Решение по делу № 2-1441/2022 от 02.08.2022 | Ленинский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область)

Категория дела О включении периодов работы в страховой стаж Гражданское Удовлетворено частично

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

<ФИО> обратился в суд с иском (в окончательной редакции) к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области (далее ГУ – ОПФР по Тамбовской области) о включении периодов работы в страховой стаж

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> заявленные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске и уточнении к нему, просила суд удовлетворить заявленные требования в полном объеме

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и пенсионное дело истца, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям. При этом суд считает, что

Резолютивная частьитоговое решение суда

Исковые требования <ФИО> к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости – удовлетворить частично.

Суды по аналогичным делам принимают разные решения

Посмотреть все аналогичные дела →

Гражданское дело ***

УИД 68RS0***-71

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 августа 2022 года г.Тамбов

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

судьи Словесновой А.А.,

при секретаре судебного заседания Кобзеве Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском (в окончательной редакции) к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области (далее ГУ – ОПФР по Тамбовской области) о включении периодов работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии по старости.

В обоснование требований указав, что 02.07.2019г. он обратился в ГУ – ОПФР по Тамбовской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Однако решением ГУ – ОПФР по Тамбовской области от 09.09.2019г. №224981/19 ему – ФИО2 было отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемой величины ИПК – 16,2, так как в его страховой стаж не были включены ряд периодов трудовой деятельности, в том числе:

с 06.04.1977 по 03.11.1978 - работа на Сулнатинском заводе ХОП им.М.Азизбекова Республика Азейрбаджан, так как на титульном листе трудовой книжки отсутствует печать предприятия (или печать отдела кадров) Сулнатинскога завода ХОП им. М. Азизбекова, в дате увольнения с Сулнатинского завода ХОП им. М. Азизбекова имеется исправление, не заверенное подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы),

с 08.07.1988 по 25.05.1991 - работа в качестве снабженца Кооператива «Лачин», так как на титульном листе трудовой книжка отсутствует печать, согласно архивной справки от 08.08.2019 №C-4234, выданной архивным отделом Администрации г.Бийска, документы Кооператива «Лачин» за 1988-1990 в архив на хранение не поступали, а в приказах по личному составу, ведомостях начисления заработной платы за 1991-1992 сведений о стаже работы и о начислении заработной платы не имеется,

с 04.06.1991 по 13.07.1992 - работа в качестве торгового агента АО «Алта-Бийск», так как на титульном листе трудовой книжки отсутствует печать, согласно архивной справки от 30.07.2019 №С-4233 документы АО «Алта-Бийск» за 1991-1992 в архив на хранение не поступали.

Кроме того, стороной ответчика не рассматривался период его трудовой деятельности с 01.03.2007г. по 15.11.2020г. в качестве индивидуального предпринимателя и, соответственно, он также не включен в страховой стаж истца.

Считает отказ в назначении страховой пенсии по старости незаконным, так как в вышеуказанные периоды он был трудоустроен, получал заработную плату, что подтверждается его трудовой книжкой.

Недостатки и неточности заполнения его трудовой книжки не могут служить основанием для ущемления его права на полноценное социальное обеспечение, гарантируемое государством в соответствии со ст.39 Конституции РФ.

Также указал, что задолженность по страховым взносам за периоды трудовой деятельности в качестве ИП им в настоящее время погашена, что подтверждается соответствующими квитанциями, в связи чем он имеет законное право на включение период его трудовой деятельности с 01.03.2007г. по 15.11.2020г. в качестве индивидуального предпринимателя в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости.

