УИД: 78RS0014-01-2022-005557-38

Дело №2-5823/2022 06 декабря 2022 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе

председательствующего судьи Лемеховой Т.Л.

при секретаре Миркиной Я.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ООО «Лента» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истица ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Лента» о взыскании компенсации морального вреда в размере 20 000 руб., указывая, что работала в организации ответчика, 08.11.2021 трудовой договор был с ней расторгнут по п.3 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), при этом из-за непредставления ответчиком в Пенсионный фонд Российской Федерации сведений об увольнении истицы, она по данным персонифицированного учета имеет статус работающего пенсионера, в связи с чем пенсия ей выплачивается без учета индексаций.

Участвующие в деле лица в судебное заседание не явились, о причине неявки суду не сообщили, доказательств уважительности причины неявки не представили, об отложении разбирательства по делу не просили, извещены надлежащим образом о времени и месте судебного заседания:

- истица ФИО1 лично под расписку, которая имеется в материалах дела,

- ответчик ООО «Лента» и третье лицо Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области путем вручения судебных извещений, направленных по почте, что подтверждается уведомлениями о вручении заказного почтового отправления.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из материалов дела следует, что ФИО1 работала в ООО «Лента» с 25.11.2016 по 08.11.2021; 08.11.2021 была уволена с должности <данные изъяты> по инициативе работника в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, что подтверждается приказом об увольнении истицы, копией ее трудовой книжки и не оспаривается сторонами.

В соответствии с п.2.4 ст.11 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статей 66 Трудового кодекса Российской Федерации следующие сведения:

страховой номер индивидуального лицевого счета;

фамилию, имя, отчество;

сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6.1 настоящего Федерального закона.

В соответствии с п.2 ст.8 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, представляемые в соответствии с настоящим Федеральным законом в органы Пенсионного фонда Российской Федерации, представляются в соответствии с порядком и инструкциями, устанавливаемыми Пенсионным фондом Российской Федерации. Формы и форматы сведений для индивидуального (персонифицированного) учета, порядок заполнения страхователями форм указанных сведений определяются Пенсионным фондом Российской Федерации. Страхователь в случае, если численность работающих у него застрахованных лиц, включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за предшествующий ответный период превышает 10 человек, представляет сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года №63-ФЗ «Об электронной подписи».

В соответствии с п.1.8 Порядка заполнения формы «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД), утвержденного постановлением Правления Пенсионного фонда от 25.12.2019 №730п, 09.11.2021 ООО «Лента» был направлена в Пенсионный фонд, а Пенсионным фондом 09.11.2021 принят отчет СЗВ-ТД со сведениями об увольнении истицы ФИО1 08.11.2021, что подтверждается представленными суду скриншотом об отправке соответствующего электронного файла и протоколом проверки отчетности с отметкой о принятии.

Таким образом, какого-либо нарушения прав истицы со стороны ООО «Лента» в рассматриваемом случае судом не установлено.

При этом, суд учитывает, что из содержания приложенного истицей к исковому заявлению письма Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.04.2022, сведения о ее работе от ООО «Лента» поступали в 2021 году, при этом в настоящее время (то есть в 2022 году) сведения о работе истицы продолжают поступать из ООО «Северсталь-Центр Единого Сервиса», то есть от другой организации.

Учитывая изложенное, поскольку нарушения трудовых прав истицы со стороны ответчика в ходе настоящего судебного разбирательства не установлены, ее исковые требования о взыскании с ООО «Лента» в ее пользу компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.

Одновременно, поскольку ФИО1 в иске отказано, то есть решение состоялось не в ее пользу, основания для удовлетворения ее ходатайства о взыскании с ответчика расходов на оплату юридических услуг в силу ст.ст.98, 100 ГПК РФ также отсутствуют.

На основании изложенного, руководствуясь ст.199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «Лента» о взыскании компенсации морального вреда – отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Санкт-Петербургский городской суд через Московский районный суд Санкт-Петербурга в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Т.Л. Лемехова

Мотивированное решение изготовлено 22.12.2022.