 года АО «Корпорация Кахзамыс») с 1.07.1997 года по 13.04.1999 года в качестве <данные изъяты>, обязать назначить ему страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» с 20.06.2022 года.

Определением суда от 30.01.2023 года была произведена замена ответчика на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области в связи с проведенной реорганизацией.

В судебном заседании представитель истца поддержала заявленные требования, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.

ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался своевременно и надлежащим образом.

Представитель ответчика не признала заявленные требования, ссылалась на отсутствие оснований для перерасчета страховой пенсии ввиду отсутствия документов из компетентных органов Республики Казахстан.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Статьей 1 Соглашения от 13.03.1992 года «О гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (далее Соглашение) предусмотрено, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Согласно ст. 6 Соглашения пенсий гражданам государств-участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Органы, осуществляющие пенсионное обеспечение в государствах-участниках Соглашения сотрудничают друг с другом в порядке, определяемом по соглашению между их центральными органами.

Стороны уполномачивают свои компетентные органы заключить указанные соглашения в течение не более шести месяцев со дня подписания настоящего Соглашения.(ст. 8).

Государства-участники Содружества берут на себя обязательство информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (ст. 10).

Согласно п. 1 ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 года № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п.3 ст. 35 ФЗ № 400 – ФЗ с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

В 2022 года для назначения пенсии необходима продолжительность страхового стажа не менее 13 лет и наличие ИПК 23.4.

Статьей 11 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии со ст.13 п. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Согласно п. 11 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых постановлением Правительства РФ от 2.10.2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу п. 5 Распоряжения Правления ПФ РФ от 22.06.2004 года №99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР» для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Таким образом, для периодов работы до 01.01.2002 года не требуется подтверждение факта уплаты страховых взносов.

Установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, осуществлял трудовую деятельность по 2022 год на территории Республики Казахстан. Истец, переехав в Российскую Федерацию, получил вид на жительство иностранного гражданина.

20.06.2022 года ФИО1 обратился в ГУ – Отделение Пенсионного фонда по Липецкой области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 ФЗ № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Липецкой области № от 6.10.2022 года ФИО1 было отказано в назначении страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» из – за отсутствия требуемого страхового стажа – не менее 13 лет (имеется 12 лет 05 месяцев 25 дней).

В страховой (общий трудовой) стаж не засчитаны периоды работы с 13.03.1992 года по 2.11.1994 года в <данные изъяты>; с 08.11.1994 года по 16.04.1996 года в <данные изъяты>»; с 24.07.1996 года по 21.10.1996 года в <данные изъяты>»; с 21.11.1996 года по 13.06.1997 года <данные изъяты>»; с 1.07.1997 года по 13.04.1999 года <данные изъяты>», с 22.05.2013 года по 8.08.2013 года в <данные изъяты>; с 6.11.2014 года по 5.01.2022 года в <данные изъяты>», поскольку трудовая деятельность осуществлялась за пределами Российской Федерации, а подтверждающие документы из Компетентных органов Республики Казахстан не поступили.

Из объяснений представителя ответчика следует, что спорные периоды работы истца на территории Республики Казахстан не были включены в страховой стаж при назначении пенсии в связи с отсутствием документального подтверждения работы ФИО1 компетентным органом данного государства.

Как следует из трудовой книжки истца, он обучался в <данные изъяты> с 01.09.1975 года по 6.03.1979 года;

- служил в рядах Советской Армии с 09.05.1979 года по 15.05.1982 года;

- работал в <данные изъяты> с 20.07.1982 года по 12.01.1984 года в качестве <данные изъяты>

- в <данные изъяты> с 03.02.1984 года по 20.08.1984 года в качестве <данные изъяты>

- в <данные изъяты> с 14.09.1984 года по 28.08.1985 года в качестве <данные изъяты>

- в <данные изъяты> с 1.09.1985 года по 16.01.1986 года в качестве <данные изъяты>;

- в <данные изъяты> с 05.02.1986 года по 25.12.1989 года в качестве <данные изъяты>

- в <данные изъяты> с 30.12.1989 года по 2.11.1994 года в качестве <данные изъяты>

- в <данные изъяты> ФАО «Электромонтаж» с 8.11.1994 года по 16.04.1996 года в качестве <данные изъяты>

- <данные изъяты>» с 24.07.1996 года по 21.10.1996 года в качестве <данные изъяты>

- в <данные изъяты>» с 21.11.1996 года по 13.06.1997 года в качестве <данные изъяты>

- в <данные изъяты> с 1.07.1997 года по 13.04.1999 года в качестве <данные изъяты>;

- <данные изъяты> с 10.06.2002 года по 21.10.2010 года в качестве <данные изъяты>

- <данные изъяты> № 1 с 24.12.2010 года по 30.04.2011 года в качестве <данные изъяты>

- в <данные изъяты> с 1.05.2011 года по 22.04.2013 года в качестве <данные изъяты>

- <данные изъяты>» с 22.05.2013 года по 8.08.2013 года в качестве <данные изъяты>

- <данные изъяты>» с 6.11.2014 года по 5.01.2022 года в качестве <данные изъяты>

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015, установлено, что основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, действовавшей до 29.11.2003 года, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Рабочие и служащие, поступающие на работу, обязаны предъявлять администрации предприятий трудовую книжку, оформленную в установленном порядке.

Прием на работу без трудовой книжки не допускается.

Заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа, на территории которых расположено данное предприятие, учреждение, организация, и на официальном языке СССР.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В данном случае записи в трудовой книжке ФИО1 о спорных периодах работы выполнены на русском языке, без исправлений, с указанием основания внесения: номера и даты приказов.

Нумерация записей в трудовой книжке по отношению к предшествующему и последующему периодам работы не нарушена, расположение текста на странице не дает оснований сомневаться в подлинности записей.

Выполненные записи соответствуют требованиям Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, а также Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда России от 10.10.2003 г. № 69.

Таким образом, работа истца в спорные периоды с 13.03.1992 года по 13.04.1999 года подтверждается трудовой книжкой - письменным доказательством, соответствующим процессуальным требованиям об относимости и допустимости доказательств.

Согласно ст. 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Европейского экономического союза от 20.12.2019 года, назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года.

Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года было подписано Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Казахстан. Соглашение денонсировано Российской Федерации, однако, на день обращения ФИО1 в пенсионный орган являлось действующим и подлежало применению при рассмотрении вопроса о назначении истцу страховой пенсии по старости в соответствии сч. 1 ст. 8 ФЗ № 400- ФЗ.

В силу ст. 11 указанного Соглашения необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Порядок назначения пенсий для лиц, осуществлявших трудовую деятельность за пределами РФ, кроме вышеуказанных Соглашения и Закона «О страховых пенсиях», регламентируется также письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 года N 1-369-18, а также распоряжением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 9р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", которым были утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Соглашение от 13.03.1992 года «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» было заключено в целях защиты прав граждан в области пенсионного обеспечения, необходимости неукоснительного соблюдения обязательств по международным соглашениям, заключенным СССР по вопросам пенсионного обеспечения.

Трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения подлежал включению при назначении пенсий.

Конституционный Суд РФ в Постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001 г. N 8-П и Определение от 5 ноября 2002 г. N 320-О указал, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Согласно архивной справке Филиала по личному составу коммунального Государственного учреждения «Государственный архив города Жезказган» от 23.09.2020 года № Г - 1044-ФЛ следует, что в документах Жезказганского пассажирского автопредприятия имеются приказ № 114/к от 29.12.1989 года о принятии ФИО1 водителем с 29.05.1989 года и приказ № 112/к от 2.11.1994 года об увольнении ФИО1 по собственному желанию с 2.11.1994 года, лицевые счета за 1992 – 1994 годы не обнаружены.

Аналогичные сведения представлены из Филиала по личному составу коммунального государственного учреждения «Государственный архив города Жезказгана».

В документах АО «Электромонтаж» имеется приказ № 91 от 7.11.1994 года о принятии ФИО1 водителем с 8.11.1994 года, в документах ЖМУ ФАО «Элмо» имеется приказ № 21 от 22.04.1996 года об увольнении ФИО1 по собственному желанию с 16.04.1996 года. Приказы о переименовании организации не сданы на госхранение. В ведомостях по начислению заработной платы за 1994 – 1996 годы ФИО1 значится, сведения о заработной плате представлены.

В документах АО «Ак НАН» имеются приказ № 98-к от24.07.1996 года о принятии ФИО1 водителем с 24.07.1996 года, приказ № 146-к от 29.10.1996 года об увольнении ФИО1 по собственному желанию с 21.10.1996 года, а также истец значится в ведомостях по начислению заработной платы.

Личные карточки за 1996-1997 года предприятия Горводоканал на хранение не поступали (справка № 04-17/Г-18 от 10.09.2021 года).

Согласно справке АО «Предприятие теплоснабжения» № 4731 от 12.11.2021 года ФИО2 был принят в ГПК «Горводоканал» в цех хозфекально – очистных сооружений слесарем аварийно – восстановительных работ 3-го разряда с 21.11.1996 года. 28.02.1997 года ГПК «Горводоканал» был преобразован в АО «Водоканал Корпорация «Казахмыс» (постановление № 249 от 26.12.1996 года). 13.06.1997 года истец был уволен по ст. 31 п. 5 КЗоТ Республики Казахстан в связи с переводом. Справка о заработке представлены, согласно справке начислений в апреле-мае не значится.

Из представленных справок следует, что АО «Жезказганцветмет» 12.12.1995 года было переименовано в АО «Корпорация «Казахмыс», представлены сведения о начислениях заработка за период с июля 1997 года по апрель 1999 года.

Поскольку совокупностью собранных письменных доказательств подтверждается факт осуществления истцом трудовой деятельности в Республике Казахстан в периоды с 13.03.1992 года по 2.11.1994 года, с 8.11.1994 года по 16.04.1996 года, с 24.07.1996 года по 21.10.1996 года, с 21.11.1996 года по 13.06.1997 года, а также получения заработной платы суд находит подлежащими удовлетворению требования ФИО1 о включении указанных спорных периодов работы в страховой стаж. При этом, поскольку все спорные периоды работы до 01.01.2002 года, подтверждение факта уплаты страховых взносов не требуется.

20.06.2022 года истец обратился в ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Липецкой области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, при этом по состоянию на дату обращения он выработал более 13 лет стажа, что даёт ему право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 20.06.2022 года.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать за ФИО1 право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 13.03.1992 года по 2.11.1994 года; с 8.11.1994 года по 16.04.1996 года; с 24.07.1996 года по 21.10.1996 года; с 21.11.1996 года по 13.06.1997 года; с 1.07.1997 года по 13.04.1999 года.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» с 20.06.2022 года.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы в Советский районный суд г. Липецка.

Председательствующий

Изг. 6.02.2023 года