Просит включить указанные выше периоды работы в его страховой стаж и назначить ему страховую пенсию по старости с момента его обращения к ответчику с соответствующим заявлением, а именно с 02.07.2019г. с учетом индексации.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, извещена надлежащим образом, ходатайств об отложении рассмотрения дела не поступало.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО3 заявленные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске и уточнении к нему, просила суд удовлетворить заявленные требования в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ – ОПФР по Тамбовской области исковые требования не признал по основаниям, изложенным в решении пенсионного органа от 09.09.2019г. №224981/19, просил в удовлетворении исковых требований ФИО2 отказать. Дополнительно пояснил, что основанием для отказа в назначении пенсии истцу стало отсутствие у него требуемой величины ИПК – 16,2 на 2019г., поскольку величина ИПК истца составила 8,779. Также обратила внимание суда, что 01.02.2019г. истцу исполнилось 60 лет, в 2019г. назначение пенсии носит отложной характер на 6 месяцев вперед, в связи с чем право истца на назначение пенсии по старости возникнет не ранее 01.08.2019г. Также полагала, что требования истца о включении в его страховой стаж периода трудовой деятельности с 01.03.2007г. по 15.11.2020г. в качестве индивидуального предпринимателя не подлежат удовлетворению, поскольку периоды с 01.03.2007г. по 31.12.2012г. и с 01.01.2017г. по 31.12.2017г. включены в его страховой стаж, по данным периодам отсутствует спор, а вот за периоды с 01.01.2013г. по 31.12.2016г., с 01.01.2018г. по 15.11.2020г. истцом не уплачены страховые взносы, которые, со слов его представителя, были оплачены только в 2022г. после обращения с иском в суд, в связи с чем они на момент спора не размещены на лицевом счете истца.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

Согласно ст.8 Всеобщей Декларации прав человека каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией или законом.

Согласно положениям статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Гражданам, которые в период с 1 января 2019г. по 31 декабря 2020г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством РФ, действовавшим до 1 января 2019г., либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к настоящему Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии со статьёй 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В силу статьи 35 Федерального закона «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2019 году составляет 10 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 16,2.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, ФИО2, *** года рождения, обратился 02.07.2019г. в ГУ-УПФР в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьёй 8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением ГУ-УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 09.09.2019г. №224981/19 ФИО2 отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента – 16,2, так как в его страховой стаж не были включены следующие периоды его трудовой деятельности:

При этом ответчиком принято к зачету в страховой стаж истца 10 лет 02 месяца 03 дня.

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. N 69 (ранее действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 с последующими изменениями), в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием основания переименования.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае ликвидации работодателя или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, в трудовой книжке истца имеются записи о том, что истец ФИО2 с 06.041977г. принят в электроцех электрослесарем первого разряда на штатно-производственную практику на Сулнатинский завод ХОП им. М.А. Азизбекова Республики Азербайджан, с 03.08.1977г. зачислен постоянно электромонтером по обслуживанию электрооборудования 3-го разряда в цехе электроснажения, откуда 03.11.1978г. уволен в связи с призывом в ряды Советской Армии, с 08.07.1988г. принят снабженцем в отдел снабжения в Кооператив «Лачин» (г.Бийск Алтайсткий край), откуда 26.05.1991г. уволен по ст.31 КЗоТ РСФСР, с 04.06.1991г. принят торговым агентом отдела заготовок АО «Алта-Бийск», откуда уволен 13.07.1992г. по собственному желанию по ст.31 КЗоТ РСФСР.

Из справок архивного отдела администрации г.Бийска от 08.06.2019г. №С04234, от 30.07.2019г. №С-4233 следует, что документы Кооператива «Лачин», АО «Алта-Бийск» в архивы на хранение не поступали.

Удовлетворяя исковые требования ФИО2, суд исходит из того, что в судебном заседании бесспорно установлено и подтверждается, помимо пояснений представителя истца, его трудовой книжкой, которая в силу ст.66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, что ФИО2 работал в указанные выше спорные периоды с 06.04.1977 по 03.11.1978, с 08.07.1988 по 25.05.1991, с 04.06.1991 по 13.07.1992, и в указанные периоды в неоплачиваемый отпуск не уходил.

При этом суд считает, что невыполнение работодателем обязанности по передаче документов на хранение в учреждение Федеральной архивной службы России, не может повлечь нарушение законных прав и интересов истца на назначение пенсии без учета спорных периодов работы.

Тот факт, что на титульном листе трудовой книжки на имя истца отсутствует печать, не должно влечь нарушение его пенсионных прав.

Ответчиком указанные обстоятельства не опровергнуты, тогда как в соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Поскольку на истце не лежала ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, суд приходит к выводу, что заполнение трудовой книжки не в полном соответствии с действующими на тот момент нормативными требованиями, не может служить основанием ограничения её пенсионных прав и не должно повлиять на её право, гарантируемое ч.1.и ч.2 ст.39 Конституции Российской Федерации, то есть право на получение пенсии в полном объеме.

При таких обстоятельствах доводы ответчика о том, что истец не имеет право на включение в страховой стаж вышеуказанных периодов работы с 06.04.1977 по 03.11.1978, с 08.07.1988 по 25.05.1991, с 04.06.1991 по 13.07.1992, являются необоснованными. Данные периоды подлежат включению в общий страховой стаж истца для назначения страховой пенсии по старости.

Рассматривая требования истца о включении в его страховой стаж периода трудовой деятельности с 01.03.2007г. по 15.11.2020г. в качестве индивидуального предпринимателя, суд приходит к выводу об отказу в удовлетворении данных требований по следующим основаниям.

В статье 2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (в редакции от 2 июля 2013 г. - предусмотренной Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") дано понятие трудового стажа как учитываемой при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии со статьёй 2 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статья 3 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ предусматривает, что право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу пункта 1 статьи 10 названного Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 1 статьи 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ при подсчёте страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчёте страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта (пункт 2).

На основании пункта 5 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации 24 июля 2002 г. N 555, к уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определённых видов деятельности.

Уплата указанных платежей подтверждается следующими документами: взносов на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. - документами финансовых органов или справками архивных учреждений; страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и после 1 января 2002 г. - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации; единого социального налога (взноса) за период с 1 января по 31 декабря 2001 г. - документами территориальных налоговых органов; единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами.

Согласно пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 к уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование при применении названных Правил приравнивается уплата страховых взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г, уплата единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Уплата следующих обязательных платежей подтверждается:

а) взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. - документами финансовых органов или справками архивных учреждений;

б) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и с 1 января 2002 г. - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации;

в) единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по 31 декабря 2001 г. - документами территориальных налоговых органов;

г) единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В разъяснениях, содержащихся вабзаце 3 пункта 9Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", установлено, что неуплата страховых взносов физическими лицами, являющимися страхователями (к примеру, индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, главы фермерских хозяйств), исключает возможность включения в страховой стаж этих лиц периодов деятельности, за которые ими не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной вОпределенииот 04 декабря 2007 года N 950-О-О, правило, согласно которому неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования, а значит, на пенсию (статья 237Кодекса законов о труде Российской Федерации в редакции Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1) не распространяется на лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, главы фермерских хозяйств и т.п.), осуществляющих свободно избранную ими деятельность на основе частной собственности и на свой страх и риск, которые уплачивают страховые взносы сами за себя, - в силу требований ст. 89 Закона Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" в общий трудовой стаж им засчитывались лишь те периоды, за которые они производили уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

С 01.03.2007г. ФИО2 зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя.

На основаниистатьи 3Федерального закона от 23 июня 2003 года N 76-ФЗ "О внесении изменений и дополнений вФедеральный закон"О государственной регистрации юридических лиц" 16.11.2020г. истец утратил государственную регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере за периоды 01.01.2013г. по 31.12.2016г., с 01.01.2018г. по 15.11.2020г. в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица не отражены, а из представленных стороной истца платежных документов – оплата страховых взносов за данные периоды стороной истца произведена 25.07.2022г.

Кроме того, из решения ГУ-УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 09.09.2019г. №224981/19 следует, что в страховой стаж истца включен период его трудовой деятельности в качестве индивидуального предпринимателя с 01.03.2007г. по 31.12.2011г. Из пояснения представителя ответчика в судебном заседании следует, что отсутствует спор между сторонами и по периоду трудовой деятельности истца в качестве индивидуального предпринимателя с 01.01.2012г. по 31.12.2012г. и с 01.01.2017г. по 31.12.2017г., так как данные периоды согласно выписке из лицевого счета истца также включены в его страховой стаж.

Таким образом, руководствуясь вышеприведенными нормами права, установив отсутствие доказательств уплаты страховых взносов в пенсионный орган за периоды 01.01.2013г. по 31.12.2016г., с 01.01.2018г. по 15.11.2020г., на дату обращения истца с заявлением о назначении страховой пенсии по старости – 02.07.2019г., что является обязательным условием для включения спорных периодов в страховой стаж, суд приходит к выводу об отказе во включении данных спорных периодов в страховой стаж истца и, следовательно, об отказе в удовлетворении исковых требований в данной части и в части уже включенных периодов трудовой деятельности истца в качестве индивидуального предпринимателя (с 01.03.2007г. по 31.12.2011г., с 01.01.2012г. по 31.12.2012г. и с 01.01.2017г. по 31.12.2017г.)

При этом суд полагает необходимым разъяснить стороне истца, что уплата 25.07.2022г. страховых взносов за периоды 01.01.2013г. по 31.12.2016г., с 01.01.2018г. по 15.11.2020г., является самостоятельным основаниям для последующего перерасчета страховой пенсии истцу.

В соответствии с ч.1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ "О страховых пенсиях" в редакции ФЗ от 3 октября 2018г. N 350-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

До 01.01.2019 согласно ч.1 ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с ч. l ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно ч.1 ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Поскольку ГУ-ОПФР по Тамбовской области не оспаривает наличие у истца страхового стажа 10 лет 2 месяца 3 дня и наличия величины ИПК – 8,779, то с учетом рассмотренных спорных периодов у истца страховой стаж составит 17 лет 9 месяцев 1 день, а ИПК – 17,017, следовательно, у ФИО2, *** года рождения, право на назначение страховой пенсии по старости возникнет по достижении им 60 лет и 6 месяцев, то есть не ранее 01.08.2019г.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости – удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области, ОГРН *** ИНН/КПП ***, включить ФИО1, *** года рождения, уроженцу *** Азербайджан, СНИЛС ***, паспорт гражданина РФ серии ***, выданный ***. Отделом УФМС России по Тамбовской области в Тамбовском районе, в страховой стаж периоды работы:

с 06.04.1977г. по 03.11.1978г. – в должностях электрослесаря первого разряда, электромонтера по обслуживанию электрооборудования в электроцехе на Сулнатинском заводе ХОП им. М.А. Азизбекова Республики Азербайджан;

с 08.07.1988г. по 25.05.1991г. – в должности снабженца в отделе снабжения Кооператива «Лачин»;

с 04.06.1988г. по 13.07.1992г. – в должности торгового агента отдела заготовок АО «Алта-Бийск».

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области, ОГРН *** ИНН/КПП ***, назначить ФИО1, *** года рождения, уроженцу *** Азербайджан, СНИЛС ***, паспорт гражданина РФ серии ***, выданный ***. Отделом УФМС России по Тамбовской области в Тамбовском районе, страховую пенсию по старости с 01.08.2019г.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 о включении в его страховой стаж периодов трудовой деятельности с 01.01.2013г. по 31.12.2016г., с 01.01.2018г. по 15.11.2020г. в качестве индивидуального предпринимателя и назначении страховой пенсии по старости с 02.07.2019г. – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд, через Ленинский районный суд г.Тамбова, в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья А.А. Словеснова

Решение принято в окончательной форме 09.08.2022г.

Судья А.А. Словеснова

В ряде случаев суды приходят к противоположным выводам

Актуальная практика 2025–2026 →